管理工程学院2019届

管理工程学院管理工程学院 20192019 届届 毕业设计 论文 工作安排毕业设计 论文 工作安排 淮阴工学院淮阴工学院 管理工程学院管理工程学院 20182018 年年 1010 月月 为切实做好我院 2019 届毕业生的毕业设计 论文 工作 根据 淮阴工学院 毕业设计 论文 工作规范 淮工院 2017 141 号 文件要求及我院实际情况 特 制订本计划 一 毕业论文 设计 目标与指导思想一 毕业论文 设计 目标与指导思想 写作目标写作目标 毕业论文 设计 是本科教学计划的一个重要组成部分 目的是 要进一步巩固和加强对学生的基本知识和基本技能训练 加强对学生的多学科理 论 知识与技能综合运用能力的训练 加强学生创新意识 创新能力和获取新知 识能力的培养 鼓励学生运用所学知识独立完成课题 培养学生严谨 求实的治 学方法和刻苦钻研 勇于探索的精神 指导思想 指导思想 毕业论文应能表明作者在科学研究工作中取得的新成果或提出的 新见解 是作者科研能力与学识水平的标志 毕业论文具有学术论文所共有的一 般属性 应按照学术论文的格式进行写作 在选题与写作中 既要遵循科学研究 的一般规律 又要符合本科教学的基本要求 既要注意理论结合实际 充分体现 专业人才培养目标的要求 又要特别强调对学生创新精神的培养 注重提高其科 研能力 二 二 2019 届毕业生与指导教师概况届毕业生与指导教师概况 一 2019 届毕业论文 设计 指导教师和毕业生概况 我院 2019 届共有毕业生 338 人 具体包括 工业工程 50 人 信息管理 48 人 工程管理 80 人 物流工程 19 人 物流工程 卓越 36 人 物流工程 专转本 105 人 本院现有毕业论文 设计 指导教师 34 人 各专业毕业生与指导教师情况如 表 1 所示 表 1 各专业毕业生与指导教师情况统计表 专业名称毕业生数量指导教师数量指导教师缺口备注 物流160128 工业5070 信管488 2 工管8073 总计338349 教师缺口数按 每名教师指导 8 名学生计算 二 职责分工 1 成立 管理工程学院毕业论文与毕业实习工作领导小组 负责计划 组 织 领导 协调 监控 考核我院 2019 届毕业论文与毕业实习工作 领导小组成员 组 长 范钦满 副组长 于顶成 崔杰 赵曙光 组 员 陆路 左春愿 孔德财 戴权 梁坤 王宗尧 2 2019 届毕业论文 设计 与毕业实习的组织实施由毕业生所在的各系主任 具体负责 3 各专业毕业论文 设计 与毕业实习的业务指导工作由各专业负责人负责 4 学生的毕业论文与毕业实习由毕业论文 设计 指导教师负责指导 管理 三 三 2019 届毕业论文 设计 工作存在的主要问题届毕业论文 设计 工作存在的主要问题 1 指导教师总体缺口较大 从学院层面而言 我院 2019 届毕业论文 设计 指导教师总体缺口为 9 人 见表 1 约占我院 2019 届毕业论文 设计 指导教师应有数的 21 2 毕业生数量分布不够均衡 从表 1 可知 物流专业毕业生总数约占全院毕业生总数的 47 3 指导教师 缺口数最大 高达 8 人 相反 信管专业毕业生数量偏少 指导教师有剩余 四 主要举措四 主要举措 1 召开全院毕业论文 设计 指导工作动员会 统一思想 提高认识 2 分专业召开毕业论文 设计 选题动员会 精心组织 做好选题准备工作 3 学院内部进行协调 安排信管专业部分教师承担物流专业一部分毕业论文 设计 的指导工作 4 聘请校内外具有毕业论文指导资格的相关人员担任指导教师 解决部分专 业存在的毕业论文指导教师缺口问题 五 相关要求五 相关要求 1 各系须按 毕业论文 设计 教学大纲 来组织实施毕业论文与毕业实习 2 所有参加毕业论文与毕业实习工作的师生要认真的学习 领会 淮阴工学 院毕业设计 论文 工作规范 淮工院 2017 141 号 文件的精神 按要求完成指 导工作 3 指导教师与被指导学生的组合原则上实行双向选择 特殊情况可由系主任 进行个别调配 4 对承担指导学生的教师应通过资格审查 对过去担任指导教师不负责者 对暂无能力指导学生论文者 对不愿指导学生论文者 对在校外深造不能定期回 校认真指导学生论文者 对无法提供符合选题要求的论文题目者原则上不安排此 届毕业论文与毕业实习指导 资格审查由系主任进行 院领导小组把关 5 对参加毕业论文与毕业实习的学生应通过资格审查 对已不在 2019 届毕 业生名册的学生 对已不可能取得 2019 届毕业文凭的学生 对不愿意参加毕业论 文与毕业实习的学生 对因个别特殊原因 生重病 休学 已工作或整天忙于找 工作不认真对待毕业论文与毕业实习 到处游荡 经常无影无踪不知去向的学生 难于按时保质保量完成毕业论文与毕业实习的学生 原则上不安排进行毕业论文 与毕业实习 资格审查由系主任负责 学工办协助 院领导小组把关 6 每名指导教师指导的学生人数原则上不超过 8 名 7 为对学生负责 对不按时间要求提供合格论文选题 下达任务书 审定学 生开题报告 批改译文及外文摘要 指导学生完成论文 保证资料符合规范的个 别指导教师 系主任有权中途任一环节 取消其继续担任指导教师的资格 并将 其指导的学生重新安排给其他认真负责的教师 同时 学院将对这些老师给予通 报批评 8 为保证论文质量 对不按时完成任务书中规定的任务 不尊重指导教师 人为失去音讯 不去毕业实习 开题报告 外文翻译 论文弄虚作假 态度极其 不认真的学生 指导教师在征得系主任的认可 并经过系主任批准后 可随时取 消其论文资格或按论文不及格 取消答辩资格处理 以后只能重修 并转报院领 导小组备案 9 前期工作材料必须符合规范化要求 在期中检查后即时装订成册 装入学 生毕业论文与毕业实习资料袋保存 10 学生论文评阅必须按院里制订的评分标准 操作程序规范进行 论文答 辩按院制订的论文答辩方案由各系组织实施 答辩期间 如果出现论文成绩争议 交由院学术委员会负责仲裁 11 注重毕业论文与毕业实习的过程管理 事前组织全院由全体毕业学生 老师以及领导参加的动员大会 中间做好前 中 后三个时期检查 检查工作由 系主任具体负责 院领导小组进行抽查 事后做好指导教师 系 院领导小组三 级总结 把握好每一个过程的细节 特别是论文指导过程和学生实习过程的每个 细节 整个过程要求精心筹划 合理安排 公平公正 用心服务 12 做好毕业论文评优 指导教师评优 资料整理归档工作 六 学院内控时间节点与任务分解六 学院内控时间节点与任务分解 1 2018 2019 学年第 1 学期主要工作 2018 年 时间节点 工作任务负责人 部门 10 月 18 日 10 月 20 日 毕业设计 论文 工作教 师选题动员 领导小组 10 月 23 日 10 月 27 日 学习毕业设计 论文 工 作规范 工作计划 各系主任 指导教师 10 月 30 日 11 月 01 日 提交选题审题表 指导教师 11 月 02 日 11 月 10 日 审核选题表 各系主任 领导小组 11 月 13 日 11 月 30 日 学生毕业论文 设计 资 格审查 教务员 学工办主任 12 月 01 日 12 月 12 日 学生 教师双向选择确定 课题 指导教师 毕业生 12 月 13 日 12 月 20 日 教师下达毕业设计任务书 指定英文翻译文献 指导教师 12 月 21 日 12 月 30 日 教师对毕业生撰写开题报 告 翻译英文文献进行辅 导 指导教师 毕业生 2 寒假期间主要工作 学生做毕业论文 设计 课题的预研工作 撰写开题报告 翻译英文文献 时间节点 工作内容负责人 部门 2019 年 1 月 21 日 2018 年 2 月 15 日 寒假 撰写开题报告 翻译英文 文献 并上传系统 毕业生 3 2018 2019 学年第 2 学期主要工作 2019 年 时间节点 工作任务负责人 2 月 16 日 3 月 03 日 在指导教师指导下进行开 题报告修改 指导教师 毕业生 3 月 01 日下午开题答辩 系主任 指导教师 3 月 14 日 3 月 15 日 前期工作检查 开题报告 文献翻译 领导小组 3 月 02 日 4 月 02 日 指导教师指导学生论文撰 写 指导教师 4 月 03 日 4 月 04 日中期工作检查 领导小组 4 月 05 日 5 月 29 日 指导教师指导学生论文撰 写与修改 论文定稿 系 统上传 指导教师