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文档简介

1 / 3开展经营性矛盾纠纷排查工作总结为认真贯彻省、市、县关于深入开展经营性矛盾纠纷排查调处工作的有关要求，根据上级的统一部署，*镇迅速组织开展了经营性矛盾纠纷排查调处工作。现将活动开展情况汇报如下：一、领导重视，成立机构为把排查化解经营性矛盾纠纷工作落到实处，镇党委、政府研究决定成立了深入开展经营性矛盾纠纷排查调处工作领导组，由镇长任领导小组组长，分管领导任副组长，各包村干部为成员。具体负责全镇的经营性矛盾纠纷排查工作。二、具体部署，扎实工作（一）*镇及时召开了动员大会，要求各村、各单位广泛发动人民群众，结合本村本单位的实际深入排查。要把本辖区的排查、系统排查和经济组织、单位内部排查紧密结合起来，全面、深入、细致地开展调查摸底，切实把各种经营性矛盾纠纷排查清楚，把引发矛盾纠纷的原因查出来。对排查出来的矛盾纠纷，逐一登记造册，并将经营性矛盾纠纷排查情况作为当月例会的一项重要内容。（二）镇政府组织包村干部对排查掌握的经营性矛盾纠纷集中化解。根据矛盾纠纷产生的原因、特征，2 / 3逐件制定化解方案，逐件落实责任单位和责任人，制定工作措施就地及时化解。对于重大经营性矛盾纠纷，由领导包案，限期化解，防止矛盾激化。对于可能铤而走险、危害社会的经营性矛盾纠纷当事人，及时纳入管控视线，重点包保，落实稳控措施。截止目前，全镇社会稳定，群众和睦文明。（三）综治办建立了经营性矛盾纠纷排查化解的长效工作机制，把排查经营性矛盾纠纷纳入日常性矛盾纠纷排查化解工作，坚持定期排查，定期化解，定期上报，并建立机制，充分发挥其他各项渠道化解调解经营性矛盾纠纷的作用。（四）对排查调处工作不到位，造成重大影响或出现类似事件的村或镇直各部门，由镇综治办对其进行通报批评，并按组织程序提请上级给予处理。根据情节轻重，给予纪律处理，直至追究刑事责任。总之，我们在开展经营性矛盾纠纷排查，维护社会稳定，为辖区经济发展创造了较好的外部环境的同时。我们也清醒地认识到我们开展经营性矛盾纠纷排查工作还存在一些薄弱环节，与上级的要求和群众的愿望还有一定的差距。为此，我们将立足辖区实际，进一步加强规范经营性矛盾纠纷排查工作，建立健全矛盾纠纷预
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