杭州市交通重点建设工程立功竞赛活动实施办法_第1页
杭州市交通重点建设工程立功竞赛活动实施办法_第2页
杭州市交通重点建设工程立功竞赛活动实施办法_第3页
杭州市交通重点建设工程立功竞赛活动实施办法_第4页
杭州市交通重点建设工程立功竞赛活动实施办法_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 杭州市交通重点建设工程立功竞赛活动实施办法杭州市交通重点建设工程立功竞赛活动实施办法 为进一步加强工程建设程序 质量 安全 进度 廉政管 理 调动各参建单位和建设者的积极性 创建优质 安全 廉 洁的精品工程 根据省交通运输厅 省总工会交通运输工会工 作委员会 关于省重点建设立功竞赛活动方案的通知 浙交 2006 89 号 精神 结合我市交通工程建设领域突出问题专 项治理工作要求 修订本实施办法 一 竞赛内容 立功竞赛活动结合年度目标考核 以 比质量 比安全 比进度 比管理 比廉政 为主要内容 一 比质量 比质量 认真落实工程质量管理责任制 大力开展 质量创优活动 严格按照省交通运输厅的有关要求开展标准化 工地建设 推广应用成熟的标准工法和先进适用的新技术 新 工艺 新设备 新材料 提高项目建设的科技水平 严格执行 国家的有关规范规程 强化工程现场管理 实行项目法人责任 制 落实工程质量终生追究制 不断提高工程建设的优良率 确保工程质量合格率 100 优良率 90 以上 二 比安全 二 比安全 严格执行安全生产法律 法规 落实各级 安全生产责任制 严格规范安全生产操作规程 建立完善的安 全生产管理制度 开展安全生产教育培训 努力提高全体建设 者的安全意识 建立良好的安全生产秩序和文明施工环境 防 2 范人身 设备事故的发生 遏制一般事故 杜绝较大以上事故 发生 三 比进度 三 比进度 科学确定并严格执行合理的工程建设周期 严肃工期调整 详细安排工程综合进度计划和年度投资计划 并严格按计划组织实施 及时解决制约工程进度的困难和问题 确保工程控制性节点按期完成 工程形象进度和实际工程量达 到或超过计划要求 四 比管理 四 比管理 严格履行基本建设程序 做到报批及时 程序到位 建立 落实信用动态管理制度 规范信用动态管理 台帐 严格按规定开展工程招投标工作 加强财务管理 严格 设计变更管理 合理控制工程造价 按规定程序及时报批设计 变更 加强合同管理 确保工程各类人员和机械设备按时到位 严格计量支付 确保建设资金安全使用 建立民工工资保障金 账户 不拖欠工程款和劳动者工资 建立健全项目党 工 团 组织 在工程建设中充分发挥党团员先锋模范作用 认真落实 文明施工要求 档案管理专人负责 资料整理及时规范 积极 研究应用新技术 新工艺 新材料及节能减排技术 应用信息 技术 提高工程管理水平 五 比廉政 五 比廉政 以打造 廉洁工程 为目标 大力加强工程 廉政建设 严格规范廉政合同管理 所有工程项目业主 代建 单位 都要与施工 监理单位签订廉政合同 并认真落实廉政 合同的各项规定 严格规范工程招投标活动 项目内部事权 3 财权 人权规范有序 透明运作 工程项目内部推行重大事务 公示制度 信守合同 项目负责人和工程技术管理人员做到干 净干事 尽职尽责 没有违法违纪案件发生 二 参赛单位 全市在建交通重点工程参建单位 以市局检查通知为准 三 评比组织 充实调整竞赛评比工作领导小组 负责指导和协调立功竞 赛评比工作开展 组长 陈伟 副组长 范建军 朱玉龙 索 学金 洪发生 成员 奚雅蓉 张小喜 傅霖法 胡斌 叶旭 峰 徐建达 领导小组下设办公室 负责立功竞赛评比工作的具体实施 主任 洪发生 兼 副主任 奚雅蓉 张小喜 胡斌 叶旭 峰 成员 顾涛 汤优烈 梁强勇 杜岳芳 洪悬彬 董卫军 梁明进 四 评比方法 按计分方法进行评比 总分合计 100 分 其中 质量 25 分 安全 25 分 进度 15 分 管理 25 分 廉政 10 分 详见 杭州市交通重点工程项目立功竞赛评分表 附件 五 评比程序 每季度开展 1 次评比 通过组织重点工程 立功竞赛 检 查 并结合市局建管处 安保处及市质安局平时组织的检查情 4 况 根据 杭州市交通重点工程项目立功竞赛评分表 进行打 分 每次按得分高低 由评比领导小组办公室提出优胜项目建 议名单 一等奖 1 名 二等奖 2 名 三等奖 3 名 报评比领 导小组审定 六 奖惩措施 一 市局对竞赛评比获得一 二 三等奖的项目建设单 位作相应奖励 奖励标准为 一等奖奖励人民币 1 万元 二等 奖奖励人民币 5000 元 三等奖奖励人民币 3000 元 二 对出现一般质量事故或形象进度滞后 10 以上的项 目建设单位给予黄牌警告及通报批评 三 出现重大质量事故 亡人安全责任事故 违纪违法 案件或拖欠民工工资引发群体性事件的 一票否决 四 检查评比的结果作为市局对各区 县 市 交通局 和有关直属单位年终目标考核的重要依据 五 竞赛优胜单位按规定程序优先推荐市级劳模集体 同时优先推荐参加省级重点项目建设先进集体评比 在劳动竞 赛中表现突出的个人按规定程序优先推荐为市级劳模 六 市局对每次检查评比产生的优胜项目的先进标段给 予通报表扬 落后项目的最差标段给予通报批评 同时作为年 度交工项目优胜施工 监理企业评比及施工 监理企业信用评 价的重要依据 5 杭州市交通重点工程项目立功竞赛评分表杭州市交通重点工程项目立功竞赛评分表 年 季度 项目标 准 最高 分 考 核 内 容 自评 分 考评 得分 1 质量管理目标明确 制度和措施健全 建设 从业单位按要求落实工程质量责任制 按规定填写 质量责任登记表 3 质量创优目标 措施不具体 扣 1 2 分 质量管理制度不完善 扣 1 2 分 质量责任登记表 含更换人员 填写 审核不及时或质量责 任未分解至分项工程 每人次扣 1 分 扣完为止 2 质量保证体系完善 运行有效 按规定进行 工序质量检验 开展工程施工工艺 外观质量检查 及时落实质量问题整改 4 质保体系运行不规范 扣 1 2 分 未按要求进行工程外观质量 施 工工艺 检查 每次扣 1 分 原材料 分项工程 关键工序 未检验或 检验不规范 签认不及时 每次扣 2 分 质量问题整改落实不及时或监 理指令不闭合的 每次扣 2 分 扣完为止 3 施工组织设计 关键工程施工方案按规定报 批 及时进行施工技术交底 试验室及试验检测管 理规范 试验检测数据真实 可靠 监理工作抽检 旁站 巡视规范 设计交底 设计服务及时 到位 6 施工组织设计 关键工程施工方案未按规定报批 每次扣 2 分 未 进行施工技术交底 每次扣 1 分 试验室及试验检测管理不规范 每次 扣 1 分 监理抽检 旁站 巡视不规范 不到位 每次扣 1 分 设计交 底 设计服务不及时 不到位 每次扣 1 2 分 扣完为止 试验记录 试验报告造假的 倒扣 3 分 4 严格按批准的设计图 技术标准 施工技术 规范组织工程施工 原材料 半 成品 设备分批 检验合格后使用 6 未按批准的设计图 施工工艺 技术标准 规范施工 扣 3 分 分 项工程关键质量指标检验不合格 每项扣 3 分 扣完为止 发生偷工减料 或使用不合格建筑材料 半 成品 设备 倒扣 3 分 工 程 质 量 25 分 5 每次大检查 包括省 市质监等部门检查 工程总体质量较好 未发现质量问题 按省厅浙交 2009 171 号文要求开展标化工地建设 6 发现一般质量通病 每项扣2 分 标化工地建设不到位 扣2 3 分 扣完为止 存在重大质量隐患或被行政处罚 不得分 发生一般质量事故 倒扣 3 分 6 项目标 准 最高 分 考 核 内 容 自评 分 考评 得分 1 安全生产保证体系运行良好 组织机构建立 健全 三类 人员符合要求 安全管理制度和操作 规程制定完善 安全生产责任落实到位 施工现场安 全生产管理规范有序 安全防护措施落实到位 月度 隐患排查治理制度落实到位 各类安全生产隐患及时 消除 5 安全生产管理机构未建立 不得分 三类 人员数量不足 不得 分 证件失效 有一人扣 1 分 安全管理制度或操作规程建立不全 有 一项扣 1 分 安全生产职责为制定 不得分 责任制未签订到位 有一 人扣 1 分 未按规定落实安全生产措施的 每一项扣 1 分 月度隐患排 查治理制度未落实 扣 2 分 安全生产隐患未及时消除 每一项扣 1 2 分 扣完为止 2 施工人员管理到位 及时组织施工人员进场 安全教育考核和日常安全教育培训 严格执行安全技 术交底和危险岗位告知制度 4 未按规定开展施工人员进场登记 有一人扣 1 分 施工人员进场安全教 育及考核组织不及时 有一人扣 1 分 施工人员日常安全教育不组织 酌情扣分 岗前安全技术交底和危险岗位风险告知不执行 有一人扣 1 分 扣完为止 安全教育 安全技术交底 危险岗位风险告知管理台帐 未建立 不得分 3 安全生产费用管理严格执行省厅 浙江省公 路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定 4 未建立安全生产费用管理制度 未制定安全生产费用计划清单 不 得分 建设单位与施工单位在施工合同或补充协议中未明确安全生产费 用的数额 项目清单 支付计划 使用要求 调整方式等条款 不得分 安全生产费用未逐月计量支付 扣 1 3 分 扣完为止 安全生产费用使 用不到位或挪作他用 不得分 未建立安全生产费用管理台帐 不得分 工 程 安 全 25 分 工 程 4 施工现场安全防护到位 临时用电规范 施 工警示标志齐全 特种作业人员持证上岗 吊装 爆 破作业现场有专业人员指挥 无 三违 现象 4 施工现场高空作业 水上作业 隧道掘进等危险作业人员 场所安 全防护措施不到位 有一项扣 2 分 施工临时用电不规范 有一项扣 1 分 施工警示标志不齐全 有一项扣 1 分 特种作业无证上岗 特种作 业人员证件保存不齐全 有一项扣 1 分 吊装 爆破作业无人指挥 有 一项扣 2 分 施工现场存在其他 三违 作业 有一项扣 1 分 扣完为 止 7 项目标 准 最高 分 考 核 内 容 自评 分 考评 得分 5 施工设备进场及时组织查验 移动模架 挂 蓝等大型设备搭设按规定执行 使用前组织联合验收 合格并及时备案 特种设备使用前委托特种设备检测 机构检测合格 并及时办理登记 4 施工设备未严格履行进场查验制度 有一项扣 1 分 大型设备安装 拆卸未编制专项施工方案 扣 1 分 未由专业队伍实施安装 拆卸 扣 2 分 大型设备未组织联合验收 有一项扣 2 分 特种设备未经检验或 验收 扣 2 分 大型设备和特种设备未及时登记备案 有一项扣 1 分 未建立施工设备检查 维修 保养 使用台帐扣 1 分 扣完为止 安 全 25 分 6 危险性较大工程编制并严格执行安全专项施 工方案 制定了 三防 等各类应急预案 各类应急预 案有针对性并组织演练 发生安全事故或险情按规定 及时报告并积极协助调查处理 4 危险性较大工程未编制安全专项施工方案 扣 2 分 未严格执行论 证 审查程序扣 2 分 未严格按照方案施工 扣 2 分 未制定 三防 等 应急预案的 扣 1 分 各应急预案没有针对性的或未组织演练 扣 1 分 发生安全事故或险情未按规定及时报告并积极协助调查处理的 扣 2 3 分 扣完为止 1 科学确定工期 制订和落实年度 季度 月 度工程进度计划 总体计划合理 关键工序明确 编 制及时 并逐月统计分析 核查工程进展情况 3 计划制定欠合理 编制不及时 扣 1 3 分 未统计分析 核查工程 进展情况的 扣 1 2 分 扣完为止 随意压缩合同工期 不得分 2 及时解决施工中的困难和问题 搞好外部关 系协调 关键工序进展顺利 按期完成工程进度计划 3 因解决征迁等前期遗留问题不及时或与地方群众等外部关系协调不 力影响工程进度 酌情扣 1 3 分 3 按照工程进度 及时筹集和足额到位建设资金 资本金和工程资金 计量支付及时 工程资金监管 规范 做到专款专用 3 资金筹措不及时到位 计量支付不及时 扣 2 3 分 工程资金监管 不规范 扣 2 3 分 扣完为止 资金严重影响工程进度的 不得分 4 完成制定的季度工作量计划 并完成工程形 象进度指标 3 完成季度计划每滞后 1 个百分点扣 1 分 扣完为止 工 程 进 度 15 分 5 工程关键节点形象进度符合总体工程要求 3 关键项目滞后 1 个百分点扣 1 分 扣完为止 8 项目标 准 最高 分 考 核 内 容 自评 分 考评 得分 1 严格履行基本建设程序 做到报批及时 程 序到位 5 项目建议书 工可 初步设计 施工图设计 建设用地 质量监督手 续 施工许可 开工报告 每缺一项扣1 分 扣完为止 2 落实合同管理 督促施工 监理单位人员 设备按合同要求及时到位 明确各方监管职能 主要 人员更换手续齐备 建立落实信用动态管理制度 动 态管理台帐规范 各项招投标工作及时 规范 无非 法转包和违规分包 5 施工 监理单位合同管理和 信用动态管理不规范 各扣2 分 人员更 换手续不齐备 一次扣1 分 扣完为止 招投标工作不及时 不规范 不 得分 有非法转包和违规分包 不得分 3 严格设计变更管理 合理控制工程造价 按 规定程序及时报批设计变更 4设计变更不按规定及时报批酌情扣1 4 分 工程造价超概算不得分 4 制定和落实 节能减排 工作计划 坚持文明 施工 规范施工 落实环保措施 施工现场及办公 生活区域保持整洁 及时解决施工引起的污染问题 3 无 节能减排 计划或计划不落实 扣 1 3 分 工地现场管理混乱 无 序 扣 1 分 因野蛮施工影响工程进度 有施工污染或施工扰民行为 酌情 扣 1 3 分 扣完为止 5 资料档案专人管理 手续齐备 整理有序 按时向上移交 信息 报表收集 编制 上报及时全 面 3 档案无专人管理 整理无序 或不按时移交 每一项扣 1 分 信息收集 上报不及时扣1 分 扣完为止 综 合 管 理 2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论