全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4交管巡防大队整治为认真贯彻中央文明办、公安部关于深入推进“文明交通行动计划”的工作部署,根据河南省深入推进“文明交通行动计划”工作实施方案的要求,大队决定在辖区内决开展创建“文明交通示范执勤岗”活动,特制定工作方案如下:一、组织领导大队成立整治“三超一疲劳”专项行动工作领导小组,大队负责人 xx 任领导小组组长,大队副大队长、任副组长,领导小组下设办公室,负责人兼任任办公室主任,具体负责活动的组织协调工作。二、创建范围辖市内省道主要交通路口设置交通秩序管理岗。三、辖区文明示范岗创建标准(一)执勤执法热情规范。1、指挥交通时,警容严整,精神饱满,站位合理,手势规范;2、查处交通违法行为时,管事率高,做到见违必纠,交通违法查纠率达到 90%以上;纠正交通违法行为时,使用规范执勤用语,符合有关程序规定,法律文书合格率达到100%;3、科学安排路口执勤岗警力配备、值勤时间、地点、路线等勤务;精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 44、民警执勤时,主动发现、积极为群众解决困难,耐心答复群众咨询,帮助群众安全通行。(二)装备配备完善有效。1、民警指挥交通时,装备配备符合交通警察道路执勤执法工作规范要求。2、民警执勤执法配带使用执法记录仪。(三)路口交通畅通有序。事故快处。因交通、车辆故障等突发情况造成通行延误、拥堵,执勤民警能做到快速处置。四、工作要求(一)提高认识,强化领导。开展“文明交通示范执勤岗”活动是省厅全面推进“文明交通行动计划”的重要抓手和具体措施。大队民警要进一步提高思想认识,迅速行动起来,对照省厅创建标准,精心组织实施,按照“边建设、边培育、边评选”的原则,切实把创建活动抓紧抓好抓出成效。(二)严格标准,确保质量。严格按照省厅总队制定的标准,广泛开展创建活动,做到执法规范、形象良好、群众满意的“文明交通执勤示范岗” ;(三)加强宣传,及时推广。在创建过程中,要注重发现,通过多种形式,加大正面宣传力度。要通过召开推进会、组织观摩活动等形式,及时总结和推广先进经验,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4切实发挥示范岗的示范和辐射作用,整体推进全省公安交警系统执法规范化建设。强措施,抓落实,推进“护卫天使行动”强措施,抓落实,推进“护卫天使行动”按照交警总队下发的关于进一步强化措施深入推进“护卫天使行动”的通知,阴阳赵派出所交管巡防大队利用周末时间认真准备、严密部署工作,坚决做好保障学生交通安全工作,为学生秋季开学返校营造良好的交通环境。一、加强组织领导,严密部署工作加强组织领导,组织领导大队成立“护卫天使行动”专项工作小组,结合预防重特大交通事故“百日行动” ,查找工作中的不足,克服思想上的懈怠。本着“有条件利用条件,没有条件创造条件”的精神,使民警对“护卫天使行动”引起高度重视,形成中小学、幼儿园交通安全管理的长效机制。二、持续整治隐患,明确责任分工持续整治隐患,在预防重特大交通事故“百日行动”工作的基础上,对辖区内隐患地点进行持续治理,在辖区内的重点校园周围完善相关的警告、限速、慢行、让行、人行横道线、信号灯等交通标志及交通安全设施,确保学生、幼儿的出行安全。同时采取责任分包制度,在学生开学返校期间组织专门警力,在校园门口指挥交通、疏导车辆,延长工作时间,切实做好交通疏导工作,保护中小学生的人身安全。三、校车持续治理,加强巡逻管控校车持续治理,在精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4校车工作治理中,做到不漏一校、不漏一车、不漏一人,排查辖区学校新学期内是否增加新校车,摸清校车数量、所有人、驾驶人、运行时间和路线等基本情况并登记造册。同时要求路面执勤民警加强巡防管控,严防校车超员、超速、酒后驾驶、假牌假证、无牌无证以及报废车、不符合安全技术标准车辆搭载学生等交通违法行为发生。实行举报奖励制度,鼓励群众学生积极举报违法违规车辆,严厉打击黑校车非法运营。四、明确宣传重点,加大宣传力度明确宣传重点,结合文明交通行动计划、预防重特大交通事故“百日行动”等重点工作,形式“护卫天使行动”工作的主体教育宣传活动。利用周末时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贷款合同样本模板
- 2025土地使用权承包合同书样本 农业用地承包合同书
- 注塑产品新人培训
- 职业暴露防护与培训
- 物业客户诉求培训
- 溃疡性结肠炎治疗要点培训
- 项目副经理核心能力培训
- 全科医学科高血压患者康复护理记录
- 儿科疟疾预防措施培训
- 沂蒙精神心得体会
- 基于碳基纳米材料的铅蓄电池电极性能优化与调控-洞察及研究
- 2025新疆交通投资(集团)有限责任公司所属公司招聘26人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025年“才聚齐鲁成就未来”山东钢铁集团有限公司社会招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年新三类人员安全员c证继续教育考试题库及答案
- 2025浙江台州市信保基金融资担保有限责任公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 企业危机管理中的社会责任与可持续发展研究-洞察及研究
- 幼儿园童话故事表演《丑小鸭》课件
- 2025年风力发电机叶片维护与性能提升可行性分析报告
- 村干部考入事业编面试真题(含答案)
- 西南交通大学2025年秋季管理岗位与其他专技岗位公开招聘考试参考试题及答案解析
- 2025年陕西省招聘村居后备干部考试应知应会题库及答案
评论
0/150
提交评论