资金存储考核办法-绍兴住房公积金管理中心

1 资金存储考核办法资金存储考核办法 为进一步完善对柯桥区住房公积金业务承办银行的考 核 确保公积金资金存储和管理公开 透明 引导和督促 承办银行更好的配合分中心开展公积金业务工作 根据住 房公积金管理相关政策 法规和制度 结合市公积金管委 会 关于开展住房公积金风险准备金专项考核的通知 绍 住金管 2015 2 号 和市中心 绍兴市住房公积金管理中心 关于印发 资金存储考核办法 的通知 绍住金 2015 3 号 精神 对原 绍兴市柯桥区对受托承办住房公积金业 务银行服务评价 奖励办法 作进一步细化完善 制定出 台本办法 一 资金对象和考核范围一 资金对象和考核范围 本办法所指资金主要是三个部分 针对不同的存储范 围分别开展考核 一 住房公积金管理运作中的存量资金 包括归集 提取及贷款回收 发放中产生的结余资金 到期的定期存 款 在留存足额的提取 贷款等业务保障资金后 对 11 家 承办银行开展扩面及业务工作考核 根据考核结果一一对 应分配资金 存量资金的约 80 用于保障扩面工作考核奖励 其余按照业务工作考核结果 分配存储资金 二 住房公积金风险准备金 住房公积金运作过程 2 中产生的增值收益 按规定提取管理经费和上交廉租房补 充资金后累计的风险准备金 根据财政部相关文件规定 仅限于工商银行 建设银行两家归集银行专户存储 住房 公积金风险准备金中的约 50 通过对工商银行 建设银行托 收缴存工作 制发卡工作的专项考核 一一对应分配存储 资金 其余的 50 专项用于对建行 工行通过扩面考核部分 的存储资金 三 其他资金 其他资金分其他住房资金和经济适 用房开发中心的存量资金 分中心按规定分账管理的其他 住房资金 包括单位房改售房款和维修基金 经济适用房 开发中心的资金主要为经营结余款 此部分资金存储 一 是在住房公积金运作资金紧张 无足额住房公积金存量资 金确保按月兑现承办银行扩面工作奖励时 用作补充资金 匹配扩面奖励 二是在区本级 11 家承办银行范围外 其他 银行承办住房公积金扩面工作的 用以匹配奖励资金 二 考核期限和兑现方式二 考核期限和兑现方式 1 考核期限 每月 10 号前完成扩面工作 业务工作 和托收工作考核 2 兑现方式 扩面工作按月考核 次月兑现 业务工 作按月考核 分数累加 半年兑现 制卡和托收工作按月 考核 分数累加 次年初兑现 考核结果均报资金管理领 导小组审核后兑现 3 三 扩面工作考核办法三 扩面工作考核办法 一 承办银行扩面工作每月考核 2015 年 1 月 1 日 至 12 月 15 日止为一个考核周期 考核周期末累积的扩面 人数清零 二 2015 年各承办银行根据信贷规模等因素设定扩 面任务 分别为工行 农行 中行 建行 瑞丰银行各 700 人 年 交行 中信银行 浦发银行各 300 人 年 华夏银 行 招商银行 绍兴银行各 200 人 年 新增扩面人数在任 务数以内 含 的 按照 10 万元 人的奖励标准考核 超 额完成任务的 超过部分按照 15 万元 人的奖励标准考核 三 承办银行每月扩面考核结果人数未达 25 人的 累计计入下一月份 匹配扩面奖励资金后清零 四 资金不足以匹配扩面考核应奖励资金的 累计 入下一月份 可跨年度累计 直至兑付考核配套资金 五 对现考核周期前已开户单位的新增人员 承办 银行确有进行扩面动员并增加缴存人数的 不按月兑现 在考核周期结束时根据一个周期内银行扩面报备情况和单 位实际净增缴存职工数进行考核 六 新增职工连续缴存期限必须达到一年以上 发 现有已进行资金奖励存储的新增人员 在当年考核周期内 封存或销户的 按实际人数在当月考核成绩内核减 当月 4 成绩不足以抵扣核减人数的 可作连续累计 七 对 11 家承办银行之外银行的扩面考核 11 家承办银行以外的银行有扩面实绩的 经市中心 认可 可以进行扩面奖励资金存储 在考核周期内动员未建制企业建缴住房公积金 根 据建制单位的实际缴交人数 按照 10 万元 人的奖励标准 考核 考核周期前已建制单位的新增职工不进行考核 奖励资金以其他资金匹配 奖励资金存单期限为六个月 六个月满后对扩面奖 励对象进行复核 缴交人数减少的 相应扣减奖励资金 未减员的再续存六个月 结存期满后收回资金 八 以下单位新增职工 不作为银行扩面成绩 机关 事业单位 中央 省属企业 国有控股企业 的新增人员 上市企业新增人员 九 一家建制企业出现两家以上银行申报扩面成绩 的 不计入考核结果 四 业务工作考核办法四 业务工作考核办法 存量资金剔除扩面考核奖励后 全部用于匹配业务工 作考核 业务工作考核分贷款业务和综合业务工作考核两 个部分 存量资金按照 7 3 分配 分别匹配贷款业务工作 和综合业务工作考核 5 一 贷款业务工作 根据各承办银行当月末贷款余额占比和当月贷款笔 数决定考核基础分 基础分 承办银行月末贷款余额 月 末贷款总余额 100 承办银行当月放贷笔数 当月放贷 总笔数 10 根据当月具体业务工作开展情况 在基础分上核减 1 当月出现连续三期以上 含 的逾期贷款 发生 一笔扣 2 分 2 当月出现连续五期以上 含 的逾期贷款 发生 一笔扣 4 分 3 当月出现连续六期以上 含 的逾期贷款 发生 一笔的扣 8 分 4 连续逾期三期以上 已进入司法程序的不扣分 5 贷款承办银行未开设公积金业务专柜和指定专门 工作人员的扣 5 分 6 贷款资金充足情况下 承办银行无正当理由不及 时办理公积金贷款发放手续 分中心审批完成纯公积金贷 款 2 个月以上尚未发放的 每一笔扣 2 分 7 承办银行审查认定借款人资格 资信存在问题 应及时向分中心书面反馈 未经分中心确认直接放款或拒 绝放款的 每一笔扣 2 分 6 8 贷款发放中出现没有在公积金系统同步录入的 一次扣 5 分 贷款账号等信息在公积金系统中添加有误的 一次扣 3 分 抵押办理完成后 未经分中心审核发放贷款 的 一次扣 5 分 9 借款人在向银行递交申请资料后放弃贷款 承办 银行应要求借款人在 住房公积金额度审定通知书 上书 面确认 并在下月 5 日前将 通知书 报送分中心备案 同时通知借款人及时到分中心办理注销手续 未及时报送 通知书 的每一笔扣 2 分 10 擅自更改分中心审批要素 包括贷款金额 利 息 年限 主申请人等信息发放贷款的 发现一起扣 20 分 11 因其他原因发生诉讼事件或纠纷的 发生一起 扣 5 分 12 当月被考核银行贷款逾期率高于 0 01 的 该 项不得分 根据最终考核分数 按比例匹配 70 部分结余资金 二 综合业务工作 综合业务工作采取固定基础分上核减的考核办法 每家银行基础分 30 分 扣分事项 1 各贷款业务承办银行每月 5 日前 节假日酌情考 7 虑 向分中心报送各类特种凭证 月报表 逾期明细表等 资料 逾期不报或者出现漏报每次扣 5 分 2 报表出现差错每次扣 3 分 3 有贷款 还款等数据的 最迟于次日 12 点以前 将上日发生的数据发送给分中心 延迟发送一次扣 4 分 每月 3 号前发送上月逾期信息 延迟发送一次扣 4 分 4 发送数据出现差错的 视误差情况 一次扣 4 10 分 5 当月发放的贷款档案 在次月月底前移交 次月 底未完成移交的扣 10 分 公积金业务承办中出现其他问题的 视实际情况酌 情扣分 根据最终考核分数 按比例匹配 30 部分结余资金 五 风险准备金存储考核五 风险准备金存储考核 一 专项对工商银行 建设银行两家银行进行考核 二 考核资金为累计的风险准备金总额的 50 分为 两个部分 15 匹配公积金卡制发工作考核 85 匹配公积 金托收工作考核 三 公积金卡制发工作 采用倒扣分制 按照考核匹配资金总量的百分比进行 扣减 8 因银行原因公积金卡提取业务次日未及时到账的发 生一次扣考核资金的 20 每月 20 号之前完成上月新开户职工公积金制卡工作 未完成的 每延迟一天扣考核资金的 5 银行方公积金卡数据信息修改及时提交分中心做到 数据同步 有发现差错或不同步的 发现一起扣考核资金 的 10 公积金卡未在制卡后一个月内及时发放到位 有投 诉经核实的每一起扣考核资金的 10 无故对公积金卡进行销户的 发现一起扣考核资金 的 10 四 托收工作考核办法 基本分 二家银行考核基本分均为 50 分 工 建两 行中 根据当月托收总额的平均数 当月实际托收金额每 高于平均数 10 的 基本分加 5 分 托收金额每高于平均数 20 的 基本分加 10 分 当月实际托收金额每低于平均数 10 的 基本分扣 5 分 托收金额每低于平均数 20 的 基 本分扣 10 分 依次类推 扣分项目 1 出现缴存单位连续两月未能及时托收到账的 每 出现一家单位扣 2 分 因单位缴存账户余额不足的不扣分 9 2 出现缴存单位连续三个月未能及时托收到账的 每出现一家扣 5 分 因单位缴存账户余额不足的不扣分 3 新开户单位建档不成功 导致当月扣款不成功的 一次扣 2 分 4 新开户单位建档不成功 导致连续两个月扣款不 成功的 一次扣 5 分 六 其他规定 一 承办银行工作人员利用