一般员工综合素质评价考核表

一般一般员员工工综综合素合素质评质评价考核表价考核表 姓名 所在部门 岗位 评价评价 项目项目 评价内容评价内容 所在部所在部 门同事门同事 互评互评 权重 权重 5050 直接上直接上 级评价级评价 权重 权重 5050 总总 得得 分分 严格遵守工作纪律和规章 10 分 较遵守工作纪律和规章 8 分 基本遵守工作纪律和规章 6 分 有时不遵守工作纪律和规章 2 5 分 遵守工 作纪律 和规章 10 分 不遵守工作纪律和规章 0 分 严格遵守工作汇报制度 5 分 较为严格的遵守工作汇报制度 4 分 基本上严格遵守工作汇报制度 3 分 甚少主动汇报工作 1 2 分 遵守工 作汇报 制度 5 分 没有遵守工作汇报制度 0 分 注意工作场所的整洁 5 分 较注意工作场所的整洁 4 分 基本注意工作场所的整洁 3 分 有时不注意工作场所的整洁 1 2 分 注意工 作场所 的整洁 5 分 不注意工作场所的整洁 0 分 能严格按要求着装 5 分 能完全按要求着装 4 分 按要求 着装 5 分 基本上按要求着装 3 分 有时不按要求着装 1 2 分 不按要求着装 0 分 主动关心集体荣誉 团队意识很强 5 分 比较关心集体荣誉 团队意识较强 4 分 关心集体荣誉 团队意识一般 3 分 有时不关心集体荣誉 团队意识较差 1 2 分 团队意 识 5 分 不关心集体荣誉 无团队意识 0 分 能够主动协助上级和同事工作 5 分 较能够主动协助上级和同事工作 4 分 基本能够主动协助上级和同事工作 3 分 有时不能够主动协助上级和同事工作 1 2 分 主动协 助上级 和同事 工作 5 分不能够主动协助上级和同事工作 0 分 非常努力使工作协调 方式灵活 5 分 较努力使工作协调 方式灵活 4 分 基本上努力使工作协调 方式灵活 3 分 有时没有努力使工作协调 方式灵活 1 2 分 努力使 工作活 跃 协 调 5 分 没有努力使工作协调 方式灵活 0 分 擅长与上司及同事和睦相处 5 分 较能与上司及同事和睦相处 4 分 基本上与上司及同事和睦相处 3 分 有时不能与上司及同事和睦相处 1 2 分 积极执 行工作 5 分 不能与上司及同事和睦相处 0 分 能热情积极的执行工作 5 分 较能热情积极的执行工作 4 分 基本能热情积极的执行工作 3 分 有时没有热情积极的执行工作 1 2 分 主动积 极 尽 量多做 工作 5 分 没有热情积极的执行工作 0 分 积极学习业务执行上所需的知识 5 分 较积极学习业务执行上所需的知识 4 分 基本上积极学习业务执行上所需的知识 3 分 有时不积极学习业务执行上所需的知识 1 2 分 积极学 习业务 知识 5 分 不积极学习业务执行上所需的知识 0 分 具有在集会和会议上争取发言的勇气 5 分 在集会和会议上较有争取发言的勇气 4 分 基本上具有在集会和会议上争取发言的勇气 3 分 有时候没有在集会和会议上争取发言的勇气 1 2 分 争取发 言勇气 5 分 没有在集会和会议上争取发言的勇气件 0 分 能善始善终地完成本职工作 5 分 较能善始善终地完成本职工作 4 分 基本上能善始善终地完成本职工作 3 分 有时不能善始善终地完成本职工作 1 2 分 善始善 终完成 工作情 况 5 分不能善始善终地完成本职工作 0 分 从不推卸责任 5 分 较能承担责任 4 分 基本不推卸责任 3 分 有时推卸责任 1 2 分 责任性 5 分 常常推卸责任 0 分 领导全权委托交办的工作任务时 领导很放心 10 分 在接受领导全权委托交办的工作任务 领导较放心 8 分 在接受领导全权委托交办的工作任务 领导基本放心 6 分 在接受领导全权委托交办的工作任务 有时不能让领导放心 2 5 分 领导信 任度 10 分 在接受领导全权委托交办的工作任务 不能让领导放心 0 分 服务态 度 10 遵守服务规则标准及其他规定 服务态度好 服务周到 对待上级 同事 外部人员很有礼貌 注意礼仪 10 分 较遵守服务规则标准及其他规定 服务态度较好 服务较周到 对待上级 同事 外部人员较有礼貌 注意礼仪 8 分 基本遵守服务规则标准及其他规定 服务态度较好 服务周到 对待上级 同事 外部人员很有礼貌 注意礼仪 5 7 分 有时不遵守服务规则标准及其他规定 服务态度有时不好 服务有时不周到 对待人有时不礼貌和注意礼仪 2 4 分 分 不遵守服务规则标准及其他规定 服务态度不好 服务不周到 对待人不礼貌和注意礼仪 0 分 考虑