规章制度百题知识竞赛试题

1 02 云南湄公河集团有限公司工会委员会 建功在岗 和谐发展 系列活动方案之规章制度百题知识竞赛 本次为开卷考试 时间 不限 姓名 单位 成绩 本卷卷面总分 100 分 题目一二三四总分 得分 单选题单选题 50 题题 每 每题题 0 5 分 共分 共计计 25 分 分 1 湄公河集团公司网站 集团简报采用的稿件 每篇给予以 元的奖励 A 10 元 B 20 元 C 50 元 D 100 元 2 集团公司对审定的单位通讯员按照每月 元实施补助 稿 费按相关标准执行 A 30 元 B 50 元 C 60 元 D 80 元 3 公司 A B C D 级管理人员作为公司的业余通讯员 每月上 报不少于一篇稿件 一次不报扣罚当月考核分 分 A 2 分 B 3 分 C 5 分 D 10 分 4 各单位 简报 每月不少于一期 各单位的简报由通讯组负责 人负责编撰 经单位负责人审核后报集团办公室 上报时间为当月 日下班前 A 25 日 B 28 日 C 30 日 D 31 日 5 下列对公司规定的稿件奖励标准及方法 描述不正确的是 A 各单位简报采用的 给予 10 元 篇奖励 B 湄公河集团公司网站 集团简报采用的 给予以 20 元 篇奖励 C 地市级媒体 金洲报 采用的 给予 50 元 篇奖励 D 省级以上媒体采用的 给予 50 元 篇奖励 2 6 公司的秘密登记分为绝密级 机密级 秘密级 其中下列文字 描述的秘密级别一项为 A 直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料 B 发展规划 财务报表 统计资料 重要会议记录 公司经营情 况为 C 人事档案 合同 协议 职工工资收入 尚未进入市场或尚未 公开的各类信息 D 其他 7 档案的保管期限 A 永久 B 长期 C 短期 D 以上三种 8 反映本单位一般工作活动 在较长时间内有参考利用价值的 文件材料 描述的是哪类档案 A 永久 B 长期 C 短期 D 以上三种 9 邮件的审批和回复原则在 小时以内 A 24 小时 B 48 小时 C 72 小时 D 60 小时 10 云南湄公河集团有限公司及其下属子公司在职员工 入职满 月 承认工会章程 都可以加入湄公河集团工会成为会员 A 三个月 B 六个月 C 八个月 D 十二个月 11 工会经费收支由工会主席审核 超出 元以上的单项经 费支出 须汇报集团总经理审批 A 2000 元 B 3000 元 C 5000 元 D 6000 元 12 总经理办公会原则由总经理每月组织召开一次 特殊情况下 可委托他人代为主持 并于次月 日前完成 A 1 日 B 2 日 C 3 日 D 5 日 13 会议管理制度中规定的公司会议的组织形式 其中哪一项不 在其中 A 总经理办公会 B 部门例会 C 班组晨会 D 办公室例会 14 由分管副总或各部门负责人组织召开 总经办视情况决定是 否委派人员列席 是部门内部沟通 交流的会议 描述的是 A 总经理办公会 B 部门例会 3 C 班组晨会 D 办公室例会 15 集团各单位商业租赁项目按时间 进程 性质进行分类 下 列描述性质分类的情况为 A 长期租赁项目 一年半以上的为长期租赁项目 短期租赁项 目 一年半以下的为短期租赁项目 B 新增租赁项目 现有租赁项目 C 纪念品类 餐饮类 影像类 交通类 娱乐类 表演类及景点类 等 D 其他 16 公司原则上实行每日 小时工作制 每周出勤 天 但根 据工作需要可作适当调整 A 8 5 B 8 6 C 7 5 D 7 6 17 B 级人员及以上人员休事假审批权限为 5 天以内由 批 准 5 天以上须经 批准 A 分管副总经理 公司总经理 B 分管副总经理 集团总经理 C 公司总经理 集团分管副总 D 公司总经理 集团总经理 18 公司员工实行工龄工资 标准为每月 30 元 年 享受工龄工 资人员范围是 A 管理人员 B 骨干人员 C 定级人员 D 所有员工 19 部门经理级员工离职须提前 申请 员工需提前 申 请 A 30 天 15 天 B 45 天 30 天 C 两个月 30 天 D 两个月 45 天 20 集团公司不定期进行工资调整 下列除哪项外属于薪资增长 幅度依据 A 公司业绩增长水平 B 劳动力市场价格 C 员工绩效考评结果 D 在企业服务的年限 21 凡事先未办请假手续或请假未予批准而缺勤者为旷工 下列 关于矿工的处罚 不正确的是 4 A 旷工半天扣 3 天工资 B 旷工一天扣当月工资的 20 C 旷工两天扣当月工资 50 D 矿工 5 天以上者扣发当月全部工资 22 公司规定 凡在规定到岗的时间 而没有到岗签到的按迟到 计 下列对于迟到的说法 不正确的是 A 迟到 10 分钟内每次扣工资 5 元 B 迟到 10 30 分钟扣 10 元 C 迟到 30 分钟以上扣半天工资 D 迟到超过半小时按旷工半天论 23 下列关于探亲假的说法 不正确的是 A 员工 普通员工 3 天 B 领班 主管 D 级 5 天 C 经理级 C 级 6 天 D 总经理助理以上 B 级 10 天 24 集团公司通讯费报销制度 集团公司职能部门负责人 下属 子公司执行总经理的费用标准为 A 300 B 200 C 400 D 250 元 25 物资采购及仓储管理制度 子公司负责人常规经营物资 非常规经营物资 以下进行审批 A 单价 1000 元以下 单价 2000 元以上 B 单价 5000 元以下 单价 3000 元以下 C 单价 5000 元以下 单价 2000 元以下 D 单价 5000 元以下 单价 2000 元以下 26 按 借款管理办法 出差人员 在返回公司 报销差旅费 对个人借款 原则上最长不超过 还款 A 7 至 15 天内 1 个月 B 5 至 10 天内 半个月内 C 7 至 10 天内 一个半月内 D 8 至 15 天内 半个月内 27 根据 会计法 的规定 单位负责人的直系亲属不得在本单位 担任的会计工作岗位是 A 会计机构负责人 B 稽核 C 会计档案保管 D 出纳 28 员工异动的主管部门是 其他部门无权对员工异动作 5 出批准决定 凡未经主管部门认可的私自异动均为无效异动 当事人 将受到相应处罚 A 用人部门 B 总经办 C 人力资源部 D 办公室 29 职员试用期间实行试用薪酬标准 一般为拟聘职位薪酬的 A 60 80 B 60 100 C 80 D 80 100 30 一般职员薪酬级别升降 由 结合员工平时工作表现及 业绩 进行考核评定 报人力资源部审核并经公司总经理批准 A 员工自己 B 直属领导 C 员工所在部门 D 分管副总 31 迟到 凡在规定到岗的时间 而没有到岗签到的按迟到计 迟到 10 分钟内每次扣工资 5 元 10 30 分钟扣 10 元 30 分钟以上扣 半天工资 迟到超过 小时按旷工半天论 A 1 B 1 5 C 2 D 2 5 32 管理培训生的培养期限为 A 一年 B 两年 C 三年 D 四年 33 员工因病或非因公负伤 可申请病假 在本单位工作年限 5 年以下的为 5 年以上的为 10 年以上的为 15 年以上的 为 答案为 A 1 个月 3 个月 6 个月 12 个月 B 3 个月 6 个月 12 个月 24 个月 C 3 个月 6 个月 12 个月 18 个月 D 6 个月 9 个月 12 个月 24 个月 34 根据 会计法 规定 我国会计年度为 A 公历 1 月 1 日起至 12 月 31 日止 B 农历 1 月 1 日起至 12 月 31 日止 C 公历 4 月 1 日起至次年 3 月 31 日止 D 农历 10 月 1 日起至次年 9 月 30 日止 35 在下列有关会计记录文字的表述中 符合我国 会计法 要求 的是 6 A 会计记录文字只能使用中文 B 会计记录文字可以只使用某种外国文字 C 会计记录文字必须使用中文 不得单独或同时使用某种少数 民族文字 D 会计记录文字应当使用中文 但根据需要可以同时使用某种 少数民族文字或外文 36 根据我国 会计法 的规定 一般会计人员因调动工作或者离 职办理交接手续时 负责监交的人员应当是 A 其他会计人员 B 会计机构负责人 C 单位负责人 D 财政部门派出人员 正确答案 37 取得会计从业资格证的持证人员应当接受继续教育 提高 业务素质和会计职业道德水平 持证人员每年参加继续教育不得 少于 小时 A 12 B 24 C 36 D 48 38 根据 会计法 的规定 从事会计工作的人员应当具备的基本 任职资格是 A 具有初级会计专业技术资格 B 取得会计从业资格证书 C 具有中专以上会计专业学历 D 取得注册会计师资格证书 39 对本单位的会计基础工作负有领导责任 A 主管部门 B 单位领导人 C 会计机构负责人 D 会计人员 40 会计机构负责人 会计主管人员的直系亲属不得在本单位 会计机构中担任 工作 A 债权 债务账目的登记 B 收入 费用账目的登记 C 出纳 D 档案保管 41 根据我国 会计法 的规定 国家统一的会计制度的制定部门 是 A 国务院审计主管部门 B 国务院金融主管部门 C 国务院税务主管部门 D 国务院财政部门 42 根据我国 会计法 的规定 对本单位的会计工作和会计 7 资料的真实性 完整性负责 A 单位负责人 B 会计机构负责人 C 总会计师 D 会计人员 正确答案 43 根据 会计法 规定 我国会计年度为 A 公历 1 月 1 日起至 12 月 31 日止 B 农历 1 月 1 日起至 12 月 31 日止 C 公历 4 月 1 日起至次年 3 月 31 日止 D 农历 10 月 1 日起至次年 9 月 30 日止 44 集团公司实行有偿使用资金办法 财务部按 根据各子公 司实际占用资金积数和银行贷款利率向各子公司收取资金占用费 A 年初 B 月初 C 月末 D 年末 45 使用内网邮箱的人员发生变动时 本单位指定的管理人员需 在 天以内报备集团公司办公室备案 A 3 B 5 C 7 D 8 46 对外发送的邮件 需经单位负责人批准 重大文件 信息的发 送必须经 批准 A 集团公司总经理 B 部门主任 C 不需经过出任何人 D 部门经理 47 发展规划 财务报表 统计资料 重要会议记录 公司经营情 况为 A 绝密级 B 秘密级 C 机密级 C 绝机密级 48 加强组织机构和管理队伍建设 做到 三落实 切实把 安全责任落实到岗位 落实到人 A 机构 B 人员 C 责任 D 机构 人员 责任 49 绩效管理制度的范围 A 全体正式员工 B 正式员工 试用期员工 C 管理人员 C 全体员工 8 50 出席和列席会议的成员要按规定时间准时到会 因故不能到 会或不能准时到会时 应在会前 向召集人请假 A 10 分钟 B 30 分钟 C 1 小时 C 当面请假 二 多二 多选题选题 20 题题 每 每题题 0 5 分 共分 共计计 10 1 集团公司宣传原则包括以下几个方面 A 导向性原则 B 真实性原则 C 先进性原则 D 时效性原则和监督激励性原 则 2 集团公司规定信息传送有以下情况的可越级上报 A 直接领导对发送的邮件 5 个工作日未回复 可越级上报 但 须抄送直接领导 B 直接领导有重大渎职 贪污 受贿等行为嫌疑 可不必抄送直 接领导 C 检举 揭发直接领导在管理中的一些不当行为 D 其他 3 湄公河集团中层以上管理人员 含 B 级 每日布置工作来往邮 件回复下属上报的邮件 除主送分管或主管领导外 均应同时抄送下 列 领导 A 董事长 B 集团班子成员 C 集团办公室主任 C 各办公室主任 4 集团车辆管理制度中事故大小的界定中规定 下列表述正确 的是哪几项 A 轻微事故 是指一次造成 1 2 人轻伤或财产损失不足 1000 元 B 一般事故 是指一次造成 1 2 重伤或 人以上轻伤 或财产损 失不足 0000 元 C 重大事故 是指一次造成 1 2 人死亡或者重伤 10 人以内 或 财产损失 60000 元以内 D 特大事故 是指一次造成 人死亡 或者重伤 11 人以上 或财 产损失 0000 元以上 9 5 集团车辆管理制度中规定的事故赔偿标准 驾驶人员根据公司 要求正常出车的 交警部门开具的 事故责任认定裁决书 裁决结果为 有责 的 根据承担责任的百分比按以下标准进行处理 下列说法正 确的是 A 发生轻微事故 保险公司未赔偿经济损失按 事故责任认定裁 决书 百分比赔偿 并处以 200 500 元罚款 对驾驶员进行安全教育 做书面检讨 B 发生一般事故 除按 事故责任认定裁决书 百分比赔偿外 处 以 500 1000 元的罚款 由本人作出书面检讨 不得参与公司的任何先 进评选 停岗三天 并给予纪律处分 C 发生重大事故 处以 1000 2000 元的罚款 并承担事故经济损 失的 10 不包含保险索赔款 停岗七天 给予重大过失纪律处分 D 发生特大事故 处以 2000 3000 元罚款 并承担事故经济损 失的 12 不包含保险索赔款 作开除处理 6 集团工会管理制度中规定下列哪些情况会员可免缴会费 A 工会会员离休 退休 退职 参军以及离职学习 疗养在六个 月以上者 B 离职期间应向工会办理保留会籍手续 并免缴工会会费 C 工会会员生活发生特殊困难时 可由本人申请 小组讨论 集 团工会委员会批准 在一定时期内免缴会费 D 其他需要免缴的情况 7 根据集团会议管理制度 每次会议应做到哪几项项要求 A 会前准备 B 会时签到 C 会中记录 D 会后纪要及跟踪落实 8 总经理办公会参会人员包括哪些人 A 总经理 B 副总经理 C 总经理助理 D 办公室主任 9 下属单位总经理办公会会议纪要主送范围为与会人员 抄送 哪些人员 A 集团董事长 B 领导班子成员 10 C 办公室负责人 D 主要企业负责人 10 总经理办公会的议事程序包括那些内容 A 提交议案 B 确定议题 C 会前准备 D 会后记录 11 根据集团公司档案管理制度 下列对于归档时间的描述正确 的是 A 文书档案 包括大事记 按年度在次年的第二季度前归档 B 各种科技文件材料的归案按设备仪器 工程设计 基建 科研 档案归档时间要求进行归档 C 会计档案按年度归档 由财务部门自行立档保管 D 声像档案按年度随有关其它载体文件材料一起在次年的第二 季度前归档 12 以下哪些选项不具备休探亲假的申请资格 A 员工当年事假超过 10 天 含 10 天 B 当年已休其他假 C 入职 6 个月 D 当年未满勤 13 湄公河集团的企业文化是 A 精品开拓市场 人品开创事业 B 为人类的快乐生活而努力 C 责任 奉献 爱心 D 责任 奉献 爱心 和谐 14 以下哪几项为公司薪酬原则 A 公平公正公开原则 B 业绩导向原则 C 效率优先 兼顾公平原则 D 可持续发展原则 15 以下哪些属于管理培训生的申请条件 A 全日制本科毕业生及以上学历 毕业不超过 2 年时间 工作 经历不超过 2 家公司 B 公司员工 在公司工作超过两年时间 并取得国家自学考试本 科学历 任职级别在 D 级以下 含 D 级 年龄不超过 28 周岁 C 具备较强团队合作精神 好学 适应力强 责任心强 喜欢挑 战 D 愿意接受基层岗位实践锻炼 11 E 通过一个月实习期和两个月试用期 并通过部门考核 16 公司固定资产正常报废程序 A 使用单位 部门 写明拟报废资产的原因 名称 资产编号以 及数量 B 使用部门负责人签字并附拟报废资产的现状 报废原因及处 理意见的说明 C 单位 部门 负责人签字确认 D 采供部组织有关人员进行审核并出具处置意见 E 集团公司财务部审核 F 集团领导审批 G 财务部办理核销和会计核算工作 17 费用报销应注意以下几项 A 各项报销发票应真实 规范 合法反映所发生经济业务 B 开具发票应正确填写费用承担单位名称 C 发票票面不得涂改 D 所报销费用均须取得正规发票 E 经部门负责人以及公司领导签字后到财务部报销 18 借款报销期限如何规定 A 对出差人员 在返回公司 7 至 15 天内报销差旅费 B 对领用支票 汇票结算的采购 使用后 5 天内报销 C 对领用备用金的部门 个人 定期报销 D 对个人借款 原则上最长不超过 1 个月还款 19 出差期间 伙食补助标准描述正确的为 A 省内每人补贴 40 元 天 B 省外地区每人 60 元 天 C 大中型城市 特区 每人 80 元 天 D 大中型城市 特区 每人 100 元 天 20 公司哪些人可以办理备用金借款 A 驾驶员 B 采购员 C 办公室人员 D 一般职工 三 填空三 填空题题 20 题题 每每题题 0 5 分 共分 共计计 10 分 分 1 公司宣传管理 分为企业内部宣传和企业外部宣传 其中 主 12 要宣传企业文化和企业形象的宣传方式是 2 通讯员上报通讯稿件 快讯 简讯 应突出时效性 原则为随时 采编 随时上报 应在事件发生后 小时以内进行编辑 并及时 在内网平台通报 3 突发性的工伤事故实时披露 在 小时内披露事故经过 天内披露原因分析和整改措施 并根据整改措施的计划跟 踪通报完成情况 工伤事故的申报范围为发生 元以上的工伤 事故 4 公司员工如需入会在办理完相关手续后 每年的 月与 s 月给予批准 如批准时间已过 需等到相应时间给予批准 入会 5 长期不参加工会组织生活 连续 个月不交纳工会会费的 视为自动退会 6 商业租赁项目的出租主要采取 和 两种方式进行 7 达到法定婚龄的员工 男年满 周岁 女年满 周岁 结婚 凭结婚证可按请假程序请假 天 达到法定晚婚年龄的员工 男年满 周岁 女年满 周岁 结婚 凭结婚证可按请假程 序请婚假 天 含周末 法定节假日等 8 普通员工于每月 日前发放工资 B C D E 级员工于每 月 日前发放工资 9 女员工可享受前后 天的产假 持医院证明的难产为 天 多胞胎生育的 每多一孩 增加产假 天 10 工龄满 3 年以上的员工 探亲假可在原标准上增加 天 工龄满 5 年以上的员工 探亲假可在原标准上增加 天 工龄 满 10 年以上的员工 探亲假可在原标准上增加 天 11 出差期间的住宿费按下列星级宾馆范围内核销 A 级 B 级及以上 C 级 D 级及其他人员 12 备用金按年办理借款手续 最高限额 元 办理 报销还款手续 次年另行办理借款手续 备用金借款 每年 清理一次 13 13 离职员工重新回