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文档简介

1 XXXX 市烟草专卖局 公司 市烟草专卖局 公司 职业资格评聘方案职业资格评聘方案 为加强全市烟草行业职业技能队伍建设 按照国家局 省局职业资格评聘相关文件要求 结合 XX 烟草实际情况 制定本评聘方案 一 评聘范围 全市烟草行业在全市行业在业务类 操作类等岗位开展 职业资格聘任 二 评聘原则 1 坚持 鉴聘分离 按需定编 竞争上岗 严格考核 的 原则 2 坚持严格执行标准 平等竞争 择优聘任的原则 3 坚持公平 公正 公开的原则 4 坚持思想品德与业务水平并重的原则 三 评聘条件三 评聘条件 1 须是本岗位从业人员 2 具备相应岗位的职业资格和职业技能 3 具备大专及以上学历 工作实绩突出的可适当放宽 5 身体健康 精力充沛 四 评聘程序四 评聘程序 1 政工科公布岗位职数 聘任条件及有关事项 2 2 符合条件人员提出书面申请 所在部门初审 政工科 复审 3 对职业资格岗位的聘任 按照市局 公司 员工竞争上 岗方案 采取公开竞聘的方式进行 经市局 公司 职业资格 评聘领导小组同意后 签订聘约 五 岗位职数五 岗位职数 1 初聘设置国家职业资格二级岗位 4 个 2 国家职业资格三级岗位 高级员 四级岗位 中级员 五级岗位 初级员 暂不独立设置 其岗位管理依照 XX 市烟 草公司客户经理分级管理办法 XX 市烟草专卖局专卖管理 员 稽查员 分级管理办法 执行 3 国家职业资格一级岗位暂不设 4 初聘中设置的具体职业资格岗位为 1 专卖管理岗位 设专卖管理师 国家职业二级资格 岗位 1 个 2 营销管理岗位 设营销师 国家职业二级资格 岗位 1 个 3 物流管理岗位 设物流师 国家职业二级资格 岗位 1 个 4 生产操作岗位 设技师 国家职业二级资格 岗位 1 个 六 薪酬待遇 3 职业资格评聘人员的薪酬待遇 按照 XX 市烟草专卖局 公司 岗位绩效工资实施办法 的有关规定执行 七 其他要求 1 取得国家职业一级资格可以聘任二级岗位 但取得较 低职业资格不得聘任较高岗位 2 各类岗位的聘期均为 3 年 到期予以解聘 重新竞聘 上岗 3 在评聘工作原则上
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