金融公司各岗位说明书

岗位 销售人员岗位 销售人员 所在部门 市场部工作性质管理囗 技术囗 销售 客服囗 行政囗 财务囗 工 作 职 责 1 负责从公司给予的资源中挖掘开发新客户 2 通过网络客户端与客户进行有效沟通了解客 户需求 3 维护老客户的业务 挖掘客户的投资潜力 4 定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期 合作关系 5 完成部门经理下达的任务指标 上级 横向 联系 岗位 工 作 权 限 1 查阅公司销售及非销售类合同 2 查阅公司销售类培训资料 工 作 关 系 下级 无 岗 位 要 求 1 专科以上学历 经验不限 热爱销售行业 对本职工作有较高的热情 2 有极强的学习 创新 沟通能力及执行力 3 具有一定的客户服务经验 4 熟练操作办公软件 5 具有较强的组织沟通协调能力 工作细致认真 谨慎 细心 条理性强 有较强的事业心和责任感 一 公司要求项目二 岗位要求项目三 KPI 数据 培 训 要 求 1 员工手册 2 部门职能及职位说明书 1 公司业务与产品内容 2 上岗培训 1 字数不低于 80 2 朋友圈更新不低于 80 注意 事项 注意保守公司秘密 考核 方法 一般员工的绩效考核指标标准 本 人 所 在 部 门 销售经理 前 台 文 员 助 理 岗位 销售部经理岗位 销售部经理 工作性质 市场部工作性质管理 技术囗 销售囗 客服囗 行政囗 财务囗 工 作 职 责 1 根据销售指标 帮助销售人员制定销售计划 带领团队完成销售目标 2 负责营销团队的日常管理工作 并定期向总 监汇报 3 做好销售人员的辅导 管理 为销售人员提 供必要的工作支持 4 根据一线工作了解客户反馈 向公司提出产 品及流程优化建议 5 负责组建及管理合伙人团队 6 根据公司发展战略与市场定位 配合公司开发与推广 遵循投资市场动态 积极拓展市场 7 负责带领团队成员开发高净值客户与渠道 帮助客户 制定全方面的投资理财方案 8 负责带领团队制定和实施各类工作流程规划 完成销 售目标 上级 横向 联系 岗位 工 作 权 限 1 查阅公司销售类培训 2 招聘及开除销售人员 3 培训会议组织 4 必须带领团队看聊天案例 成功 失败 工 作 关 系 下级销售人员 岗 位 要 求 1 大学专科及以上学历 形象气质佳 2 年以 上同行业工作经验以及团队管理经验 2 熟悉金融基金类行业 有较好的金融投资理 论基础知识 熟悉行业管理规范及相关政策 3 具有较强的管理能力和团队协作精神 有高度的责任 心和职业操守 4 具有较强的沟通能力及人际协调技巧 有敏锐的市场 洞察力 本 人 所 在 部 门 总监 网 站 部 人 事 部 一 公司要求项目二 岗位要求项目三 KPI 数据 培 训 要 求 1 员工手册 2 部门职能及岗位工作标准 1 公司业务与产品内 2 培训 1 团队人员不低于 80 2 团队业绩不低于 50 3 培训任务不低于 90 4 核心人才流失率不高于 10 5 检查朋友圈更新 6 新客户增加不低于 80 7 带领团队看案例不低于 80 注意 事项 严格保守公司的秘密 考核 方法 一般员工的绩效考核指标标准 岗位 人事部经理岗位 人事部经理 所在部门 行政管理部工作性质管理 技术囗 销售囗 客服囗 行政囗 财务囗 工 作 职 责 1 熟悉国家政策和相关法律 法规 结合公 司实际营运情况 提出合理建议并贯彻执行 2 跟进公司营业执照 机构代码证 经营许 可证 年检工作 3 执行公司的组织扩张策略 收购 兼并 上市等 4 公司办公室管理及制定和完善相应的文件 包括档案管理制度 保密制度 办公用品和固 定资产管理制度 考勤管理制度 奖惩条例 门禁管理 办公室内外环境管理 销售业务制 度及活动安排 5 组织人员招聘 筛选 录用 新员工入职 培训 6 拟定人事计划 制订和完善人事制度 制订公司组织架 构及人员任免方案 制度部门职能和岗位说明书 7 督促检查公司各部门工作计划执行情况 公司领导下达 工作的具体落实情况 8 了解员工思想动态 尽可能解除员工的思想顾虑 做好 部门间事务协调 9 与政府各部门及相关公司建立良好关系 10 积极加强企业文化建设 组织各种集体活动 增进员工 沟通 增强公司发展能力 凝聚力 11 公司市场推广及庆典活动的筹划 12 完成总经理和行政总监交付的其它工作任务和配合其它 部门的工作 13 制订公司员工绩效考核制度并执行 上 级 横 向 联 系 部 门 工 作 权 限 1 有权查阅公司人事 行政 业务方面的文 件 资料 2 有权制定和落实公司规章制度和管理方案 3 有权监督工作会议决议的落实 4 有权提出对部门人员的任免建议 5 有权对公司各项日常工作进行协调安排 工 作 关 系 下 级 岗 位 要 求 1 人力资源等专业本科以上学历 有三年以 上行政管理工作经验 有销售行业经验者优先 2 熟悉现代人力资源工作运作 管理方法及 国家政策法规 在人力资源发展规划 招聘 培 训 薪资福利 绩效考核和企业文化方面有较强的实操能力 3 有魄力 有较强的领导能力 协调能力 分析判断能力 原则性强 4 工作作风严谨 敬业 责任心强 能承受工作压力 具 有团队合作精神 培 训 一 公司要求项目二 岗位要求项目三 KPI 数据 本 人 所 在 部 门 总经理 销 售 部 助 理 销 售 行 政 人 事 要 求 1 员工手册 2 部门职能及岗位说 明书 1 公司业务及产品内容 2 技术基础知识 3 劳动法 公司法 税法 4 中层管理人员培训 1 制定行政人事规章制度并实施 2 招聘任务完成率不低于 90 3 培训任务达成率不低于 90 4 培训测试及格率不低于 90 5 核心人才流失率不高于 10 6 一年一次员工满意度高于 75 注意 事项 注意保守公司秘密 考核 方法 管理人员的绩效考核标准 岗位 前台岗位 前台 行政人员行政人员 所在部门 行政部工作性质管理囗 技术囗 销售囗 客服囗 行政 财务囗 工 作 职 责 1 热情接待来宾 客户来访 并作好来访记 录 2 热情接听公司总机 过滤来电 并作好转 接 3 负责办公室环境管理 花卉及环境卫生管 理 4 会议室使用管理 设备如投影仪的设置 保管 5 负责公司杂志 报纸 信件的收发 登记 签收 6 公司名片核对 印刷 月结费用 7 公司文具 办公耗材申购 快件公司费用 结算及挂号信的邮寄 通讯录的更新 8 办公设备的日常检查 维护 作好维修记 录 9 整理部门行政费用 差旅费用报销 10 公司饮用水的订购 小药箱的管理 药品增补 11 公司员工宿舍电费 电话费 煤气费用的借支 预存 12 公司正式发文派发至相关部门 并发邮件至全公司 13 每月 5 号前给生日员工举办生日 14 每月 5 号前整理入职员工档案 15 每月 10 号前员工入职 离职人数统计 16 每月入 离职员工手续办理 17 应聘人员简历查找 18 完成人事招聘任务 19 完成人事经理交代的其它工作任务 工 作 工 作 上级 人事部经理 横向 联系 岗位 权 限 关 系 下级 无 岗 位 要 求 1 中专以上学历 年龄 25 岁以下 形象佳 气质好 性格开朗活泼 2 办事主动 积极 耐心 细心 3 熟练操作办公软件及办公自动化设备 4 具备良好的沟通 协调 表达 反应能力 一 公司要求项目二 岗位要求项目三 KPI 数据 培 训 要 求 1 员工手册 2 部门职能及岗位说明书 1 公司业务与产品内容 2 技术基础知识 3 文秘 礼仪培训 1 热情接待来宾 客户来访 2 负责办公室环境管理 花卉及环境卫 生管理 3 会议室使用管理 设备如投影仪的设 置 保管 4 每天呼出招聘登记反馈 注意 事项 1 注意保持个人形象 3 上班时间保证前台有人 如临时离位需请相关同事补位 2 保管好公司设备及房间钥匙 4 注意保守公司秘密 考核 方法 行政后勤人员的绩效考核标准 岗位 销售总监岗位 销售总监 所在部门 行政管理部工作性质管理 技术囗 销售囗 客服囗 行政囗 财务囗 本 人 所 在 部 门 助 理 销 售 人 员 工 作 职 责 1 根据公司的基金产品特点 通过多种渠道 和市场活动 开发潜在有效客户 2 完成总监制定的销售目标 负责对公司基 金产品进行宣传 推广和销售 3 向公司提供市场资讯及整理客户信息 为 公司提供合理的建议 上 级 横 向 联 系 部 门 工 作 权 限 1 有权查阅公司人事 行政 业务方面的文 件 资料 2 有权制定和落实公司规章制度和管理方案 3 有权监督工作会议决议的落实 4 有权提出对部门人员的任免建议 5 有权对公司各项日常工作进行协调安排 工 作 关 系 下 级 岗 位 要 求 1 经济 金融 管理专业专科以上学历 2 3 年以上基金 证券 信托 期货 私募 股权基金管理企业等行业销售岗位的工作经历 3 有魄力 有较强的领导能力 协调能力 分析判断能力 原则性强 4 工作作风严谨 敬业 责任心强 能承受工作压力 具 有团队合作精神 一 公司要求项目二 岗位要求项目三 KPI 数据 培 训 要 求 1 员工手册 2 部门职能及岗位说 明书 1 公司业务及产品内容 2 技术基础知识 1 招聘任务完成率不低于 90 2 培训任务达成率不低于 90 3 培训测试及格率不低于 90 4 核心人才流失率不高于 10 注意 事项 注意保守公司秘密 考核 方法 管理人员的绩效考核标准 本 人 所 在 部 门 总经理 人 事 部 销 售 助 理 经 理 人 事 岗位 市场推广专员岗位 市场推广专员 工作性质 市场部工作性质管理囗 技术 销售囗 客服囗 行政囗 财务囗 工 作 职 责 1 负责公司微信号运营 2 负责公司品牌软文撰写及推广 3 公司大事件 推新及时编辑软文进行报道 4 参与各项宣传推广活动的实施 5 销售部门宣传活动执行 及时响应销售部门 的宣传 制作需求 以及官网内容更新版面新增 执行 6 新产品上线推广 包括软文编辑 官网版面文案编辑 宣传物料设计及制作 7 新一代产品包装 公司资料介绍更新 针对产品卖点 进行文案编制及制作 8 新一代 产品等百度推广规划 创建 修改 新一代 品牌网上差评修复 删除或者加以评论 问答 评价设 计及传播 以客观 高性价比方法铺开口碑 9 完成各部门领导安排的其他工作项目 上级 横向 联系 岗位 工 作 权 限 工 作 关 系 下级无 岗 位 要 求 1 大学专科以上学历 2 1 年以上相关工作经验 3 熟悉广告 媒体及活动 4 有很强的文字编辑 新媒体撰写能力 5 基本的美工设计技能 以及其他应用技能 6 有很强的沟通 语言表达能力 学习能力 培