大中专学生就业问题调查报告

1 / 8大中专学生就业问题调查报告为深入贯彻落实科学发展观的要求，根据州委学习贯彻科学发展观领导小组办公室的安排部署，在州委第 10 督导组的检查指导下，我结合自己的工作实际，组织开展了“州大中专毕业生就业问题”调研活动，现将调研情况汇报如下：随着社会的发展、科技的进步，国家和社会乃至企业对高素质的知识型和技术型人才的要求日益强烈。大学生有较高的文化素质，是人力资源中的优势资源，在整个社会的就业竞争中无疑是一个具有优势的群体。然而随着大学不断扩招，我国高等教育历史性地走进了“大众化”阶段。 “天之骄子”的当代大学生自 1998 年中国高校扩招起，就业难问题渐趋明显。据有关资料统计，2016 年全国应届毕业生将突破 610 万人，比 2016 的毕业生增加数十万人，毕业生人数增加、金融危机下相关行业用人需求减少，使 2016 年的就业竞争更为激烈。而我国应对金融危机拉动内需的各种政策成为大学生择业的风向标。国家 4 万亿元投资额重点发展的行业，将受到毕业生的青睐。为了解州应届大中专毕业生在金融危机下的择业观念和就业现状，近期我对州内的大、中专学校的应届毕业生进行了抽样调查，样本比例达 5%以上。共2 / 8发放调查问卷 120 份，收回 90 份，回收率 75%，其中本科生占%，大专生占%，中专生占%。同时为掌握全州的就业需求，还走访了相关部门了解情况，下面就将调研情况报告如下。一、近年州应届毕业生人数及岗位需求情况近年来州每年的应届毕业生人数呈逐步增加的趋势。据有关部门的统计资料显示，2016 年到州人事部门进行登记的应届毕业生有 1574 人(含成人教育，下同)，其中研究生 2 人，本科生 360 人，大专生 1096 人，中专生 116 人。到 2016 年全州的应届毕业生人数则达到了1842 人，比上年增长 17%，其中研究生 5 人，同比增长 150%;本科生 315 人，同比下降%;大专生 934 人，同比下降%;中专生 588 人，增长 4 倍还多。2016 年全州行政机关岗位(公务员)招录 192 人，事业单位招录 186 人。到 2016 年，为缓解就业困难所带来的压力，州政府在事业单位的招聘上采取适当放宽编制的政策，大幅增加了事业人员的岗位。全州行政机关岗位(公务员)招录 245 人，比上年增长%;事业单位招录 433 人，比上年增长%。今年由于目前报名登记工作还没结束，具体数据还没出来，但据有关人士预计，今年的应届毕业生人数不会低于去年的水平，实际数应该在 1900 人左右。而今年3 / 8机关招录的公务员岗位呈下降趋势。2016 年全州的公务员岗位预计在 180 左右，事业岗位预计在 450 个左右，也就是说有近 1200 多人将面向企业和社会。据上半年劳动部门组织的民营企业招聘活动统计情况看，企业虽然招聘岗位总数达到 645 个，但实际招聘成功的人数只有 19 人，占%，即使加上达成招聘意向的 158 人，也只占%。可见就业压力还是比较大的。二、调查问卷分析问卷调查通过 15 个小项的问题，从不同侧面了解了当代大学生求职、就业的观念和看法。在 90 份调查问卷中，有 80%的同学认为当前就业形势比较严峻，就业困难是一大现实问题;只有 10%和%的同学认为就业形势正常或较好。在造成当前就业困难的最主要原因中，有%的同学认为自己缺乏实际技巧和应聘经验;%的同学认为是就业人数太多;%的同学认为是单位的要求太高;而只有 10%的同学认为是金融危机带来企业倒闭的影响。在求职中最困扰学生的因素中，有%的同学认为自己对企业岗位专业知识缺乏了解，这是最主要的因素;有%的同学认为对社会缺乏了解;%的同学认为自己掌握的信息量少;%的同学认为自己能力不够，竞争力弱;%的同学认为学校指导不够;还有 10%的同学认为在求职过程中自己的优势4 / 8难以发挥出来。在求职过程中，有%的同学认为自己所学的专业能起作用;%的同学认为所起作用一般;还有%的同学认为作用不大;只有%的同学认为没有用，所干非所学。从择业观念看，有%的同学选择先就业，后择业;%的同学希望一步到位，有固定收入;还有%的同学选择继续求学深造。在单位的选择上，优先选择政府部门的同学最多，达%;其次是国有企业%;外资、合资企业居三，为%;选择自主创业的只占%。一旦需要自主创业，所面临的困难中选择资金的比重最大，占%;其次是技术原因，占%;需要政府支持的占%。在当前大学生下乡当村官的看法上，有%的同学认为是好事;有%的同学认为一般;有%的同学认为大学毕业只当个村官太浪费了，不好。因此在选择是否愿意到农村去工作的意见时，有%的同学愿意到农村去;有%的同学选择随便，看工作情况;只有%的同学不愿意到农村去工作。在薪酬问题上，大部分同学还是比较客观和理智。选择 1000 元以下的占%;选择 1000-1500 元的占%;选择1500-2000 元的占%;选择 2000-2500 元的占%;选择 2500-3000 元的占%;选择 3000 元以上的占%。5 / 8在对自己的第一份工作选择持怎样的态度问题上，有%的同学非常看重，认为应该精挑细选，不能委屈自己;有%的同学认为干什么都行，先实现自食其力，积累实践经验;有%的同学认为在哪工作不重要，但干什么很重要，毕竟这是自己职业生涯的开始。对于就业地点的选择，有%的同学希望到昆明或省内其他相对大的城市工作;有%的同学选择省内欠发达地区，从而提高就业的希望;有%的同学选择在毕业的地方就地择业;还有%的同学希望回家找关系就业;选择到沿海发达地区的有%。从调查结果来看，大部分同学都面临着一个相同的困难，那就是就业的压力。造成就业困难的主要因素不是金融危机的到来，而是大学扩招后带来的影响。虽然压力增大了，但同学们在认识上对就业都有一个较明确或理智的认识，知道自己存在的弱点，看问题比较理性，比如%的毕业生就认为在求职过程中自己的能力不够;有%的毕业生认为自己缺乏专业知识和技能;有%的同学愿意到农村去工作，而只有%的同学选择了不愿意。但是结果也反映出毕业生的不自信，有 80%的同学认为就业形势严峻，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信;就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下， “先就业再6 / 8择业”的态度成了多数毕业生的首选，有%的毕业生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变。从就业方向看， “国家公务员”仍然是毕业生们的首选，有%的毕业生选择就业方向是政府机关;其次是“国有企业” ，占%，公务员热将持续升温。面对日益增长的就业压力，国家相继制定出台了许多促进就业、扩大就业的政策。就州而言，从2016 年开始，陆续制定了“三支一扶”计划，鼓励大学生到基层乡镇一级的卫生院、学校和农技服务中心工作，即支医、支教、支农。鼓励大学生参与农村的扶贫开发工作。同时，出台相关政策，选聘大学生到村委会任职。今年将会有更多的鼓励政策支持大学生到农村去。三、缓解大学生就业压力的对策及建议(一)更新学生的就业观念，提高大学生的能力和素质是缓解大学生就业压力的首要环节。要加强专业知识和技能学习，全面提高自身能力和素质，进一步转变择业观念。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。政府和社会应为大学生自主创业提供各种有利的政策性扶持和帮助，鼓励大学毕业生自谋职业，创办更多的经济实体;采取优惠政策，鼓励他们到基层和艰苦地区工作。(二)加强社会宣传，调整就业心态，使其尽快适应社会需求。鼓励大学生再深造，增加学习年限，推迟7 / 8大学生就业年龄，缓解就业压力。面对知识经济时代，面对诸多新兴行业，都需要人去开发。因此，大学生要树立创业精神，培养创业能力，自主创业，从而拓宽就业途径。(三)建立毕业生失业保障体系和社会保险制度。对因未找到工作而没有收入来源、生活艰难的学生给予一定的经济援助和物质支持，保证失业毕业生的基本生活费用。并进一步完善毕业生的失业保险制度，以保障失业毕业生的基本生活水平，为毕业生寻找工作提供条件。(四)政府和学校都要加强对毕业生的择业技能等方面指导，并健全毕业生就业服务体系，提高就业指导能力和服务水平，充分利用现代技术，建立手机就业信息短信息发送网，建立网络共享平台，通过网上择业等有效方式形成就业信息资源共享，降低求职成本，减轻毕业生压力。(五)加强对用人单位和社会舆论的引导，理解大学生，珍惜大学生这一宝贵的人才资源，从社会层面全力打造公平、公正、宽松的就业环境。四、结束语高等教育已经由过去的精英化教育转变为大众化教育，这就要求我们的就业观也要随之改变。过去的那种只有到大城市、大机关、高薪企业才算就业的观念，应8 / 8逐渐向自主创业、向民营企业、个体企业甚至家庭作坊拓展。对于我们处于大众化教育阶段的大学生，除了主动调