绩效考核奖励制度

山东东岳建材机械有限公司山东东岳建材机械有限公司 研发人员绩效考核和科研奖励制度研发人员绩效考核和科研奖励制度 为了规范研究所考评体系 认真做好科研人员的绩效考核工作 下 面针对考核的有关事项作如下说明 科研人员的绩效考核由三大部分组成 各部分内容如下图所示 一 成果类绩效 成果类绩效行为包括 4 个部分 论文发表 专利申请及批准 重大 咨询 对研究所台站建设做出重大贡献 首先将每个人每一部分内容的小分相加 然后把各个部分总分最高 的定为成果类绩效行为的满分 即 50 分 其他人则根据相应比例折算 出该部分内容的得分 为鼓励科研人员在国际高水平杂志发表文章 特 规定 在国际一区 SCI 杂志发表论文 1 篇 当年成果类绩效得满分 即 50 分 无需再进行成果类绩效的以下各部分计算 成果类绩效成果类绩效 论文 专利 重大咨 询等 满分 40 分 经费类绩效经费类绩效 项目经费 项目类型等 满分 30 分 述评部分述评部分 本人述职 评委综合考 评 满分 30 分 绩效考核绩效考核 满分 100 分 1 论文发表 指年内已公开发表的论文 国际 SCI 文章 每篇记 10 分 另外再加上等于该文章影响因子值 国内 SCI 文章 每篇记 5 分 另外再加上等于该文章影响因子值 国内核心期刊 每篇记 2 分 凡属特约稿件或文章每篇另加 1 分 国外出版的学术著作 科普专著 记 12 分 国内出版的学术著作 科普专著 记 4 分 注 以上分值均指我所为第一文章发表单位 第一作者得分为以上 分值的 100 第二作者为 50 第三作者为 25 国际 SCI 文章 如注 明的通讯作者与第一作者不同 则通讯作者视为第一作者 文中第一作 者视为第二作者 依次类推 2 发明专利 年内已获批准的发明专利每件记 7 分 实用新型每件记 4 分 年内已申请的发明专利每件记 2 分 实用新型每件记 1 分 注 凡在国外申请的专利 按上述类别 每件记分加倍 3 重大咨询 被中央部委采纳或有实质性批示的记 10 分 4 对研究所建设做出重大贡献 对研究所的建设做出重大贡献的记 20 分 二 经费类绩效 经费类绩效行为分为 2 部分 项目负责和项目经费 计分方法为首先将每个人每一部分内容的小分相加 然后把各个部 分总分最高的定为经费类绩效行为的满分 即 30 分 其他人则根据相 应比例折算出该部分内容的得分 譬如 职工 A 经费类绩效行为 2 部 分的小分之和为 120 分 是所有人中的最高分 那么就将之定为该项的 满分 30 分 如果职工 B 经费类绩效行为 2 部分的小分之和为 90 分 那 么他的该项得分就是 20 分 1 项目负责 重大基金项目 科技部 973 项目首席 记 50 分 重点基金 院方向性项目第一负责人 重大基金项目第二负责人 973 项目课题负责人 记 30 分 面上基金项目第一负责人 重点基金项目第二负责人 所方向性项 目第二负责人 重大项目第三负责人 973 专题负责人 年经费 20 万元 以上的国际合作项目第一负责人 记 20 分 其他项目 记 5 分 2 项目经费 指由所外获得的 年内已经到所财务的各类经费 人民币结算 外经费 自基金委来的经费 每增加 1 万元记 1 分 自科技部 国际合作渠道来的经费 每增加 2 万元记 1 分 自其他部委来的经费 每增加 3 万元记 1 分 内经费 每增加 2 万元记 1 分 三 述评部分 本部分考核采取职工自述的办法 被考核者将通过作报告的形式 向考核委员会汇报过去一年来科研工作的开展情况 专家评委将根据汇 报情况以及平时的印象进行打分 总分为 30 分 考核委员会在打分时 主要考核科研人员绩效行为能力 团队建设 等各方面的综合情况 考核标准如下表 考核指标分 值 考核标准 项目组织 5 组织开展各种项目的研究工作 能对人 员以及各种可能资源进行有效配置和利 用 创新精神 5 有创新意识 能积极主动地发挥主观能 动性开创工作新局面 团队建设 5 自觉以研究所的发展战略指导团队的科 研工作 搭建团队层次齐全 合理有效 科研态度 5 事业心较强 工作勤奋努力 有较强的 科学奉献精神 合作精神 5 积极参与研究所公共事务 关心和支持 研究所的发展 在思想和行动上与研究 所保持高度一致 能与他人进行有效的 合作 科研效果 5 科研工作是否有较大产出 是否对研究 所的科研工作起了较大的推动作用 四 绩效总分 将以上成果类绩效 经费类绩效及述评得分这 3 部分的分值相加即得到 该研究人员的绩效总分 将同类别的科研人员的绩效总分按从大到小的 次序进行排列 前 30 的人员为优秀 中间 65 为合格 后 5 为基本 合格 评分结果由考核领导小组负责监督 人事处与科研处负责统计和 解释 科研奖励制度科研奖励制度 为充分调动全中心职工科技创新的积极性 鼓励多出成果 出大成 果 发表高水平研究论文 对我中心科研人员完成的或作为主要完成人 参加完成的科研成果和学术论文 专著等进行奖励 第二十条第二十条 对获得国家 省部级科研成果奖的项目 在上级科研管理部 门奖励的基础上 中心再给予一定的奖励 一 国家科技进步 对应档次的发明奖 自然科学奖 丰收奖 星火 奖 下同 一等奖 每项奖励人民币 30000 元 国家科技进步二等奖 每项奖励人民币 20000 元 国家科技进步三等奖 每项奖励人民币 10000 元 二 省 部级科技成果一等奖 每项奖励人民币 20000 元 省 部级 科技成果二等奖 每项奖励人民 10000 元 省 部级科技成果三等奖 每项奖励人民币 4000 元 按照获得的知识产权影响程度 为中心创造 效益情况等给予完成人员奖励 三 厅局级科技成果一等奖 每项奖励人民币 1000 元 厅局级科技 成果二等奖 每项奖励人民币 600 元 厅局级科技成果三等奖 每项奖 励人民币 300 元 四 我中心为第二完成单位的获奖成果 奖励相应金额的 50 为第 三完成单位的获奖成果 奖励相应金额的 30 我中心为前三位以后的 获奖成果 奖励相应金额的 20 我中心作为协作单位完成的获奖成果 奖励相应金额的 15 同一成果不重复奖励 五 获得国家发明专利的 每项奖励 10000 元 第二十一条第二十一条 论文 著作奖励 一 在国内外正式出版的 SCI 收录的学术期刊上全文发表研究论文 每篇奖励人民币 1500 元 在国家一类期刊上全文发表研究论文 每篇 奖励人民币 1000 元 在国家二类期刊上全文发表 1 篇研究论文 奖励 人民币 200 元 在其它期刊上发表 1 篇研究论文 1500 字以上 奖励人 民币 100 元 奖励期刊等级分类表详见附件一 重奖发表有重大影响的 论文作者 奖励办法另议 二 参加国际学术会议并全文在公开出版的论文集上发表的学术论文 每篇奖励人民币 500 元 参加国家级学术会议并全文在公开出版的论文 集上发表的学术论文 每篇奖励人民币 200 元 参加省级学术会议并全 文在公开出版的论文集上发表的学术论文 1500 字以上 每篇奖励人民 币 100 元 三 编著 10 万字以上的学术著作 奖励主编人民币 1000 元 奖励副 主编人民币 500 元 在编著过程中参加编写字数超过 3 万字者 奖励人 民币 200 元 1 3 万字者 奖励人民币 150 元 四 在国家有影响的 省级以上机关报 报刊上发表文章 以千字为 单位 每千字奖励人民币 100 元 最高不超过 300 元 千字以下 奖励 50 元 五 对正式出版发表的研究论文和出版发行的学术著作给予奖励 本 单位职工为首位作者的论文 奖励相应金额的 100 本单位职工为第二 位作者的论文 首位作者非本单位职工 奖励相应金额的 40 本单 位职工为第三位作者的论文 前 2 位作者非本单位职工 奖励相应金 额的 20 本单位职工为