员工实习期合同

员工实习期合同员工实习期合同 实习期合同的签订有利于应聘者与企业在 磨合期更好的双向选择 那么签订员工实习期合同需要注意什 么 以下是在查字典范文网小编为大家整理的员工实习期合同范 文 感谢您的欣赏 员工实习期合同范文一 甲方 聘用方 乙方 受聘方 身份证号 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法 甲方招聘 乙方为实习员工 双方在平等 自愿的基础上 经协商一致签 订本实习合同 共同遵守本协议所列条款 一 实习合同期限 1 本合同为无固定期限合同 自 年 月 日起至本合同约定 的终止合同的条件出现之日止 乙方符合甲方要求 能胜任工作 岗位 二 根据甲方的工作安排 聘用乙方在 工作 岗位 三 甲方聘用乙方的实习期月薪为 元 实 习期满后 前提是拿到毕业证 并经考核合格 可根据平等协商 的原则 签订正式劳动合同 四 甲方的基本权利与义务 1 甲方的权利 a 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 b 在实习期间 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度 甲方有权终止合同 乙方的行为给甲方造成损失的 由乙方赔 偿 情节严重的追究法律责任 c 实习期间 乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意 外事故 乙方自行负责 d 实习期间 乙方不享受公司社保与其他福利 2 甲方的义务 a 为乙方提供必要的工作条件 b 负责对乙方进行职业道德 业务技能及公司规章制度的教 育和培训 五 乙方的基本权利和义务 1 乙方的权利 a 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 b 实习期间如变更单位 须提前一个月通知甲方 双方协商 终止实习合同 2 乙方的义务 a 遵守国家法律法规 当地政府规定的公民义务 b 遵守公司的各项规章制度 员工手册 行为规范的义务 c 维护公司的声誉 利益的义务 六 甲方的其他权利 义务 a 实习期间 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件 甲方有权提前解除本合同 b 乙方有突出表现 甲方可提前结束实习 与乙方签订正式 劳动合同 七 乙方的其他权利 义务 a 实习期满 有权决定是否签订正式劳动合同 b 具有参与公司民主管理 提出合理化建议的权利 c 反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视 八 本合同如有未尽事宜 双方本着友好协商原则处理 九 本合同一式两份 甲 乙双方各执一份 具有同等效力 经甲乙双方签章生效 甲方 盖章 乙方 盖章 签约日期 签 约地点 员工实习期合同范文二 甲方 聘用方 乙方 受聘方 身份证号 根据 中华人民共和国劳动法 及有关法律 法规规定结合 公司实际 甲乙双方在平等 自愿的基础上 经友好协商签订 本实习合同 以资共同遵守 一 实习合同期限 本合同为无固定期限合同 自年日起至本合同约定的终止合 同条件出现之日起 经培训 上岗实习乙方技能符合甲方试用要 求 实习期满经考核试用合格 乙方须在甲方工作 二 实习内容安排 根据甲方工作安排 甲方出资支持乙方赴参加 培训 期限 为 天 培训期满合格后 取得该课程的结业证书或相关证书 甲 方安排乙方在 岗位实习 三 实习期薪资规定 甲方聘用乙方的实习期工资为元 月 实习期间 乙方不享受 公司的任何福利待遇 乙方在培训期满上岗实习考核合格后 由甲方安排乙方转入试用期 并签订员工试用期合同 四 甲乙双方的权利与义务 1 甲方的权利与义务 1 甲方的权利 a 有权要求乙方遵守国家法律 法规和公司的各项规章制度 b 在实习期间 乙方如严重违反有关劳动法规 公司的规章 制度 或因泄露甲方的商业秘密 严重失职 营私舞弊等行为 给甲方造成利益损失的 甲方有权立即终止合同并予以解雇 乙方的行为给甲方造成的损失 由乙方赔偿 情节严重的追究 法律责任 c 根据工作需要和乙方能力 甲方有权对乙方的实习岗位进 行调整 d 实习期间 如乙方因特殊情况 身体不舒 气候不 服等 不能继续在此岗位实习工作的 经甲方核实 双方可终止 该实习合同 并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资 e 培训期满上岗实习 若经甲方考核 乙方技能未能达到甲 方所提出的考核标准 甲方有权随时解除本合同 并对乙方做 出辞退的决定 甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资 f 培训期满上岗实习 经甲方考核 乙方技能能够达到甲方 所提出的考核标准 而乙方出现违约现象 乙方须向甲方赔付 培训期间一切费用 包括食宿费 培训费 往返差旅费等相关费 用 若乙方拒不赔付 甲方有权提起诉讼 2 甲方的义务 a 为乙方提供良好的实习环境和条件 b 对乙方的实习 培训 给予必要的指导 并为乙方提供有关 培训的咨询与服务 c 及时向乙方支付约定范围内的培训费用 培训产生的费用 采取培训后一次性凭票据报销的方式 并按规定发放相应的实习 期工资 1 乙方的权利与义务 1 乙方的权利 a 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 b 培训期满上岗实习 经甲方考核 乙方技能能够达到甲 方所提出的考核标准 而甲方出现无条件辞退等情况 乙方则 有权要求甲方做出实习期赔偿 c 对培训 实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利 2 乙方的义务 a 遵守国家法律 法规及甲方的各项规章制度 行为规范 b 严格保守甲方商业秘密 并根据甲方工作安排认真履行 职责 维护甲方合法权益 c 在培训实习期间 保证不从事有损国家 公司利益和安全 的活动 遵守法律法规与当地人民友好交往 d 严守考勤纪律 不迟到 不矿工 有事请假 服从甲方 工作安排 未经甲方同意 不得更改培训计划 f 积极参加甲方组织的培训 认真学习岗位技能并接受甲方 的培训考核 h 实习过程中因爱护甲方财产 积极制止有损公司利益 形象的事情放生 g 保证报销单据的真实性 五 其他事项 1 实习期间 乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等 意外事故 由乙方自行负责 2 乙方所获得相关证书 原件需交甲方保管 用于市场工 作 乙方留存复印件一份 乙方合同期满后离职 甲方将给予 归还 如乙方合同期满未离职 甲方当时不予归还 待合同期满 方予归还 3 甲乙双方任何一方违约 所造成的经济损失 由违约方 在一个工作日内一次性付清 4 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致使本合 同无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以变更本合同相关内 容 5 对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好 协商的原则解决 协商不成的 则提交仲裁机构仲裁 或依法 向人民法院起诉 6 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 经双方签字盖章 后生效 未尽事宜由甲乙双方协商解决 甲方 签章 乙方 签章 年 月 日 年 月 日 员工实习期合同范文三 甲方 聘用单位 以下简称为甲方 乙方 受聘人 以下简称为乙方 根据国家 劳动法 和本公司员工聘用办法 按照甲方关于 公司新进各类人员均需试用的规定 双方在平等 自愿的基础 上 经协商一致同意签订本试用合同 第一条 试用期的工资待遇 试用期期间 试用人员不享受 公司的任何福利待遇 除工资待遇外 第二条 合同期限 1 合同有效期 自年日至年日止为见习试用期 其中前 15 天为培训期 甲方和乙方双方双向选择 因不适应公司环境或 甲方认为不适合公司工作劝退或辞职 自动离职的不予工资结 算 同时签订的实习期合同作废 合同期满聘用关系自然终止 2 本合同期满 经双方协商同意 可以续订转正合同 3 本合同期满后 任何一方认为不再续订聘用合同的 应 在合同期满提前 15 天以书面形式通知对方 第三条 甲方的基本权利与义务 1 甲方的权利 1 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 2 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚 3 对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件 有权提 前解除本合同 2 甲方的义务 1 为乙方创造良好的工作环境和条件 按本合同支付给乙