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开除处罚通告范文开除处罚通告范文 处罚 指依据法令规章 加以惩罚 即使犯错误或犯罪的 人受到政治或经济上的损失而有所警戒 下面小编给大家带来 开除处罚通告 供大家参考 开除处罚通告范文一开除处罚通告范文一 3 月 16 日 xx 车间员工 xx 未到公司上班 也未请假 依 照公司规章制度视为旷工一天 将按公司考勤制度进行处罚 望各位员工引以为戒 相关纪律及奖惩条例 1 迟到 5 分钟内罚款 3 元 次 5 10 分钟罚款 5 元 次 10 30 分钟罚款 10 元 次 超过 30 分钟扣半天工资 2 旷工半天扣 1 天工资 旷工 1 天扣 2 天工资 以此类 推 旷工 5 日以上作自动离职处理 3 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 门口有监控 打卡 机有摄像头拍照 一经发现 重罚 并对举报者给予奖励 4 请假 必须写请假条 手续不完或未办理请假手续不 上班的 一律视为旷工处理 请假 1 天以内 含一天 由组长直 接签字批准 请假 3 天以内 含三天 向组长请假 组长签字后 报上一级领导批准 请假 3 天以上的 向组长请假并报上一级领 导交总经理批准 为了塑造我们自己及公司形象 确保车间生产有序 稳定 高效进行 及车间现场整洁舒适 请各位员工务必熟读 员工守 则 及 车间 6s 现场管理制度 并严格执行 浙江旭瑞电子 生产部 3 19 开除处罚通告范文二开除处罚通告范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象 严重影响工作秩序和 公司形象 为了加强劳动纪律 杜绝迟到现象发生 从月日起 凡员工迟到的 一律按公司管理制度进行考核 迟到 1 小时以 内扣一小时工资 1 小时以上扣超过时数的两倍工资 特此通 知 公司办公室 年月日 开除处罚通告范文三开除处罚通告范文三 致 全体员工 由 xx 国际企业行政部 呈报 刘总 事项 受到客户严重的投诉 行政部门查实 10 月 29 日寄出去的 po11986 船头办和 po120 xx 唛架 受到客户严重的投诉的部门 外发部 xxx 跟单 部 xxx qa qc 纸样房张师傅 裁床 xxx 所犯过失 1 po11986 船头办未经检查质量就寄给客户 寄船头办之前理应严格检查质量 确保质量 有质量才又发展 2 po120 xx 唛架排错 浪费用料 理应以节约为主 由此可见 我们要高度重视客户的满意程度 客户就是企业 鉴于以上员工受到客户严重的投诉 根据 各部门职责制 度 第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉 的 扣工资 50 元每次 达三次记旷工一次 记旷工三次作开除 处理 现决定处理如下
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