2017关于保密的协议书样本

2017 关于保密的协议书样本关于保密的协议书样本 商业保密因其在现代企业中具有的重要 的价值 因此 关于保密的协议书的签订有着其重大的意义 查字典范文网小编为大家整理了一些 2017 关于保密的协议书样 本 欢迎参阅 2017 关于保密的协议书样本篇一 甲方 乙方 身份证号码 根据甲乙双方签订的 劳动合同 乙方为甲方公司员工 为做好甲方保密工作 经甲乙双方平等协商 现就乙方在任期 期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项 制定本合同 共同信守 一 保密标的 一 公司秘密 指关系公司权利和利益 在一定时间内只限 一定范围的人员知悉的事项 包括但不限于专利 著作权 技 术秘密和其他商业机密 二 甲方已经或即将交付给乙方 向乙方揭露或乙方知悉 的相关信息和资料 包括但不限于上面印有密件 保密 字样或 其它同义之文字者 三 乙方在甲方任职期间所完成的 与甲方业务相关或主 要利用甲方方的物质条件所完成的发明创造 作品 计算机软 件 技术秘密或其他商业秘密信息等职务和成果 四 虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他 商业秘密信息 五 乙方对具体保密标的不能确认的 应及时向公司相关 部门查证 否则乙方应对所知悉的公司信息 资料等承担保密 责任 二 乙方充分认知并同意甲方就上述秘密 信息资料及职 务成果具有下列利害关系之全部或一部 一 甲方对第三人依本协议具有保密必要或义务 二 具有知识产权之价值或商业利益 三 除外规定 下列情形乙方不负保密责任 一 已公开为众所周知之文件或资料 二 甲方书面同意公开者 三 基于法律规定或法院的判决 裁定而揭露者 但乙方 应于揭露前告知甲方 四 使用限制 基于上述之认识 乙方同意保密标的应仅限于为甲方工作 或业务之目的于甲方之营业场所内或甲方同意之场所始得使用 不得使用于约定目的范围外或为自己或第三人之利益而使用保 密标的 任何未经甲方事前同意即向第三人直接或间接揭露保 密标的之行为 都将造成甲方严重损害 六 保密责任 一 乙方同意采取必要合理之措施维护资料之保密性 未 经甲方书面同意不得交付或告知他人 如经甲方同意交付或告 知他人时 应事先由甲方与该他人签订务款与本合约实质相当 之保密合约 二 乙方如发现保密标的遭受不合法的使用 泄密等事由 或有发生上述情况之可能性时 应立即甲方 并配合甲方立即 采取必要的防止措施 三 必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章 制度 履行与其工作岗位相应的保密职责 甲方的保密规章 制度没有规定或者规定不明确之处 乙方亦应本着谨慎 诚实 的态度 采取任何必要 合理的措施 维护其于任职期间知悉 或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有有保 密义务的技术秘密或其他商业秘密信息 四 乙方因职务所获得的技术信息或经营信息 应及时向 甲方汇报 五 乙方承诺 在为甲方履行职务时 不得擅自使用任何 属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息 亦不得擅自实施可 能侵犯他人知识产权的行为 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时 乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用 甲方因此而承担侵 权赔偿责任的 有权向乙方追偿 上述应诉费用和侵权赔偿可 以从乙方的工资报酬中扣除 六 乙方承诺 其在甲方任职期间 非经甲方事先同意 不得在与甲方生产 经营同类产品或提供同类服务的其他企业 事业单位 社会团体内担任任何职务 包括但不限于股东 合 伙人 董事 监事 经理 职员 代理人 顾问等等 乙方离 职后两年内不得在本条约定的单位内担任任何职务 亦不得自 行从事与甲方有竞争的经营活动 劳动合同解除或终止后 甲 方在竞业限制期限内每月支付乙方元补偿金 涂黄部分根据实 际需要选择使用 七 保密期间 乙方离职之后对其在甲方任职期间接触 知悉的属于甲方 或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商 业秘密信息 承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用 有关秘密信息的义务 而无论乙方因何种原因离职 乙方离职 后承担保密义务无限期的 直至甲方宣布解密或者秘密信息实 际上已经公开 鉴于乙方离职后需要承担上述保密义务 双方 确认 甲方在向乙方支付薪资报酬中 已包含相应的保密费用 无需在乙方离职时另外付保密费用 八 所有权保留 一 凡甲方交付予乙方之资料 其所有权仍属甲方 甲方 得随时以书面通知要求乙方返还或销毁该资料 以及其所有之 拷贝本 乙方依前段规定销毁该资料以及其所复制 影印 晒 图等之复本时 应出具切结书保证已确实销毁 二 甲方交付乙方之资料上所载专利权 著作权 营业秘 密或技术秘窍系甲方或第三人所有 三 甲方交付乙方文件或者资料 如含有任何可申请专利 权或著作权等知识产权者 乙方不得据为己有而申请或提供他 人申请专利或著作权等知识产权 四 乙方完成的职务技术成果 相关知识产权归甲方所有 乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产 经营或自行向第三方转让 九 资料返还 乙方应于劳动全同解除时 或接到甲方通知时起三个工作 日内 将甲方已交付乙方之资料 职务开发资料以及其所有之 复制或拷贝本 不论系由甲乙所自行制作 均应返还甲方 无 法返还之资料 包括但不限于已安装于硬设备之软件程序 乙 方应即清除销毁 并出具切结书保证已确实销毁 十 非授权之意思表示 甲方依本合约而交付或告知乙方企业秘密 文件或资料之 行为 并非授权或让甲方所有文件或资料上所记载之专利权 著作权 营业秘密 技术秘窍或其它权利 十一 合意管辖 关于本合约产生之争议 双方应协商解决 如有诉讼之必 要 双方同意以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院 十二 违约责任 一 乙方有下列行为之一者 给予警告 并扣发工资 5000 元以上 10000 元以下 1 泄露公司秘密 尚未造成严重后果或经济损失的 2 已泄露公司秘密但采取补救措施的 3 违反本合同约定的义务和责任 二 乙方有下列行为之一的 甲方可解除劳动合同 乙方 应赔偿甲方经济损失 严重的依法追究刑事责任 1 故意或过失泄露甲方秘密 造成严重后果或重大经济 损失的 2 违反本合同约定 为他人窃取 刺探 收买或违章提 供公司秘密的 3 利用职权强制他人违反保密规定的 三 乙方离职后违反本合同约定 应向甲方支付 10000 元 作为补偿 违约金不足弥补其造成甲方损失的 甲方有权增加追 偿要求 情况严重的追究刑事责任 四 乙方违反本协议第六条竞业限制条款和义务的 除退 还甲方已支付竞业限制补偿金外 应向甲方支付 20000 元违约 金 违约金不足弥补其造成甲方损失的 甲方有权增加追偿要求 情况严重的追究刑事责任 十三 本协议一式两份 甲乙双方各执一份 具同等法律 效力 自签订之日起生效 甲方 乙方 代表 日期 2017 关于保密的协议书样本篇二 甲方 乙方 本着平等互利的原则 经双方友好平等协商一致 自愿签 订本协议 以资双方共同信守 一 保密的内容和范围 1 软件数据涉及乙方的信息 2 凡以直接 间接 口头或书面等形式提供涉及保密内 容的行为均属泄密 二 双方的权利与义务 责任 1 甲方应自觉维护乙方的利益 严格遵守本保密规定 2 甲方不得向任何单位和个人泄露乙方的任何资料信息 3 甲方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利 4 甲方同意并承诺 如果这些数据未经乙方许可披露给 他人 所造成对乙方的直接损失 并经证实 乙方有权通过法 律途径向甲方索赔 5 甲方同意并承诺 对所有保密信息予以严格保密 在 未得到乙方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构 6 甲方同意并承诺 未经乙方同意 甲方不可拷贝服务 器上的任何保密信息 三 本 协议 项下的保密义务不适用于如下信息 1 非由于甲方的原因已经为公众所知的 2 由于法律的适用 法院或其他国家权力机关的要求而 披露的信息 四 本协议一式两份 双方各执一份 自签字之日起立即 生效 甲方代表人签字 乙方代表人签字 盖章 盖章 年 月 日 年 月 日 2017 关于保密的协议书样本篇三 为了保护公司拥有的各项信息的合法权益 维护和促进公 司在行业中的地位和发展 并同时依法保护员工的合法权益 公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司 技术秘密和其他商业机密的有关事宜 制定下列条款共同遵守 一 公司认为每一位员工均是公司的主人 为此公司将毫 无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件 二 双方确认 员工在 公司任职期间 因履行 职务或者主要是利用 公司的物质技术条件 业务信息 而产生的发明创造 技术秘密或其他商业信息 有关的知识产 权均属于 公司享有 三 公司可以在其业务范围内充分自由地利用 这些发明创造 技术秘密或其他商业秘密 进行生产 经营或 者向第三方转让 员工就依 公司的要求 提供一切必 要的信息和采取一切必要的行动 包括申请 注册 登记等 协助 公司取得和行使有关的知识产权 四 保密条款 1 无论是受聘期间或离开公司以后 保守公司有关机密是 每一位员工的义务 除此以外 公司严禁员工利用此类信息谋 取私利 2 员工在 公司任职期间 必须遵守 公 司规定的任何成文或不成文的保密规章 制度 履行与其工作 岗位相应的保密职责 3 公司的保密规章 制度没有规定或者规定不 明确之处 员工亦应本着谨慎 诚实的态度 采取必要 合理 的措施 维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于 公司的或属于第三方但 公司承诺有保密义务的技术秘 密或其他商业秘密信息 以保持其机密性 4 以下提及的内容 包括但不限于 均属于保密范围 员工 没有预先得到天津市 通讯有限公司的书面准许 不得 传播 复印 借出 泄露给其他人属于保密的信息 同时 在 其他人面前使用这些资料时 不泄露给他人 1 员工在公司期间 无论是工作时间或业余时间 利用公 司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果 信息 资 料 技术 数据 记录 技术文档 工具及源程序等 均属公 司财富 属于保密范围 2 凡封面 首页或页面上已明确标有密件或保密字样的公 司文件与资料 3 员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定 4 公司内部的财务制度与数据 人事制度与数据 其他制 度 数据与记录 均属保密的范围 5 公司内部网络上的所有信息 属于保密的范围 每个员 工的内部网络帐号及密码均应严格保密 6 客户的档案资料 公司的营业战略和经济效益 市场计 划及产品推销以及尚未公开的公司产品 服务或技术 均属保 密范围 7 客户透露给公司员工的资料 或公司给某客户的价格等 不论是口头或书面 只要明显属于私密性或机密性者 应予保 密 不得透露给公司内外非经授权之任何人 8 公司在履行与政府 客户合同时可以得到的一些秘密材 料并加以利用 员工必须严格遵守使用 传播 处理和控制这 些材料的有关法律 公司规定和合同要求 5 员工在为公司履行职务时 不得擅自使用任何属于他人 的技术秘密或其他商业秘密信息 亦不得擅自实施可能侵犯他 人知识产权的行为 若员工违反上述规定而导致公司遭受第三 方的侵权指控时 员工应承担为应诉而支付的一切费用 6 员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户 秘密信息文件 资料 图表 笔记 报告 信件 传真 磁盘 仪器及其他任何形式的载体 均归公司或客户所有 而无论这 些秘密信息有无价值 员工应在离职时 或于公司提出请求时 返还全部属于公司的财物 包括记载着公司秘密信息的一切载 体 7 新员工在培训期间 必须学习公司有关安全 保密的制 度 经培训合格聘用的 公司有权要求与其签订保密协议 不 签署协议者 公司可以不予聘任 五 竞业禁止条款 1 员工在任职期间 非经公司同意 不得在与公司生产 研发 销售 运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任 何职务 包括股东 合伙人 董事 监事 经理 职员 代理 人 顾问等 2 不论何种原因员工从 公司离职 离职后 2 年 内不得到与 公司同行业或相关行业的单位就职 包括 兼职 3 不论何种原因员工从 公司离职 离职后 2 年 不自办与 公司同行业或相关行业的企业或者从事与 公司商业秘密有关的工作 4 公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员 工离职后需要承担的保密义务 其任职期间的工资已含有竞业 限制补偿费 故而无须在员工离职时另行支付保密费 療 违约责任 1 员工如有违反第四条款中任何一项 应当承当违约责任 视违约情况向公司一次性支付不低于 元的违约金 并 且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系 2 员工如有违反第五条款中任何一项 应当承当违约责任 一次性向 公司支付违约金 金额为员工离开公司前一 年平均月工资的 50 倍 同时 乙方因违约行为所获得的收益应 当归还 公司 3 员工因违约行为给 公司造成重大损失的 公 司有权视造成情况向员工索赔 甚至追究法律责任 4 员工的违约行为给 公司造成损失的 员工应 当赔偿公司的损失 违约金不能代替赔偿损失费 但可