部门考核制度

大学大学 学院学生会学院学生会 部部 门门 考考 核核 制制 度度 学院学生会学院学生会 二二 一一 年年 月月 学生会干部考核制度学生会干部考核制度 为加强 学院学生会自身建设 完善各项管理机制 更 有效的开展各项工作 更好地服务同学 活跃校园学术 科技 文化 艺术氛围 同时为了进一步增强学生会干部的自我管理 自我教育意识 充分发挥我院学生会干部的积极性 主动性和 创造性 提高我院学生会干部队伍的整体素质 发挥更高的工 作效率 促使学生会工作朝着制度化 规范化 系统化的方向 发展 做到对学生会干部的管理有明确依据 特制定 学院学 生会考核制度 总则 总则 一 学生会人员要爱国 爱党 爱校 坚持正义 反对邪 教及一切不良之风 二 学生会人员要积极参加学院组织的各项活动 以教师 的标准严格要求自己 以身作则 起表率作用 三 学生会人员带头遵纪守法 严格遵守学校的各种规章 制度以及学生会工作原则和组织纪律 四 学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议 按 时 保质 保量地完成学生会交给的各项任务 五 学生会工作人员在工作中要顾全大局 不计较个人得 失 加强团结 积极配合其他部门开展工作 反对一切形式的 小团体主义 六 学生会人员在工作中要勇于开拓 奋力进取 勇于创 新 任劳任怨 七 学生会人员的工作作风要正派 谦虚谨慎 平易近人 虚心听取别人的意见 知道错误要及时改正 实事求是 八 学生会人员要克服官僚作风 深入调查研究 勇于承 担责任 关心同学的思想 学习 生活和工作 九 学生会人员的学习态度要端正 目的明确 勤奋刻苦 很好的处理学习与工作的关系 第一条第一条 考核目的考核目的 对学生会干部在学生会期间为学部所作的工作和工作中的 表现 以考核的方式加以全面反映和鉴定 第二条第二条 考核内容考核内容 一 例会内容 1 每次例会必须认真完成会议记录 以便会后更好的开展工作 2 每次例会不得迟到 早退和无故缺席 迟到或早退二次视作 缺席一次 3 请假必须以书面形式为准 口头请假无效 两 次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理 二 值班制度 1 值班人员按照值班表认真做好值班工作 负担起责任 2 值班人员必须正确登记值班情况表 以便主席团随时检查值 班情况 3 值班人员无理由不值班或找不到人者 如发现两次作自动退 出处理 三 对工作会议记录的考核 1 每次例会必须要有会议记录 内容充实 2 会议记录必须内容准确 详细 书写工整清楚 3 会议记录要求每月上交一次 要由主席团检查 四 工作总结的考核 1 每月各部部长 副部长 要及时总结该月的工作情况并且写 好工作总结 2 总结报告要求简洁 实事求是 不能废话连篇 第三条第三条 考核办法考核办法 一 建立 学院学生会干部档案 二 每月考核一次 并以综合测评加分的形式给予鉴定 三 学生会主席由学办老师进行考核 副主席由学生会主席考 核 其他干部由主席团考核 每月进行一次评分 第四条第四条 考核工作的注意事项考核工作的注意事项 一 考核工作是一项原则性极强的制度 学生会有关部门应充 分重视 二 学生会干部自任命当月须建立考核表 三 考核情况可以不对本人公开 未经主席团批准 任何人不 得泄露情况 凡违反者 受到会内通告批评处分并在考核相关 条文予以记录 四 学生会主席团负责整体把握考核各部长 各部部长负责副 部长 干事 实行层层负责 五 任期不到一个月的学生会干部不参加本学期干部考评 第五条第五条 考评形式考评形式 学生会同学考评实行积分制 满分为 100 分 附加分为 11 分 85 分以上 含 85 分 为优秀 70 分以上 含 70 分 为良 好 60 分以上 含 60 分 为合格 60 分以下为不合格 对不 合格者实行资格淘汰制 被淘汰者不得参加学部任何评优 第六条第六条 考评细则考评细则 考勤 考勤 3030 分 分 一 值班 8 分 按 学院 值日安排表 要求规定 旷到一次扣 2 分 如有病假 事假必须由本人提前向学办老师请假 病假扣 0 5 分每次 事假扣 0 5 分每次 扣完为止 二 会议考勤 10 分 1 召开会议时不带记录本记录者扣 1 1 分 2 无故迟到者或早退者扣 2 2 分 达 达 3 3 次及三次以上者取消次及三次以上者取消 评优资格 评优资格 3 无故缺席者扣 3 3 分 先请假或持有证明者不扣分 无故 无故 缺席达缺席达 3 3次及以上者取消其评优资格 次及以上者取消其评优资格 三 活动考勤 12 分 1 各部门组织活动 本部门成员必须到场 一次不到者扣 2 分 2 其它部门组织活动 相关负责人及主席团调派到场人员必 须到场 一次不到者扣 2 分 3 学生会级组织的大型活动 所有学生会成员必须提前到场 服从安排 一次不到者扣 3 分 并给予通报批评 注意注意 每次例会按时考勤 有四次无故未到者 自动离职 每次例会按时考勤 有四次无故未到者 自动离职 每次活动按时考勤 有四次无故未到者 自动离职 每次活动按时考勤 有四次无故未到者 自动离职 每次工作安排按时考勤 有四次无故未到者 自动离职 每次工作安排按时考勤 有四次无故未到者 自动离职 学习成绩 学习成绩 2525 分 分 每学期统计学生会同学的成绩 一 学生会同学凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计 15 分 二 在校级刊物上发表文章者 每人次加 2 分 有突出科研项 目者加 10 分 三 学生会成员不得在考试中作弊 作弊者劝退学生会 不得无 故旷课 缺课 四 主席 各部部长要求成绩优良 本学年两科不及格者自动 离职 五 各部干事要求成绩优良 任职期间有不及格者 自动离职 部门工作 部门工作 4545 分 分 一 凡学办 学生会主席团要求上传下达的精神 内容不按照 规定时间完成 延误工作进展者 每人每次次扣 5 分 同时 凡重大精神 内容 较有影响的全校活动或传统活动 必须向 主席团汇报 且汇报时间与活动开始时间要有一定差距 否则 扣 4 分 二 凡学办 学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料 迟交一天者扣 5 分 迟交两天者扣 6 分 迟交三天者扣 7 分 超过三天者扣 10 分 三 不认真组织所属部门工作 包括明显地超越权限或丢掉权 利的酌情扣 1 8 分 四 不履行正当的程序 有强烈的本班级保护主义色彩者扣 5 分 工作时言语 方法 态度不适当者酌情扣 1 5 分 五 凡学办 主席团要求的工作任务 本部的 非本部的 不 执行者扣 5 分 延误者酌情扣 5 分 六 对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加 5 10 分 七 对学生会有突出贡献者 酌情加分 八 未按时完成本职工作者 每次扣 5 分 无故不参加者扣 10 分 九 故意欺骗主席团 各活动负责人者 每人次扣 10 分 十 学生会成员应积极参加学校各项活动 参加校级活动获名 次者加 5 分 部级活动获名次者加 3 分 11 非工作范围内的活动 为部里争光的加 5 分 12 被学院以及学校通报批评及其以上处分者 自动退出学生 会 附加定期考核 附加定期考核 2020 分 分 1 群众考核 10 分 各部门所在班级的同学可随时监督学生会成员的言行 对 学生会成员工作进行考核 并可向主席团反映 学生会成员应 认真干好自己的本职工作 积极主动为广大同学服务 每学期 期末 对学生会成员工作情况进行民意测验 部内评定占 30 学生会内部评定占 30 所在年级评定占 40 满意率 80 以上者加 10 分 80 70 加 6 分 不足 50 者由主席团讨论 是否予以劝退处理 二 内部考核 10 分 学生会内部成员之间彼此考核 对学生会所有成员进行目 标管理 学期初对每一位成员工作情况进行全面评估 工作成 绩显著者继续任用 反之 提出调转方案 直至除名 注意事项 注意事项 一 各部门 各班团支部 各班级接到组织部 办公室的考核 通知后 要积极配合学生会的工作 不得无故拖延时间和不认 真完成工作 二 在学院活动过程中 学生干部以干部身份参与组织活动 就按干部标准考核 不分主要干部和次要干部 三 在考核过程中不得弄虚作假 一经发现 取消干部资格 严重者给予通报批评及其以上的处罚 四 主席团将对值班情况进行不定期的抽查 如出现违纪情况 给予以记载并于学生会例会中进行通报批评 五 学生