教师劳动合同范本4篇

教师劳动合同范本教师劳动合同范本 4 篇篇 兼职教师劳动合同范本最新版 甲方 乙方 根据 中华人民共和国劳动法 结合具体实际 经甲乙 方双方协商一致 签定本协议 第一条 甲方聘用乙方从事 系 部 教学工作 第二条 乙方的任务 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时 数教学时间 第三条 甲方的权利与义务 1 为乙方提供教学工作需求的条件 2 根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方 进行管理 3 对乙方的教学工作进行考核 4 依据考核 考查情况对乙方实施奖励和减免酬金 5 年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果 评 出的优秀兼职教师 给予一次性奖励 并颁发荣誉证书 6 按照本协议及学院有关规定 给予乙方受聘于甲方从 事教学工作应得的报酬及奖励 第四条 乙方的权利与义务 1 认真如实填写兼职教师信息表 2 严格按照教学大纲授课 开学一周内将自己所任课程 的教学进度交所在系 部 审查 合格后备查 3 遵守甲方教学管理规章制度 接受甲方的教学管理及 教学检查 并参加必要的教研活动 4 在甲方工作期间 须遵守国家政策 法律和甲方的规 章制度 5 在聘期内 不得擅自辞职 离职 6 根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖 励 第五条 甲方支付乙方报酬的形式 1 乙方所得酬金暂按授课每学时 元 实验实训 按每学时 元 上机辅导每学时 元的标准执 行 每月按实际授课情况每学时 元预发 2 甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核 合格后 甲方在学期末支付乙方酬金余额 若不合格 甲方酬情减免乙方 酬金余额 第六条 协议生效后 在约定的服务期内 乙方若确 有实际困难 不能履行协议 须提前二周通知甲方 甲乙双方 均不得无故擅自终止协议 否则 违约方应支付给对方与本协 议课时数相应酬金全额相等的违约金 第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受 聘于甲方而应得的课时酬金 不包括医疗 保险等费用 第八条 本协议经甲乙方签 盖章后生效 一式三份 甲乙方各执一份 一份交教务处备案 第九条 未尽事宜 由甲乙双方协商解决 甲方 盖章 乙方 签 甲方代表 签 系 部 年 月 日 年 月 日 签订地点 签订地点 兼职教师劳动合同 合同范本 1 甲方 乙方 根据发展及教学需要 结合实际 经甲乙双方协商一致 达成如下协议 一 甲方在 年 学期 聘请乙方担任 层次 专业课程的 教学工作 二 甲方职责 1 甲方按 元 课时的标准向乙方支付课时津贴 每月月末 结算 次月 10 日发放 2 开学前向乙方提供课程教学大纲 教本 授课计划表 课程表 上课时间表 学生点名册 3 对乙方进行教学平时检查 学期 年 考核 肯定成绩 指出不足 主要检查教学进度 教案 作业布置及批改和平时 上课情况 进行听课和教学测评 4 甲方如因故停课 应至少提前一天通知乙方 如临时停 课未及时通知乙方 且乙方已到校做好上课准备 则甲方按课 酬的 50 付给乙方 5 每学期评优一次 对优秀者给予精神和物质奖励 对 教学效果差 学生意见大的予以辞退 三 乙方职责 1 全面贯彻党的教育方针 严格按照教学大纲的要求 遵守课堂教学常规 认真备课 按时完成教务处规定课程的讲 授 指导 批改作业等教学任务 2 应经常主动与负责人联系 研究有关教学中存在的问 题 接受教学质量检查及日常教学评价 及时反映学生的学习 要求 对甲方的教学管理可提出意见或建议 3 维持课堂纪律和正常的教学秩序 严格考勤 4 按时报送学生成绩及学习状况 5 学校禁止停课 原则上不得调课 确因故需停课或调 课 必须负责人处签同意后 方可办理 6 如乙方单方面要求终止合同 需提前两周以书面形式 通知甲方协商后方可解除合同 凡中途解除合同的教师 一律 不补发课酬差额部分 7 乙方在甲方任课期间 应自觉遵守甲方的工作纪律 四 在下列情形之一者 甲方在乙方当月课酬中扣除 50 200 元 情节严重的 甲方可单方解除合同 1 讲课无教案或不按照授课计划进行授课 2 上课迟到 早退 缺勤或随意离开课堂 3 不履行手续 擅自调课 停课 4 按正常手续停课两次以上 不含两次 5 不履行本合同或违反学校规章制度 6 上课期间学生出现违纪现象而未及时处理 五 乙方单方面解除合同的条件 1 因不可抗力致使不能实现合同目的 2 甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设 备 设施 3 法律规定的其它情形 六 本合同一式两份 甲 乙方双方各一份 各兼职教 师必须在上岗之前签订聘用合同 并提供身份证 学历学位 职称证书原件 复印件交负责人审核及存档 事后签订合同者 课时费从合同签订之日起开始结算 甲方 签章 乙方 签 日期 日期 合同范本 2 一 学校 以下简称 甲方 聘 老师 以下简称 乙方 为本校兼课教师 二 依据 县 中小学组织再造与人 力规划试办方案要点与 县政府非编制内员工管理要 点订立本契约 三 聘雇期间 年 月 日至 年 月 日止 四 工作内容与标准 工作项目 工作单位及地点 其它临时交办事项 五 聘雇用报酬 一 由甲方按月支给酬金 元整 二 由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费 元整 六 在聘雇用期间 乙方应负责完成本契约所订工作内 容与标准 其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定 如因工作不力或违背上述有关规定 甲方得随时解雇 并得请 求因此所受之损害 七 有下列情形之一者 应予解聘 1 贻误教学 公务 造成过失 导致不良后果者 2 涉及贪污案件 经提起公诉者 3 泄露教师和学生个人或其家庭之资料者 4 私自收费或媒介学生参加校外补习 及向学生收取费 用及推销书刊用品者 5 图谋不法利益 言行不检 致严重损害教师声誉者 6 无故旷职者 7 其它 如违反 法第 条所列条款者 八 乙方如因特别事故 须于聘雇用期满前先行离职时 应于 个月前提出申请 经甲方同意并办妥离职手续 后 方得终止契约 九 聘雇用期间于试办方案停止时 乙方应即解雇 并 依规定办妥离职手续 不得以任何理由要求留用或救助 十 因本契约所生之争讼 甲乙双方合意以学校所在地 法院为管辖法院 十一 本契约一式两份 甲乙双方各执一份 立合约人 甲方 学校 校长 地址 乙方 身份证号 住址 年 月 日 幼儿教师劳动合同范本 甲方 聘用单位 法人代表 负责人 乙方 受聘教师 身份证号 为了依法维护双方权益 明确义务 根据现行法律法规 和有关政策规定 本着平等自愿 协商一致的原则 经甲乙双 方商议 特订立此合同 以便共同遵守 一 聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同 合同期从 年 月 日起 至 年 月 日止 合同执行完毕 经双方协商 可续签合同 否 则 合同终止 二 双方的权利和义务 一 甲方的权利和义务 1 对乙方进行党和国家的政策 法规教育 教育教学业 务培训及辅导 2 对乙方的工作进行考核 奖惩 3 制订严格的规章制度规范乙方 4 根据乙方的工作表现和实绩 每月按时足额支付乙方 的工资报酬 5 根据乙方的岗位及工作要求 为乙方提供必需的工作 条件 二 乙方的权利和义务 1 认真学习党和国家的方针 政策 法规 不断提高政 治素养 2 遵守国家法律法规 遵守甲方依法制定的规章制度和 工作纪律 3 服从甲方工作安排 认真履行岗位职责 4 热爱教育事业 刻苦钻研教育教学业务 积极投入教 育改革 参与教育实验工作 5 乙方发现甲方不履行合同 有权提出同甲方解除聘用 合同 三 聘用合同变更 终止 解除的条件 一 聘用合同确需变更的 双方应协商一致 按程序变更 合同 二 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现 聘 用合同即行终止 经双方同意 可续签聘用合同 三 乙方有下列情况之一的 甲方可单方面解除聘用合同 1 聘期内严重不履行合同的 2 乙方不服从甲方工作安排 3 乙方严重违反教师职业道德规范 失职 违法 违纪 不遵守幼儿园规章制度 4 乙方工作随便 不履行岗位职责 在幼儿园内外造成 不良影响 5 乙方知识能力不够 无法胜任岗位工作 6 乙方如有上述其任意一条 甲方有权扣除乙方押金 四 甲乙双方都应遵守本合同 不得擅自违约 如需中 途终止合同 须经双方协商解决 未经协商同意 违约一方应 给对方赔偿损失 如有争议 由劳动部门仲裁 五 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 具有同等效 力 六 本合同于从 年 月 日起生效 七 本合同未尽的其他事项 由双方协商 甲方 盖章 甲方法定代表人 年 月 日 乙方 签 年 月 日 各大高校教师劳动合同范本 教师劳动合同范本 1 聘任方 大学 简称甲方 受聘方 简称乙方 根据 中华人民共和国教师法 中华人民共和国高等 教育法 等有关法规的规定 根据 大学教学 科研及 学科建设等任务的需要 大学聘任 为 职务 具体聘任单位为 经双方平等协商 依法订立本合同 第一条 聘期 本岗位聘期为 年 聘任期满 视聘任双方需要 决定 是否签订继续聘任合同 本次聘期自 年 月 日至 年 月 日 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 注 本条内容由学校授权聘任所在具体单位 结合所在 单位聘任学科的具体情况 进一步明确 细化 务求做到明确 具体 可操作 一 乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标 二 乙方在聘期内应履行的工作任务 1 教学任务 2 科研任务 3 学科建设任务 4 人才培养任务 5 其他任务 第三条 权利和义务 一 甲方权利 具体内容由甲方授权具体聘任单位落实 1 根据国家有关规定以及本岗位工作目标 任务 对乙 方进行管理 2 依照国家法律 法规及学校的有关规定 对乙方进行 考核和奖惩 二 甲方义务 具体内容由甲方授权具体聘任单位落实 1 依法维护乙方应享有的各项权利 2 为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条 件 3 为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要 的校内相关政策 4 乙方在聘期内做出重大成就的 甲方积极推荐申报有 关奖励 三 乙方权利 1 乙方按照 大学的有关规定 享受 按国家规定提供的工资 保险 福利及校内津贴等其他待遇 2 享受甲方为其提供的工作和生活条件 3 甲方如不能按规定履行其应尽义务时 有权向上级有 关部门进行申诉 四 乙方义务 1 认真遵守 中华人民共和国教师法 及国家有关法律 法规 遵守甲方的各项规章制度 2 聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作 3 全面履行所聘岗位职责 完成所聘岗位的工作目标及 任务 接受甲方的监督 考核及管理 4 乙方在聘期内所取得的教学 科研等成果均属职务成 果 其发表有关论文 著作或申报有关奖励 专利和科研项目 及经费等 均须同时署乙方及甲方名 即必须同时署作者及作者 单位 作者单位只能署甲方名 第四条 考核 具体内容由甲方授权具体聘任单位落实 1 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年 度考核 考核时 乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委 员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况 并提出下一年度 的工作计划 学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果 考核结果报学校备案 2 对考核不合格者 甲方可以解除聘任合同 3 甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对 乙方进行评估 具体评估办法另定 决定是否续聘事宜 第五条 合同的变更与解除 1 乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责 考核 不合格或有违法违纪行为 甲方有权予以解聘 终止本协议 并由甲方发布解聘文件 2 乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的 需提前三个月 向甲方提出申请 经甲方同意后 方可辞聘 并视具体情况承 担相应的违约责任 3 聘任期间如发生双方无法预见 无法防范 致使合同 无法正常履行的事由 需要变更或解除合同的 聘任双方应按 照国家有关规定妥善处理 第六条 附则 1 本合同一式三份 聘任方及受聘方各持一份 具体聘 任学院或单位留存一份 本合同于受聘双方当事人签盖章之日起 生效 2 除发生不可抗力因素致使合同无法履行外 双方应严 格履行合同中的各项条款 如发生争议 双方应协商处理 对 合同有关条款的变更 应征得对方同意 3 本合同如有未尽事项 应由双方协商 做出补充规定 补充规定与本合同具有同等效力 甲方 法定代表人签 大学盖章 年 月 日 乙方签 年 月 日 具体聘任学院或单位负责人签 盖章 年 月 日 教师劳动合同范本 2 甲方 聘任方 通讯地址 乙方 受聘人员 姓名 性别 出生 日期 年 月 日 现专业技术职务 身份证号码 家庭通讯地址 根据 的规定 经学校授权 大学校长作为甲方与受聘人员 乙方 签订职位聘任合同书 甲乙 双方按照平等自愿 协商一致的原则 签订本合同 共同信守 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期 限聘任合同 这里所说无固定期限是指国家法律 政策或学校 规定的被聘任者退休之前的期限 乙方在受聘期内辞职 应提 前 6 个月通过所在院系向学校递交辞呈 第二条 工作任务与目标 1 乙方同意根据甲方工作需要 被聘任在教授职位工作 如果院系发生变化 双方应该根据需要重新确认乙方工作的院 系和职位 变动之后 乙方原来合同规定的待遇等内容原则上 不应该改变 2 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任 务和职责要求完成规定的工作数量 实现工作目标 3 乙方必须按照甲方的教学安排 每学年完成研究生或 本科生教学任务 总学时数达到 200 学时以上 4 乙方必须按质按量地完成教学任务 认真完成学院及 教研室分配的教学工作 认真进行课程建设 如教材编写 教学 内容和教学方式改革 实验方法变革等 5 争取和主持科研项目 科技创新研究任务及目标 1 乙 方在考核期内 必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目 或至 少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题 或主持 1 项横向科研 项目 科研经费在 元以上 2 乙方对主持的科研项 目 应该认真负责 必须按照项目计划书的内容以及学院科研 项目中后期管理的相关规定保质保量地完成 6 乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期 刊或国外杂志上公开发表的学术论著 第 1 作者或通讯作者 作 者单位为 大学 或考核期内有 1 篇公开发表在 sci 收录 杂志 if3 0 以上 学术论著 第 1 作者或通讯作者 作者单位为 大学 7 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工 作 协助完成相关的学科建设目标 8 乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工 作以及行政管理工作 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持 配合履行职位职责 要求甲方 在国家法律 法规和学校能力允许的前提下 为乙方提供教学 和科研必要的工作条件 乙方在本校每连续工作满五年 在学院允许的前提下 可享受 6 个月的学术假 职从事学术研究工作 学术假为有薪假 期 乙方在享受学术假的学年 基本教学工作量要求减半 乙方 要求享受学术假 需提前 6 个月向所在院系提出申请 乙方如主持重大科研项目 或参加重大课题研究工作并 且在项目中负有较重要责任 在课题进行期间 可申请额外享 受不超过二年的有薪学术假 在享受学术假期间 乙方教学工 作量免于考核 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件 甲方应该从 人力 物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利 第四条 乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律 忠诚教育事业 遵守学校的 规章制度 恪守学术规范 严谨治学 团结合作 爱护学生 关心集体 自觉维护学校声誉 乙方同意按照聘任期内甲方施行的 教师编制核定 职 位设置与职务聘任规程 的要求履行义务和承担相应的责任 乙方必须完成 医学院教师职务基本责任标准 中所 要求完成的工作任务 并达到相应职务所规定的考核指标 同 意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责 乙方承诺 未 经书面向甲方提出申请 并获甲方许可 不在校外兼任有报酬 性的职业 第五条 工资和福利 1 在聘任期内 甲方应该按照国家和学校规定的标准和 乙方的工作性质等支付工资给乙方 2 除前款工资性外 乙方还可按学校规定领取校内津贴 含税金 在学校津贴制度发生变化的情况下 上述津贴制度应 同时变化 3 乙方有下列情形之一的 甲方可根据法律 法规和学 校规定减发或停发乙方基本工资 校内津贴和生活补贴 并视 情形解除本合同 1 当月事假 病假超过学校规定工作日 2 出现旷工行为 3 受党政纪律处分 4 不能很好履行职位职责的 且造成严重后果和恶劣影响的 4 乙方有权享受国家法律 省地方法规和学校 规定的各种社会福利待遇 包括保险 医疗等费用 甲方同时 为乙方子女就学提供可能的方便 5 甲方不提供住房 有关住房的待遇按学校现行政策执 行 6 公派出国 出境 按照学校教职工出国 出境 办法执行 第六条 聘任考核 1 甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职 责状况进行考核 2 在聘任期内 乙方有义务每学年向甲方考评机构提交 书面述职报告或履行职位职责情况总结 3 考核标准 1 乙方同意按照学校 教师编制核定 职位设置与职务 聘任规程 以及