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文档简介

劳动合同应包括哪些条款劳动合同应包括哪些条款 劳动合同应包括哪些条款 是一篇好的范文 好的范 文应该跟大家分享 这里给大家转摘到 一 劳动合同应包括哪些条款 一 劳动合同期限 二 工作内容 在这一必备条款中 双方可以约定工作数量 质量 劳 动者的工作岗位等内容 三 劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定 各项劳 动安全与卫生的措施 对女工和未成年工的劳动保护措施与制 度 以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动 工作的必要 条件等等 四 劳动报酬 此必备条款可以约定劳动者的标准工资 加班加点工资 奖金 津贴 补贴的数额及支付时间 支付方式等等 五 劳动纪律 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来 可采 取将内部规章制度印制成册 作为合同附件的形式加以简要约 定 六 劳动合同终止的条件 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定 因这类合同没有终止的时限 但其他期限种类的合同也可以约 定 须注意的是 双方当事人不得将法律规定的可以解除合同 的条件约定为终止合同的条件 以避免出现用人单位应当在解 除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金 的情况 七 违反劳动合同的责任 二 订立劳动合同应注意什么 一 合同内容要尽量全面 劳动合同法第十七条规定了劳动合同的内容 分为必备 条款和约定条款两部分 对于必备条款 合同必须写明 对于 约定条款 可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定 合同内容要尽量全面 如果条款过于简单 原则 容易产生认 识和理解上的分歧和矛盾 二 合同的语言表达要明确 易懂 依法签订的劳动合同是受法律保护的 它涉及到当事人 的权利 责任和利益 能够产生一定的法律后果 因此 签订 劳动合同时 个人简历在语言表达和用词上必须通俗易懂 尽 量写明确 以免发生争议 劳动合同 是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协 议 劳动合同中规定了劳动者与用人单位的相关权利和义务 劳动者应当了解劳动合同应包括哪些条款以及订立劳动合同应 注意什么 订立劳动合同 应当遵循合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用的原则 以上就是这篇范文的全部内容 涉及到约定 劳动
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