




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6庆元旦卡拉 OK 大赛主持词*公司庆元旦卡拉 OK 大赛主持词(一)开场环节:(李)各位领导(邓)各位来宾(合)大家 晚上 好!(李)金猴辞旧岁(邓)金鸡报春来(李)斗转星移,历史的车轮就要碾过 2016(邓)逝者如斯,时间的脚步即将迈入 2016(李)今天,我们相聚一堂,共话成功喜悦(邓)今天,我们欢歌笑语,同庆元旦佳节(李)在这美好而快乐的日子里,让我们唱起来,舞起来(合)乐起来(邓)下面我宣布,*公司庆元旦卡拉 OK 大赛现在开始。(二)介绍说明环节(李)首先,请允许我为大家介绍一下担任本次大赛的评委有:公司李总2 / 6(邓)周副总(李)罗副总(邓)综合部蒋经理(李)人力资源部何经理(邓)市场经营部李经理(李)计划财务部郭经理(邓)网络工程部文经理(合)让我们大家以热烈的掌声向他们表示感谢!(邓)在大赛正式开始之前,我宣布一下本次大赛的评分规则及标准:比赛打分实行 10 分制,其中,分三个方面打分1、形象,包括服饰、化妆、台风,占 3 分;2、演唱技巧,包括发声、吐音、表情,占 3 分;3、综合效果,占 2 分。(三)选手演唱环节(注:根据选手演唱的歌名及现场气氛,另适当串词)(李)我想,大家可能已经有点迫不及待了。好的,言归正传,现在,有请今晚的 1 号选手,来自 的 ,他参赛的曲目是 。大家掌声欢迎。请 2 号选手作准备。(1 号选手演唱)(邓)请评委为 1 号选手亮分:(按顺序报分)(李)接下来有请 2 号选手,来自 的 ,3 / 6他参赛的歌曲是 。掌声欢迎。请 3 号选手作准备。(2 号选手演唱)(邓)请评委给 2 号选手亮分:(按顺序报分)(李)现在我们来看一下 1 号选手的得分情况:去掉一个最高分 分,去掉一个最低分 分,1 号选手的最后得分是 分。(邓)接下来有请 3 号选手,来自 的 ,他参赛的歌曲是 。大家来点掌声鼓励他。请 4 号选手作准备。(如是类推)(四)颁奖环节:(邓)OK,我们的工作人员已经将大赛结果统计出来了,大家期待已久的“歌王”和“歌后”即将揭晓。现在,有请综合部副经理黄*先生上台宣布大赛结果及获奖选手名单。(宣布结果)(李)谢谢黄副经理。常言道:幸运往往会降临到那些有准备的人头上。看来,这 10 位选手准备得非常的充分,是有备而来的哟,呵呵!到此,*公司“10 大杰出歌手”产生了。恭喜他们!4 / 6首先,请获得今晚优胜奖的 4 位选手 、 、 、 上台领奖。(上台站成一排后)(邓)现在,有请人力资源部何经理、市场经营部李经理、计划财务部郭经理、网络工程部文经理上台给 4位选手颁奖。(颁奖)(李)谢谢 4 位经理!(面向领奖选手)祝贺你们!(李)接下来,请获得今晚三等奖的 3 位选手 、 、 、 上台领奖。(上台站成一排后)(邓)有请综合部蒋经理为他们颁奖。(颁奖)谢谢蒋经理!(李)现在,请今晚二等奖得主 、 上台领奖。(邓)有请公司周副总、罗副总为他们颁奖。(颁奖)谢谢周副总、罗副总!(李)好的,接下来,有请大赛的冠军得主 上台5 / 6领奖,请大家掌声响起来祝贺一下。(邓)有请公司李总经理给我们的冠军颁奖。(颁奖)谢谢李总!(李)国林,我们来现场采访一下我们的冠军,好不好(邓)好! (采访调侃)(邓)其实,今天晚上各位选手都演唱得非常精彩,让在座的各位领导、各位来宾大开眼界,大饱“耳福” 。(李)让我们再次以热烈的掌声,感谢他们带来的精彩表演,同时也祝贺各位获奖的选手,祝愿他们唱出永州、(合)唱响三湘四水、唱响大江南北。(李)当然,没有获奖的选手,大赛组委会也为他们准备了参赛纪念奖,待会儿请我们的工作人员将奖品发给他们。(邓)大家都知道,我们的李总也是一位歌唱爱好者,而且他的歌也唱得特别的好听。观众朋友们,现在请李总为我们表演一首,大家说好不好。(李)有请李总为大家演唱一首高原红 ,大家掌声欢迎。6 / 6(李)谢谢李总的精彩表演!(李总入座后)(五)结束环节(李)各位领导(邓)各位来宾,快乐的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025幼儿园指南试题及答案
- 粮食产后处理机械化与粮食加工企业合作模式研究考核试卷
- 体育经纪业务与体育产业融合发展的路径研究考核试卷
- 建设工程竣工验收报告、消防验收备案告知承诺书、档案目录、收现场评定
- 企业文化与品牌国际化考核试卷
- 扩建化妆品气雾罐生产项目报告表
- 影响丝织品在健身房中的应用考核试卷
- 按揭流程管理办法
- 政府限额管理办法
- 抽放泵站管理办法
- 村支部书记笔试题目及答案
- 住民宿免责协议书
- 2025年中国PET空气压缩机行业市场占有率及投资前景预测分析报告
- 2025年港澳台华侨生联考高考地理试卷及答案详解
- 南师大附中学校内津贴实施方案津贴的实施方案
- 护理微笑服务
- 医师抗菌药物处方权管理制度
- 明清时期商业发展-深度研究
- 2025年中国食品安全责任保险行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 成人清洁间歇导尿护理(2024护理团体标准)
- 2025平面设计合同范本
评论
0/150
提交评论