[用工合同协议书]用工合同

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 39 用工合同协议书 用工合同 用工合同一 用工协议书和劳动合同的区别 导语 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳 动关系 明确双方权利和义务的协议 而协议书是契约文 书的一种 是当事人双方 或多方 为了解决或预防纠纷 或确立某种法律关系 实现一定的共同利益 愿望 经过 协商而达成一致后 签署的具有法律效力的记录性应用文 下面是小编整理的用工协议书和劳动合同的区别 仅供参 考 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同 两者都 是以人的劳动为给付标的的合同 劳动合同依劳动法第 16 条规定 劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权利 义务的协议 而劳务合同通常意义上是指雇佣合同 两者 有一定的区别 1 合同性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供 服务的合同 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动 关系的劳动用工合同 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 39 2 合同目的不同 雇佣合同以提供劳务为目的 是 以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的 而劳 动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的 3 受国家干预的程度不同 雇佣合同更多的体现是 当事人的意思自治 是当事人平等协商一致的结果 国家 干预的程度较小 而劳动合同除了体现当事人意思自治外 更多的内容体现了国家干预 劳动法对合同的订立程序 用人单位的义务 条件 劳动保护 最低工资 合同的解 除等都作了特别规定 体现了国家对劳动者的特别保护 4 主体及其关系不同 劳动合同中一方为劳动者 另一方为用人单位 其适用范围只限于单位用工方面 劳 动者在成为用人单位的内部成员后 遵守其内部的规章制 度 必须承担一定的工种或职务 劳动者和用人单位是领 导和被领导的从属关系 而劳务合同则不具备上述特征 5 法律调整不同 劳动合同由劳动法调整 雇佣合 同应属于民法调整 虽然合同法没有对其做出明确规定 但司法实践中适用民法来调整 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 39 6 合同争议的处理程序不同 劳动合同发生争议时 必须经仲裁前置程序后 司法机关才能介入 争议应适用 劳动法的规定处理 仲裁机构或法院可以裁判用人单位继 续履行劳动合同 同样 合同解除应遵循一定的法定程序 而雇佣合同发生争议时 法院可直接受理 适用民法的规 定处理 解除没有什么特别程序 双方均可随时解除雇佣 关系 实例分析 我在某招聘会发现某公司招聘程序员 询问情况时招 聘人员说 招的是临时工 项目完成后就要走人 后来到 该公司上班 公司没跟我签订劳动合同 也不缴纳养老保 险 人事部门的解释是 临时工不用签劳动合同 临时工不 享受社会保险待遇 我想问现在还有临时工吗公司是否可 以不跟我签合同可否不缴纳养老保险 劳动法律师解答 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 39 你所咨询的是临时工的约定是否合法的问题 可以明 确地告诉你 现在已经没有临时工的提法和规定了 你的 公司必须与你签订书面的劳动合同 依照 劳动法 劳 动合同法 的规定为你缴纳各项社会保险 原因分析 临时工是我国计划经济体制下 区别于固定工而言的 一种用工形式 劳动法 公布实施以前 临时用工现象是 普遍存在的 1995 年 1 月 1 日 劳动法 施行后 我国全 面实行合同制度 因此 过去意义上相对于正式工而言的 临时工 名称已经不复存在 依据劳动部办公厅对 关 于实行劳动合同制度若干问题的请示 的复函 劳动部办 公厅对 关于临时工的问题的请示 的复函 劳办发 1996 238 号 劳动部办公厅对 关于临时工的用工形式是否存在 等问题的请示 的复函 劳办发 1996 215 号 等有关规章的规 定 实行劳动合同制后 用人单位用工必须与劳动者签订 劳动合同 不能以临时岗位为由拒绝与劳动者签订劳动合 同 如果是在临时岗位用工可以在劳动合同的期限上有所 区别 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 39 而依据 劳动合同法 第 15 条 第 68 条的有关规定 以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及非全日制用工 合同都是劳动合同可以采取的方式 所以 对于用人单位 而言 如果临时岗位上用工完全可以根据自身情况灵活掌 握 可以选择与劳动者签订 以完成一定工作任务为期限 的劳动合同或非全日制用工合同 而非不签订劳动合同 所以公司招用 临时工 且不签订劳动合同的做法都是违 法的 依据 劳动合同法 的规定 用人单位与劳动者双方 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用 工之日起一个月内订立书面劳动合同 用工满一年不与员 工订立书面劳动合同的 视为签订无固定期限劳动合同 如果用工超过 1 个月不满 1 年未与员工订立书面劳动合同的 应当向员工每月支付双倍工资 所以 你咨询的问题如果 发生在 2008 年 1 月 1 日 劳动合同法 公布实施之后 你 完全可以依照 劳动合同法 的规定维护自身的合法权益 用工协议书和劳动合同的区别 相关文章 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 39 1 买卖土地协议书 2 买卖定金协议书的模板 3 买卖车库协议书 4 评估协议书范文 5 供暖协议书范文 6 终止合同协议书 7 供货的协议书范文 8 销售目标责任协议书 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 39 9 平房买卖的协议书 10 车子买卖协议书 用工合同二 工程劳务用工的合同范本 导语 合同的功能大抵是确认双方的合作或交易关系 细化权利义务 提示和规避风险 如下为工程劳务用工的 合同范本 仅供参考 用人单位 甲方 地址及邮政编码 职工 乙方 身份证号码 住址及邮政编码 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 39 律 法规 规章规定 招用 以下称乙方 为劳动 合同制职工 双方根据 平等自愿 协商一致 的原则 签定本合同 确立劳动关系 明确双方的权利 义务 并 共同遵守履行 一 合同期限 本合同自 年 月 日起生效 本合同有效期经甲 乙双方商定 采取下列第 种形式 合同有效期限为 年 至 年 月 日止 无固定期限 本合同除可因甲方生产经营发生变 化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳 动义务而依法予以终止外 其他终止条件为 合同期限至 工作 任务 完成时终止 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 39 其完成的标志事件是 新招收 调入 统一分配人 员的劳动合同 自生效之日起 个月内为试用期 本合同由甲乙双方各存一份 鉴证时还需交鉴证机构 一份 均具有同等效力 二 工作任务 一 乙方生产 管理 工种 岗位或部门 二 乙方完成甲方正常安排的生产 工作 任务 三 工作时间 一 甲方实行每日不超过 小时 平均每周不超过 小时的工作制度 并保证每周乙方至少不间断休息 小时 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 39 二 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工 作制或综合计算工时工作制 三 甲方因生产 工作需要 经与工会和乙方协商 同意 可安排乙方加班加点 但每个工作日延长工作时间 不得超过 小时 每月累计不得超过 小时 四 有下列情形之一的 甲方延长工作时间不受第 三 项规定限制 发生自然灾害 事故或者其他原因 威胁劳动者 生命健康和财产安全 需要紧急处理的 生产设备 交通运输线路 公共设施发生故障 影响生产和公共利益 必须及时抢修的 在法定节日和公休假日内工作不能间断 必须连 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 11 39 续生产 运输或者营业的 必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设 备检修 保养的 为完成国防紧急任务的 为完成国家下达的其他紧急生产任务的 四 休假乙方在合同期内享受国家规定的节日 公休 假日以及年休假 探亲 婚丧 计划生育 女职工劳动保 护等假期的待遇 五 劳动报酬 一 乙方工资分配形式 标准 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 12 39 甲方按照政府有关企业职工工资 特别是不得低 于本市最低工资标准的规定 制定本企业工资制度 确定 乙方工资形式和工资标准 乙方试用期工资 元 月 试用期满乙方起点工 资定为 元 月 甲方可按企业工资制度调整乙方工资 二 甲方每月如期发放货币工资 如遇节假日或休 息日 应提前在最近的工作日支付工资 三 甲方安排乙方加班 平时和休息日加班无法安 排补休的 按不低于国家 含省 市 规定的标准发给加 班工资 其中 安排延长工作时间的 甲方支付不低于工资 的加班工资 如加班时间在 时至次日 时期 间的 支付 的加班工资 休息日加班 支付 的加班工资 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 13 39 法定休假日加班支付 加班工资 但乙 方实行综合计算工时工作制的 其工作时间应以一定周期 综合计算 属加班时间部分 应按加班工资计发 四 非因乙方原因所致的的停工 停产 在一个工 资支付周期内的 甲方应按本条第 一 项标准支付工资 超过一个工资支付周期的 甲方按不低于本市规定的失业 救济标准发给乙方生活费 五 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间 以及依法享受年休假 探亲假 婚假 丧假 计划生育假 女职工劳动保护假期间 甲方按不低于本合同确定的乙方 的工资标准支付工资 六 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资 拒不支付乙 方加班工资 低于本市最低标准支付乙方工资的 均应予 补发 并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 14 39 六 保险福利待遇 一 在合同期内 甲 乙双方需按照国家及省 市 有关规定 缴纳基本养老保险 失业保险和工伤保险等社 会劳动保险基金 同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳 动保险基金情况 二 甲方按国家 省 市有关规定 给予女工 五 期 经期 孕期 产假期 哺乳期及更年期 的劳保福利 待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇 三 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利 待遇 甲方按本市有关社会工伤保险规定执行 医疗终结 经市医务劳动鉴定委员会确认 属完全丧失劳动能力的 由甲方按规定给予办理提前退休 属部分丧失劳动能力的 按本市有关规定执行 四 乙方在合同期内患病或非因工负伤 其病假工 资 疾病救济费和医疗费等按不低于国家 省 市有关规 定执行 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 15 39 五 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费 供养直 系亲属抚恤费 救济费 一次性优抚金 生活补贴 供养 直系亲属死亡补助费等 按国家及本市有关规定由社会劳 动保险公司或甲方分别计发 六 非因乙方原因所致的停工 停产期间 乙方按 国家规定享受的休假 劳动保险 医疗等待遇不变 七 乙方其他各种福利待遇 按甲方依法制定的制 度执行 七 劳动保护和劳动条件 一 甲方执行国家有关劳动保护规定和标准 包括 有关女职工 未成年工 周岁至未满 周岁的职工 的劳动保护规定 切实保护乙方在生产 工作中的安全和 健康 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 16 39 二 甲方按国家 先培训后上岗 的规定对乙方进 行安全生产知识 法规教育和操作规程培训以及其他的业 务技术培训 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关 的安全卫生法规 规章 制度和操作规程 三 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定 发 给乙方必的劳动保护用品 按劳动保护规定定期免费安排 乙方及进行体检 四 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 对甲方及其管 理人员漠视乙方安全健康的行为 有权 提出批评并向有关部门检举 控告 八 劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的 职工守则 等各项管理 制度 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查 督促 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 17 39 考核和奖惩 九 续订 变更 解除 终止劳动合同 一 本合同固定期限届满即自然失效 双方必须终 止执行 如经双方协商同意 可以续订合同 二 如甲方因生产经营情况变化 调整生产任务 或者乙方因原因要求变更本合同条款 经合同双方协商同 意 可以变更劳动合同的相关内容 并由双方签字 盖章 如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化 致使原合同无法履行 经当事人双方协商不能就变更劳动 合同达成协议的 甲方可以解除劳动合同 三 有下列情形之一的 劳动合同即告终止 乙方 已达到法定退休年龄的 乙方死亡 乙方被批准自费出国 留学或出境定居的 甲方被依法撤销 解散 歇业 关闭 宣告破产 本劳动合同约定的终止条件 事件 已经出现 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 18 39 四 本合同经甲 乙双方协商一致可以解除 五 有下列情形之一的 甲方可解除劳动合同 乙方在试用期内 被证明不符合录用条件的 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度 乙方严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害 的 乙方的行为按照国家的法律 法规规定被追究刑事责 任的 乙方不能胜任工作 经培训或调整工作岗位仍不胜任 工作的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 19 39 乙方患病或非因工负伤 医疗期届满后不能从事原工 作 也不能从事由用人单位另行安排工作的 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的 应 同时按规定办理退休或退职手续 停工医疗期计算 按甲 方制定的不低于 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 的标准执行 劳动合同期虽未满 但甲方因生产经营状况 发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间 确 需按有关规定裁减人员的 其他符合国家 省 市规定的 可以解除劳动合同条件的 六 有下列情形之一的 乙方可随时解除劳动合同 在试用期内 经国家有关部门确认 甲方劳动安全卫 生条件恶劣 没有相应保护措施 严重危害乙方安全健康 的 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬 甲方不按规 定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的 甲 方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 甲方故意不履行劳动合同 严重违反国家法律 法规 侵 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 20 39 害乙方其他合法权益的 如乙方依据上款第 项至第 项 规定解除劳动合同的 均可追究甲方违约责任 七 乙方非依据本合同规定解除劳动合同 应提前 天以书面形式通知甲方 但不免除乙方应依约承担的 责任 八 有下列情形之一 甲方不得解除劳动合同 乙 方患职业病或因工负伤 医疗终结期内 或医疗终结后经 市 县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的 乙方患病或非因工负伤 在规定的医疗期内或医疗期虽满 但仍住院治疗的 符合计划生育政策的女职工在孕期 产 假期 哺乳期内的 方经批准享受法定假期 在规定期限 内的 符合国家 省 市有关规定不得解除劳动合同的 九 除试用期内或职工被违纪辞退 除名 开除及 本合同另有其他特别规定等情况外 甲乙双方解除本合同 必须提前一个月书面通知对方 提前时间不足者 按相距 的实际天数 以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿 给对方 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 21 39 十 甲方应按规定为终止 解除劳动合同的职工办 理填发 职工劳动手册 转移档案等有关手续 为乙方办 理待业登记 领取失业救济金提供方便 十一 甲方租赁 出售给乙方居住的房屋 双方应 签订住房合同 甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合 同时 有关住房问题按住房合同规定办理 十二 若本合同终止或解除 乙方应将合同履行期 内甲方交给乙方无偿使用 保管的物品 工具 技术资料 等 如数交还给甲方 如有遗失应予赔偿 十三 乙方符合国家规定的退休 含提前退休 条 件 甲方应按规定为其办理退休手续 并按本市有关规定 管理 十四 甲方在合同期内解除劳动合同按 违反和解 除劳动合同的经济补偿办法 规定发给乙方经济补偿金 医疗补助费 属试用期内或因乙方被作违纪辞退 除名 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 22 39 开除导致劳动合同解除的 甲方不发给补偿金 甲方 乙方 年 月 日 年 月日 工程劳务用工的合同范本 相关文章 1 劳务用工合同范本 2 2017 企业劳务用工合同范本 3 劳务用工合同怎么写 4 劳务用工合同样本 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 23 39 5 工厂用工合同范本 6 公司员工用工合同范本 7 服务员用工合同范本 8 短期用工合同范本 9 电脑销售用工合同范本 10 简单用工合同范本 用工合同三 营业员用工合同范本 用工合同是保障求职者的有效法律文件 不管从事什 么工作 最好签订用工合同 以下是小编整理的营业员用 工合同范本 欢迎阅读 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 24 39 篇一 营业员用工合同范本 甲方 乙方 身份证号码 1 根据有关规定 经协商甲 乙双方共同签订本协 议 共同执行 2 本协议期限为 年 月 自 年 月 日起至 年 月 日止 3 工作任务 3 1 甲方安排乙方在 岗位 从事该岗位职责范围 内的工作 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 25 39 3 2 乙方的岗位 职责及工作质量要求 按照甲方的 有关规定执行 3 3 乙方应完成工作任务 执行安全规程 遵守劳动 纪律和职业道德 3 4 因甲方生产 工作 情况发生变化或乙方不能胜任岗 位时 乙方应服从甲方的工作安排和调配 4 劳动报酬 甲方应按照国家有关规定 遵守按劳分配原则 结合 工作价值 根据乙方所从事的工作岗位 依法确定乙方的 劳动报酬 5 劳动纪律 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 26 39 5 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定 遵守甲方的 工作规范 操作规程 劳动安全卫生制度等各项规章制度 包括 员工手册 中写明的各项规定和要求 同时 爱护 甲方财物 保守甲方机密 维护甲方利益 服从甲方的领导 管理和教育 5 2 乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直 至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 6 协议的终止 变更 续签和解除 6 1 本协议期限届满时即终止 由于生产 工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月办理续签 协议手续 6 2 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理协 议变更手续 6 3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 27 39 本协议 6 4 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议 6 4 1 经国家有关部门确认 生产安全 卫生条件恶劣 严重危害职工身体健康 企业又不加以改善的 6 4 2 甲方违反劳动协议或法律 行政法规 侵害乙方 合法权益的 6 5 任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对方 7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应 视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿 8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有关规 定执行 凡属国家没有规定的 甲 乙双方可协商修订 补充 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 28 39 9 本协议双方签字即生效 协议一式贰份 甲 乙 双方各持一份 具有同等法律效力 甲方 乙方 签订日期 年月 日 签订日期 年 月 日 篇二 营业员用工合同范本 甲方 乙方 1 根据有关规定 经协商甲 乙双方共同签订本 协议 共同执行 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 29 39 2 本协议期限为 年 月 自 年 月 日起至 年 月 日止 3 工作任务 3 1 甲方安排乙方在 岗位 从事该岗位职责范围 内的工作 3 2 乙方的岗位 职责及工作质量要求 按照甲方的 有关规定执行 3 3 乙方应完成工作任务 执行安全规程 遵守劳动 纪律和职业道德 3 4 因甲方生产 工作 情况发生变化或乙方不能胜 任岗位时 乙方应服从甲方的工作安排和调配 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 30 39 4 劳动报酬 甲方应按照国家有关规定 遵守按劳分配原则 结合 工作价值 根据乙方所从事的工作岗位 依法确定乙方的 劳动报酬为 元 人民币 月 大写 其它各种福利 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 5 劳动纪律 5 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定 遵守甲方的 工作规范 操作规程 劳动安全卫生制度等各项规章制度 包括 员工手册 中写明的各项规定和要求 同时 爱护 甲方财物 保守甲方机密 维护甲方利益 服从甲方的领 导 管理和教育 5 2 乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 31 39 6 协议的终止 变更 续签和解除 6 1 本协议期限届满时即终止 由于生产 工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月办 理续签协议手续 6 2 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理 协议变更手续 6 3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除 本协议 6 4 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议 6 4 1 经国家有关部门确认 生产安全 卫生条件恶 劣 严重危害职工身体健康 企业又不加以改善的 6 4 2 甲方违反劳动协议或法律 行政法规 侵害乙 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 32 39 方合法权益的 6 5 任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对 方 7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿 8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有 关规定执行 凡属国家没有规定的 甲 乙双方可协商修 订 补充 9 本协议双方签字即生效 协议一式贰份 甲 乙 双方各持一份 具有同等法律效力 甲方 乙方 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 33 39 签订日期 年 月 日 营业员用工合同范本三 一 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期 个月 从 年 月 日起至 年 月 日止 二 工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作需要 在甲方安排下 的 岗位工作 甲方根据在超市工作需要 可以变更乙方岗 位 工资待遇也随岗位变动而变化 乙方应服从安排 但 该岗位应为乙方能够胜任之工作 乙方应敬业爱岗 按时 保证卫生和缺货完成工作任务 三 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 34 39 四 工资报酬 甲方实行岗位工资制 工资按月发放 不无故拖欠和 扣乙方工资 在合同期内乙方工资随工作岗位