文广电局树创文化精神演讲稿[推荐]

文广电局树创文化精神演讲稿各位领导，同志们：大家好，文化是人类智慧的结晶，承载并记录着一个时代的记忆。同时，他也是一个国家，一个民族共同价值观的真实写照，凝结并推动着人类文明快速发展。在当今这个科技信息飞速发展的时代，变革、创新、谋发展、求进步，已成为一种时代的潮流，普遍的存在于我们生活的方方面面。因此，我们应该树立什么样的文化意识形态？如何实现文化精神的创新？我想，这是当下我们必须去认真思考的。下面就树创文化精神展开我个人的阐述：文化精神的内涵：首先，精神文化是文化层次理论结构要素之一。所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。作为观念形态的，与经济、政治并列的，有关人类社会生活的思想理论、道德风尚、文学艺术、教育和科学等精神方面的内容。其次，精神文化和物质文化一样，它也是由人们在日常的生活中总结出的经验理论。具体表现在人的伦理道德、对美的事物的感受、对于艺术的品位和我们的精神世界的追求。也可以说精神的文化的范畴就是科学、艺术和道德，用我们现在的物质理论概念来解释就是真善美的统一。第三，精神文化是人的精神食粮，孕育人的精神家园，决定人的精神状态、精神生活、精神本质，是人本质属性的体现；精神文化又是社会旗帜、“社会水泥”、社会规范，具有价值导向、精神源泉、民族凝聚的功能属性；精神文化还具有赋予民族国家国魂、集体单位群魂、个体思想灵魂的社会属性。二、树立文化精神必先树立坚定的信念。1、树立坚定信念，勇于开拓创新作为文艺院团，它的发展与壮大离不开一个良好的团队，离不开领导班子及党员干部的同心协力，更离不开全体职工艰苦奋斗、开拓创新的坚定信念。领导班子作为一个单位的执政主体，其管理的理念、实施决策的能力以及指导工作的水平，直接决定着单位发展的速度和高度。领导班子思想的解放的程度，深刻影响着其对时势的判断，影响着其对群众意愿的接纳，影响着其在领导全局发展中所做出的决策。因此，树立坚定信念、开拓文化创新首先要从解放班子成员的思想开始，加大领导班子的学习力度，从根本上破除落后的“等、靠、要”思想，主动探索文化院团发展的新思路，创新发展文化工作的新思维，勇于承担文化发展新重任，以思想的大解放促进院团发展的新跨越。2、坚定信念的界定坚定的信念应包括效率观念、分工观念、科学观念以及系统观念。效率观念。效率是实现效益的基础与前提，也是一个单位的核心竞争力。因此提高单位的工作效率就是从根本上提高该单位的利益，提高效率有三方面：一是讲实效，不断改进工作方法；二是在规范的制度化下工作，有健全的管理规章制度，员工在工作中有章可循，避免员工自由散漫的工作态度，从而提高工作效率；三是对其工作的熟悉程度也影响效率的原因之一，员工只有不断培养自身素质，加强能力的锻炼、技巧的学习，努力提高业务操作水平，就会达到事半功倍的效果。分工观念。提到分工观念，要提到“工业化”的生产模式，该模式就是移动式的“流水作业”，这是保证“有效率”的最为有效的方式，其理论基础就是“分工观念”。因此在院团管理中，必须重视部门、科室及人员的分工。科学观念。是指“结构化、逻辑化”的狭义的科学观念。它包含了探索精神、原理精神、实证精神、创新精神和独立精神。系统观念。强调系统整体结构最优、整体功能最优，而非系统中的结构要素个体最优。3、相互信任，密切合作的良好氛围作为一个文艺院团，每个成员之间，都应当树立集体利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识自己的工作职责与任务，着眼于集体精神建设的大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。三、创新文化精神1、对内：xx市民族歌舞剧院在XX年将创新性地做好各项工作。一是重点打造精品舞剧额吉。二是转换思维加快推进重点剧目恰斯娜、都伦尼森的编排工作，力争申报自治区“五个一工程奖”，并完成主管部门下达的20场演出任务。三是在历年工作经验的基础上，打破惯性思维，切实加快完成经典主题电影音乐会的排演工作。2、对外：一是突破传统运营模式，充分利用中国东方演绎集团的广阔平台，开展多渠道、多形式、多层次的对外文化交流与合作，加强与东方演绎集团之间的合作，实现文化形式的跨界交流，加快文化项目合作的步伐。二是创新与惠民并重，加强公共文化服务体系的建设。大力实施为民办实事的“文化惠民”工程，实现高雅艺术进高校、进厂矿、进社区、进部队，并力求完成演出35场，为保障基层人民的文化权益做贡献。三是全力组织创编永恒的旋律主题音乐会、东方红经典曲目作品音乐会，全面发掘深厚历史文化内涵，为建党93周年献礼演出做好准备。3、人才建设创新努力实现引进来与走出去的培训方案。力争完成人才队伍的主体框架建设。努力打造高、精、尖的业务编导人员，选送2名极具潜力的编导人员与2名合唱指挥，分别于中央民族大学和中央音乐学院进行为期两年的脱产进修。并针对目前剧院 笑容在工作中绽放 青春在岗位上闪光的实际状况，组织近十次集体培训，总时长长达4个半月。充分从专业人员艺术素养与人才队伍的建设方面实现创新与发展。用开阔的思维，为打造文艺精品提供人才储备。结语：创新文化是先进单位文化的重要内涵，也是时代发展的主要目标之一。建设良好的市场环境，营造浓厚的创新氛围，对于激励和