贵州省人民医院关于加强职工休假考勤管理制度的暂行办法

贵州省人民医院关于加强职工休假考勤管理制度的暂行办法贵州省人民医院关于加强职工休假考勤管理制度的暂行办法 根据国务院 职工带薪年休假条例 国务院令第 514 号 和人事部 机 关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 人事部令第 9 号 精神 结合医 院工作实际 为加强医院管理 维护职工合法权利 严肃劳动纪律 调动职工 积极性 方便医院和科室准确掌握和执行职工休假暨考勤管理 特制定本暂行 办法 请遵照执行 一 职工休假考勤管理执行范围一 职工休假考勤管理执行范围 除经批准全脱产外出读书学习 借调 1 年以上 以及因公致残 精神病 患者不能坚持正常工作者外 凡属医院行政管辖范围的在岗 含编外 职工 含省心血管病医院以及其他经济独立科室班组 均适用本办法 二 休假分类二 休假分类 1 1 病假 病假 病假以门诊假条为有效 急诊假条 1 日有效 住院治疗以住院科 室出院证明为依据 转院外诊治的以医务处通知及外院疾病证明为依据 2 2 事 事 假假 职工因私事请假 3 日以下由科主任批准并报组织人事处备案 3 日 含 3 日 以上 15 日以下的由组织人事处处长审批 并须经分管院领导同意 15 日 含 15 日 以上的由组织人事处处长审批并须经院长同意 经批准自费脱产学 习的按事假处理 3 3 婚丧假 婚丧假 凡男未满 25 周岁 女未满 23 周岁的职工初婚 的 准 3 天婚假 超过上述年龄的可顺延 10 天 职工直系亲属 父母 配偶 子女 死亡时 准 3 天丧假 婚丧假不含法定节假日 星期休息日 可与法定 节假日 星期休息日合并使用 4 4 产假 产假 女职工未满 24 周岁生育的 产假按 3 个月执行 难产的增加 15 天 多胞胎生育的 每多生 1 个婴儿的增加 15 天 年满 24 周岁后生育 第一个孩子 的 延长 1 个月 晚育并办理 独生子 女证 的 产假按半年执行 职工配偶生产时 男性职工可享受 7 天护理假 5 5 计生假 计生假 女职工怀孕不满 4 个月行人工流产的 可酌情给予 15 天至 20 天产 假 怀孕满 4 个月以上行人工流产的 给予 42 天产假 节育假按规定执行 产 假 计生假 节育假期满后仍需病休的 其病假时间与产假 计生假 节育假 前的病假期合并计算 有不满 1 周岁婴儿的女职工 每天给予两次哺乳时间 每次 30 分钟 多胞胎生育的 每多哺乳 1 个婴儿增加 30 分钟 6 6 探亲假 探亲假 在 岗职工 不含护校职工 凡工作满 1 年以上的 距配偶 父母户籍地 150 公里 以远 沿高速公路 150 公里以远并下线沿省级公路 50 公里以远且又不能在星期 休息日团聚的 可享受探亲假 团聚指职工在星期休假日不能够回家休息一昼 夜 见习 学徒 熟练期内不享受探亲假 职工享受探亲假从工作满 1 年以 上的下 1 年度元月起执行 职工探望配偶的 每年享受探亲假 1 次 假期为 30 天 未婚职工探望父母的 每年享受探亲假 1 次 假期 20 天 如职工自愿两年 探亲 1 次 可准假 45 天 已婚职工探望父母的 每 4 年 1 次 假期 20 天 职 工当年已休产假 计生假 42 天以上的不再享受探亲假 享受放射保健假的 不 再享受探亲假 以上可按规定报销往返探亲地路费 需出境探亲的 按国家有 关出境探亲规定执行 探亲假均包括星期休息日和法定假日 不包括路程天数 7 放射保健假放射保健假 凡专职从事放射 核医学工作人员满 1 年以上者 均可享 受保健休假 假期为 30 天 每年 1 次 因工作需要当年不能休假的 经科室批 准后 可在第二年补休 不能延至第三年 属个人原因拖延休假的 不得补 休 放射保健假均包括星期休息日和法定假日 可与其他假合并使用 8 职工职工 带薪年休假带薪年休假 除省医护校外所有在职人员均享受职工带薪年休假 以下简称年 休假 年休假从职工到院连续工作满 1 年后的下一年的 1 月 1 日起执行 年 休假从每年 1 月 1 日至 12 月 31 日为一个周期 凡职工工作满 1 年不满 10 年的 年休假 5 天 满 10 年不满 20 年的 年休假 10 天 已满 20 年以上的 年休 假 15 天 国家规定的探亲假 婚丧假 产假的假期和法定休假日 休息日不计 入年休假的假期 处 科室正职负责 含副职主持 人休假 须征得院长同意 处 科室副职干部休假 除经处 科室正职负责人同意后须征得分管院长同 意 职工有下列情形之一的 不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假 其休假天数多于年休假天数的 2 职工请事 假累计 20 天以上且医院按照规定不扣工资的 3 累计工作满 1 年不满 10 年 的职工 请病假累计 2 个月以上的 4 累计工作满 10 年不满 20 年的职工 请病假累计 3 个月以上 的 5 累计工作满 20 年以上的职工 请病假累计 4 个月以上的 年休假在 1 个年度内可以集中安排 也可以分段安排 一般不跨年度安排 处 科室根据工作具体情况 并考虑职工本人意愿 统筹安排职工年休假 处 科室因工作等因素必须跨年度安排职工年休假的 可以跨 1 个年度安排职 工休假 处 科室因工作需要不能安排职工休年休假的 经职工本人同意 可 以不安排职工休年休假 对职工应休未休的年休假天数 科室应当按照该职工 应休年休假当年日工资 职工全年工资收入为 职工全年应发的基本工资 国家 规定的津贴补贴 绩效工资之和除以全年计薪天数按 261 天计算 不含房贴 交通费 收入的 300 支付 其中包含工作人员正常工作期间的工资收入 处 科室已安排职工休年休假的 而职工因个人原因未休年休假的或请事 假已超过本人应休年休假天数但不足 20 天的 只享受正常工作期间的工资收入 职工脱产学习 不含进修 一年以上及从院外调入 分配 复职 或受公安 机关拘留或行政记过处分以上的当年不享受年休假 已休年休假的则取消翌年 年休假待遇 职工年休假中不包括法定节假日 可与探亲假 生育假 婚丧假 保健假合并使用 除确因工作需要当年不能休年休假的 经科室批准后 可 在第二年补休 不能延至第三年 其他原因拖延休假的不得补休 9 9 全体公民放假的节日 全体公民放假的节日 新年 放假 1 天 1 月 1 日 春节 放假 3 天 农历除夕 正月初一 初二 清明节 放假 1 天 农历清明当日 劳动节 放假 1 天 5 月 1 日 端午节 放假 1 天 农历端午当日 中秋节 放假 1 天 农历中秋当日 国庆节 放假 3 天 10 月 1 日 2 日 3 日 全体公民放假的假日 如 果适逢星期六 星期日 应当在工作日补假 1010 部分公民放假的节日及纪念日 部分公民放假的节日及纪念日 妇女节 3 月 8 日 妇女放假半天 青年节 5 月 4 日 青年 35 岁 以下 放假半天 部分公民放假的假日 如果适逢星期六 星期日 则不补假 三 实施办法三 实施办法 考勤时限从当月一日起至本月底止 考勤以处 科室为一个考勤单元 由 处 科室领导指定专人负责该单元全体职工的考勤 凡经组织批准请假逾期不 归者 不服从组织分配逾期不到岗者 擅自离开工作岗位又无正当理由者 均 按旷工处理 处 科室应指定专人负责全科所有人员考勤统计 并于每月 5 日 前 遇公休 法定假日顺延三天 如实负责地将全科上月考勤表及有关各类假 条上报组织人事处 超过 5 日上报的 按每天 10 元扣发该处 科正职负责人职 务津贴 四 检查监督四 检查监督 处 科室负责人有权检查各单元考勤执行情况 处 科领导对全科考勤执 行情况负责 医院职能部门组织有关人员不定期检查或互查各科考勤执行情况 检查项目 班组职工考勤表 班组考勤综合登记本 班组职工当月出勤情况 以上由班组长负责 全科职工考勤表 全科考勤综合登记本 全科职工当 月出勤情况 由科领导负责 考勤制度执行情况与处 科长 护士 班组 长业绩及职务津贴挂钩 对 职工举报并经查实在考勤