35岁以前成功的12条黄金法则

1 / 1635 岁以前成功的 12 条黄金法则 第一章一个目标：一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风 1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标 2、你的人生核心目标是什么？ 杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。 3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始 4、贾金斯式的人永远不会成功 为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有 5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想 5、如果你想在 35 岁以前成功，你一定在 25 至 30 岁之间确立好你的人生目标 6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标 第一章两个成功基点 站好位置，调正心态，努力冲刺，35 岁以前成功 人生定位 2 / 161、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？ 2、成功者找方法，失败者找借口 3、从三百六十行中选择你的最爱 人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功 4、寻找自己的黄金宝地 永恒的真理：心态决定命运，35 岁以前的心态决定你一生的命运 1、不满现状的人才能成为富翁 2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人 3、35 岁以前不要怕，35 岁以后不要悔 4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方 5、做一个积极的思维者 6、不要败给悲观的自己 有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。 人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。 7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次 8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁 克服你的失败、消极的心态 找个地方喝点酒 3 / 16找个迪厅跳跳舞 找帮朋友侃侃山 积极行动起来 第二章成功人生要明白的三大技巧 1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。 把一小时看成 60 分钟的人，比看作一小时的人多 60倍 2、你不理财，财不理你 3、自我管理，游刃有余 创业不怕本小，脑子一定要好 可以开家特色店 做别人不愿做的生意 第四章四项为人处世的原则：35 岁以前一定要形成个人风格 1、做人优于做事 做事失败可以重来，做人失败却不能重来 做人要讲义气 永不气馁 2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运 35 岁以前搞定婚姻生活 3、忠诚的原则：35 岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生 4 / 164、把小事做细，但不要耍小聪明 中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少 第五章五分运气：比尔 盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧 1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半 2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人 3、抓住人生的每一次机会 机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪 4、者早一步，愚者晚一步 第六章六项要求 1、智慧 别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧 巧妙运用自己的智慧 智者与愚者的区别 2、勇气 勇气的力量有时会让你成为“超人” 敢于放弃，敢于“舍得” 3、培养自己的“领导才能、领袖气质” 5 / 16激情感染别人 “三七法则”实现领袖气质 拍板决断能力 人格魅力 4、创造性：不要做循规蹈矩的人 25-35 岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段 5、明智 知道自己的长处、短处，定向聚焦 尽量在自己的熟悉的领域努力 第六章持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家 第七章七分学习 1、知识改变命运 2、35 岁以前学会你行业中必要的一切知识 a)每天淘汰你自己 b)在商言商 3、太相信的书人，只能成为打工仔 4、思考、实践、再思考、再实践 第八章八分交际：朋友多了路好走 1、智商很重要，情商更重要：35 岁以前建立起人际关系网 6 / 162、人脉即财脉：如何搞好人际关系 3、交友有原则 4、善于沟通：35 岁以前要锻炼出自己的演讲才能 第九章九分习惯：习惯的力量是惊人的，35 岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小 1、积极思维的好习惯 2、养成高效工作的好习惯 办公室 生活可以不拘小节，但要把工作做细 学习聆听，不打断别人说话 3、养成锻炼身体的好习惯 4、广泛爱好的好习惯 5、快速行动的好习惯 第十章十分自信 1、自信是成功的精神支柱 2、自信方能赢得别人的信任 3、把自信建立在创造价值的基础上 4、如何建立自信 为自己确立目标 发挥自己的长处 做事要有计划 做事不拖拉 7 / 16轻易不要放弃 学会自我激励 共 2 页, 当前第 1 页 12 35 岁以前成功的 12 条黄金法则 35 岁以前成功的十二条黄金法则 的阅读笔记并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。一个目标： 成功就是实现既定目标，所以，成功的2 我对下星期所想从事的工作是否已有清晰的概念？3 在一个工作日开始之前，我是否已经已编妥该工作日的工作次序？4 我是否以事实之重要性而非以其紧迫性作为安排行事优先次序的依据？5 我是否把注意力集中于目标而非集中于程序。又是否以绩效而非以活动量作为自我考核的依据？6 我是否在效率高的时间里作重要的事？7 我今天是否为达成长期，中期或近期目标做过某些事？8 / 168 我是否善用上下班的时间？9 我是否故意减少中午的食量以免下午打瞌睡？10 我是否对作息时间做了松弛的安排，以令自己拥有时间应付突发的危机和意外的事件？11 我是否尽量将工作授权他人处理？12 我是否将具有挑战性的工作以及具有例行性的工作都授权他人处理？13 我是否依据“权责相称”的原则从事授权？14 我是否采取某些步骤以防止某些无用的资料或刊物摆放在我的办公桌上并占用我的时间？ 15 我是否尝试在下班后把工作置之不理？16 若需加班，且可以自由选择加班时间，我是否宁愿提早上班，也不延迟下班？17 我是否迫使自己迅速做出一些微小的决策？9 / 1618 对于循环性的危机，我是否经常保持警觉，并采取遏制之行动？19 我是否为自己和他人定出工作的完成时限？20 最近我是否终止了毫无益处的经常性工作或例行性活动？21 我是否利用部属的协助令自己对时间有更好掌握，并同时避免自己成为浪费部属时间的瓶颈？ 22 当我面临许多需要解决的问题时，我是否应用 80|20 原理处理？23 我是否试图对每一种文件只做一次性处理？24 我是否积极的设法避免常见的干扰，以免持续妨碍我每天的工作？35 岁以前成功的 12 条黄金法则 25 我是否将时间的货币价值铭记心中？26 我是否腾出一些时间为部属提供训练？27 在工作了一天后，我是否自问：哪些工作无法按原计划进行，原因何在，今后如何补救？ 28 我是否定期检视我的时间支配方式，以确定有无重蹈以前的各种时间陷阱？10 / 1629 我是否有时采取门户封闭政策，以免工作受到干扰？30 我是否尝试面对现实，思考现在需要做的事情，而非缅怀过去的成败或担心将来的一切？ 31 开会时，我是否讲求技巧，以增进会议的效率和效能？2 让钱生钱 你不理财，财不理你。穷人更需要理财。财富闲置等于零。投资工也能出皇帝。四项安身立命的理念 做人优于做事 做事失败可以重来，做人失败却不能重来。品德能够创造财富。35 岁以前搞定感情生活，建立起稳固的后方。赚钱不能成为忽略家人的借口，因为赚钱的目的就是使家人过上更好的生活。诚信，把小事做细，细节决定成败。不追求完美就无法成功，而要做事完美，就必须注重细节。五分运气 1 成功有运气成分 人生是不公平的，习惯去接受他吧。2 抓住人生的每一次机会，不要等到比原来还少。就像张网捕鸟，机会稍纵即逝。有时想一次捕到更多，反而11 / 16把已经进网的也放走了。3 主动创造机会。能够主动创造机会的人才是这个世界的强者。有机会要上；没有机会，创造机会也要上。能够主动发现机遇、抓住机遇、创造机遇的人往往都能具有敏锐的洞察力和预测能力。机会不会两次敲你的门，等待好机会才做事的人，永远不会成功。在竞争激烈的今天，机会不会自动找上门，你只有主动表达自己，让别人认识你，吸引对方的注意，才有可能找到机会。机会到来时，感谢自己吧，正是由于自己的不懈努力，机遇才落到自己头上的。智者早一步，愚者晚一步。六项要求：1 智慧 别人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。有了智慧，才能拥有其他东西。巧妙运用你的智慧。成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。智慧在对比中才能体现出来，我们不需要做得多么完美，只要比大多数人更出色就可以了。智者和愚者的区别。智者知道，全力做完了一天的工作以后才能休息，而庸者总把今天该做的事情拖到明天去做。智者用准备实施的计划作为一天的开始，而庸者爱自己的床不亚于爱自己。智者随时接受周围的挑战，而 庸者信奉“只有累死的，没有闲死的。 ”12 / 16智者敢于将理想付诸实践，而当庸者产生了要努力工作的念头时，他会找一个安静的地方，耐心的等待这些想法的消失。智者会克服阻碍他们实现梦想的一切困难，而庸者总会感到疲倦，他们活着就是为了休息。智者总是抢着干工作，他们总想方设法走在别人前面，而庸者总在逃避任务，并希望别人代替自己完成工作。智者认为，在有生之年应该建功立业，因为到了天堂里一定有足够的时间休息，如果聚会与工作发生冲突，庸者随时会丢下工作去消遣。2 勇气 成功者未必比你“能” ，但一定比你“敢” 。成功在开始是一种选择，而选择需要勇气-放弃的勇气：放弃已有的习惯，放弃已有的东西。在实现目标的过程中，要有承认错误的勇气，承担失败的勇气，战胜困难的勇气。勇气可以让你有超人的力量，敢于放弃，敢于“舍得” 。运气偏爱勇敢的人。3 影响力 追求成功的人要注意培养自己的“领袖才能、领袖气质” 。A 用激情感染别人。人都喜欢与精神饱满、热情洋溢的人打交道。只有画着的火柴才能点着蜡烛，只有充满激情的人才能把良性情绪传染给别人，激发对方的交往热情，也更容易赢得对方的信任。因此我们必须注意自己的一言一行，时刻让自己13 / 16充满创业和成功的激情。B 三.七法则 团队精神是成功致富的关键。30%靠自己，70%靠别人。个人的力量总是有限的，组建团队并加强团队合作使成功变得更容易。一只狮子领导的一群羊比一只羊领导的一群狮子更具战斗力。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。C 拍板决断的能力：胆商。没有一定的驾驭能力就不要轻易尝试。D 人格魅力：凝聚、激发众人潜力的能力 要将各不相同的人打造成一个有凝聚力、战斗力的团体，首先需要树立一个目标，并使其成为整个团体的共同目标，同时要学会欣赏和鼓励别人。E 学会授权他人：懂得挑选合适的人。为属下造势，使他们成为英雄。4 创造力 踏着别人的脚印，永远走不出自己的道路。5 持之以恒的行动力： 成功源于对目标的坚持。在你选定的行业坚持十年，你一定能够成为赢家。做梦的价值为零，行动起来才有可能成功。14 / 16别人都已放弃，自己还在坚持，别人都已退却，自己仍然向前，看不见光明、希望，自己却仍然孤独、坚韧的奋斗着，这才是成功者的素质。一个人的成就和他战胜困难的能力成正比。6 永不言败的决心 决定成功与否的关键因素是你如何面对失败。失败不可避免，但绝不能因此放弃。挫折击退大量竞争者，使意志坚定者出人头地。举个反面例子：两个强盗在路边看到一个绞刑架。其中一个说：“这破玩意儿，要是没它，我们的职业该多棒呀！”另一个说：“呸，蠢驴，多亏有这破玩意儿，才轮到我们吃这碗饭，要不然人人都来当强盗了！”七分学习 1、知识改变命运 用知识武装头脑，并把它转化为行动力。2、35 岁以前学会本行业所需的一切必要知识。每天淘汰你自己。就像草原上的狮子和羚羊，只有比对方跑得快，才能生存。要想不被社会淘汰，就必须自己淘汰自己。在商言商，增强学习的针对性。学以致用 尽信书则不如无书，如马谡、赵括、王明。2 新一代成功者的墙上种白菜、戴斗笠又打着伞，伤心欲归。一人解到：高中、双保险。15 / 16秀才心下释然，果然高中。 ） 以“我怎样才能”代替“不可能” 。b 高效工作的习惯 一个人成功的欲望再强烈，也会被不利于成功的习惯撕碎，所以说：思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。在自检时，若经常为工作该做而未做，或做而未完感到焦灼，那就说明你该改变习惯了。了解你每天的精力充沛期 ，一般在上午九点左右。 每天集中一两个小时处理手头紧急的工作，不受任何干扰。立即回复重要的邮件，将不重要的丢弃。做个任务清单，分类记在效率手册上。并时刻带着它，以帮助自己按计划行事。一个人一天的行为中，只有大约 5%是非习惯性的，其余的 95%都属于习惯性的。学会高效的利用零碎时间。减少回电话的时间，若传递的只是一个信息，不妨发个短信。对可能打来的电话，要做到心中有数，避免忙中出错。学习上网高速搜寻的技