自考劳动关系学历年真题分章节汇编(第六章政府)

第六章政府 一 单项选择题 本大题共 20 小题 每小题 1 分 共 20 分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号 内 错选 多选或未选均无分 内 错选 多选或未选均无分 1 我国 劳动法 规定 在法定休假日安排劳动者工作 支付的报酬不低于工资的 A 100 B 200 C 300 D 400 2 当工人遇有生育 疾病 灾难及法律规定的其他情况时 雇主应当提前发放即将给付的 工资的原则叫做 A 紧急支付原则B 平等付酬原则 C 协商同意原则D 依法支付原则 3 由国家统一规定 在一般情况下 劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为 A 一般工作日B 普通工作日 C 基本工作日D 标准工作日 4 小王在一家私营企业工作 他的日工资是 50 元 由于赶货 厂里安排他国庆节照常上班 这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是 A 150 元B 225 元 C 300 元D 450 元 5 工资的给付标准和数额最终由 A 雇主决定B 雇员决定 C 劳动力市场决定D 劳动力成本决定 6 我国 劳动法 规定劳动者享有带薪年休假 未婚职工探望父母的 原则上每年给假 1 次 假期为 A 15 天B 20 天 C 30 天D 45 天 7 在我国 法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有 A 7 天B 8 天 C 9 天D 10 天 8 我国 劳动法 规定的最低就业年龄为 A 15 周岁B 16 周岁 C 17 周岁D 18 周岁 9 在我国 企业拖欠劳动者最低工资 欠付 1 个月以内的应当向劳动者支付赔偿金 其比 例是所欠工资的 A 20 B 50 C 80 D 100 10 我国 劳动法 规定 我国的标准工作目为每日工作 A 4 小时B 6 小时 C 8 小时D 10 小时 11 2005 年时 某材料加工厂 为了保证准时交货 要求企业职工延长工作时间 10 小时 根据我国 劳动法 的规定 该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的 A 100 B 150 C 200 D 300 12 工资支付的原则主要有 A 协商同意原则B 平等付酬原则 C 紧急支付原则D 依法支付原则 E 计时支付原则 13 弹性工作时间制度在 20 世纪 60 年代末率先兴起于 A 英国B 法国 C 美国D 德国 14 国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同 要求员工在国庆节继续上班 1 天 根据我国 劳动法 的规定 该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的 A 150 B 200 C 250 D 300 15 以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为 A 缩短工作日B 综合计算工作日 C 弹性工作时间D 计件工作时间 16 小芳在某企业从事会计工作 在 2004 年 12 月 她因生育小孩向该企业请产假 根据我 国 劳动法 的规定 小芳产假应不少于 A 30 天B 60 天 C 90 天D 120 天 17 在一般情况下 我国的标准工作日为每天工作 A 6 小时B 7 小时 C 8 小时D 10 小时 18 某企业员工在一次上班过程中 因工作失误 导致企业经济损失 2000 元 为此企业领 导从其当月工资中将其损失全部扣除 致使双方发生争议 按照 工资支付暂行规定 企 业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月工资的 A 10 B 20 C 30 D 50 19 在我国 非全日制用工以小时计酬 劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时 间不得超过的小时数分别为 A 4 小时 20 小时B 8 小时 40 小时 C 7 小时 35 小时D 5 小时 30 小时 20 法律规定的少于标准工作日时数的工作日被称为 A 缩短工作日B 不定时工作日 C 弹性工作日D 综合计算工作日 21 红光汽修厂由于生产经营需要 要求每位劳动者每天延长工作时间6小时 导致劳资双 方发生争议 依据 劳动法 的规定 因特殊原因 企业在保障劳动者身体健康的情况 下延长工作时间每日不得超过 A 1小时B 2小时 C 3小时D 4小时 22 没有固定工作时间限制的工作日被称为 A 缩短工作日B 弹性工作日 C 综合计算工作日D 不定时工作日 23 某摩配厂由于生产经营需要 要求每位劳动者每天延长工作时间 5 小时 导致劳资双方 发生争议 依据 劳动法 的规定 企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时 间 一般每日不得超过 A 1 小时B 2 小时 C 3 小时D 4 小时 24 以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为 A 计件工作时间B 弹性工作日 C 不定时工作日D 综合计算工作日 25 某摩配厂由于生产经营需要 要求工人在星期天照常工作 依据 劳动法 的相关规定 该摩配厂如不安排补休 则支付给工人的工资报酬应不低于工资的 A 100 B 150 C 200 D 300 25 劳动法规定 劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作称为 A 加班B 超负荷工作 C 加点D 弹性工作 26 某私营企业 有 100 名员工 平均日工资为 40 元 人 在劳动节期间要求员工加班 而且按每天工资的 100 支付工资报酬 员工们不服 向当地劳动仲裁委员会提出申诉 本案中 按照 劳动法 的规定 私营业主应向员工支付劳动节期间加班的工资报酬至 少为 A 9600 元B 19200 元 C 24000 元D 36000 元 27 我国 劳动法 规定 安排劳动者延长工作时间 支付其工资报酬应不低于原工资的 A 100 B 150 C 200 D 300 28 一家电子厂有 20 名工程师 平均日工资为 80 元 人 由于经常赶货 该厂总是让工程 师们在休息日上班 从来就不补休 半年来 这种情况累计每人平均 10 天 根据我国 劳动法 的规定 该电子厂应补发工程师们这半年来的工资至少为 A 16000 元B 32000 元 C 48000 元D 96000 元 29 下列有权修改劳动关系各项制度的是 A 政府B 自治组织 C 企业D 个人 30 某玩具制造企业接到某外国公司订单并要求一月后交货 于是公司要求员工每日加班 4 小时 一月加班不得少于 100 小时 否则解除劳动合同 根据我国 劳动法 规定 该 玩具制造企业的劳动者每月加班不得超过 A 24 小时B 36 小时 C 48 小时D 60 小时 31 能为劳动关系的发展提供示范 样本 创造和谐劳动关系制度环境的是 A 个人B 政府 C 自治组织D 企业 32 某服装公司承接了 5 万套服装订单 为按时交货 公司要求员工每天加班 这种因特殊 情况需要加班的 按我国 劳动法 规定 每日加班时间不得超过 A 1 小时B 3 小时 C 6 小时D 9 小时 二 多项选择题 本大题共 10 小题 每小题 1 分 共 10 分 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后 的括号内 错选 多选 少选或未选均无分 1 我国 劳动法 对未成年工的特殊保护作了专门的规定 主要内容包括 A 最低就业年龄的规定 B 禁止未成年工从事有害健康的工作 C 定期体检 D 实行登记制度 E 人生权利 2 政府在劳动关系中的重要性体现在 A 政府有权修改劳动关系的各项制度 B 为劳动关系的发展提供示范 样本 C 创造和谐劳动关系的制度环境 D 听从工会组织的安排 E 为企业董事会确定人选 3 我国 劳动法 第 49 条规定中 确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有 A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B 社会平均工资水平 C 劳动生产率 D 就业状况 E 地区间经济发展水平的差异 4 在我国 实行缩短工作日的情况主要有 A 从事矿山 井下工作的B 有毒 有害工种的 C 从事高山工作的D 夜班工作的 E 哺乳期工作的女工 5 下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有 A 劳工基本权利的保护者 B 集体谈判与雇员参与的促进者 C 劳动争议的调停者 D 员工就业保障与企业人力资源发展的制定者 E 公共事业的雇用者 6 列属于我国劳动立法主要形式的有 A 宪法B 劳动行政法规 C 地方性法规D 行政规章 E 法律解释 7 政府在劳动关系中的重要性主要体现在 A 有权修改劳动关系的各项制度B 为劳动关系发展提供示范 样本 C 创造和谐劳动关系的工作环境D 为劳动关系发展提供计划 决策 E 创造和谐劳动关系的制度环境 8 政府在劳动关系中的角色主要有 A 保护者B 规划者 C 促进者D 雇用者 E 调停者 9 我国劳动立法的主要形式表现为 A 宪法B 法律解释 C 行政规章D 地方性法规 E 劳动行政法规 10 工资支付必须遵循的原则有 A 协商同意原则B 平等付酬原则 C 紧急支付原则D 依法支付原则 E 同工不同酬原则 11 确定最低工资应考虑的因素有 A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B 社会平均工资水平 C 劳动生产率 D 就业状况 E 地区之间经济发展水平的差异 12 根据国家的有关规定 下列各项不作为最低工资的组成部分的有 A 加班加点工资 B 中班 夜班 高温 低温 井下 有毒有害等特殊工作环境 条件下的津贴 C 国家法律 法规 政策规定的劳动保险 福利待遇 D 奖金 E 销售提成 13 按工作时间法规定 除标准工作日外 还包括以下哪些工作日的规定 A 缩短工作日B 不定时工作日 C 综合计算工作日D 弹性工作时间 E 延长工作时间 14 下列属于我国 工资支付暂行规定 规定的工资总额组成部分的有 A 计时工资B 计件工资 C 奖金D 赔偿金 E 津贴和补贴 3 名词解释题 本大题共 3 小题 每小题 3 分 共 9 分 1 标准工作日 四 简答题 本大题共 5 小题 每小题 5 分 共 25 分 1 简述政府在劳动关系中的作用 2 简述劳动法的主要功能 3 简述特殊情况下工资支付的主要内容 4 在我国 劳动法 确定和调整最低工资标准时 需要综合考虑哪些主要因素 5 简要回答