铁路企业如何提高员工的安全意识

铁路企业如何提高员工的安全意识铁路企业如何提高员工的安全意识 安全意识是人们在生产过程中对安全的反映 感觉 思维 等各种心理过程的总和 人有了安全意识 才会有安全行为 有了 安全行为才能保证安全 对现代化铁路企业来讲 员工是否具有 强烈的安全意识则显得更为重要 1 员工安全意识的影响因素 员工安全意识的影响因素一般有个方面 即个人因素 管 理因素和环境因素 个人因素 又体现在心理素质 思想素质 和业务素质的不同 心理素质 员工心理素质的不同 对安全的 认识也就不同 心理素质高的员工 在接受一项工作后 往往要考 虑到工作的全过程 如工作中有哪些不安全因素 而心理素质 较低的员工 往往表现出工作考虑不全面 安排什么就去干什么 随波逐流 这种心理状态 工作必然是被动的 工作准备不充分 工作安全性差 思想素质 思想素质高的员工 对安全生产有足够的重视 对不安全的危害有充分的认识 从事一项工作 都能够时刻把安全 生产牢记在心 能够自觉遵守安全规章 规程 自觉按标作业 落 实完善安全措施 而思想素质低的员工 工作中存在着侥幸 麻 痹心理 往往认为工作中需要落实的措施太麻烦 从而简化作业程 序 发生习惯违章违纪行为 给安全留下隐患 业务素质 如果员 工的业务素质不够高 很可能出现各种偶然性违章及工作标准不 高 质量不合格的问题 而且一旦发生了 危害就很大 人身安全 会受到威胁 设备的安全稳定运行就得不到保障 因此 员工的业 务素质是影响安全意识的关键因素 环境因素 不良的环境会给安全意识带来消极影响 如社 会上的不良现象对员工队伍的腐蚀和影响 单位的小环境对员 工心理有着更为突出的 直接的影响 例如一些单位存在着 干 与不干一个样 干多干少一个样 干好干坏一个样 能者多劳 等不良倾向 这些都会对员工心理产生不好导向 管理因素 安全管理是一个全过程的管理 只有严格的管理 才能使生产过程 中的每项工作 每个环节都按照规定做得细 做得实 做得有 成效 如果管理人员安全责任意识不强 安全教育走过场 处理违 章违纪不严格 在抓安全工作中存在着形式主义等不良作风 久而 久之 员工思想就会松懈 麻痹 安全就抛在脑后 2 提高员工的安全意识做法 坚持开展经常性安全教育 经常性安全教育可以采取多种 多样的形式 如班前安全讲话增加法制教育内容 安全会议 安 全技术交底 广播 放录像 黑板报 简报 学习班 经验交 流会 事故现场会 展览 从视觉上对员工形成强有力的冲击 营 造浓厚的安全宣传氛围 在日常的工作中 还要不断地组织员工 学习安全规程 各项管理制度 技术标准 使员工能全面熟悉 掌握安全知识 通过不断地学习和积累 员工安全意识的主观能 动性就会被释放 激发 就会产生从量到质的飞跃 认真开展安全活动 安全活动是在长期安全生产实践中得 出的预防事故的有效措施 要不断巩固 强化安全意识 关键是开 展好班组安全活动 班组安全活动的内容一般包括两方面一是 认真贯彻上级组织开展的安全大检查 大反思 专项整治 安 全生产月 等活动二是班组每月要定期组织开展的安全预想 安 全分析 事故未遂事故分析 案例学习等活动 针对上级组织 开展的安全活动 班组要认真按照要求 结合实际抓好落实 不能 流于形式制度 做到人人参与对活动情况要认真记录在安全台帐 上 不能弄虚作假 应付上级检查 作为安全管理人员 也要把组 织开展安全活动的重点放在对基层班组的督促检查上 放在使员 工的安全意识得到有效提高上 这样活动开展得才有意义 营造 良好的安全工作环境 最主要的是通过企业安全文化建设 建立单位共同的愿景 目标 价值取向 设立企业的安全观 一言一行 规章至上 零违 章 零缺陷 零事故 的安全责任理念 质量是基础 素质是根本 的安全追求理念 安全是政治 安全是效益 安全是形象 安全是 幸福的价值理念等等 开展各种有益于员工身心健康 有益于 员工增强集体意识 有益于陶冶员工思想道德情操的文化活动 形成相互尊重 同心协力的良好人际关系 为员工齐心协力确保 安全打好心理基础 各级组织还要关心员工生活 善于从情绪变 化 言行异常中捕捉他们的 心病 消除他们的后顾之忧 改善他 们所处的不安全环境 采用各种手段 加强安全生产管理 经济手段 就是按照客观经济规律的要求 运用经济杠杆 明确员工的经济利益关系 增加安全的标准化 规范化管理内容 达到提高安全意识的目的 如单位的 安全生产奖惩办法 反 违章管理细则 都是经济管理手段 有了制度并不等于就有了执 行的保障 安全管理者必须要大胆 认真地履行监督检查职能 通 过多方面的到位检查 对违反安全生产规章制度的行为进行经济 考核 而员工要满足自己的经济需求就必须遵守规章制度 使员 工做到 上标准岗 讲标准话 着标准装 干标准活 登标准薄 交标准班 杜绝违章作业 确保安全 思想教育 就是通过各种思想教育对员工施加影响和控制 可以从安全生产的重要性 安全形式 安全与效益的关系等方 面进行思想教育 使员工从思想上能清醒地理解违章作业就等于 自杀 违章指挥就等于杀人 违章不纠就等于帮凶的哲理 认 识到自己的安全联系着铁路大动脉的畅通 联系着自已的切身利 益 不重视安全就可能给运输生产稳定 给家庭的和睦幸福 给 自身的健康带来危害 心理手段 就是运用心理方面的知识 按照心理活动的特 点 对员工施加影响和控制 人有自己的需求 根据需求会产生不 同的心理反映 例如习惯性违章发生者的心理是一种侥幸 麻 痹心理 针对这种心理状态就要有针对性地去做工作 从而消除这 种不健康的心理 以达到不发生习惯性违章的目的 坚持严格管 理 安全管理的严格与否直接影响到职工的安全意识 严格管 理 使员工有压力感 紧迫感 安全弦 就绷得紧 反之 就会产生 松口气的思想 安全意识也会随之淡化 这就要求各级安全管理 人员 要切实转变作风 深人落实安全逐级负责制 严字当头 真抓 实干 把提高员工的安全意识当作头等大事抓好 抓出效果 消除 在安全生产中人的主观意识所带来的不利因素 从而保证安全生 产 煤炭安全工作是包含各个子系统的非常复杂的巨型系统 而 且各个子系统之间都基于对井下空间资源和时间资源的合理分 配 围绕矿井整体工作安排从而实现各自功能 系统学的方法是 这样一种处理问题的方法 它用更广的视野 努力把各方面专业考 虑进去 但它把注意力集中在问题的各个不同部分的相互作用上 尤其是考虑外专业对本专业范围的影响 形成对系统工程的统一 3 从系统学的方法思考和解决煤矿