输气工实习心得体会

1 / 12输气工实习心得体会浙江浙能天然气运行有限公司屠甸站 2016 年度新进输气工培训总结报告为了更好地培训新进输气工，使之能熟练地掌握站场输气设备原理、操作运行、规章制度等知识，能更好更快地上岗工作，在各级领导的关怀与帮助下，本站制定了详细的新进输气工培训计划，在各位参训员工的积极配合下，本次培训工作进行的紧张有序，并取得圆满成功。现将本次培训情况总结如下： 一、培训的基本情况1、培训时间：2016 年 7 月 23 日至 2016 年 10 月 26 日 2、培训目标： 能绘制出站场及阀室的工艺流程图； 熟悉公司各项规章管理制度，并在实践中能灵活应用； 能独立填写生产日志、计量交接单等各类生产报表； 能单独上岗操作 SCADA 系统 PID 调节模块；2 / 12 熟悉站内各类设备的原理并能掌握操作技能和注意事项； 熟悉站内日常工作，掌握处置简单突发事件的能力； 能用简洁、明了、准确的语言联系汇报和交流工作。 3、培训内容：输气工上、下册， 天然气输送与城镇燃气 、 屠甸站运行手册以及设备说明书等理论资料和各项实践操作培训。4、参训人员：杨大良、杨得圃、赵超、赵俊、刘俊鹏、杜朋青 5、参与培训人员：陈宇、高磊、邬晶亮、莫振兴、罗佳琪二、培训考核结果站内培训考核主要是理论考试；公司考核主要是理论考试和技能考核两部分，笔试的权重为 40%，技能考核权重为60%。根据考核结果显示，随着培训的不断推进和深入，新进输气工的素质在不断提高，考核的平均成绩在不断上扬，对于单个员工而言，成绩基本上也都呈不断提高的趋势，并3 / 12均以较为优异的成绩通过公司最后的定岗考核，表明本次培养圆满成功，达到了培训目的，完成了公司交予的任务。历次考核成绩及定岗考核成绩统计表三、培训结果分析本次培训取得圆满成功，分析其原因，慨括为以下几方面：1、领导关怀，大力支持由于公司正处于发展阶段，对员工需求量大，素质要求较高，公司领导对于新进员工的期望很高，对于新进输气工的培养高度重视和深切关怀，同时将培训重点放在接近实际的站场，将培训的权利和责任下放到站场，大力支持站场自主培养新人，以期新进输气工能更快更好的成长。2、计划详实，步步为营针对本次培训，站内提前做好了详细的培训计划，根据培4 / 12训方向确定了主要培训内容，根据培训内容的难易程度制定培训时间进度，并对每项培训内容安排专门负责人，由站长担任培训组长，培训过程中按照计划进度有条不紊的进行，步步为营，坚持落实每一步计划。 3、征求意见，全力开展在培训计划的基础上，我站积极交流，广泛征求意见，包括站长与站内老员工交流，培训过程中与新进输气工交流，在过程中不断改进，不断完善，让计划表现出更多的灵活性，特别是培训的方式上，将新进输气工的心理习惯考虑进来，用他们较为容易接受的方式进行培训，让培训效果更突出。 4、针对实际，重点学习在培训的进程中，我站根据培训内容的重点，着重学习，做到理论与实践相结合，学习与巩固两不误，同时分阶段测试考核，并针对考核结果以及培训中的实际问题，采取针对性措施，重点学习。 5、创新模式，散而不专对于本次培训，由于本站新进输气工较多以及每位老员工各有所长的特点，我站采用了集散模式进行培训，将培训分为了两个阶段：前期集中学习，可以发挥所有老员工的5 / 12优势，让培训更全面详实；后期分散开来，由师傅带领，专人负责，同时，在一对一的师徒协议基础上，又不拘一格，众师傅均可请教，众师傅均会指导，做到散而不专，最大限度的发挥各老员工的优势，使得培训结果更全面有效。 四、培训后的思考本次培训虽然取得了较好的成果，但仍然存在一些不足，具体表现在以下几方面： 1、时间较紧，内容太多，导致培训学习过程中基础不易牢靠、全面、详实；2、培训中实践操作较少，多以参观讲解为主；3、站内活动设施较少，学员由于是刚走出校门的毕业生，长期的培训过程中容易产生心理压抑而得不到释放，影响培训效率；4、由于集散模式还不完善，使得人员协调方面存在不足，降低了培训效率以及培训效果。屠甸站 2016年 11 月6 / 12站场工作心得体会9 月 19 日，由于特殊原因，根据领导安排，我被分配与张某、李某等一组进入站厂开始参加站内生产工作，期间，担任了半个月的输气工的工作，回顾办个月的工作生活，收获颇多，总结如下：1、加强学习，不断提高自身综合素质。刚接到工作任务后，我对站场工作流程也存在很多误区，所以一直虚心向张振杰组长等人学习，从他们身上学到了一些真实的技能。2、深入实践，详细的了解站内实际情况。结合管输工作各项规章制度，在开展工作的同时，进一步的了解辽滨东门站在日常的生产过程中存在的不足和问题。也深刻的体会到站场生产任务的艰辛和责任重大。3、认真总结，掌握正确的工作方法。在辽滨东门站工作期间，我认真观察站内其他同事工作的方式方法，总结经验，认真反思。每次遇到问题后我都会认真的总结经验，为以后自己在基层工作能顺利开展打下基础。 根据这半个月的工作，对站场存在的问题和站场管7 / 12理的缺点，提出几条不成熟的建议。1.站内员工对铅封核对力度不够，经常存在卸气结束后没有亲手为管束车打上铅封，而是随意将铅封交给押运员的情况。2.对站内 2 个小时巡检一次的工作存在很大的疏忽，经常存在员工对待巡检工作敷衍了事，在巡检过程中未对空气压缩机进行认真细致的巡检。3.由于管束车经常冻堵，需要用水解冻，卸气区地面经常存留大量的污水，对污水的清理工作开展的不好，经常存在卸气工作时无处下脚。4.管束车卸气总阀附近经常有大量作废的铅封，卸气区地面经常乱丢乱弃作废的铅封，押运员随手将铅封扔在地面上，造成卸气区特别脏乱，打扫也很不及时，交接班时不重视。5.经常在后半夜，管束车跟不上，换车不主动。管束车在卸气时，司机或押运员在管束车内睡觉，非常不安全。8 / 12半个月的工作实践锻炼让我受益匪浅，使我进一步了解和熟悉了站内工作情况，也提高了我发现问题和处理问题的能力，我懂得了只有切实的了解站内实际情况，才能更好的服务基层站场，今后我会继续加强学习，提高认识，深入基层，努力使自己成为一名领导满意、同事放心的好同志。张鑫宇2016 年 10 月 20 日应聘岗位： 输气工 姓 名：彭建英 学 历：本科/专科/高中学 校： 杭州职业学校.专业设计！一份菜鸟也能修改的模板！姓 籍 的大学专业 成情况。课堂教学、 秀，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。为人诚恳勤奋好学、脚9 / 12踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。 ，态度认真。点击修改1输气工 岗位说明书专业技术工作总结2016 年 7 月，我顺利完成了学业，从南京理工大学自动化专业毕业，并于同年 12 月来到中国石油西气东输管道公司苏浙沪管理处工作。参加工作以来，我一直从事输气工与管道管理工作，2016 年 12 月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度，对我这 6年来的工作做一次全面总结：一、学习专业知识，提高岗位技能。本人于 2016 年 12 月正式参加工作，当时我被分配至中国石油西气东输管道公司苏浙沪管理处青山分输站工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我10 / 12努力学习专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的六年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的等日常事务工作。二、政治思想方面在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把公司利益放在首位，努力实践全心全意为公司及人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把理论与实际相结合，积极为场站内工作献计献策。三、业务能力方面11 / 12从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。四、继续教育学习方面为了更好地适应当前的工作，在努力做好本职工作的同时