金昌市区块链共享单车人事管理工作制度

shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司有限公司 人事管理工作制度人事管理工作制度 制度审批人 审批时间 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 人事管理工作制度人事管理工作制度 一 目的一 目的 为健公司全人力资源管理工作流程与制度 建立规范的人力资源管理体系 特编制本制度 二 人事工作流程 二 人事工作流程 转 正 试 用 在职期间的长期跟踪 转正考核 劳动合同签订 人事档案管理 员工培训 员工关系维护 五险一金办理 三 招聘管理程序三 招聘管理程序 1 1 人员需求申请 人员需求申请 由用人部门负责人填写 人员招聘申请及审批表 附表 附表 1 1 申请原因包括增加编制 岗 招 聘 实施招聘 招聘需求 录 用 离职管理 离职手续办理 五险一金停办 辞职申请 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 位空缺 辞职补充 储备人才等 经办公室主任审批后 交总经理批准后方可招聘 2 2 组织实施招聘 组织实施招聘 2 1 发布招聘信息 人事根据部门人员需求 制定招聘计划 费用预算 根据招聘对象的来源和素质要求等 确定以下一种或几种渠道进行招聘 媒体广告 人才市场 互联网络 员工推荐 高校招聘 等 待招聘计划经总经理批准后 开始发布招聘信息 接收人员简历 人事将人员简历转给 人员需求部门 由其确定面试对象 2 2 面试 由人事接待应聘人员 请应聘者填写 应聘人员登记审批表 附表 附表 2 2 初试 由人事完成 尽量营造融洽的面谈气氛 让应聘者能够发挥正常水平 介绍公司 的情况 让应聘者更加清楚地了解企业发展状况 所应聘岗位相关信息和公司人事政策 了 解应聘者的非智力素质 非专业知识 是否符合岗位招聘需求并做出初试结果评估 填写 面试记录表 复试 由用人部门负责人对求职者的专业知识进行面谈测试 做出是否符合岗位所需的 技能要求的判断 填写 面试记录表 附表 附表 3 3 对是否录用提出建议 重要岗位还需总经 理面试 面试结果审批 人事负责将初试 复试结果等资料提交办公室主任审核 由总经理审批 并按照审批结果执行录用相关工作 四 录用管理程序四 录用管理程序 1 人事电话通知录用人员报到时间 并提前做好办公用品以及办公位置等的安排 新员 工入职应出示个人身份证原件 学历证书原件 以及其他需要出示的证件 并提供身份证复 印件 2 份 户口复印见 1 份 学历证书复印件 1 份 原单位离职证明 相关资格证书复印件 1 份 个人免冠照片 2 张 作为个人的人事档案留存 2 人事在为新进员工办理入职手续时应严格检查相关证件的齐全性 并将人事档案妥善 的管理 对无法提供详细个人资料的 人事有权提出质疑 并拒绝受理入职办理要求 离职 人员的档案不能随意销毁 应分类整理 保存 2 年以上 3 人事对新进员工做入职培训 使新员工充分了解公司发展状况 学习公司规章制度 以便新员工尽快融入到团队中 4 人事复印一份 应聘人员登记审批表 给财务 便于核算薪资 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 五 试用期管理程序五 试用期管理程序 1 试用期期限为 3 个月 2 员工在试用期内违反公司规定或无法胜任工作者 经所在岗位直属上级确认 由人事 通知该员工未通过考核并办理辞退手续 3 员工在试用期内累计请假时间超过半个月 将被视为自动离职 特殊情况需总经理批准 后继续试用 试用期延长 2 个月 4 新员工上班不满壹周提出辞职 不给以结算薪资 由人事下达离职通知单 超过壹周 提出辞职 应提前 3 天提出申请 按照员工离职程序进行审批 结算 5 员工的个人资料变更时 应及时书面报综合部 HR 人员 以便及时调整涉及本人的其他 有关事项和权益 个人资料变更内容包括姓名 家庭地址和联系电话 婚姻状况 培训结业 或进修毕业等 6 用人部门对员工在试用期内的工作表现进行记录 填写试用期工作情况记录表 作为 转正考核的依据之一 六 转正管理程序六 转正管理程序 1 试用期结束前 10 天 员工写个人工作总结及填写 员工转正审批表 附表 附表 4 4 参加 转正考核 对于未按规定时间提出转正申请的员工 人事不主动安排转正考核 2 转正考核以上级主管直接考核为主 报总经理审批后方可生效 3 转正生效后 人事为该员办理入职手续 填写 员工入职信息登记表 附表 附表 5 5 签订 劳动合同 办理五险一金 并建立人事档案 每月 15 日之前转正的员工 当月开始即享受 转正工资以及转正之后的所有福利待遇 15 日之后转正的员工 次月起开始享受转正工资 以及转正之后的所有福利待遇 七 劳动合同管理程序七 劳动合同管理程序 1 新员工报到一月内 人事代表公司与其签订正式 劳动合同 附表 附表 9 9 首签劳动合同 期限为 3 年 试用期 3 个月 2 劳动合同续签 劳动合同期满前一个月 人事告知该员工部门主管进行劳动合同续签 商议 经总经理批准后 办理续签劳动合同手续 续签合同期限为 5 年 八 人事档案管理程序八 人事档案管理程序 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 1 试用期员工档案 应包括 应聘人员登记审批表 1 寸彩照 1 张 身份证复印件 1 份 毕业证书复印件 1 份 相关资格证书复印件 1 份 归档于试用期人员资料 2 正式录用员工档案 应包括 员工入职信息登记表 1 寸彩照 1 张 身份证复印件 1 份 毕业证书复印件 1 份 相关资格证书复印件 1 份 劳动合同及试用档案 每人 1 个档 案袋建档 存放于文件柜中 3 离职人员档案单独存放 须存档 2 年再销毁 九 五险一金管理程序九 五险一金管理程序 1 员工转正生效后 根据劳动法和社会保险管理局的有关规定 为员工缴交五险一金 2 员工离职当月停止缴交五险一金 十 离职管理程序十 离职管理程序 1 离职种类 1 1 自动离职 员工未提出辞职申请 也未办理相关离职手续而离开公司 1 2 辞职 员工申请辞去工作 在办理完相关离职手续后而离开公司 1 3 辞退 员工不能胜任其工作职责 由公司予以辞退 1 4 解除劳动关系 员工违反国家 公司相关法律法规 制度 情节严重 予以解除劳动 关系 2 离职的申请和审批 2 1 员工由于个人原因提出辞职 均需填写 员工离职申请表 附表 附表 6 6 报直接上级 由 部门主管审核 办公室主任审批 总经理批准 经审批后报人事备案 主管以上级领导离职 需经董事长批准 2 2 员工在试用期内辞职 应提前 3 天提出书面申请 转正后辞职 应提前 1 个月提出书 面申请 员工未经批准擅自离开公司 3 天 含 以上者 视为自动离职 3 离职手续的办理 3 1 在正式离职之前 员工将所负责和经办的各项工作 保管的各类文件和资料 工作关 系说明等移交直接上级所指定人员 移交完后双方在 员工离职单 附表 附表 7 7 上签字确认 3 2 正式离职的前一天或当天进行办公用品和财务移交 将办公用品移交给办公用品管理 人员 将财务方面的款项移交给财务部 移交完后双方在 员工离职单 上签字确认 移交 的内容包括 领用的办公用品 办公证件 业务或个人的财务借款等 3 3 移交手续办完后 员工离职单 由部门主管审核 办公室主任审批 总经理批准后 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 方可离职 人事为离职人员停办五险一金 开具 终止劳动合同证明 附表 附表 8 8 4 离职人员薪资结算 4 1 自动离职人员无薪资结算 4 2 正常离职人员 由人事复印 员工离职单 交财务核算 并于次月发薪日统一发放 4 3 辞退人员 离职当日结算薪资并发放 十一 本制度不完善之处 在日后工作中逐步改进 二零一六年一月四日 附表 1 人人 员员 招招 聘聘 申申 请请 及及 审审 批批 表表 申请部门 招聘岗位招聘人数 学历 性别 申 请 招 年龄 工作经历 招 聘 理 工作职责 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 聘 人 员 要 求 其他 由 年 月 日 希望到岗时间 审批情况 审批情况 部 门 主 管 意 见 签名 办 公 室 意 见签名 薪酬预算范围 总 经 理 审 批签名 附表 2 应聘人员应聘登记审批表应聘人员应聘登记审批表 应聘岗位 应聘岗位 填表日期 填表日期 姓名姓名曾用名曾用名性别性别民族民族 出生年月出生年月婚否婚否学历学历职称职称 身高身高体重体重健康状况健康状况生育否生育否 户口所在地户口所在地身份证号码身份证号码 现家庭住址现家庭住址手机手机QQ shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 政治面貌政治面貌获得何种专业证书获得何种专业证书 教育经历教育经历 学校名称起止时间专业所获学历 学位 外语水平 六级以上 六级 四级 四级以下计算机水平 精通 熟练 了解 主要家庭成员主要家庭成员 姓名关系工作单位联系电话 原工作单位原工作单位 公司名称公司名称部门部门职务职务起止时间起止时间证明人证明人联系电话联系电话 主要工作业绩简述 主要工作业绩简述 从何处了解我公司从何处了解我公司 网站 报刊 业务接触 朋友 是否曾在我公司面试过是否曾在我公司面试过 是 否是否有亲属在我公司工作是否有亲属在我公司工作 是 否 应聘本岗位期望薪资待遇应聘本岗位期望薪资待遇预计到岗时间预计到岗时间 本人承诺 以上所填写的内容全部属实 愿意接受职前调查 并承担由此引起的所有责任 本人承诺 以上所填写的内容全部属实 愿意接受职前调查 并承担由此引起的所有责任 应聘人签名 应聘人签名 附表 3 面面 试试 记记 录录 表表 目前状态 刚毕业 在职 离职 其它 初初 试 行试 行 政政 部 部 评价项目印 象备注 仪表 举止 态度 非常得体 得体 一般 张扬 萎靡 无礼 语言表达能力 非常顺畅 顺畅 一般 词不达意 沟通困难 个人性格 活泼 激情 稳重 偏激 固执 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 人际关系 良好 社交圈广 一般 独来独往 合作困难 反应能力 敏锐 尚可 一般 迟钝 没反应 初试总评 初试总评 建议录用 不录用 建议部门主管复试 面试者签名 复复 试 用试 用 人人 部部 门 门 分数 评价项目 5 分4 分3 分2 分1 分 评语 工作经历 求职意愿 事业进取心 专业知识 业务技能 复试意见 复试意见 录用 不录用 需进一步考察或面试 面试者签名 录录 用 领用 领 导导 审审 批 批 岗位到岗日期 试用期合同期 试用期待遇转正待遇 3 分 2 分1 分 领导审批意见 签名 年 月 日 附表 4 员工转正审批表员工转正审批表 姓名姓名曾用名曾用名性别性别 出生年月出生年月婚否婚否学历学历 户口所在地户口所在地身份证号身份证号 照 片 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 政治面貌政治面貌 获得何种专业证获得何种专业证 书书 现家庭住址现家庭住址手机手机 毕业院校毕业院校起止时间起止时间专业专业所获学历 学位所获学历 学位 原工作单位原工作单位起止时间起止时间部门部门岗位岗位 所属部门所属部门现岗位现岗位报到时间报到时间 预定试用期预定试用期试用月薪试用月薪奖惩情况奖惩情况 自我评价自我评价 部门主管意见部门主管意见办公室意见办公室意见 分管领导意见分管领导意见 总经理意见总经理意见 董董 事事 长长 意意 见见 备注 主管级以上人员转正需经董事长批准 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 转正申请 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 附表 5 员工入职信息登记表员工入职信息登记表 入职职位 岗位 填表时间 年 月 日 姓 名性 别出生年月日 身 高体 重民 族 政治面貌婚姻状况健康状况 专 业学 历计算机水平 毕业学校身份证号 照 片 家庭住址 固定电话移动电话 起止时间工 作 单 位职 务主要工作离职原因 工作 简历 关 系姓 名年 龄工 作 单 位职 务 直系 亲属 是否公司员工介绍介绍人 本人特长 及兴趣 最看重公 司那几项 工资待遇 升职机会 人际关系 工作环境 福利保险 工作时间 工作量大小 主管领导水平 入职后个 人的志愿 请综合评 价自己 本人保证以上所登记的资料属实 本人保证以上所登记的资料属实 并对其真实性负责 并对其真实性负责 本人签名 日期 年 月 日 用人部门 单位 意见 行政中心意见 公司领导审批 附表 6 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 员工离职申请表员工离职申请表 辞职 辞退 其它 填表时间 年 月 日 姓名姓名部门部门 岗位岗位 入职日期入职日期劳动合同期限劳动合同期限 年年 月月 日日 至至 年年 月月 日日 申请离职日期申请离职日期 离职原因离职原因 待遇 无晋升机会 生病照顾家庭 其他 环境 公司前景 交通不便 另有他就 个人关系 培训 创业 工作压力 离职报告离职报告 部门主管意见 部门主管意见 签名 签名 行政部意见 行政部意见 签名 签名 分管领导意见 分管领导意见 签名 签名 总经理意见 总经理意见 签名 签名 董事长意见 董事长意见 签名 签名 备注 主管级以上人员转正需经董事长批准 附表 7 员工离职手续办理员工离职手续办理 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 注 离职人员薪资于次月发薪日一并发放 员工姓名员工姓名部门部门离职日期离职日期 离职移交事项离职移交事项接交人接交人移交日期移交日期 未完成工作 待办事未完成工作 待办事 项项 公司文件资料公司文件资料 办公用品办公用品 借款等相关财务事项借款等相关财务事项 其他其他 实际出勤天数实际出勤天数请假天数请假天数迟到早退迟到早退 应扣事项应扣事项 天数天数离职当月考勤统计离职当月考勤统计 考勤人员 考勤人员 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 附表 8 终止 解除 劳动合同证明终止 解除 劳动合同证明 合同编号 姓名 身份证号码 你于 年 月 日到我单位工作 工作岗位为 其中最后一个工作岗 位为 我单位依法与 于 年 月 日订立了以下第 项劳动合同 1 固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日 2 无固定期限 自 年 月 日起 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日 三 以完成一定工作任务为期限 自 年 月 日起至 时止 根据 中华人民共和国劳动合同法 第 条 款 项的规定 现通知你与本单 位的劳动关系及签订的劳动合同于 年 月 日终止解除 你在我单位实际工作时 间是自 年 月 日至 年 月 日 领取 经济补偿金 特此证明 单位 盖章 年 月 日 签 收 人 签收日期 年 月 日 说明 1 本证明一式六份 用人单位存档一份 劳动者档案 或本人户口所在地就业服务管理机构 一 份 劳动者本人留存一份 用人单位所在地社会保险 养老医疗工伤 经办机构各一份 2 劳动者凭本证明 30 天内到户口所在就业服务管理机构办理失业登记 附表 9 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 编编号号 劳劳 动动 合合 同同 书书 甲甲 方方 乙乙 方方 签签订订日日期期 年年 月月 日日 甲方名称 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 法定代表人 主要负责人 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型 城镇 农村 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 区 县 街道 乡镇 社区 村组 根据 中华人民共和国劳动合同法 及相关法律 法规的规定 甲乙双方遵循 合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用的原则 订立本劳动合同 以下简称合 同 共同遵守 第第一一条条 本合同期限经双方协商一致 采取下列第 项形式 一 固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中 试用期自 年 月 日至 年 月 日 二 无固定期限 自 年 月 日起 其中 试用期自 年 月 日至 年 月 日 三 以完成一定工作任务为期限 自 年 月 日起至 时止 第第二二条条 乙方的工作区域或工作地点为 第第三三条条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 岗位 工种 工作 具体工作内容和要求是 第第四四条条 甲方安排乙方执行 标准工时工作制度 综合计算工时 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 工作制度 不定时工作制度 工时制度 执行标准工时制度的 乙方每天工作时间不超过8 小时 每周工作不超过40 小时 每周休息日为 甲方安排乙方 从事的岗位 工种 实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制 度的 应当事先经劳动行政部门审批 第第五五条条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资 甲乙双方约定 甲方按下 列第 项方式支付 乙方工资 一 乙方执行计件工资 计件工资按 执行 二 乙方执行计时工资 月工资为 元 其支付项目为 或按 执行 乙方的工资随甲方的经 济效益上下浮 动 具体的办法为 乙方在试用期的月工资为 元 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单 第第六六条条 乙方在婚假 丧假 探亲假 期间的工资支付标准为 第第七七条条 因甲方的原因停产或使乙方待工的 在一个工资支付周期内的 甲方应 按上一个工资支付周期的工资标准 不包括加班工资 奖金以及特殊工作条件或环境 下的津贴 支付乙方工资 超过一个工资支付周期的 甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行 第第八八条条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算 一 按本合同第五条约定的工资标准基数 二 按甲方规章制度规定的计算基数 三 按集体合同确定的计算基数 shiyilang 十一郎区块链单车 十一郎区块链 第第九九条条 甲乙双方对工资的其他约定 第第十十条条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险 其中 乙方负担的部 分由甲方负责代扣代缴 第第十十一一条条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行 第第十十二二条条 乙方患职