县长在全县优秀人才表彰大会上的讲话

1 / 8县长在全县优秀人才表彰大会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重表彰为我县经济建设和社会发展作出突出贡献的优秀人才。在此，我代表县委、县政府，向受表彰的优秀人才表示热烈的祝贺，向辛勤工作在全县各条战线上的各类人才表示衷心的感谢！这次会议是在我们全面启动“十二五”规划的关键时期召开的一次重要会议，是我县积极实施“人才强县”战略，大力加强人才工作过程中的一件大事。我们就是要通过这种形式，来进一步营造有利于优秀人才成长发展，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激励人才干好事业的社会环境。我相信，通过大家的齐心配合、共同努力，我县的人才工作将不断迈上新的台阶！下面，我就进一步做好全县人才工作，讲几点意见。一、站位全局，突出重点，切实做好新形势下的人才工作当前和今后一个时期，我县人才工作要深入贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，围绕安阳县中长期人才发展规划纲要（2016-2020 年） 的总体要求，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才、留住人才、激励人才等几个关键环节，以人才能力建设为核心，以改善人2 / 8才队伍结构为主线，以稳定和用好现有人才为着力点，统筹推进各类人才队伍协调发展。（一）以能力建设为核心，大力培养各类人才。要按照我县经济社会发展对人才的实际要求，大力培养现有各类人才。以提高领导水平和执政能力为核心，努力培养和建设一支善于推动科学发展的高素质党政人才队伍；以提高现代化经营管理水平和企业市场竞争力为核心，努力培养和建设一支具有市场开拓精神、管理创新能力的优秀企业家及高水平经营管理人才队伍；以提高专业水平和自主创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，努力培养和建设一支数量充足、门类齐全的专业技术人才队伍；以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，努力培养和建设一支技能精湛、能够满足产业发展需要的高技能人才队伍；以提高科技素质和致富创业能力为核心，努力培养和建设一支充满活力、示范带动能力强、积极推动农村经济社会发展的农村实用人才队伍；以提升专业能力和职业素质为核心，以中高级社会工作人才为重点，努力培养和建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。各单位和部门要加大对人才培养的投入力度，创新人才培养模式和方式，重视在实践中培育人才，在关键岗位锻炼人才。要制定不同层次、不同类型、不同地区的人才培养规划，完善人才培养机制，积极为人才开辟成3 / 8长进步的快速通道，加快青年骨干人才的成长进程，不断提高各类人才的素质和能力，为县域经济又好又快的发展提供人才保障。（二）以发展需要为目标，重点引进紧缺人才。近年来，我县通过制定政策、公开招聘、校企合作等形式，招才引智工作有了新进展，但与发达地区相比，我县的人才引进工作还有很大差距。因此，我们要加大人才引进工作力度，通过进入高校选聘人才，到知名企业、大型企业挖掘人才等方式，有针对性地引进一批高素质专业人才，要紧紧围绕我县经济和产业发展方向，大力引进一批我县经济发展急需紧缺的高层次创新型科技人才、复合型管理人才和高技能型实用人才。要健全促进人才发展的配套政策，开拓重点项目引才、产业集聚引才、校企合作引才等引才纳智新渠道。同时，要建立健全符合我县实际的引才引智机制，重点在引智上下功夫。对我县急需的高层次人才，可以实行“户口不迁、身分保留、来去自由”的办法，以事业为动力，以感情为纽带，不拘一格招贤引才。要打破人才身份限制，竭力消除人才流动的体制性障碍，注重整合力量，积极提供服务，切实解决人才的后顾之忧。（三）以发挥作用为导向，稳定用好现有人才。加快全县经济社会发展，现有人才是主导力量，要高度重视稳定和用好现有人才工作，为他们施展才华搭建舞台、4 / 8创造空间。要想让人才发挥最大的作用，创造更多的价值，真正做到“人尽其才，才尽其用” ，就要让人才在经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位，不断健全人才激励机制，最大限度的调动各类人才的积极性、主动性和创造性。采取多种形式，激发各类人才的责任感、成就感和荣誉感。要不拘一格使用优秀人才，在人才的选拔任用上，把有事业心、有能力、业绩突出、群众公认作为主要依据，特别是在年轻干部的使用上，要看主流、用长处、重潜力，真正做到任人唯贤，唯才是举。二、加强领导，抓好落实，努力开创人才工作新局面人才工作涉及社会事业发展的方方面面，必须高度重视，加强领导，精心部署，狠抓落实。（一）强化党管人才原则，加强组织领导。全县各级党组织要切实履行好党管人才的责任，解决好人才工作的突出问题，谋求人才工作的新突破。要充分发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，把党的政治优势和组织优势转化为人才工作优势。做好人才工作是各级领导干部的重要职责。县委人才工作领导机构，负责全县人才工作的战略规划、政策研究和综合协调。各级领导干部，要带头转变观念，带头落实责任，谋划工作思路，制定科学政策措施，创新体制机制，保证人才工作的良性发展。5 / 8党政主要领导要树立强烈的人才意识，坚持“一把手”抓“第一资源” ，积极发现人才、培养人才、团结人才、用好人才。（二）强化人才意识，营造良好氛围。各单位和部门要牢固树立服务人才就是服务发展的理念，把人才工作的重点更多地放到搞好服务、营造良好环境上来。切实做到谋划发展的同时考虑人才保证，制定计划的同时考虑人才需求，研究政策的同时考虑人才导向，部署工作的同时考虑人才措施。要把人才环境建设作为人才开发的基础性工作，常抓不懈，进一步营造适应各类人才施展才华、建功立业的工作环境和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。（三）强化统筹协调，形成工作合力。经过多年探索和总结，我们的人才工作已形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的格局。各级各部门要进一步完善人才工作体制，整合人才工作力量，加强人才队伍建设。县委人才工作部门要重点抓好规划实施、政策统筹、载体策划等方面的工作，人力资源和社会保障部门要在人力资源开发、就业、收入分配制度改革、人力资源市场建设、社会保障等方面发挥积极作用。各级部门和社会团体要切实履行职责、加强协调配合，要在培养、使用和吸引人才中充分发6 / 8挥主体作用，要破除部门利益、局部利益，形成做好人才工作的强大合力。（四）强化目标考核，狠抓工作落实。实施“人才强县”战略，重在落实。各单位和部门要认真贯彻落实这次会议精神，按照安阳县中长期人才发展规划纲要（20162020 年） 要求，迅速在全县兴起重视人才工作、研究人才工作、宣传人才工作、做好人才工作的热潮。县委人才部门要围绕纲要制定人才工作目标，把抓人才工作的成效作为各单位尤其是各单位“一把手”年度考核的重要指标，进行专项考核。各单位和部门要围绕纲要 ，认真查找工作中的薄弱环节和存在的突出问题，制定出有效的解决办法。对那些各方面反映比较强烈的问题，能解决的马上解决，条件不成熟的，要列出时间表，限期解决。做到科学分解，明确分工，任务到人，确保县委、县政府提出的各项目标任务落到实处。三、全县各类人才要积极主动地承担起历史赋予的光荣使命，在建设经济强县的进程中再立新功今天，受到表彰的同志，是我县广大知识分子和人才队伍中的典型代表，为我县的经济建设和社会发展做出了积极贡献。县委、县政府授予的荣誉，应该说既是对大家过去工作的肯定，也是对今后工作的鼓励，如何珍惜荣誉，增强动力，面向未来，迎接挑战，更需要受到表7 / 8彰的同志们认真考虑。在此，向大家提出三点希望。（一）刻苦钻研，做科学高峰的攀登者。当今世界科技进步日新月异，高科技向现实生产力的转化越来越快，高新技术产业在经济中的比重不断增加，各地都在抢占科技、产业和人才的制高点。我们只有顺应潮流，乘势而上，奋发有为，才能不断实现文明进步，在区域竞争的大潮中立于不败之地。广大优秀人才要自觉肩负起自己的历史使命，积极投身于科技创新的伟大实践，紧紧围绕我县经济和社会发展大局，加大创新力度，力争多出成果，为加快实现“争创经济前十强、构建和谐安阳县”作出新的贡献。（二）吃苦耐劳，做艰苦奋斗的创业者。我县与发达地区相比，差距还比较大，广大优秀人才要深入了解县情、民情，下决心与全县人民一道，以脚踏实地的行动去实现我们的目标。要勇于在艰苦环境中磨练意志，敢于在艰苦条件下创业。务必做到：既要立志谋大事，又要艰苦创大业；既要想干事，又要能干事、干成事。要勇于克服创业之路上的艰难险阻，努力成为科研成果项目的研制者、产品生产的参与者、名牌产品的创造者。（三）发挥领军优势，做授业育人的传道者。我县要实现全面建设小康社会的奋斗目标，需要一大批优秀人才。受表彰的同志们既要在生产力的发展中当好排头8 / 8兵，又要自觉的、责无旁贷地担当起培养人才、造就人才的历史重任。要发挥领军人物的优势，认真做好传帮带工作，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给年轻同志，让他们在实践中增才干、长本领、挑大梁