目标责任书范本4篇

目标责任书范本目标责任书范本 4 4 篇篇 目标责任书顾名思义 就是要订出一个目标并具体去实施 的责任书 很多工作都需要目标责任书 下面小编为大家整理 了一些目标责任书范文 欢迎阅读 第一篇 第一篇 经营管理目标责任书范本经营管理目标责任书范本 公司名称 分店名称 责任人 为了确保公司有更大的发展 取得最佳的经济效益 确保公司 资产的保值增值至关重要 为此 杭州天德舫餐饮管理有限公司法人与各门店经理特签 订经营管理目标责任书 具体内容如下 一 经营管理目标一 经营管理目标 1 公司经营管理目标的基本原则 以经营管理为中心 以 提高公司投资收益为目的 以执行规章制度为范本 以文明优 质服务为前提 以安全运行 营运管理 设备维护 增收节支 为重点 以过程控制为手段 最终实现经济效益最大利润化 2 明确公司责任人的权利 义务 实现经营管理业绩与个 人 团队利益挂钩 确保公司安全 高效 优质地完成经营管 理目标 3 本责任书的各项经济指标 将作为杭州天德舫管理有限 公司对公司管理者 分店及其领导班子成员业绩考核的依据 二 责任期限二 责任期限 1 双方责任期限为一年 2 自 年 月 日起至 年 月 日 止 三 经营管理范围和责任三 经营管理范围和责任 1 根据杭州天德舫餐饮管理有限公司的经营范围 按照国 家相关法规和公司的规章制度 履行公司职责 行使经营管理 权限 确保经营管理目标的实现 2 全面完成公司下达的 确保指标 中规定的各项经济管理指 标 并实现 争取指标 中规定的各项经济管理指标 3 为公司的门店提供方便 快捷 清洁 卫生 温馨的优 质服务 4 认真贯彻执行公司各项制度 规范和标准 并在日常经 营中不断完善提高 5 对公司及其管理区域实行有效维护和保养 包括电器 供水 供电 电话 卫生 建筑装潢等设备设施的维护保养和 管理 配合当地的管理集团对公共区域的供水 消防 供电 电话 网络等的管理 6 确保公司消防设施正常运行 主动配合消防部门和当地 的物业管理集团 组织全体员工参加消防培训和演练 对公司 的消防安全工作负责 7 公司规定的其它经营管理责任 四 经营管理指标体系四 经营管理指标体系 1 营业额指标 月份 项目 营业额 毛 利 2 成本控制指标 可控成本项目 金额 比例 3 产品指标及价格 配送中心制作的面食品种批发给门店 毛利不得低于百分 之 26 包含原材料 调料 人力工资等费用 具体根据面食品种 成本核算而定 作为以后配送价格依据 按标准执行 详见附页 4 质量考核指标 作为配送中心配送的面食品种要尽量做到标准化 规范化 流程化等要求 保质保量完成公司的生产需要 具体对于质量 考核细化标准执行 详见附页 五 考核办法 五 考核办法 1 按月度考核 详细考核见附件 2 面点房隶属配送中心管辖 组长工资为 元 其中 考核工资为 1500 元 3 未完成年度 确保指标 的分店 在季度 考核中出现 30 以上未达标 非客观原因 则由考核组及时给出 强制整改措施书面通知 连续二个季度没有整改的 仍未达到指 标标要求的 考核组将对相关人员提出降职 级 调整岗位 辞 退等处理意见 报公司相关部门审批 4 安全管理出现重大责任事故问题的部门 取消一切奖励 措施 待遇 并依据相关法律法规承担法律责任 5 因自身管理上的不重视 造成门店早餐 配送中心面点房 配送的产品 营业额质量不稳定或顾客流失的 扣罚工资 20 60 并调离原岗位 工资降级 6 每月配送中心面点房推出新品种不得低于 2 个品种 如 达不到要求按绩效考核 20 处罚 7 公司定期或不定期对配送中心面点房配送的产品进行抽 查 达不到产品标准的则按绩效考 30 处罚 8 各门店一个月内有面食配送产品投诉 4 个品种以上的按 20 处罚 9 积极协助各门店完成月度分解指标 超额部分按照净利 润的 50 提取 作为配送中心面点房的奖金 另外 50 利润中 的 70 作为月度奖发放 30 留存到年底作为年终奖发放 发放 年终奖时 必须本人在职 离职者则不予发放 10 出现重大安全生产事故 扣除当月全额工资 并负相 应法律责任 11 年度考核 12 完成年度所定的各项指标 将把月度扣罚部分在年度补 齐 六 责任事故的处罚六 责任事故的处罚 1 一般责任事故 因失职或操作失误 导致政府罚款 客 户投诉索赔 设备故障等 造成经济损失在 1 万元 不含 以下的 事故 按管理指标权重进行扣罚 2 重大责任事故 因失职或渎职 并经政府相关部门认定 直接责任者 火灾 失窃 设施设备报废 人员群伤 以及产 生不良社会影响的 经济损失重大的 严重违犯财务制度 工 作流程 以及人为因素 导致法律诉讼和仲裁的 似经济损失 及情节扣罚相关责任人 40 70 年度奖金 扣罚部门 分管领导 和店长 60 100 年度奖金 无奖金的以当月工资为基数按比例扣 除 更为严重的相关人员给予降职 降级或撤职 辞退处理 3 其它责任事故 因经营 管理不善 导致观众闹事 媒 体负面报道等严重影响企业形象 在社会上造成恶劣影响的 由考核小组裁定 并似情况给予相应处罚 4 责任事故触犯国 家法律的 交由司法部门查处 七 甲方 乙方权利和义务 七 甲方 乙方权利和义务 1 公司监督检查乙方对公司政策 法律法规 目标考核经 营协议的执行情况 指导乙方做好经营管理 提高经济效益 2 充分尊重甲方授权乙方范围内的经营自主权 3 按签订的协议书和相关监控制度履行责任 4 乙方经营期内遵守国家的法律 法规和公司的各项规章 制度 依法经营 八 以下情况 甲方有权终止合同 八 以下情况 甲方有权终止合同 1 发生重大食品安全或重大消防安全事故 情节严重的 2 月度毛利低于核定 5 个百分点以上 包括 5 个点 3 月度考核连续 2 个月或累计三个月未完成任务的 4 由于自身管理原因 造成门店早餐营业额下降 60 的 九 九 附则附则 1 如遇不可抗巨的因素影响责任书执行 由甲方总经理裁 定 2 在乙方提出离职或解除此责任书 需提前一个月写书面 申请 按照既定审批完成后 双方交接签字后生效 3 本责任书一式三份 甲 乙双方各持一份 存档一份 甲方 乙方 盖章 盖章 代表 签名 代表 签名 年 月 日 第二篇 安全生产目标责任书范本第二篇 安全生产目标责任书范本 为加强公司安全生产工作管理 有效控制和减少各类事故发 生 减少伤亡和经济损失 实现安全生产 保障公司财产和职 工生命安全 确保正常生产和项目施工顺利进行 根据 安全 生产法 等法律 法规的规定 结合公司实际 特签订 2019 年 安全生产目标责任书 一 控制目标一 控制目标 杜绝安全事故发生 二 工作目标二 工作目标 1 执行安全生产法律 法规和有关规定 各责任单位 负 责人对本责任单位安全生产全面负责 是安全生产的第一负责 人 负责组织本责任单位人员认真学习 贯彻落实相关法律 法规和安全规章制度 做到严格遵守公司的各项规章制度和岗 位技术操作规程 2 组织制定并实施责任单位的生产安全事故应急管理和操 作岗位应急措施 3 要建立健全安全生产管理机构 做到人员落实 职责明 确 特种作业人员需持证上岗 抓好从业人员安全教育 加强从 业人员安全意识 和安全操作技能培训 4 加强安全管理 搞好隐患排查治理工作 一是坚持 领 导带班和安全人员跟班作业 抓好现场安全管理 二是专项整治 规范用电 机械安全运行管理 严密防范触电 绞伤 高空坠 落等事故 企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查 及 时消除生产安全事故隐患 三是落实好本责任单位易燃 易爆 危险物品等安全部位的严格管理 严禁私存乱放 并做好出入 库手续办理 5 加强防火 防盗工作 发现并消除火灾隐患 增加 防 盗措施 增强防盗意识 6 全面推进安全质量标准化建设 建立安全质量标准 化 管理制度 做好职业病防范工作 严格执行安全生产制度 务 必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理 严密防 范脚手架 起重机械倒塌 工地坍塌 模板支撑跨落 人员坠 落等安全事故发生 7 发生安全事故时 部门 班组 负责人应立即赶赴 现场 在第一时间内报主管领导和相关部门 并组织实施救护 防止 事故扩大 本安全目标责任书 望各分公司 施工组高度重视把安全 生产工作做的更好 共创美好明天 xxxxxxxx 有限公司 责 任 人 监督人 责任范围 工 种 二 0xx 年 月 日 二 0xx 年 月 日 第三篇 岗位目标责任书范本第三篇 岗位目标责任书范本 一 基本情况 一 基本情况 姓名 任课班级 主任教科目 二 岗位目标 二 岗位目标 1 全面贯彻党的教育方针 努力学习教育理论 积极开展 教育教学研究 认真总结经验 在实践中不断完善提高理论水 平和教学业务能力 2 关心儿童 热爱儿童 言行一致 表里如一 以身作则 言传身教 为人师表 3 遵守学校的规章制度 遵守 济宁市中小学教师职业道 德规范 爱护学校 搞好教师之间的团结 协作 做到互帮 互学 共同提高 维护其他教师在学生中的威信 4 熟悉 钻研课标和教材 认真备课 做到学期初有计划 课后有辅导 期末有总结 有工作改进措施 对学生要进行适 量的考查测试 5 课堂教学中要体现教师为主导 学生为主体 训练为主 线的教学原则 有效合理的利用各种媒体 培养学生的创新思 维 6 积极投身新一轮基础教育课程改革实验工作 开展素质 教育 以优化课堂结构为核心 要求讲授正确无误 文道结合 激发学生兴趣 作业练习的质和量安排恰当 批阅有章 当堂 教学效果达到教案设计目的 7 教书育人 管教管导 对学生全面负责 既要严格要求 大胆管理 又要耐心教育 不得擅自将学生轰出课堂 面向全 体学生 因材施教 对学生不偏爱 不厌弃 努力做好后进生 的辅导和转化工作 教育学生必须坚持 动之以情 晓之以理 导之以行 持之以恒 的疏导方针 严禁体罚和变相体罚学生 8 学习和应用教育学 儿童心理学基本原理 探索教学规 律 积极改进教法 提高课堂教学效率 善于总结教育教学经 验 每学期每人至少发表或向学校提交一篇论文 9 善于思考 在实践中探求 感悟 要坚持用脑子工作 力争做到 反思昨天 在反思中扬长 审视今天 在审视中 甄别 前瞻明天 在前瞻中创新 时刻把工作与思考相结合 在思考中工作 在工作中思考 创造性地开展工作 10 严格要求学生 要求学生作业书写格式规范化 培养 学生良好的学习习惯和行为习惯 积极组织 辅导学生开展第 二课堂活动 发展学生的特长 爱好 11 按教务处编排的课表上课 不迟到 不早退 不压堂 中途不无故离开教室 课堂所需物品和教具应事先准备好 12 上课期间其他教师 包括班主任 未经上课教师同意 不 得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室 特殊情况须征得 上课教师同意 13 服从学校安排 按时填写有关表册 根据学校需要做 一些临时工作 尊重科学 实事求是 不掩饰错误 不弄虚作 假 14 礼貌接待家长 学生未到校 发生不安全事故或生病 等特殊情况 要及时和家长取得联系 15 按时组织放学 静校后不得留置学生 未经学校或当 班领导同意 不得私自组织活动 16 教育教学效果要确保质 量 在各级各类考察中能够达到上级规定要求 考察学生不以 分数作为主要依据 评价合理 科学 责任人签名 校长签名 年 月 日 第四篇 销售目标责任书范本第四篇 销售目标责任书范本 根据公司 20xx 年度的销售目标 按照对市场的预测 参考 历史销售业 绩并综合考虑多种可能的影响因素 为充分调动销售部营 销人员的销售积极性 以确保公司年度销售目标的实现 在平 等 自愿 协商一致的基础上 特制定本销售目标任务和相应 的激励政策 并明确公司与责任人的权利与责任 双方共同遵 守以下约定的条款 严格考核和遵守执行 一 目标销售责任人一 目标销售责任人 销售区域 二 目标销售任务 二 目标销售任务 20xx 年责任目标 元 三 完成目标销售任务期限 三 完成目标销售任务期限 20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 xx 月 31 日 四 销售责任人的义务四 销售责任人的义务 责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工 作重心来进行工作 组织计划 勤勉工作 保证目标实现 并 对其现有销售模式有所改进 公司将适时进行绩效考评 经营 活动监督 积极分析市场状况 提供市场分析报告 为公司决策 提供准确市场依据 责任人在签订本责任书后后 要严格控制 经营成本和营销成本 遵守职业道德 保守商业机密 切实维 护企业的权益 遵守国家法律 法规及公司的各项规章制度 接受 总公司及授权经理的领导和监督 不得违背职业道德 不得从事 和本公司无