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附件：2011年度年终述职报告分公司： 述职人： 入职时间： 2011年完成任务指标1.2011年目标产值 万元，截止目前完成 万元，年终 是 否 可以完成。2.2011年业务类员工：设计师 人，新进 人，离职 人；业务人员 人，新进 人，离职 人；合计 人；2011年人均平均产值为 万/人；3、业务人员产值排名：第一名： 万第二名： 万第三名： 万第四名： 万第五名： 万第六名： 万3.设计师业务产值排名：第一名： 万第二名： 万第三名： 万第四名： 万第五名： 万第六名： 万第七名： 万第八名： 万第九名： 万第十名： 万4.施工员产值排名：第一名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第二名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第三名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第四名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第五名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第六名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第七名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第八名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第九名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点第十名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点（如超过以上排名人数，可自行复制增加）2011工作总结（不少于300字）（主要描述：公司的竞争优势、竞争劣势、自身管理水平、团队建设、业务渠道开拓，未来发展方向）为建设公司职业经理人制度，特别征询（在选项上打钩）1、 完成本年度目标产值80%，A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退D、 （总经理提议） 2、 完成本年度目标产值70%，A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退D、 （总经理提议） 3、 完成本年度目标产值60%，A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退D、 （总经理提议） 4、 完成本年度目标产值50%或以下，A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退D、 （总经理提议） 监述人评价（请监述人从
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