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文档简介

如何解除聘用合同如何解除聘用合同 一 有下列情形之一的 聘用单位可单方面解除聘用合 同 一 试用期考核不合格的 二 聘期内不履行聘用合同的 三 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超 过 20 个工作日的 四 未经聘用单位同意擅自出国 境 或者经批准出 国 境 逾期不归的 五 违反工作规定或者操作规程 发生责任事故给本 单位造成严重经济损失 或者失职 渎职 造成严重后果的 六 严重扰乱工作秩序 致使聘用单位 其他单位工 作不能正常进行的 七 贪污 盗窃 赌博 营私舞弊 以及犯有其他严 重错误 又不宜给予开除处分的 八 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 或者被劳 动教养的 九 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单 位调整其工作岗位的 十 连续两年年度考核被确定为不合格的 十一 聘用单位转移工作地点 本人无正当理由拒不 随迁的 十二 聘用单位撤并或缩减编制需要减员 本人拒不 服从安排 经教育无效的 十三 法律 法规 规章另有规定的 二 有上列情形之一 聘用单位可按以下程序办理解聘 事宜 一 聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或 其亲属 如无法直接通知本人或其亲属 可采用公告送达 由学校行政会根据被聘者情况 讨论做出拟解聘意见 武隆 县 xx 学校拟终止 解除 聘用合同通知书 二 被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书 15 日或 公告见报 1 个月内 有权提出申辩意见 聘用单位应认真听取 本人申辩意见 并记录在案 三 聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘 用合同的决定 正式通知拟被解聘人员 根据被解聘人员意 见 学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定 如做出解聘决 定 应填写 武隆县事业单位终止 解除 聘用合同通知书 一式五份 武隆县事业单位终止 解除 聘用合同登记表 一 式四份 四 拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见 聘 用单位即可解聘 五 聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入 本人档案 并同时送达本人和抄送县教委 县教委作为主管部 门只负责对各单位的人事工作监督和指导 及县人事局备案 三 辞聘 即受聘人员提出解除聘用合同的 按下列程 序办理 一 受聘人提前 15 日向聘用单位提出书面申请 受 聘人员填写 武隆县事业单位终止 解除 聘用合同申请表 二 聘用单位在接到申请后的 15 日内经过学校行政会 讨论后做出是否同意终止 解除 聘用合同的答复 三 受聘人员交申请后 聘用单位在处理相关事宜期 间 受聘人员不得擅离职守 否则视为旷工 四 受聘人员在受聘单位同意终止 解除 后 填写 武隆县事业单位终止 解除 聘用合同登记表 一式四份 五 聘用单位将收集 武隆县事业单位终止 解除 聘用合同申请表 武隆县事业单位终止 解除 聘用合同登 记表 各一式四份 分别存入本人档案 聘用单位 县教委及 县人事局 四 被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资 要求 在做出解聘和同意辞聘决定后 各单位应将此决 定通知学校财务部门 五 受聘人员
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