青年教师资助计划

1 / 17青年教师资助计划教育部“优秀青年教师资助计划”人才东南大学优秀青年教师教学科研资助计划实施办法第一章 总 则第一条 为选拔和培养优秀青年教师，促进新一代学术骨干和学科带头人的成长，根据东南大学中长期发展规划纲要建设高水平人才队伍的要求，特设立“东南大学优秀青年教师教学科研资助计划” 。第二条 “资助计划”是东南大学设立的专项基金，学校财政专款拨付。第三条 “资助计划”的评审、管理工作遵循严格、认真、客观、公正的原则，由院系申报、专家评审、学校审定。第四条 “资助计划”每年评审一次，每次资助人数为1020 名，发给资助专项研究经费和个人津贴补助。2 / 17第五条 资助人选必须具备以下条件：1、在东南大学从事教学、科研一线工作的具有博士学位和教师系列高级职务教师；2、在申报当年 1 月 1 日，年龄不超过 35 周岁；3、热爱东南大学，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；4、在教学和科研领域取得同行公认的显著成绩；5、有发展潜力，在教学改革和科学研究方面有创新性构想。第二章 申报程序第六条 院、系、所在公开选拔的基础上推荐候选人，填写东南大学优秀青年教师教学科研资助计划申报表 ，并按规定要求提交有关材料。3 / 17第七条 候选人所在院、系、所对申报材料进行严格审核，并就内容的真实性、工作设想的可行性和基本条件保证等签署审核意见，按申报限额报学校人事处。第三章 审批程序第八条 学校人事处会同教学、科研等部门对申报材料进行审核。第九条 学校聘请同行专家对推荐人选进行评审，提出资助人选方案。第十条 学校审定批准资助人选，发文公布。第四章 经费资助和津贴补助第十一条 “资助计划 ”资助每位入选者工科、理科和医科类科研经费每年 5 万，文科、管理学科类科研经费每年2 万，用于支持教学和科研工作。经年度考核合格者，最长可连续资助 3 年。4 / 17第十二条 对入选人员在年度考核基础上给予津贴补助，凡考核合格人员当年年底一次性发放每人 1 万元的津贴补助，所有入选的优秀青年教师最多享受 3 年，不滚动。第十三条 资助经费一次核定，分年度拨款，由入选者按照预算和有关规定支配使用，任何单位、个人不得克扣或挪用。第十四条 “资助计划”的经费管理必须符合学校面向21 世纪教育振兴行动计划专项资金管理暂行办法的规定。第五章 组织管理第十五条 人事处负责“资助计划”的实施管理工作。第十六条 入选者在资助期间须填写东南大学优秀青年教师资助计划入选者年度进展报告 ，并附相关材料，经所在院系审核后报学校人事处，由人事处组织专家进行年度考核。第十七条 在“资助计划”资助期结束后，获资助者要填5 / 17写东南大学优秀青年教师资助计划入选者总结报告 ，并附相关材料，经所在院系和教学、科研等部门审核后报人事处，由人事处组织专家进行资助期满考核。第十八条 凡在“资助计划”资助下取得的成果和发表的论著等，必须标注“东南大学优秀青年教师资助计划资助” 。第十九条 各院系应加强对入选者的跟踪管理，严格考核，大力支持其教学和科研工作。第二十条 对一年内出国累计超过九个月的入选者，原则上缓拨下一年度的研究经费，延期参加年度考核。对由于个人原因延期且已经超过培养期的人员不予发放津贴补助。第二十一条 “资助计划”入选者在培养期内入选“东南大学青年特聘教授” 、 “东南大学特聘教授”等更高层次人才计划，其津贴补助将不再享受。第二十二条 对考核不合格、未能正常履行工作职责或调离学校教学、科研岗位的入选者，停拨资助经费，停发津6 / 17贴补助。第二十三条 对违反职业道德、弄虚作假或触犯刑律的入选者，取消资助资格，停拨经费，追回个人资助金额及津贴补助。浙江财经大学杰出中青年教师资助计划申 报 书所在单位姓 名现任专业 技术职务 申报资助类别 A 类 B 类填表时间： 年 月 日浙江财经大学人事处 制填 表 说 明本表供申报浙江财经大学杰出中青年教师资助计划使用。本表中要求填写的时间必修具体到年月，填写格式如“”,7 / 17海外经历请详细填写国别及起止时间，涉及签名的须本人用钢笔亲自填写。本表所填写的工作业绩须在通知规定的时间范围内取得。所有业绩、成果等需提供具体形式，如论文、著作、教材、教学/科研成果奖，并注明成果等级。学校相关职能部门须对本表中所填写有关信息进行审核，并分别在相应栏目加盖公章。教学、科研成果等级认定，均按成果取得当年学校有关教学、科研成果等级认定相应规定执行。此表填写一式两份。一、 基本情况二、工作业绩情况(各栏目须加盖相关职能部门公章)1. 近 5 年发表论文著作情况2. 近 5 年承担教学科研项目情况(仅填写主持国家级、教8 / 17育部一般及以上、省级重点及以上项目)3. 近 5 年教学科研成果获奖情况 (仅填写省级三等奖及以上获奖)4.近 5 年来其它突出工作业绩编号：上海高校青年教师培养资助计划申 请 书申请人姓名： 所 在 学 校： 申报项目名称： 所 属 类 别： 申 请 日 期：年月日中共上海市教育卫生工作委员会 上 海 市 教 育 委 员 会二一一年制填 表 说 明9 / 171、填写申请书前，请先查阅中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会颁发“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法 。2、申请书所列内容必须实事求是，逐项认真填写，表达要明确严谨。3、上报的申请书一律 A4 纸双面打印，不得改变任何格式、大小及页码，并严格按照表格要求填写，一式二份。4、请按文件规定如期上报，过时不予受理。一、简 表三、申报项目情况中共上海市教育卫生工作委员会 上海市教育委员会沪教委人?2016?26 号10 / 17文 件中共上海市教育卫生工作委员会 上海市教育委员会 关于实施“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法的通知各高等学校：现将“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法印发给你们，请贯彻执行。附件：“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法中共上海市教育卫生工作委员会上 海 市 教 育 委 员 会二一一年五月十二日主题词：教育 教师 资助 计划 通知11 / 17上海市教育委员会办公室 2016 年 5 月 13 日印发 1 附件：“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实上海市中长期教育改革和发展规划纲要 ，推进上海高校内涵建设工程，进一步完善上海高校的青年教师培养制度，中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会决定设立“上海高校青年教师培养资助计划” 。第二条 “上海高校青年教师培养资助计划”是市教卫党委和市教委设立的专项青年教师培养和资助计划，主要帮助新进高校的青年教师开展教学和科研启动工作。第三条 “上海高校青年教师培养资助计划”每年申报、12 / 17选拔一次。第四条 上海市教育委员会人事处负责组织和实施“上海高校青年教师培养资助计划”日常工作。第二章 培养资助的范围和条件第五条 “上海高校青年教师培养资助计划”主要资助初进本市高校工作不满两年，任讲师及以下专业技术职务，一般应具有硕士以上学位，未独立承担过教学科研项目的在职青年教师。第六条 本计划选拔条件如下：1.具有良好的政治素质和品行道德，立足本职工作，事业心强，有奉献精神，治学严谨，为人师表。2.具有发展潜力，有投身教学、科研志向，能胜任并完成规定的本学科课程教学，有一定的科研能力。3.身体健康，能坚持正常的教学、科研工作。13 / 174.申报当年不超过 35 周岁的一线教师。已入选其他更高等级人才计划并获得资助的教师不再列入本计划。 2 第三章 申报与选拔第七条 “上海高校青年教师培养资助计划”每年 5 月上旬在上海教卫人才网发布当年申报、选拔的通知和具体要求。第八条 本计划采取项目资助方式，共分为教学和科研两大类，并针对不同类别制定考核评价体系。青年教师根据自己岗位和发展需要，选择申报其中一类。第九条 个人申请。符合申报条件的青年教师本人向所在学校提出申请，由所在学校推荐。申请人填写上海高校青年教师培养资助计划申请书 ，提交学校人事部门。第十条 学校评选、审核。学校人事部门应根据本办法规定的申报条件，结合本校青年教师培养计划进行遴选。学校主管部门对申请人的资格和申报材料内容的真实性、实14 / 17现方案的可行性、经费预算的合理性和基本条件的保证等签署意见，报送市教委。第十一条 市教委组织相关专家对学校报送材料进行评审，结合当年申报人数和资助经费总额进行统筹，由市教卫党委、市教委审定后，每年 10 月公布入选名单。第四章 培养资助措施第十二条 “上海高校青年教师培养资助计划”实行“导师制” 。各高校要为入选的培养对象选派一位思德高尚、业务精湛的专职指导教师，辅导入选教师在培养期间开展教学、科研工作。第十三条 “上海高校青年教师培养资助计划” 培养期为2 年，给予入选者一次性资助经费 2 至 5 万元。鼓励学校给予相应配套经费支持。第十四条 教育部部属高校入选者的资助经费由所在高校从“985 工程”建设经费、 “211 工程”建设经费和上海市人民政府共建配套经费中列支。15 / 17第十五条 市教卫党委、市教委委托市科教党校有计划地安排培养对象开展培训。 3 第十六条 对出色完成本计划并经评估检查获得优秀的青年教师和在教学、科研等方面取得突出成就的高校青年教师，将列入市教卫党委、市教委设立的“上海高校优秀青年教师”荣誉称号的评选范围。第五章 实施管理第十七条 “上海高校青年教师培养资助计划”入选者所在学校应加强日常管理工作。明确培养目标任务，制定培养计划及实施项目的方案，落实选派专职导师，建立科学合理的考核机制，支持培养对象开展教学和科研工作。第十八条 培养对象所在高校应严格执行有关财务管理规定，对资助经费单独建帐，由获资助者支配，专款专用，主要用于教育科研方面，任何单位、个人不得克扣或挪用。16 / 17第十九条 培养期满后，培养对象应认真填写上海高校青年教师培养资助计划总结报告 ，并附相关证明材料。学校应组织有关专家对培养对象进行考核，专家考核意见和结果、 总结报告等经学校审核后报市教委备核。第二十条 对未能正常履行工作职责或调离学校教学、科研岗位，或违反职业道德、弄虚作假、触犯法律的培养对象，所在学校应及时向市教委提交书面报告，由市教委决定中止培