




免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
作文评语有效性偏低成因探析作文评语有效性偏低成因探析 作文评语是教师对学生的 做质的描述后形成的一句话或一 段话 是作文评价环节的一个有机组成部分 有效的作文评语 不仅能挖掘学生的写作潜能 帮助学生提高写作水平 而且还能 促进师生之间的有效交流 拟从心理学 写作学和教育学三个 角度出发 对造成目前作文评语有效性偏低的原因作一初探 一一 师生双方消极的晕轮效应师生双方消极的晕轮效应 美国著名心理学家桑代克认为人在对认知对象进行认知和 评判时会表现出一种偏差倾向 这就是晕轮效应 它主要是 个 人主观推断的泛化 扩张和定势的结果 极易造成对认知对象 的成见或偏见 师生双方在作文评价心理上的晕轮效应尤其是 消极的晕轮效应是作文评价中不可轻视的隐形杀手 学生的每一篇 无论篇幅大小 质量好坏 都是他们把内 心情感 生活素材进行苦思冥想物态化的结晶 都是他们的创 造性劳动成果 他们渴望得到教师认同他们 的反馈信息 尤其 是完成了一篇自己还比较满意的 之后 学生的这种写作心理需 求会表现得更加迫切 在教学实践中 学生惯常的作文表现总 会给教师留下各种印象 教师也总会据此产生诸如 某学生擅长 作文 某学生作文很差 等以偏概全的主观评价 受它影响 教师往往不能以发展的眼光来看待学生的写作活动 往往看不 到学生在写作上付出的努力 在 中体现的进步 比如 一位历 来作文不怎么好的学生遇到了一个自己感兴趣的题目 或者有 过亲身的体验 有感而发写成了一篇难得的好 这时候 教师 如果能通过评语给予客观的评价和适当的鼓励 满足他渴望得 到教师认同的心理需求 那么 当下一次批阅好的作文发下来 时 他会不关注评语吗 只可惜 多数教师通常只是通过评语给 了他和以往相差无几的评价 有时甚至还怀疑他的写作能力 写下 应该自己写 切忌抄袭 该文有抄袭之嫌 之类的评语 久而久之 学生对教师的作文评语就会产生这样的误解 不管 我 写得怎样 教师给我的评语都是差不多的 不吹毛求疵就已 经是很不错了 哪里还谈得上从中获取一些有用的信息来帮助 自己提高写作水平 这样的评语有什么好看的 学生对作文评语 不甚重视的态度又会对教师产生消极影响 反正学生不会认真 地去看评语 即使我将评语写得再精当也是自作多情 再说给每 一篇作文写上恰当的评语 那是多么大的工作量 我又何必作 茧自缚呢 慢慢地 教师对评语的写作也不甚重视了 就这样 在消极晕轮效应下 作文评语步入了一个怪圈 二二 师生之间不当的读写落差师生之间不当的读写落差 从写作运动系统来看 读和写两者之间是要有一定的位差 的 这个位差就是读写落差 相关研究表明 适当的读写落差 能激起读者的阅读兴趣 要让学生愿意看评语并乐于接受教师 的反馈信息 作文评语的写作也需要有一个适当的读写落差 有不少教师表示自己在对学生的作文进行评语写作时是有 读者意识的 但在实际操作时 还是会因把握不住自己的角色 特性而使师生之间形成不当的读写落差 进而过度贬低或过度 拔高学生的 教师或以权威者的身份 高高在上地去评价学生 的作文 对学生的作文横挑鼻子竖挑眼 还不够 有 欠 之类看似指导学生写作活动 实则挫伤学生写作积极性 的评语常出现在学生的 之后 或是由于倡导评语多加鼓励而在 评语中任意夸大学生 的优点 使表扬泛滥成灾 给学生造成一 种夜郎自大的感觉 另外 师生双方由于年龄 认知能力等因 素而产生的代沟也会导致师生双方对事物的理解存在差异 如 网络词语 教师对学生作文中出现的网络词语若表现出不了解 不明晓甚至通过评语来进行封杀的行为 都将引起学生的不平 甚至是反感 学生对评语连看一眼都不乐意了 教师还能指望 他们关注 作文评语的有效性又缘何而提高呢 三三 顾此失彼的霸权式评价方式顾此失彼的霸权式评价方式 1 评文不评人 评文不评人 只评文不评人 或只重视评价 而轻视甚至忽视评价作者 其实是一种顾此失彼的评价方式 不可否认 教师撰写作文评 语确实应从学生 在主题的锤炼 材料的选用 语言的表达等方 面表现出来的优缺点入手 对学生的 进行客观而准确地评价 但若只是注重评文而轻视甚至忽视评人 就往往会出现为评文 而评文的现象 就会缺乏对写作主体的情感 世界观 人生观 等最起码的关注 立意的高远 选材的精当 表达的顺畅等其实都是与写作 者的学识修养 生活修养 审美修养等因素息息相关的 所表 现出来的问题 其实也就是写作者自身存在的问题 平时说的 文如其人 要作文先做人 要作好文先做好人 风格出自 人格 等也就是这个道理 所以 要想切实解决文中存在的问题 要真想让学生写出好 来 还得要从解决学生这个写作主体存在 的问题入手 如果仅从 中去探究原因 去寻找解决的办法 就 会有舍本逐末之味 而且 该文 的表达方式也会拉 大师生之间的心灵距离 加深隔阂 使预期的评语指导效果大 打折扣 2 教师一支笔 教师一支笔 在大多数情况下 教师是学生 的惟一读者和评判者 这也 会带来一些弊端 一是作为成年人的教师 在阅历 情感 心 理等方面与学生之间存在着显著差异 这些差异势必会影响教 师对学生的 进行客观评价 二是读者和评判者的单一 固定 评价标准和参照体系的绝对外化 必然会使写作主体慢慢丧失 审视自己 的内在尺度和好恶判断标准 教师一支笔的霸权式评 价方式会在很大程度上妨害学生主动写作的热情 降低学生的 写作兴趣和动机水平 四四 作文评语有效性要素的欠缺作文评语有效性要素的欠缺 1 信息要素的欠缺 信息要素的欠缺 作文评语的信息要素指的是评语中那些对学生的写作能力 学生的思想情感起积极影响的相关内容 教师的作文评语是写给学生 他 看的 目的是要促进 他 的 写作活动 与 他 进行思想情感的交流和沟通 学生的认知能力 是参差不齐的 即便是同一事物 不同的学生也会对之产生不 同的看法 情感 于是 在他们的 中 各种事物就会以不同的 形态出现 学生的 也会呈现出不同的风格 所以 教师在写给 学生的作文评语中必须含有尽可能多的针对 自身特点 学生写 作实际的信息容量 否则 该评语就是无效的 教师的该次评语 写作活动也会显得劳苦而无功 2 感情要素的欠缺 感情要素的欠缺 美国著名人本主义心理学家马斯洛认为 人的一切行为都 是由需要引起的 学生写 是一项精神活动 它同样需要得到他 人尤其是老师的认同和尊重 学生的 存在这样或那样的问题与 不足是必然的 但如果教师一开始就把目光停留在那些问题与 不足上 有时甚至还老揪着不放的话 即便教师的初衷是善良 的 久而久之 学生也会对这种揪 错 作文评语失去阅读兴趣 并觉得自己是写不了 的 所以 教师应本着长者的慈爱与朋友 的真诚 在作文评语的字里行间流露出对学生心理动向 精神 困惑的关切 并流露出对学生的鼓励是真诚而有期待的 若仅 为了增加感情要素而一味地赞赏 反会让学生产生一种不真实 的感觉 慢慢地 学生对教师的鼓励也会表现出不以为意的态 度 3 作文评语中美感要素的欠缺 作文评语中美感要素的欠缺 教师在批阅学生的作文时 总希望能看到一些立意深刻 形式新颖 语言优美的 同样 学生也希望能读到带有评价中 肯 语言流畅 形式新颖等特点的评语 对于那些存在着问题 的学生作文来说 作文评语中的美感要素显得尤为重要 因为 它不仅可以使教师善意的批评显得幽默含蓄 而且还可以化腐 朽为神奇 化平庸为高雅 化刻薄为宽容 前苏联教育家米哈 依斯维特洛夫就认为 教育家最主要的 也是第一位的助手是幽 默 幽默是智慧的体现 是生活中的盐 3 试比较下面两则 评语 评语一 该文以记叙文的形式传达了作者的看法 虽写得 较为生动 但本次作文的要求是写议论文 所以 文体不符合写 作要求 希望以后仔细审题 明确写作要求后再动笔 评语二 上帝在那里关上了门 却在这里打开了窗 种豆 得瓜 虽非初衷 但你的记叙文却显示了你的作文功底 我不 相信你写不出优秀的议论文来 以上两则评语都指出了学生 中存在的文体不合要求的问题 都寄予了教师的殷切希望 可谓切中肯綮 入情又入理 其中 评语二因采用第二人称的口吻并套用了一句富有哲理的名言而 较第一则评语更为形象 生动 富有美感 更能引起学生的关 注 五五 教师常用的评语类型单一教师常用的评语类型单一 作文评语的类型是相当丰富的 有学者曾撰文对之进行了 例析 将作文评语分为 4 大类 16 种 丰富的评语类型其实是应多样的学生作文而产生的 然在 作文评语撰写实践中 教师常用的评语类型是非常单一的 即 便是眉批和尾批这两种基本类型 在运用过程中也存在着游离 现象 严重地影响了作文评语的有效性 眉批和尾批是按作文评语在作文中出现的位置来区分的 眉批是教师具体地指出学生作文中存在的某一局部性的问题 所以学生由此而获得的指导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年鹤壁淇县人民医院招聘聘用制专业技术人员33人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年上海奉贤区教育系统事业单位编外用工招聘143名模拟试卷及完整答案详解
- 2025年甘肃农业大学招聘博士专职辅导员16人模拟试卷及答案详解1套
- 2025年泰山财产保险股份有限公司河南分公司社会招聘模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025中电建水电开发集团有限公司电力营销专业财务资金管理专业管理岗位招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 绵阳光子科创产业发展有限责任公司面向区内公开选聘员工笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025杭州钱塘新区城市发展集团有限公司社会招聘22人笔试历年参考题库附带答案详解
- 呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司招聘58名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西西安中星测控有限公司招聘28人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆建工第二建设有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年合肥市社会化工会工作者招聘34人笔试备考试题及答案解析
- 非婚生子女法律抚养权协议范本
- 2025年新版中层副职面试题及答案
- 蜂窝组织炎护理小讲课
- 智慧树知道网课《工业机器人技术基础》课后章节测试满分答案
- (一检)泉州市2026届高三高中毕业班质量监测(一)数学试卷(含标准答案)
- 纤维转盘滤布滤池运行维护技术说明
- 2025至2030中国无烟产品行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2021年全球工作场所状况报告 State of the Global Workplace 2021 Report
- 球墨铸铁管-施工方案(3篇)
- 2025年职业技能鉴定考试(考评员)经典试题及答案
评论
0/150
提交评论