年度优秀单位申报材料

年度优秀单位申报材料年度优秀单位申报材料 年度优秀单位申报材料年度优秀单位申报材料有关年度优秀单位的 申报材料应该怎么写好呢 以下是搜集并的单位申报材料有关内容 希望在阅读之余对大家能有所帮助 年度优秀单位申报材料镇依法 行政工作在县委 县政府的正确领导和县法制办的大力支持下 坚 持以 三个代表 重要思想为指导 以科学发展观为统领 围绕镇 党委 政府中心工作和省 市 县政府依法行政各项工作要求 认 真贯彻落实国务院 全面推进依法行政实施纲要 和 关于加强市 县政府依法行政的决定 不断开拓创新 加大工作力度 进一步 建立和完善了行政执法责任制 提高了各级行政执法水平 全面推 进了依法行政的进程 一 加强领导 强化责任 积极推进依法行政 我镇始终把依法行政工作放在各项工作的重要位置 成立了以镇长 任组长的依法行政工作领导小组 每年年初把依法行政工作纳入政 府总体工作进行安排 针对每项重大工作 镇党委 政府都要听取法律专家的意见建议 召开会议专题研究解决存在的困难和问题 明确工作的目标任务 做到了科学决策 民主管理 民主监督 并且优先配备人力 物力和财力 充分发挥司法人员在推进依法行 政工作中的主力军作用 大力宣传相关的法律法规 政策知识 为 每项工作的顺利开展营造良好的法制环境 以高度的责任心和使命 感全力推进了依法行政工作 二 坚持以人为本的理念 努力提高行政执法水平 为依法行政工作深入推进 我们着力做好行政为民 执法规范 制 度落实 监督检查等工作 全面提升了依法行政工作的能力和水平 一 加强为民服务中心阵地建设 依法规范行政便民利民 遵循 便民 规范 廉洁 高效 的原则 着力加强为民服务中心 建设 建立健全一个中心对外 一个窗口受理 一条龙服务 一站 式办结的服务机制 一是强化组织领导 建立了镇党政主要领导为第一责任人的中心领导小组和分管副书记 为主任 纪委书记 组织委员等同志为成员的办公室 加强对服务 中心工作的协调与指导 二是健全组织机构 按照业务精 素质高 能力强的选拔条件 从财政 民政 农业 土地建设 计生 司法等10个部门抽调20名同志进入服务中心合署 办公 并以接受专门的业务培训 进入工作状态 他们本着 有事 请找我 我为你服务 的理念 实行挂牌上岗 微笑接待 优质服 务 他们承办的为民服务项目达65项 三是强化阵地建设 镇政府投资近40万元 高标准 高质量整修为民服务中心大厅 配 备了电脑等全套办公设备 制作了工作导行图 工作流程图并张贴上墙 方便群众办事 同时将办事项目 办事程序 办结时限 四是提供经费保障 镇政府将服务中心办公经费纳入财政预算 并及时拨付 确保中心 工作正常运转 自去年8月初服务中心建成投入使用以来 已为群众办理服务项目98 0多件 二 规范行政处罚自由裁量权 为进一步规范我镇行政处罚自由裁量工作 根据 省规范行政处罚 自由裁量权工作实施方案 的规定 要求各执法机关严格按照省定 标准 对本部门 本系统实施的法律 法规和规章中带有裁量幅度 的行政处罚条款规范行政处罚自由裁量权 要求各执法机关建立健全行政处罚告知 调查 听证 审核 行政 执法公示 实施重大行政处罚决定备案 执法举报投诉制度等各项 制度 不断完善执法监督约束机制 有效地规范了行政执法部门和 执法人员在执法过程中的随意性和人为性 三 落实行政执法责任追究制度 近年来 我们始终把执法过错责任追究作为统领全局工作的着力点 认真抓好对执法过错责任人的追究力度 做到对执法过错事实不 查清不放过 对存在的问题不查清不放过 对过错责任人不处理不 放过 公正执法的整改措施不落实不放过 一是加强法律知识和职业道德教育 提高依法办事的能力和水平 进一步建立健全考核奖惩机制 把依法行政 公正司法与评先表优 干部选拔任用等结合起来 促进行政执法责任追究工作不断健康 发展 二是强化责任 建立了责任机制 明确了领导分工 建立一把手负总责 分管领导 亲自抓 纪检监察人员具体抓的工作机制 定期不定期开展检查 监督 实施考评 投诉 举报制度 将执法责任落实到每一个责任 人 形成了一级抓一级 层层抓落实 真抓实干 务求实效的工作 格局 四 完善行政执法监督机制 一是严格落实 持证上岗 亮证执法 制度 加强行政执法证件管理工作 没有行政执法证件的 不允许上岗执 法 二是加大行政执法行为监督力度 加大行政执法岗位责任监督力度 制定操作性强的检查考核办法 不断探索理性执法 文明执法 和谐执法新模式 定期和不定期对全镇行政执法活动开展监督检查 对检查结果进行 公开通报 互相监督 互相学习 互相促进 对检查出的问题督促 整改 三是认真组织开展行政执法案卷评查活动 对全镇行政许可 行政处罚案卷进行逐卷评查 确保事实认定清楚 处理程序合法 既促进行政执法工作 又达到了增强执法水平 提升执法能力 提 高执法效果的目的 三 加大法制宣传力度 切实解决事关群众利益问题 一 组织干部学法 为干部学法 懂法 在执法过程中不违法 每年至少举办法律培训 班2期 培训干部400余人次 学习 行政许可法 行政诉讼法 等与工作相关的法律法规 通过考试提高干部学法用法的水平 并把考试成绩作为年终考核的重要依据 提升了依法行政能力 二 开展法制宣传 每年至少组织开展法制宣传活动6次 发放宣传资料20000余份 悬 挂宣传横幅12条 张贴宣传标语300余条 认真宣传 依法行政实施 纲要 等与生活相关的法律法规 引导群众依法维护自身权益 为 全面推进依法行政 建设法治政府 构建社会主义和谐社会奠定了 基础 三 加强矛盾化解 充分发挥人民调解 司法调解 行政调解 三调联动 工作机制在 解决矛盾纠纷中的作用 在化解矛盾中宣传相关的法律法规 及时 将矛盾纠纷化解在基层 消除在萌芽状态 最大限度地减少了不和 谐因素 切实解决了人民群众最关心 最直接 最现实的利益问题 促进了社会和谐稳定 在全镇上下的共同努力下 我镇的依法行政工作取得了一定的成绩 但全面推进依法行政 建设法治政府的工作依然任重道远 在今 后的工作中 我们将以继续加强制度建设 开拓创新 扎实工作 为实现全面推进依法行政 建设法治政府 构建社会主义和谐社会 做出新的更大的贡献 年度优秀单位申报材料XX年 xxx矿综采队围绕 高产 高效 安全 和谐 的工作目标 在环境艰苦 生产条件特别困难的情况下 以敢为人先的拚搏精神 突出高产创效益 狠抓质量保安全 强化 培训提素质 生产运行严管理 创造性地开展工作 使全队的整体 工作实现了跨跃式发展 全队杜绝轻伤以上事故 消除了严重 三违 现象 实现安全生产万吨 切实发挥了主采队的作用 一 规范机制 强化落实 以严细管理贯穿安全生产全过程 按照公司严制度 严管理的要求 综采队始终坚持从严治队的思路 以加强基础管理为重点 不断修订完善队管理机制 制定了一整 套切实可行的管理和考核办法 并逐步加以修改完善 提高了可操 作性 合理性和实效性 在制度的执行上 坚持公平公正公开 严格考核奖惩 区队管理步 入规范化 制度化 严细化的轨道 实现了工作质量 效率 效益 和安全水平的新提升 二 加强管理 提高设备完好率和开机率 在采场地质构造复杂 现场环境恶劣的条件下 针对综机设备管理 难度大和检修工作量增大的实际 坚持以有效协调安排 加快检修 节奏 提高工作效率的措施保证检修质量 坚持注重细节 从润滑 紧固 冷却 过滤 清洁 防尘等细小环节抓起 认真检查问题 及时整改问题 严禁设备带病运转 有效降低了事故率 提高了 设备运行质量和开机率 机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内 为实现稳产 高产提供了强有力的保证 三 严细管理 力保全年安全生产 随着工作面不断向深部开采 大断层 地垒等恶劣地质变化也不断 出现 由于该面地质条件复杂多变 自然断层多 顶板破碎且落差 较大 最大头尾落差达米 工作面一度出现窜头窜尾现象 尤其是进入4月份以来 工作面出现全断面地垒 长100多米 最高 达米且硬度高 给队生产 安全带来很大压力 针对这种严峻形势 队领导迅速召开班子会 面对困难 统一思想 制订措施 积极探索综采工作面过断层的新工艺 新方法 采用 化学元料马丽散进行注胶 强迫断层破碎带固定 使破碎的煤矸增 强抗压能力 防止顶板冒顶和片帮 有效解决了安全顺利过断层的 难题 为8109工作面过断层提供了科学的依据 积累了宝贵经验 另外 在过地垒时 队领导和技术人员一道蹲现场 及时掌握工作 面地质状况变化 积极分析 制定解决问题的最佳方案 队领导经深思熟虑后 决定实施综炮结合 炮采先行的采煤方法度 过难关 生产过程中 为准确把握炮眼位置 角度 专门责成技术高手打眼 从而确保了深度适中 角度准确 装药适量 达到了打眼 放炮 卸岩一次性成功 较好的解决了生产过程中的难题 为在恶劣地 质条件下创建样板工作面走出了一条新路子 在进入8109大倾角工作面后 为有效控制工作面上窜下滑 确保井 下安全生产 该队借鉴现代化管理理念 对传统的工序工艺进行整 改 摸索出一整套综采管理的新方法 有效控制了支架下滑 煤机 打前梁 支架咬架 工作面上窜下滑等现象 在这样的困难条件下 实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标 工程质量优良率达100 且设备无损坏 实现安全生产 8月份 为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成 该队领导和技术 员到现场跟班指导 及时提出了分组包干 责任到人等有力措施 并亲自指挥管理 使得在8101工作面稳装中 提前完成稳装任务 并且一次试产成功无任何轻伤事故发生 当日便生产原煤3000多吨 得到了公司领导和职工的一致好评 十月份 该队又担负起8101工作面安全生产 8109工作面搬家和811 1工作面稳装的重任 在时间紧和干部职工缺乏的情况下 克服困难 顺利实现搬家倒面 创造了安全 高效 低耗 无轻伤以上事故 的好成绩 四 强化业务技术培训 队伍整体素质实现质的提升 6月份综采队形成一队两面 由于人员缺乏公司新招来一批工人 他 们的文化水平参差不齐 因而 采取班前每日一题 每月一考 每 季度进行一次综合考核评定奖惩的形式 提升培训效果 并做到培 训经常化 制度化 实效化 为安全生产创水平提供了有力的人才 和技术保证 五 大搞设备技术革新 提高装备性能和生产效率 他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华 认真在实践中寻找 发现设备 生产工艺等方面制约生产的因素 大力搞好技术革新 和生产工艺优化工作 特别是大采高设备投入使用后 按照挖潜设备自动化潜能和提高生 产效率的要求 先后完成了机侧电缆防护装置 升降式捕尘网的改 造 同时进行了落地式移动电缆吊挂装置 综采工作面电气移动列车 间连接处保险设施 自动排水装置的的研制 加工 使用等十多项 革新优化工程 一系列的技术革新 大大降低了职工的劳动强度 提高了支护效果 改善了作业环境 增大了安全生产保障系数 提高了生产效率 年度优秀单位申报材料20 xx年 在新区党工委管委会和新区组织人 事部坚强领导下 在全院同志们团结一致共同奋斗下 全面完成了 省 市 部里各项考核目标 现汇报如下 一 肩负使命 履行职责 依法处理各类劳动争议案件截止目前 全年共处理案件645件 其中省级专家调解平台案件87件 占立案总 数27 指标20 案外232件 正式立案326件 裁决61件 调撤25 3件 结案率达96 指标94 调撤率达81 指标70 所有案件网上运行率达100 一裁终局案件零撤销 同时高效协调处理镇江市港南电子有限公司等二十余起群体性劳动 争议 涉及员工千余人 为职工挽回经济损失2500余万元 日常接待咨询职工三千余人次 回复12333和12345派工单65件 二 创新思路 多措并举 精心打造特色亮点工作关于 镇江新区 预防和处置群体性纠纷的策略 这项工作 在市人社局仲裁条口特 色亮点工作通报中获得点赞 我们采取 长效培训 条线配合 板块联动 高效处置 独有的方 法 按照 打好预防针 提供消息源 做好消防员 三步骤处理各 类群体性劳资纠纷 成效显著 一是设立基层调解组织 5月28日正式成立70家企业劳动争议调解委员会和5个基层劳动人事 争议调解中心 通过明确责任主体 规范内部制度 案件处理流程 和监督管理办法 全年劳调委共处理案件126件 调解中心共处理案件166件 占立案总 数51 指标50 二是开展长效培训 11月27日 我们联同新区总工会 新区监察大队 特邀省人社厅仲 裁管理处吴敏超处长前来授课 召集基层劳动保障工作人员 企业 劳调委人员及其他企业代表共130余人开展新法新规培训 指导企业 在新常态下如何加强自身管理 依法用工 有效预防劳资矛盾 三是推动定点联系双向联络 12月23日 召开20家企业座谈会 倾听企业心声 对企业提出的问 题给予指导帮助 深受企业代表欢迎 三 敢于担当 乐于奉献 树立良好服务形象一是注重宣传报道 在 江苏法制报 等省级刊物上刊登 停保状态如何认定劳动关系 超过法定退休年龄的劳动关系如何处理 违反服务期约 定的情形及违约责任的思考 3篇调