审计局廉政风险评估办法

1 / 4审计局廉政风险评估办法为加强我局行政权力运行廉政风险的预警防范，提高预防腐败工作能力和水平，根据宣区发20169 号和张家口市推进廉政风险预警防范机制建设实施办法 ，结合我局实际，特制定廉政风险评估办法 。一、目标任务、工作原则及范围目标任务：对部门、科室、工作岗位和工作过程中可能产生待败问题的潜在危险及其危害程度进行分析评估，确定风险等级，提出预防对策，实施分类管理，从而有效控制和化解廉政风险，预防腐败问题的发生。工作原则：坚持改革创新、行政权力全覆盖原则；坚持关口前移、预防为主原则；坚持依法依纪、客观及时原则；坚持预警监督与保护相结合原则。适用范围：局机关各科室及所有工作人员。二、评估内容(一)部门和岗位廉政风险。部门和岗位廉政风险，主要分为部门、科(室)及岗位三个类别，每个类别的廉政风险分为三个等级，一级表示廉政风险较大，二级次之，三级较小。一级廉政风险部门、科(室)及工作岗位，掌握行政许可、行政处罚；二级廉政风险部门、科(室)及岗位，掌握部分行政许可、行政处罚等重要权力；三级廉2 / 4政风险部门、科(室)及岗位，没有行政许可、行政处罚，较少或基本不掌握人、财、物管理等权力。(二)行政权力廉政风险。对行政许可、行政处罚、专项资金管理运行等行政权力及其运行进行廉政风险评估。通过廉政风险评估，确定风险等级，为每项行政权力运行存在的廉政风险和风险程度“贴上标签” ，并制定防范措施。三、廉政风险评估程序(一)部门和岗位廉政风险评估1、部门廉政风险评估召开支委会，根据行政权力公开透明运行工作清理核定的本局职责权力，研究确定本委廉政风险等级。2、科(室)廉政风险评估。各科(室)根据职责自报廉政风险等级，由局推进行政权力运行监控机制建设工作领导小组办公室审核。3、岗位廉政风险评估。各科(室)根据工作人员岗位职责确定岗位廉政风险等级，由局推进行政权力运行监控机制建设工作领导小组办公室审核。(二)行政权力廉政风险评估1、明确本局权力。参照行政权力公开透明运行清理出的权力，结合本委所担负的职责，进一步细化权力项目。3 / 42、确定风险等级。依据廉政风险点的多少和权力的重要程度，制定出本局“行政权力廉政风险等级目录”(以下称目录)。3、提出风险防范措施。各科(室)根据行政权力不同等级风险，分别制定相应预防措施。强化对风险点的预防，逐个提出化解风险的具体办法。四、建立健全廉政风险防范制度(一)建立廉政风险自查报告制度。要积极开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素进行自查。按时间要求写出自查报告，报局推进行政权力运行监控机制建设工作领导小组办公室备案。(二)建立廉政风险定期检查和形势分析制度。局推进行政权力运行监控机制建设工作领导小组每半年对一级风险，每年对二、三级廉政风险预警防范工作进行一次检查。在此基础上，每半年召开一次行政权力运行监控工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险增大的科(室)，下发廉政风险预警书，限期整改。(三)建立行政许可“会审会”制度。涉及重要事项的行许可、行政处罚、行政复议等方面的权力行使，要召开由中层以上干部参加的“会审会”集体研究决定。“会审会”研究确定的事项，个人不得擅自更改。4 / 4五、加强廉政风险管理(一)廉政风险等级公示。评定出的廉政风险等级，在不同范围内进行公示，接受群众监督。(二)风险等级的调整。针对工作职责发生变动或承担阶段性重要工作引起权力变化的，及时提出调整建议，按规定程序作出调整。六、工作要求(一)强化思想高度统一。把握工作重点，落实工作责任，积极开展廉政风险评估预警工作，按时完成工作任务。(二)强化风险预警制度。采取保廉承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式，提高防范和自律意识。(三)强化督导检查机制。局推进行政权力运行监控机制建设工