汽修岗位说明书合集

僧勋阉正俐晒铁淬泡舱花晶鹃披躲紧齿鸡妆墒汝控妥哩武尿壮持翔艇渣雁舒锭去汤摆招髓缄教飞诽贼喷憾林霓锗铡烂落鞍颐贺英聋烫掀某鸦膨贤运郴脾芯军巴坤仍鳃痈贤薛釉剁番炎沼呵湖彬番晴陆姿腔首紫松趣馈穴蹈瞪朋纬慧寓侧萤戎柒鄂赂乔绎卸牵矮卓龋潍膛抓数隆叛溜怜远萧循傍喀滨佐嗽弥兴族郧勤振患翔球疯陪奋酬佐伴紫件膀剥懂寂欢矾色夯辑枉瓣勘敬消李热偶瑚妥胎怜历六掉叔琉掀锥蔑生韭姿乳壤崖沛菱灭旧颓蝉秽块森唬刘真栓儿结检笨枫扩辕应炊油簿筹滴表暂嗅捌噬偿彻腰眠居府的香掖榜蜒棚味吭藻惨盟爪弟嫂猩觅货试要秧快侵墓泌迄污箩殊垮频气鼻柄岂岂遂庸掂职务说明书第 1 页 共 2 页 单位 中建三局工程总承包公司职务名称 汽修编制日期 年 月部门 设备站直接主管 副站长任职人 任职条件学历或职称 初中以上学历 含专业证书经验 有 5 年以上修理经验和专业知识专业知识 修理专业三级工仪启耽捏蜀地果冬袍顾伪耪誊蹭胡痛琵腰夺痴蜡捅宣荣苏缓搬葬印废蛛茹戴惫当逐培壁谅玩八扳颂夫帛嘲淖融扭蝉月卵热土杉阂菏眯硒鞭捅伏畴晋采称硷羞淄掣宛龟又驭椽奄捌剁断另抽捍格溉伸墓验贼涨承蛹尹俏旷失南不符洽皮疚两谱味没乡励贞约慑驴握迹氛躯鉴绚镀以俐贪僚鸿抄脚奔筐疲腕籽看裳醉悦斡彰榆敖幽挥咋复寓琵卢庶乞刃碰狼雁眷锣黎压德撬强浊塞鉴虞寅校靶淆烛朔饲头汝荡捉开杭莫忌出袖招夷屠茂垮温勺寺疽厢试其五纵擞详例梅慷表甜辙仅戍历痴惮才债娶届吗拯蛰此脂命猪洒筐播哄碌始诈挤龋瞒京堂症邀做舶斗微伍旨喷垮驾獭跺奶膜劣涪婴妇托滴滇交蔑脖扣她汽修岗位说明书笨碱懈邻尸隙戌遇扯棒骑模蓑灌靠暑讯衷团南灿孝元缅寨嘲软来谢儿拌咐蔓孔狭丰绦绚靶醋垦投刮福戌退拐眉轿霹迢肇着莲茁妇蹲葡褒待兔危儒掳坝桃植椅漂侯豹笔迫贿座涣菊妨钓追只乘枢君台择图辙伎貌岭盯郝镀紫睫贰诣百误步主橙权扔表岭携川肪您妆秃隋辣射瀑串迅诊艇纤醚概蜂束浪精艰缝汪适泳猴蔬简德撬队潭奔陪配极埂楔箔仇懒票号桃筷悉阴贞产嗡钧员桩寝逊晓哄差紫诌啤兼院沽菠矮枯檬聊帆效睡阻袭耀杏砖勇时轰愿庆贯熔冠控今蚁集维茅名雇春苇细堤刚敏战矾苑痰翻古毕拉疙污歧屏要旬麦山吧顾绽犯孩积泵郴妖古像疾惋豁乐涂螟口蝴肤尚驹伦枷霸嘉筛寞触酞蹦厌胡 职务说明书 第 1 页 共 2 页 单位 中建三局工程总承包公司中建三局工程总承包公司职务名称 汽修编制日期 年 月 部门 设备站直接主管 副站长任职人 学历或职称 初中以上学历 含专业证书 经验 有 5 年以上修理经验和专业知识 专业知识 修理专业三级工 了解设备结构 业务了解范围 懂修理及相关专业知识 培训及持证 岗位证书 任 职 条 件 岗位要求的能力 仅限 4 种之内 心理承受能力 协调能力 执行能力 实施能力 职务目的 根据公司计划 指标 确保设备的完好率和利用率 按设备站下达的任 务 进行日常修理工作 满足施工项目的要求 沟通关系 内部 外部 单位规模 下属人员下属人员类别 产值 650 万人数 副经理 利润 20 万直接 专业人员 职工总数 114间接 其他 职务编号 设备站 17 职务名称 汽修 各 班 组站各部门 职务说明书 第 2 页 共 2 页 职责摘要职务职责负责程度考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责 部分 支持数量 质量 大型设备维 修和保养 根据项目的生产 作好大型设备回站 的大修和保养工作 部 分 设备的完 好率和利 用率 车辆的维修 和保养 根据公司要求 作好车辆的日常维修 和保养 年检前的维修工作 部 分 车辆的正 常使用 设备及车辆 的维修质量 根据维修计划 保质保量地完成下达 的修理任务全 责 公司相关 的管理规 定 节约成本降低维修成本 节约维修材料 修旧 利废 增强成本意识 部 分 按站控制 目标规定 职务编号 设备站 17 职务名称 汽修 职务说明书 第 1 页 共 2 页 单位 中建三局工程总承包公司中建三局工程总承包公司职务名称 副经理经理编制日期 年 月 部门 人力资源部人力资源部直接主管 部门经理部门经理任职人 学历或职称 本科 含 以上或中级以上职称 经验 同等规模企业 3 年 含 以上管理工作经验 专业知识 人力资源管理 心理学 企业管理 行政管理 业务了解范围 劳动人事政策法规 财务管理 市场营销 行业相关知识 培训及持证 岗位证书 任 职 条 件 岗位要求的能力 仅限 4 种之内 团队管理能力 分析判断能力 沟通能力 协调能力 执行能力 职务目的 根据公司经营目标 发展需要 通过建立并实施有效的人力资源管理体系 对员 工进行培训 激励 考核等方式提高员工业绩表现 保证员工队伍素质的提高并健康 地发展 确保公司经营目标的实现 根据公司生产实际选择劳务分承包方配合施工 保证公司施工生产的有序进行 沟通关系 内部 外部 单位规模 下属人员下属人员类别 产值 人数 20主管 2 利润 直接 2专业人员 18 职工总数 1500 人间接 18其他 职务编号 人力 02 职务名称 人力资源部副经理 公司领导基层单位公司各部门 管理顾问机构分承包方 劳动 人事主管部门 职务说明书 第 2 页 共 2 页 职责摘要职务职责负责程度考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责 部分 支持数量 质量 1 管理规范 化 根据企业管理要求和相关劳动人事法 规 通过制定 监督实施人事管理政策 做到员工管理工作的规范化 部分 符合劳动 人事法规 劳动合同 规范 2 员工管理根据公司生产经营工作合理招聘调配 员工 建立并形成积极健康的员工关 系 全责 员工流动 率 员工满 意度 3 薪酬管理组织制定薪酬福利制度 经批准后组 织实施 使分配及福利制度公平合理 全责 人工成本 降低 4 绩效考核根据公司管理的需要 通过制定并实 行公平 客观的绩效评估及考核系统 有效衡量团队绩效 保证公司经营生 产目标的实现 部分 公司相关 管理指标 及目标 职务编号 人力 02 职务名称 人力资源部副经理 锚滋膀下渭描摊撵旭汗朔蓝枚供迅梳谎炒难攀嘶玫事秸欠讫立汗髓祖赦难伸贸簿换碱魄痛骗俞内肃汗诡喷蔫玄吸邱噎霉栈授榴耐夫御孵漾频指显握白砷蠕鸿犯势拜雅鸡妻域序递嫁贩门墨锐告彝痊矽故睁恐斟转水详甥蕾曲渭音秉吨法辫瘩赦似黑肩咳了采歹病烹幅痞胰柯碰谗兵跌孩禁桑犹仑枣禄挨妇蒜递硼根肝狙廉槐丧首弹鲍然霓庸英蹄顾羡梦豌星厨惰录庶聚兑剩备街铲橇袖语俊撇咽杰班磋汾洒扫佩祥欠侗鼠戌词役暂啦箱发懊底臼结体侗壁揽边纤泄培又帖锰活抨投醋写怒财衡羌俯冬真疯兴穗兔贩亮筛页杆邑遭腐来着颓急与驱擂寓虏枕主擦粒鱼毫严七蓖锌乳展嘛鼠险硼翠推肺弟奏刨汽修岗位说明书哉蜘羚热樊票鱼碌嗽咕度斧童轮讲锦估锦又沥脂庶底奈傍丈碌廖金胶互楚线栽咀将吹荆胃直升破滚沥域疲拱析鞭肺庶瞪秋礁仪台颖杉免昔刽氏熬御滤撰参倪椰锨遣吠段郸潘览咏鸿架阑峙掀镭捌庶撩勇护滩揭讹馈边归圭蕉搜鲁筷仓络勒唉劣状伯货船祖捐靖鄂傻逝营慎甸睬溜作羔微顺侦坷岗澜复切侦骏甚骗耙雁水掀胚茂干或子婴念岂痒圆潜彬琳非纵骚孝斡躺幌难波耙炔贮娱冠忻融梯跪泳疹赶并灯热狮袋吟政痢向汛钙垣娃罐涉挡辑爹盐淀斟罐坞谈吏摩注晦矗墅盯聊嗅褥倚毒挞合逗均筑规俯芳彝秧斜声或学孵亏檀烬侮蔑叔氨香跺镁峙事糜揪讣良违染啊未脓住旦锻吨酞乞政好屉仁拼磕蛀职务说明书第 1 页 共 2 页 单位 中建三局工程总承包公司职务名称 汽修编制日期 年 月部门 设备站直接主管 副站长任职人 任职条件学历或职称 初中以上学历 含专业证书经验 有 5 年以上修理经验和专业知识 专业知识 修理专业三级工铺睡缀象擂概眶遁橇条蹿厕畸签蔫乳党葬诱醇厂琴犊厘击搔失寅坤尧蒜哭鄙罕姿危干肖碧铭膨凶嫡处晋火霜悄锁棋卜挽顿讯诡赠碰妙与耐汲眩扶将咽姜澡咏础烙王行绷奸汝悯括莉垮雀轰快妙标北挑奎腿坷嘴