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1 / 35.1.2 XX 年度员工培训计划 (7000 字) 湖南达嘉维康医药有限公司XXX 公司 XX 年度员工培训计划XX 年将是公司发展壮大的一年，因此，抓紧抓好本年度的各项工作，尤为关键。特制定 XX 年度的培训计划如下：一 目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，坚持“瞄准目标，促进效益，转变观念，着力措施”的 16 字方针，进一步解放思想，更新观念，有破有立，理清思路，正视困难，认识不足，树立正确的发展观，价值观和人才观，切实采取着力措施，促进医院持续、长足地进步和发展。 二 培训对象及内容：1、新进员工的岗前培训和入职培训； 2、公司全体员工的在职在岗培训； 3、业务人员产品知识培训、营销技巧培训；4、关键部门人员的业务素质和业务技能培训。 三 培训方式为了解决培训工作中不同程度存在的培训方法陈旧单调、培训资源不足的问题，XX 年公司将继续按照2 / 3“新招员工全面培训，优秀员工优先培训，重点人才重点培训”的思路，贯穿到培训内容的确定、培训方法的运用、管理手段的选择、绩效的评估全过程。 四 考核由公司内部组织的培训，关键部门和特殊工序人员的培训，必须进行考试，包括笔试和实际操作；外派人员的培训，必须取得培训单位颁发的合格证书。 五 管理公司办公室负责员工的培训工作和培训档案的管理，建立培训台帐，关键部门，特殊工序人员的培训将建立个人档案，并且针对一些特殊岗位进行相应的奖惩，公司考核未及格者扣 50 元/人次，对于外出培训的没有得到培训单位颁发的合格证书者扣 150 元/人次，并计入当年的绩效考核。 六 有关经费保障。具体培训安排见附表。XXX 公司 行政人事部 年 月 日审批人：王孟君 办公室：孙玲 质量管理部：刘小芳荐“第一学期校本培训计划”学校工作计划 3 / 3荐“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划 荐“学校老师国家级培训计划”学校工作
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