20XX年公务员个人工作心得体会

第 1 页 共 22 页 20XX20XX 年公务员个人工作心得体会年公务员个人工作心得体会 对于属于我们职权范围内的事 应该尽力办 尽快办 不断提高办事效率和质量 这是对的 毫无 疑问的 对于不属于我们职责范围内的事情 也必须 热情向群众解释清楚 帮助群众联系或者明确告诉去 哪个部门办理 群众明白道理后 既可以在事情的办 理中少走弯路 也会对我们民警心存感激 篇 1 我是 年新进入警察系统的一名新民警 每当 坐在办公室里 看着墙上挂着的人民警察誓词 我知 道我已经成为 xxx 派出所的一名实习警员了 而作为 这样的身份 我时刻提醒自己的责任和使命 庄严的 宣誓词 让我为之振奋 我愿意献身于崇高的人民警 察事业 为警察事业的发展奋斗终身 到 xxx 派出所的这段时间里 我对警察有了一 点感触 对警察的工作也有了一些认识 可是 来到 这个陌生的环境里 从事陌生的工作 对于我这个刚 踏入社会的大学生来说 确实这里所有的一切都很陌 生 而局领导与所领导亲切的目光 热情的话语 使 我感到了家一样的温暖 逐渐激发了我的工作热情 第 2 页 共 22 页 在这段时间里 通过与老干警的交谈 让我知 道了自己知识的浅薄 这使得我的求知欲膨胀起来 我只有不断的去学习 来满足自己的求知 通过学习 使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者 肩负 着防范和打击犯罪 保障公民合法权益 维护社会秩 序的重任 警察必须按照人民的根本利益和意愿行使 权利 应当努力为人民群众和企业的生产安全建设创 造一个良好的生产 生活环境 保障人民的切身利益 不受侵犯和企业发展壮大的顺利进行 作为一名人民 警察 在工作中要说老实话 做老实人 办老实事 要做求真务实 言行一致的人民公仆 通过学习 使我认识到作为一名人民警察 只 有严格 公正 文明的依法履行职责 才能与党和国 家同心同德 步调一致 只有精通法律 树立牢固的 法制观念 才能提高文明办案的水平 才能自觉的把 法律规定的任务落实到职责活动中去 才能真正做到 有法可依 有法必依 执法必严 违法必究 从而肩 负起党和国家及人民赋予的重任 要时刻清醒的认识 到 人民警察的一切权力属于人民 要急人民所急 想人民所想 解人民之忧 始终坚持全心全意为人民 服务的宗旨 每当想起警察所表现出的高素质 高要求 严 第 3 页 共 22 页 标准 树立了益羊公安的良好形象 体现了新时期人 民警察的特点 我就要向他们学习 在三个代表 重 要思想的指引下 加强政治业务学习 努力提高自身 素质 努力适应新形势下公安工作的要求 做一名新 时期合格的人民卫士 通过这段时间的学习 让我多了一份自信 少 了一份胆怯 多了一份从容 少了一份羞涩 在警徽 灿烂光环下 让我更加坚信 为祖国的稳定发展 繁 荣昌盛提供良好的治安环境 篇 2 20 xx 年以来 按照我局和上级业务部门的部署 公务员管理科紧紧围绕局中心工作 认真学习 努力 工作 高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安 排的临时性工作 同时 按照科学发展观的要求 解 放思想 实事求是 理清工作思路 找准问题突破口 推动公务员管理工作深入开展 进一步转变工作作风 提高工作能力 增强事业心和责任感 提高为大局服 务 为基层服务 为群众服务 为公务员服务的水平 以 讲党性 重品行 作表率主题实践活动为契机 强化 科室内部的管理 提高科室人员党性 品行的修养 强化科室人员作表率的积极性 主动性 提升科室对 外形象 树立新形势下人事劳动干部的良好形象 现 第 4 页 共 22 页 将有关情况总结如下 一 工作完成情况 根据 20 xx 年度工作量化责任目标 全年年共涉 及九项工作 现均已完成 具体情况如下 年度考核工作 完成对机关事业单位工作人员 XX 年年度考核 备案工作 XX 年年度 我市机关事业单位工作人员参加年 度考核 19422 人 其中行政机关参加考核 2025 人 321 人为优秀等次 占参加考核人数的 1665 人确 定为称职等次 39 人不定等次 事业单位参加考核 17362 人 1562 人为优秀等次 占参加考核人数的 15654 人确定为称职等次 5 人确定为不合格 141 人不定等次 做好年度考核不称职人员处理工作 XX 年年 度 参加年度考核的机关事业单位工作人员中有 8 人 被确定为不称职等次 其中事业单位科办员 1 人 专 业技术人员 6 人 工人 1 人 根据年度考核有关政策 对 8 名不合格人员给予批评教育 不发年终奖金处理 加强对平时考核工作的监督管理 主要采取 以下措施 一是广泛宣传公务员法的配套法规 公务 第 5 页 共 22 页 员考核规定 二是审核 XX 年年度考核结果时 检查 考核优秀人员的平时考核手册 对记录不规范的取消 其优秀资格 对考核手册整体记录情况差的单位 扣 减其优秀比例 1 2 三是从 20XX 年 3 月份起 每两 个月抽查 1 2 个单位工作人员的考核手册 并针对记 录情况予以反馈 督促工作人员认真记录考核手册 纪律惩戒工作 为严肃党纪 政纪 加强我市行政事业单位工 作人员的廉政勤政建设 根据市纪委监察局查处的我 市行政事业单位工作人员违纪情况 严格按照 关于 执行党政纪处分决定的暂行办法 25 号 的规定 逐 一落实 XX 年年度受党纪政纪处分的 41 名机关事业单 位工作人员的年度考核 降职 降低工资级别档次等 待遇 其中 XX 年年年度考核 24 人不定优秀 9 人 考核不定等次 8 人考核不合格 1 人降低一级级别 工资和二档职务工资 做好我市 XX 年年度表彰奖励计划执行和 20 xx 年度表彰奖励计划申报审核工作 严格执行市政府批准的 XX 年年度表彰奖励计 划 开展对我市各行业先进单位 先进个人的表彰奖 励工作 重点做好表先方案的审核工作 规范表彰奖 励程序和方式 第 6 页 共 22 页 认真审核 20 xx 年度表彰奖励计划 经审核 我市 55 个单位申报 20 xx 年奖励计划 87 项 其中以 市委 市人大 市政府 市政协名义表彰 46 项 表 彰先进集体 892 个 先进个人 1785 名 以委局名义表 彰 43 项 表彰先进集体 572 个 先进个人 1415 名 做好我市公务员队伍的管理工作 继续广泛宣传公务员法及其配套法规 不断 通过网络 媒体及报刊等方式 加大加深对公务员法 及其配套法规的宣传 并先后发表了 浅谈我国公务 员法的基本精神 公务员平时考核存在的问题及 建议 从公务员考核新规定看考核政策新变化 浅论中华人民共和国公务员法的中国特色 等论文 及调研报告 进一步强化干部职工对公务员法及其配 套法规的理解 按照有关政策规定和上级业务部门的安排部 署 积极做好我市公务员平时登记和信息统计工作 按照郑州市政府下发的 郑州市公务员平时登记办法 及郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的统一安 排 完成对我市政府序列第一季度公务员信息统计和 公务员平时登记信息的录入 材料的审核 汇总及上 报 截至到 20 xx 年 10 月 31 日 我市政府序列机关 单位实有 1275 人 其中申请登记 54 人 第 7 页 共 22 页 做好事业单位参照管理工作 完成行政执法 局 96 名执法人员 参照公务员登记个人情况表 的 录入 各类登记材料的准备 审核 汇总及上报审批 工作 根据郑州市人事局的要求 拟写公务员平时 登记工作存在的问题及建议材料 参加郑州市人事局 公务员处组织的公务员平时登记工作座谈会 并就公 务员平时登记及公务员管理中存在的问题及建议作了 积极的发言 按照市政府两转两提主题活动实施方案的要 求 拟订 5 个涉及公务员管理方面的制度性文件草案 包括 新密市人民政府关于在全市深入开展争创人民 满意公务员活动的实施方案 关于选派优秀公务 员参加高层次学习培训的意见 新密市公务员平 时考核办法 新密市公务员轮岗交流办法 新密市公务员教育培训办法 开展公务员法征文比赛 继续广泛宣传学习 公务员法及其配套法规 提高公务员学法用法水平 为促进公务员对公务员法的学习理解 加强对公务员 法的宣传交流 推动公务员法的顺利实施 进一步规 范我市公务员管理工作 根据郑州市实施公务员法工 作领导小组办公室的安排部署 在我市公务员队伍中 第 8 页 共 22 页 开展以学习公务员法 宣传公务员法 运用公务员法 为主题的征文比赛活动 9 月底将对各单位上报的征 文进行评比 评出一 二 三等奖和组织奖 并按照 郑州市要求 选出 15 篇优秀征文 参加郑州市实施 公务员法工作领导小组办公室组织的征文比赛 规范中层干部任免管理工作 根据 关于进一步规范党政群机关中层干部管 理的通知 的规定 按照干部管理权限和规范程序 由各单位提出任免意见 经审核后提交局长办公会议 研究同意 为政府办等 13 个机关事业单位的 52 名中 层干部办理任职手续 做好 20 xx 年度事业单位非领导职务确定工作 为把今年的确定非领导职务工作做细做扎实 首先制定好工作方案 关于 20 xx 年度确定非领导职 务有关问题的通知 下发各有关单位 明确确定非 领导职务的范围和对象 确定办法 考试范围及形式 和报名的时间 地点及要求等 其次做好符合确定职 务条件人员的报名 资格审查工作 今年符合确定非 领导职务条件的人员共报名 159 人 最后由培训考试 中心在 9 月 17 日组织对大专学历以下人员进行了考 试 考试合格者 办理非领导职务任职手续 做好市政协提案办理工作 第 9 页 共 22 页 接到市政协三届二次会议第 013 号提案后 走 访了郑州市及郑州市管辖的十个区和六个县人事劳动 部门的局长或办公室主任 调查了解各地公务员养老 保险金征缴情况 完成提案答复及提案办理情况汇报 工作 并调查统计我市政府序列公务员管理单位已登 记公务员数及缴纳统筹金情况 做好我市机关事业单位工作人员辞职辞退工作 今年以来 我市机关事业单位有 1 名工作人员 提出辞职 根据 全民所有制事业单位专业技术人员 和管理人员辞职暂行规定 和 关于事业单位工作人 员辞职 辞退审批权限和程序问题的通知 规定 由 所在单位提出意见报我局 经局办公会议研究同意 及时为辞职人员办理相关手续 增强责任意识 做好人事信访案件的处理工作 今年以来 科室共接待来访群众 306 名 在为 来访者解答表彰奖励 纪律惩戒 年度考核 辞职辞 退 公务员登记等方面政策时 科室同志们能够以高 度的责任意识 认真讲解有关政策 以我们的耐心和 诚心消除来访者的疑虑 让来访者满意而归 XX 年 年 8 月份以来 我市社教人员开始不断集体上访 今 年 社教人员数次来科室反映问题 按照规定 落实 政策工作不属于科室的职责范围 但科室同志能从大 第 10 页 共 22 页 局出发 听从领导安排 认真做好社教人员集体上访 案件的处理工作 不论上访者如何吵闹 指责 恶语 相向 都能做到耐心细致 不气不恼 耐心听取上访 者反映的问题 搞好调查 以对上访者高度负责的态 度做好案件的处理工作 大力宣传人事政策 提高广大干群对人事劳动 工作的了解和认识 根据公务员法正式实施及配套法规逐步颁布的 新形势 大力加强公务员法及其配套法规的宣传工作 为做好此项工作 科室制订了人事政策宣传工作方案 拟写了讲课稿 印制了宣传材料 开展了形式多样的 政策宣传活动 充分利用日常办公时间 当好宣传员 向前来办事群众宣传解释相关业务政策 同时 还通 过发论文 信息等形式 宣传人事政策 宣传人事工 作 今年上半年共发表信息 60 篇 其中 省政府门 户网站论文 4 篇 郑州人事 3 篇 郑州广播电台 1 篇 新密信息 2 篇 政府工作快报 2 篇 新密组工信息 1 篇 调查研究 3 篇 广播电视 31 篇 网站信息 13 篇 通过宣传 使广大干群对人事政策法规有了一个 更全面的了解 提高了广大干部群众对人事工作的认 识 树立了人事劳动工作部门的良好形象 特色和亮点工作 第 11 页 共 22 页 1 加强对表彰奖励工作的管理 褒扬先进 激 励干部职工干事创业的积极性和主动性 协助做好市委 市政府 XX 年年度综合表彰工 作 主要负责收集审核受表彰的先进单位和先进个人 名单 向市政府常务会议 市委常委会汇报材料的准 备以及 XX 年年度光荣册 的印制 做好郑州市 XX 20 xx 年度劳动模范评选推荐 工作 经推荐 我市机关事业单位 4 人被郑州市授予 劳动模范荣誉称号 按照 20 xx 年度奖励计划 审核了教体局拟订 的 20 xx 年度教师节表彰表先方案 做好我市赴四川重 灾区抗震救灾工作先进单位和先进个人的审核申报工 作 协助市老区促进会做好上报郑州市表彰的老区建 设先进单位 个人材料审核工作 根据 公务员考核规定 做好对我市 XX XX 年年度考核优秀的 16 名县处级领导进行嘉奖 的申报工作 并根据 公务员奖励规定 和中共郑州 市委 郑州市人民政府 关于进一步加强表彰奖励管 理工作的通知 的规定 经郑州市人事局同意 报请 市政府拟对获得嘉奖的县处级领导和 10 名获郑州市 人事局嘉奖的科级公务员应按照规定的标准给予一次 性奖金 第 12 页 共 22 页 2 制订措施 完善办法 加强对公务员教育培 训工作的管理 进一步提高我市干部队伍素质 强化 干部队伍的管理 根据上级部门相关文件 结合我市实际 制 订出台了 新密市公务员 20 xx 年度培训工作意见 新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理办法 和 新录用公务员初任培训方案 举办公务员初任培训和人事劳动干部业务培 训班 为提高新录用公务员的政治业务素质 尽快适 应新的工作岗位 进一步提高我市人事劳动干部的政 治理论和业务素质 4 月 14 日至 18 日在党校对我市 XX 年 XX 年 XX 年年经公开考试录用进入我市市直 机关担任非领导职务的 87 名新录用公务员进行初任 培训 对我市 58 名机关单位人事科长进行了培训 并在培训结束进行了考试 为合格者颁发了 公务员 培训证书 同时 举行新录用公务员宣誓仪式 进 一步增强公务员的荣誉感 使命感和责任感 完成政府序列科级以下 747 名公务员公共管 理核心内容培训工作 培训于 7 月 11 日 13 日和 7 月 18 日 20 日利用休息日分两期在法院西审判庭进 行 为搞好此次培训 重点抓好以下三方面工作 一 是培训前的准备工作 主要是制定好培训方案 关于 第 13 页 共 22 页 对我市进行公务员公共管理核心内容培训的通知 和 培训课程安排表 聘请合适的授课老师和联系协调合 适的培训场地 召开人事科长会议 对培训工作进行 动员部署 并同参训人数多的公安局领导沟通 安排 好单位工作 以保证参训人数 二是培训班及参训人 员的组织管理工作 组织好人员是培训班成功的关键 每期参训公务员分成乡办事处 公安局 市直委局三 大块 分别按单位排座 在每个座位上贴上参训人员 的姓名及序号 每个参训人员座位固定 每节课课前 课后清点人数 每次课前对课堂纪律及注意事项进行 强调点评 督促参训人员遵守培训班纪律 保持良好 的课堂秩序 三是搞好总结 第一天培训结束后 找 参训人员谈对培训班的建议 组织科室人员进行总结 找出培训班管理人员组织需要改进的地方 第一期培 训结束后 将各单位参训人员表现书面或电话通知单 位 引起下期参训人员的注意 两期培训结束后 对 整个培训工作进行总结 重点就培训的组织管理工作 总结出可供今后借鉴或应予以改进的地方 同市信息化办公室联合制订了行政事业单位 工作人员电子政务培训工作方案 协助做好我市机关 事业单位工作人员的电子政务培训工作 对我市公务员培训学分进行审验 根据 新 第 14 页 共 22 页 密市公务员 20 xx 年度培训工作意见 新密市行 政机关工作人员培训实行学分制管理办法 会同市 委组织部干部科于 9 月 19 日上午召开各公务员管理 单位人事科长会议 具体安排部署了我市 20 xx 年度 公务员培训学分登记审验工作 对全市政府序列 42 个机关单位的科级以下 755 名公务员培训学分进行审 验 具体办法为 各单位提供培训证书及相关附件材 料 包括培训通知 结业证书 考勤记录等 对学分 计算登记及证书管理使用情况 材料是否齐备 培训 项目及内容填写是否规范 每次培训学分与年度总学 分是否准确等方面进行审验 完成学分情况作为当年 年度考核的重要依据 凡未完成培训任务者 年学分 少于 15 分 当年年度考核不能确定为称职及以上等 次 二 采取的主要措施 加强内部管理 提高办事能力和工作效率 一年来 科室注重对内部的管理和人员素质的 提升 要求科室人员除了要参加局安排的每周二政治 业务学习及各项学习教育活动外 还要求科室人员重 点学习了局规章制度 中华人民共和国公务员法 公务员考核规定 行政机关公务员处分条例 等内容 深刻领会精神 牢牢把握政策 认真撰写学 第 15 页 共 22 页 习笔记 心得体会 剖析材料等 并要求科室人员要 以讲党性 重品行 作表率主题实践活动为契机 讲 党性原则 做政治觉悟高 思想境界高的党员 重个 人品行 清清白白做人 堂堂正正做事 作行为表率 敬业奉献 勇于创新 通过不断地加强学习 强化管 理 进一步提高了科室工作人员的政治理论素质和业 务水平 增强了办事能力 提高了办事效率 规范办事程序 促进工作稳步开展 保证各项 工作高标准高质量地完成 人事工作的政策性 原则性 复杂性使工作开 展存在不少困难 为了促进公务员管理工作的开展 提高工作效率 科室重新修订完善了公务员法实施 奖励惩戒 考核 干部任免 培训五大方面的 21 项 业务的办理程序 并精心制作了 公务员管理业务办 理手册 发放到局属各科室 二级机构和全市各机 关事业 公务员管理业务办理手册 进一步规范和 简化了办事程序 使各项业务的办理进一步程序化 明朗化 方便了办事群众 提高了办事效率 工作中 我们按照各项业务的办理程序 并严格遵守相关政策 法规 尤其是在影响较大 涉及面较广的公务员登记 年度考核 辞职辞退和表彰奖励等工作中 认真把握 相关政策法规 坚持原则 规范程序 保证各项工作 第 16 页 共 22 页 不出现丝毫纰漏 确保各项工作在规定办理时限内高 标准高质量圆满完成 敬业奉献 服务于民 牢固树立大局意识和服 务意识 科室人员在工作能够始终牢记四项工作准则 文明办公 爱岗敬业 以局为家 工作至上 以高度 的事业心和责任感耐心细致为前来办事群众做好政策 咨询 业务办理等工作 牢固树立全心全意为人民服 务的浓厚意识 真正把服务对象的利益放在第一位 以他们的满意不满意作为衡量服务的标准 在人员少 任务重 时间紧的情况下 能够不等不靠 加班加点 始终把工作放在守位 想法设法完成各项工作 正是 由于科室同志们的吃苦耐劳 敬业奉献 服务于民 全年的工作责任目标能够做到时间超前 任务超额 圆满完成全年各项量化责任目标 三 存在的问题 科室人员虽然能够认真负责 严格要求 恪尽 职守 敬业奉献 高质量高标准完成各项责任目标 能够高度重视 积极参加局共性工作 及时完成局领 导及上级交办的各项临时性任务 但也还存在不足之 处 一是在各项工作的开展中 开拓创新意识不强 有待于进一步增强 二是在政策宣传方面 宣传的广 第 17 页 共 22 页 度还不够 有待于进一步提高和加强 三是在业务学 习方面 存在松懈现象 对经常用到的政策法规的学 习抓的比较紧 而对一些不经常用到的业务知识就相 对放松学习 四 20 xx 工作计划 20 xx 年 在局领导和上级业务部门的指导下 我们不仅要齐心协力 奋力拼搏 高质量 高效率完 成全年各项工作量化责任目标和局安排的共性工作 积极做好领导以及上级部门交办的各项临时性工作 同时还要在薄弱环节上狠下工夫 与时俱进 开拓创 新 争取在工作中更上一层楼 做好公务员法及其配套法规的宣传贯彻落实工 作 党的十七大报告提出了完善公务员制度的要求 公务员法的贯彻实施将是一项长期的工作任务 因此 20 xx 年要继续做好公务员及其配套法规的宣传贯彻 落实工作 使公务员知法懂法 用法律法规规范 约 束自己的行为 为依法管理我市公务员队伍打下坚实 基础 健全公务员管理机制 一是坚持民主 公开 竞争 择优的原则 完善能上能下 能进能出的选人 用人机制 重点是提高竞争上岗的科学性 针对性 二是建立公务员正常退出机制 增强公务员队伍内在 第 18 页 共 22 页 活力 三是建立完善公务员考核评价体系 加强对公 务员平时考核的管理 正确评价公务员绩效 四是加 强公务员队伍作风建设和能力建设 不断提高公务员 为民服务的能力和水平 重点是增强公务员政治意识 公仆意识 责任意识 提高公务员公共服务 依法行 政 创新发展能力 进一步强化政府奖励的导向作用 切实规范行 政表彰奖励工作 一是贯彻落实国家 省 郑州市行 政表彰奖励方面的政策法规 坚持依法施奖 建立管 理规范 激励有效的政府奖励体系 二是认真落实表 彰奖励申报审批制度 对以市委 市政府名义或以工 作部门系统名义开展的奖励活动实行计划管理 严格 履行申报审批手续 三是完善评选 表彰 管理以及 监督检查等方面的办法程序 四是服务我市科学发展 大局 对各方面涌现出来的先进典型 适时开展奖励 表彰工作 树立各方面典型 凝聚全社会力量 推动 我市小康社会建设 如开展人民满意公务员人民满意 公务员集体评选活动 对年度考核优秀的公务员给予 嘉奖奖励 对 20 xx 年度在经济 文化 社会建设中贡 献突出 在文体等比赛中为我市争得荣誉 在重大突 发事件处置 抢险救灾中贡献突出的集体和个人及时 给予记功奖励 第 19 页 共 22 页 加大培训工作力度 提高我市公务员队伍素质 按照国务院 十一五行政机关公务员培训纲要 要求 20 xx 年重点开展两类培训 一是组织公务员深入开 展学习实践科学发展观活动 二是搞好在职培训 每 季度聘请专家教授举办一次讲座 选派优秀公务员到 省内外大专院校或培训机构进行培训 按照郑州市要 求 完成对公务员专项培训 通过培训 使全市公务 员更新知识 开阔视野 提高素质 篇 3 公安部在 关于实施社区和农村警务战略的决 定 中 明确把做群众工作作为警务室民警的首要职 责提了出来 贯彻落实公安部的决定 深入实施两大 警务战略 警务室建起来了 民警下沉到位了 如何 切实做好新形势下的群众工作 提高群众工作水平 是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题 作为 一名长期工作在基层一线的民警和带兵人 笔者的心 得体会是 要想做好群众工作 就必须注意三个三 一 必须克服三种观念 一是必须克服以管理者自居 视群众为单纯的 管理对象的错误观念 在实际工作中 基层一些民警 始终不能摆正自己和人民群众的关系 总是认为 自 己是代表政府管理人民的 群众就是公安机关的管理 第 20 页 共 22 页 对象 所以 总是以管理者的身份对群众颐指气使 把党和人民交给的权力用来摆架子 施威风 门难进 脸难看 话难听 事难办 无形当中把自己摆到了群 众的对立面 人为地拉远了民警与群众之间的距离 影响了整个公安队伍的形象和声誉 使公安工作的群 众基础受到了冲击和动摇 这样的民警恰恰忘记了自 己来自于群众 赖以群众的养育而生存 靠群众的支 持而工作 把管理和服务割裂开来 对立起来 只注 重管理 向群众施加压力 而忘记了全心全意为人民 服务这一党的根本宗旨 把立