走职场 升职策略攻还是守

走职场走职场 升职策略攻还是守升职策略攻还是守 身在职场 升职是个问题 对于升职机会 采取攻还是守的策略 更是个问题 毕竟 每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同 机缘巧合之被动升职 犹如江湖上所谓的 乱世出英雄 那时大家都在忙着跳槽 有一 天早晨当某广告公司的资深职员Lisa走进办公室时 就赫然发现她 的上司居然也加入了另谋高就的行列 在群龙无首的局面下 老板 慷慨激昂地宣布 Lisa现在是这个业务部的经理了 升职 Lisa想都没敢想过 好运怎么会落到我头上呢 本来是件值得高兴的事情 她却反 而开始失眠 为如何当好一个领导而烦恼 她很怀念做普通职员的 日子 搞好自己的工作就行了 不需要为别人操心 而现在 她不 但要在总经理办公会上为本部门 争地盘 还要拿出自己的看家 本领来摆平手下 对于之前从未接触过任何管理工作的她而言 这 些事让她每天都很紧张 心情烦躁不安 她开始想还不如不升职好 啊 专家点评 职场调查显示 有60 以上的职业女性升迁属于这种 被动升职 这一结果反映出众多白领丽人的对于未来的缺少规划 盲目跟进 享受天上掉下的 馅饼 人们普遍的观点是 官越大越好 薪水 越多越妙 然而无数的 高薪抑郁病患者 已经证明了这种价值观 并非放诸四海而皆准 升职策略 首先明确工作的目的是为了更好地生活 能享受工作的 狂人 毕 竟只是少数 其次认清自我 知道自己哪些能为 哪些不能为 不要为了虚荣心 而打肿脸充胖子 对于自己不能胜任的升职要么有从头学习的韧性 要么有拒绝的勇气 孤胆英雄之无望升职 张齐很郁闷 在公司论能力他出众 论态度他肯埋头苦干 论业绩 他几年来一直遥遥领先 但是诸多长处却不能把他带到事业的巅峰 顶多偶尔为他赢得一两句领导的表扬 而升职一直却与他无缘 他其实也知道自己的症结在于不愿与同事多交流 在办公室里显得 冷漠高傲 他宁肯一头埋没于业务之中 也不愿与同事有密切往来 于是 他悲哀地发现一些 坐享其成 的人在撷取他的才智后 他只有暗地哀叹的份儿 专家点评 职场中有时候似乎毫无规则可言 比如说吧 为什么升职的总是你 的同事 而且他也总是技不如你 可偏偏你却总得不到同样的机会 别人升迁 加薪 晋级 你却只是增加工作量而已 你是不是为 此心里很窝火 看过美国大片 终结者 的人都知道 片中的施瓦辛格一个人就拯 救了地球 这样的孤胆英雄是美国人心目中的偶像 那你是不是认 为美国人在现实里也都是个人英雄主义呢 答案当然是否定的 美国公司非常看重团队精神 在分工越来越细 化的市场中 没有人能单打独斗 团队合作 是一种市场经济的 必然理念 独来独往者注定要被淘汰 升职策略 放下 清高 的姿态 融入到集体中去 记住 良好的人缘 出色的 个人能力 那么 升职只是一个时间问题 怎么做 那就从你每天对同事主动微笑着打招呼开始吧 难以服众之危机升职 职场这个江湖 有时候的风云际会让人摸不着头脑 赵海不是部门 里最优秀的职员 但现在却被任命为经理 无论如何他也兴奋不起 来 原因是他的手下有好几个 重量级 的人物 赵海的任命通知 下来的那一天 他们的脸色都很难看 有的人心里不高兴可嘴上不 说 他整天比谁都高兴似的 也说 支持 配合新领导 什么的 可实际上呢 就是不干事 而赵海知道这个部门离开他们还真是难 以运转 赵海觉得自己很委屈 却没有地方倾诉 赵海清楚地知道自己正面 临着前所未有的职业危机 专家点评 这个案例让人想起那句话 说你行你就行 不行也行 在职场中 这种 难以服众 的情况占相当大的比例 其实 有好多人并非 真的不行 而是被那些 重量级 人物弄得 说不行就不行 行也 不行了 升职策略 首先 树立信心 既然我被提拔 那一定有我的过人之处 也许自己还未意识到 但 我一定可以胜任这个职位 其次 切不可把傲气表现出来 自信是 给自己的 要下属对你 服 就要多与他们交流 使之安心工作 主动经营之成功升职 办公室里的几个人正在悠闲地享受着空调 他们很满足自己目前的 白领生活 得意于能在繁忙的工作中 找到偷闲的机会 比如开个 小差 和随时弹出桌面的隐身QQ企鹅头聊一会儿 Tonny是一个新人 默默地干着分内的和分外的工作 早上 别人还 没到 他就开始打扫办公室 然后在同事们面前的办公桌上 放一 杯沏好的茶或咖啡 而他们竟也消受起这样的生活来 N多需要跑腿 的活儿 Tonny都包了 晚上 当其他人飞快地奔向电梯回家的时候 Tonny不言不语地收拾一天下来凌乱的办公室 然后坐下来 搜索 一个白天业务会上提到的关键数据 他知道这对公司相当重要 第 二天的技术会上 当老板问到为何没有人知道这个确切的数据时 T onny不慌不忙地发言了 让所有的人不得不佩服 没过多久 老板提拔Tonny做了这个公司里重中之重的设计部主任 Tonny后来居上升职成功 在他的眼中 没有什么能不经过苦心努力 经营而得来的 升职也是一样 专家点评 敬业 勤奋的员工是为任何一个老板所欣赏的 努力工作是升职的 必要条件 但也请记住绝对不是充分条件 升职策略 保持你的优势 继续 苦干 但也不要总是 埋头 要时刻提 醒自己 看清方向 升迁是综合多方因素的结果 平时不仅要注意 与同事的沟通 还也要学会韬光养晦 厚积薄发 有了这些做基础 升职就是件大家意料之中的好事情了 任才 广州日报 身在职场 升职是个问题 对于升职机会 采取攻还是守的策略 更是个问题 毕竟 每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同 机缘巧合之被动升职 犹如江湖上所谓的 乱世出英雄 那时大家都在忙着跳槽 有一 天早晨当某广告公司的资深职员Lisa走进办公室时 就赫然发现她 的上司居然也加入了另谋高就的行列 在群龙无首的局面下 老板 慷慨激昂地宣布 Lisa现在是这个业务部的经理了 升职 Lisa想都没敢想过 好运怎么会落到我头上呢 本来是件值得高兴的事情 她却反 而开始失眠 为如何当好一个领导而烦恼 她很怀念做普通职员的 日子 搞好自己的工作就行了 不需要为别人操心 而现在 她不 但要在总经理办公会上为本部门 争地盘 还要拿出自己的看家 本领来摆平手下 对于之前从未接触过任何管理工作的她而言 这 些事让她每天都很紧张 心情烦躁不安 她开始想还不如不升职好 啊 专家点评 职场调查显示 有60 以上的职业女性升迁属于这种 被动升职 这一结果反映出众多白领丽人的对于未来的缺少规划 盲目跟进 享受天上掉下的 馅饼 人们普遍的观点是 官越大越好 薪水 越多越妙 然而无数的 高薪抑郁病患者 已经证明了这种价值观 并非放诸四海而皆准 升职策略 首先明确工作的目的是为了更好地生活 能享受工作的 狂人 毕 竟只是少数 其次认清自我 知道自己哪些能为 哪些不能为 不要为了虚荣心 而打肿脸充胖子 对于自己不能胜任的升职要么有从头学习的韧性 要么有拒绝的勇气 孤胆英雄之无望升职 张齐很郁闷 在公司论能力他出众 论态度他肯埋头苦干 论业绩 他几年来一直遥遥领先 但是诸多长处却不能把他带到事业的巅峰 顶多偶尔为他赢得一两句领导的表扬 而升职一直却与他无缘 他其实也知道自己的症结在于不愿与同事多交流 在办公室里显得 冷漠高傲 他宁肯一头埋没于业务之中 也不愿与同事有密切往来 于是 他悲哀地发现一些 坐享其成 的人在撷取他的才智后 他只有暗地哀叹的份儿 专家点评 职场中有时候似乎毫无规则可言 比如说吧 为什么升职的总是你 的同事 而且他也总是技不如你 可偏偏你却总得不到同样的机会 别人升迁 加薪 晋级 你却只是增加工作量而已 你是不是为 此心里很窝火 看过美国大片 终结者 的人都知道 片中的施瓦辛格一个人就拯 救了地球 这样的孤胆英雄是美国人心目中的偶像 那你是不是认 为美国人在现实里也都是个人英雄主义呢 答案当然是否定的 美国公司非常看重团队精神 在分工越来越细 化的市场中 没有人能单打独斗 团队合作 是一种市场经济的 必然理念 独来独往者注定要被淘汰 升职策略 放下 清高 的姿态 融入到集体中去 记住 良好的人缘 出色的 个人能力 那么 升职只是一个时间问题 怎么做 那就从你每天对同事主动微笑着打招呼开始吧 难以服众之危机升职 职场这个江湖 有时候的风云际会让人摸不着头脑 赵海不是部门 里最优秀的职员 但现在却被任命为经理 无论如何他也兴奋不起 来 原因是他的手下有好几个 重量级 的人物 赵海的任命通知 下来的那一天 他们的脸色都很难看 有的人心里不高兴可嘴上不 说 他整天比谁都高兴似的 也说 支持 配合新领导 什么的 可实际上呢 就是不干事 而赵海知道这个部门离开他们还真是难 以运转 赵海觉得自己很委屈 却没有地方倾诉 赵海清楚地知道自己正面 临着前所未有的职业危机 专家点评 这个案例让人想起那句话 说你行你就行 不行也行 在职场中 这种 难以服众 的情况占相当大的比例 其实 有好多人并非 真的不行 而是被那些 重量级 人物弄得 说不行就不行 行也 不行了 升职策略 首先 树立信心 既然我被提拔 那一定有我的过人之处 也许自己还未意识到 但 我一定可以胜任这个职位 其次 切不可把傲气表现出来 自信是 给自己的 要下属对你 服 就要多与他们交流 使之安心工作 主动经营之成功升职 办公室里的几个人正在悠闲地享受着空调 他们很满足自己目前的 白领生活 得意于能在繁忙的工作中 找到偷闲的机会 比如开个 小差 和随时弹出桌面的隐身QQ企鹅头聊一会儿 Tonny是一个新人 默默地干着分内的和分外的工作 早上 别人还 没到 他就开始打扫办公室 然后在同事们面前的办公桌上 放一 杯沏好的茶或咖啡 而他们竟也消受起这样的生活来 N多需要跑腿 的活儿 Tonny都包了 晚上 当其他人飞快地奔向电梯回家的时候 Tonny不言不语地收拾一天下来凌乱的办公室 然后坐下来 搜索 一个白天业务会上提到的关键数据 他知道这对公司相当重要 第 二天的技术会上 当老板问到为何没有人知道这个确切的数据时 T onny不慌不忙地发言了 让所有的人不得不佩服 没过多久 老板提拔Tonny做了这个公司里重中之重的设计部主任