地税局税务所政风行风先进事迹材料

1 / 6地税局税务所政风行风先进事迹材料*区地方税务局*税务所在局党组领导下，认真贯彻各级纠风工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，坚持“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的工作方针，加强对全所税务干部职工的教育，强化对税收执法权的管理，坚决纠正和制止损害纳税人利益的不正之风，维护了纳税人的合法权益，为构建和谐征纳关系做出了贡献。一、理清思路、提高认识，把握纠风工作着力点近年来，*税务所以服从、服务于“改革、发展、稳定”大局为主线，加大创新纠风工作的方式方法、建立长效机制，在坚持“综合治理，标本兼治” 、 “谁主管，谁负责”的纠风工作机制的前提下，充分发挥税务所工作职能，坚持以纠正损害纳税人利益的不正之风为重点，不断创新工作思路，改进工作方式，纠风工作取得明显成效。但是在看到工作成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足，如：工作效率还有待于进一步提高，服务态度和质量仍需要改善，一些相关制度措施需要进一步建立健全、落到实处。对此，我们必须牢固树立长期做战的思想，积极创新工作方式，建立和完善长效工作机制，加强2 / 6源头治理，不断以新举措开创纠风工作的新局面，推进纠风工作深入开展，初步实现纠风工作由侧重治标向重在治本、实行标本兼治的转变。二、强化内外监督制约机制，确保纠风工作取得实效针对不正之风易于滋生的重点部位和重点环节，该所注重强化内外监督，完善权力运行机制，确保纠风工作取得实效。一是充分发挥群众的监督作用，加大相关部门以及群众的监督力度；二是充分发挥纳税人的监督作用，进一步增加涉及纳税人切身利益的有关政策和工作的透明度，全面实行政务公开、承诺服务、限时办事等制度，加大办公透明度和纳税人监督力度；三是进一步完善举报接待制度，指定税务所副所长负责，认真接待纳税人的来信来访，扎扎实实为纳税人解难题、办实事。通过定期和不定期地召开纠风工作座谈会，深入了解纳税人对*税务所各项工作的意见和建议，以及我所工作人员在执行国家法律、法规和政策等方面是否存在有法不依、执法不严、违法违纪的情况。同时，认真召开税务所工作人员座谈会，在内部进行自查自纠，加大内部监督力度。通过座谈会、发放民主测评表、个别谈话、明察暗访、问卷调查、跟踪检查、突击检查等多种形式的行风调查，对发现和收集到的问题及时进行归纳整理，并召开专题会议，研究制定切3 / 6实可行的整改措施，全力纠正工作中存在的突出问题，直到彻底纠正到位，达到纳税人满意为止。三、加强制度建设，建立和完善纠风工作长效机制在积极整改的同时，注重从更深层次探究产生问题的根源，积极在体制、机制、制度的层面上大胆探索、不断创新，努力通过制度机制的健全和完善，建立纠风工作的长效机制，进而从源头上消除产生不正之风的条件和土壤。近年来，*税务所进一步强化干部职工对各项规章制度的学习，加深大家对制度的认知程度，并且将制度落实与考核奖惩相挂钩，在具体工作中严格按制度办事，增强制度的执行力，使各项制度落到实处。尤其是近期，结合沈阳市*区地方税务局税务所廉正风险防范方案 ，切实、彻底的排查岗位廉政风险，真正从源头上做好廉政风险防控。正是通过建立健全一系列制度，*税务所的各项工作才更加制度化、规范化和有序化。四、加强领导，明确责任，为纠风工作提供有力的组织保障强有力的组织领导是搞好纠风工作的重要保障。在工作实践中，*税务所的领导班子始终把落实纠风目标责任作为一项政治纪律认真贯彻执行，把责任制作为贯穿整个纠风工作的主线。首先，按照“谁主管、谁负责”的4 / 6原则，班子成员进行了纠风工作责任目标分解，并把工作任务分解落实到具体工作人员身上，严格考核和责任追究，确保责任到人,使人人头上有任务、个个肩上有压力。从而形成了所领导“一把手”亲自挂帅、分管副所长具体负责、全体干部职工积极参与，齐抓共管、共同落实的良好工作局面。在检查纠风工作时，按照纠风目标责任任务的完成情况评分，并作为干部职工考核评比的重要依据，坚决克服责任追究失之于宽、失之于软的现象。对于在工作中出现的因责任不落实或落实不力造成恶劣影响的，一律严格实行责任追究。*所始终把纠风工作与各项业务工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制和齐抓共管的工作格局。五、深入开展创建活动，不断提升良好税务形象开展争创“纳税人满意管理员”活动是深化纠风工作，建立和推行民主测评行风制度的一项重要举措。*所牢固树立“以纳税人满意为标准”的理念，明确开展争当“纳税人满意管理员”活动的目标、任务及措施，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在争创活动中，自觉接受纳税人的批评和监督，通过向纳税人发放测评表和征求意见书，明察暗访等多种形式广泛听取纳税人的意见和建议，找准薄弱点和突破口，以制定有针对5 / 6性的整改措施，积极查找问题，改正不足。通过开展争创活动，推进了全所干部职工大力弘扬求真务实精神，全心全意为纳税人服务，切实解决纳税人反映强烈的热点、难点问题，在很大程度上改善了干部职工的工作面貌，改进了工作作风，提升了*税务所的形象。六、加强教育和管理，提高干部职工队伍素质长期以来，*税务所坚持在干部队伍中深入开展宗旨教育、职业道德教育和遵纪守法等方面的教育，这对于提高干部职工自身素质、改善工作面貌、提升服务形象和工作效率都起到了积极的作用。尤其是在今年，*税务所以开展“四进四建”活动为契机，加强干部职工思想道德教育和理想信念教育，充分发挥支部的战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范作用，引导干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，掌握好手中的权利。同时，全面加强反腐倡廉教育，把反腐倡廉理论作为理论学习的重要内容，不断增强干部职工的