



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4村经济发展的调研报告我是*村党支部书记,为加快农村经济发展,我对村级经济发展的情况进行了深入调研,发现了薄弱环节,掌握了底数,为发挥优势,转变劣势,推动我村经济更上一层楼,现将我调研情况及发展思路总结如下。一、我村村级经济基本情况*村是镇政府驻地,全村人口 3600 人,耕地面积3480 亩,农业以传统种植为主,工业经济近年来较快发展,有较大规模企业 30 多户,保温材料独具特色,在村西建有*工业园区,村内商贸业繁荣,成为区域性商贸中心。二、我村村级经济发展的经验我村村级经济快速发展是上级正确的领导的结果,更是全村干部群众共同努力的结果,总结起来主要有以下几点:一是*人具有善于学习,快速跟进的特点。*村是较早从事保温、清洗化工行业的先行者,80 年代开放搞活一批思想解放的群众走出去跑业务,走遍全国各地,成为现在*村保温化工行业的奠基者,并带动了今天小厂和业务出现了雨后春笋和遍地开花式的发展。二是镇村共建园区,实现了筑巢引凤。以园区为载体,10 多年来吸引项目 50 多个,实现了村级经济飞越式发2 / 4展。三是工贸并重,推动了商贸繁荣。以工业为基础,大力推动商贸建设,规范商贸秩序,保障商户利益,吸引了较多的外来人口到村内主干街经商置业。三、制约村级经济发展存在的问题近几年来,我村出现了经济发展放缓,产业转型提升困难,工贸业效益下降,人才、资金外流的不利形势,认真剖析原因,归纳主要如下几个原因。一是政策因素。我镇的保温材料行业及部分化工行业具有高耗能高污染的特点,随着国家环保力度的加大,一些产品被强制退出,如泡沫石棉类,一些属于结构升级类,硅酸铝及岩棉类,特别是河间市严格执行节能减排,力促产业升级的政策,对我镇保温产业影响较大。二是人才、资金、技术、信息匮乏。调研发现,大部分有头脑、有技术、有本事、有门路的年轻人不愿在村里干事,一些在外经商的成功者已在外置业不愿回来,一些大中专毕业生尽管就业困难,也不愿留在村里,一些高中毕业生也千方百计外出找出路,致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。在发展资金方面,由于金融机构对村级贷款控制过严,使村里很难得到必需的资金,上级的一些帮扶资金过于分散,对一个村来说只是杯水车薪,不能集中财力解决3 / 4发展问题。农村土地流转困难,制约了农业集约化和产业化,农业仍是传统的种植方式,影响了农业生产效益的提高。由于技术,信息缺乏,很多农民致富无门,只有外出打工出卖劳动力。三是干部自身素质问题,也就是事业心、责任心问题。在村干部身上存在着思想僵化、畏首畏尾、墨守成规、怕乱求稳的心态。导致村干部缺乏大刀阔斧的事业心,还有一个原因是村委换届周期短,一些村委成员不敢得罪人,做事缩手缩脚,没有长远意识、大局观念,已成为制约当前农村经济发展的短板。四、加快村级经济发展思路村级经济的发展需要明确思路,多措并举,干群合力,实现多轮驱动发展。一是解放思想,更新观念,打破保守传统的陈旧思维。思路决定出路。村干部要有敢闯敢干敢拼之精神。看准事要思想统一,一往无前,一鼓作气,一抓到底,不达目的誓不休。努力造就一支作风硬、思想正、素质高、责任强的两委干部队伍,同时要有敢于人先,善于学习,对标先进,大胆突破的勇气。二是大力实施回归经济,招商引资,实现双赢。一方面把本村在外打工并有一定技术和雄厚资金的能人请回4 / 4来,利用自己所掌握的技术信息资金,在家乡投资办厂,带动村级经济发展。另一方面,大抓招商引资,合资联合入股办企业,实现互惠双赢。三是扶贫攻坚,破除瓶颈。采取干部包户对口帮扶、示范带动等办法,解决制约村级经济发展的资金、人才、项目、技术等关键问题,干部要躬下身子为群众发财致富谋点子、找门子、铺路子。四是继续实施工业发展和商贸带动。对于因政策强制退出腾出的厂房场地,可协调招引外部资金,盘活土地资源,对于改造升级的项目,力促尽快建成投产。同时大力引导临街业户加快商业设施改造,提高商户承载力,改善经商环境,打造优良,亲商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西梧州学院高层次人才引进模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025河南洛阳市洛宁县招聘看护队伍劳务派遣人员45名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025第二季度重庆万盛经开区创业就业和人才中心招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 安全培训教师决心书课件
- 2025湖南邵阳学院招聘22人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年中职高考对口升学(理论考试)真题卷【医药卫生大类】模拟练习
- 2025福建生态工程职业技术学校招聘4人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年甘肃省平凉市博物馆公益性岗位人员招聘模拟试卷及答案详解(新)
- 2025广东广州市海珠区招聘事业单位工作人员19人模拟试卷及完整答案详解1套
- Ibufenac-13C6-Dytransin-sup-13-sup-C-sub-6-sub-生命科学试剂-MCE
- 银行安全用电知识培训课件
- 2025鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司社会招聘75人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年解除租赁合同协议书
- 工业废水零排放技术解决方案创新创业项目商业计划书
- 黄冈市2025年高三年级9月调研考试(一模)生物试卷(含答案)
- 人工搬运培训课件
- 2025年哈尔滨投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库含答案详解(精练)
- DB4406∕T 47-2024 养老机构安全风险管理规范
- 城乡垃圾压缩站建设施工组织设计方案
- 2025年高考英语新课标Ⅱ卷点评及2026备考方向 课件
- 2025年广东省中考语文试卷真题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论