机关干部职工绩效评核方案

第 1 页 共 4 页 机关干部职工绩效评核方案机关干部职工绩效评核方案 二 工作绩效考核的内容 各站 办 所 线全年日常工作任务完成情况 乡党委 政府安排的 中心工作和临时部署的各项突击性任务落实情况 干 部职工遵守机关制度的情况 岗位职责履行情况 联 村工作情况等 三 工作绩效考核方法 平时考核 按照考核 内容采取定期与不定期检查 考核结果直接与月绩效 工资和加班值班工资挂钩 年终综合考评 考评结 果与年底综合奖金挂钩 四 年终综合考评 1 干部 职工全年绩效考核 100 分 年终综合 得分与年底综合奖金挂钩 计算方法为 年终奖金数 奖金基数 100 分 年终综合得分 由县统一发放奖金的干部职工 奖金基数以县确 定的为准 由乡发放奖金的干部职工 奖金基数以乡 党政联席会议确定的为准 2 年终绩效考核计分办法 平时考核占 50 年终考核时 党政领导班子成员对干部职工表现 第 2 页 共 4 页 测评打分 占 25 年终考核时 全体机关干部职工互相测评打分占 25 五 平时考核 1 平时考核结果在每月第一周的干部职工会议 上通报一次 并与上月绩效工资和值班加班工资挂钩 2 每扣除绩效考核分 1 分 扣除当月绩效工资 或加班值班工资 100 元 3 出勤 迟到或早退一次扣绩效考核分分 旷 工一天扣 1 分 超过请假总天数规定的 每天扣分 办理虚假病假手续请假的 每天扣分 请假不办理工 作移交的 每例扣 1 分 造成重大工作失误的 视情 节加扣分 5 会议和集中学习 迟到或早退一次扣分 无 故缺席扣分 平时检查没有会议记录或学习笔记的扣 分 不遵守会议纪律被会议主持人点名的扣分 6 首问责任制 凡出现有意躲避 无故拖延 态度粗暴 索拿卡要 造成不良影响或群众投诉的 视情节扣分 7 上班纪律 上班时间打牌下棋 上网玩游戏 聊天 做与工作无关的事情 或其他履职情况不好的 第 3 页 共 4 页 每查实一次扣 1 分 8 无故损坏公物或遗失财物 必须按实赔偿 每例扣分 9 违反保密制度 视情节扣 1 3 分 11 联村工作 对联村工作汇报情况不熟悉 联 村工作不到位 每查实一次扣分 下村时间打牌 钓 鱼的扣 1 分 12 突发事件处置 突发事件处置责任人或临时 安排的干部职工 人员不到位 不履行工作责任的 扣 1 分 造成不良影响或严重后果的 由考核小组视 情况扣分 13 财务制度 公款私用的 采取虚假发票报账 按照发票面额 每 100 元扣 1 分 14 绩效考核领导小组对各办 站 所 线干部 职工的岗位职责和履职情况进行不定期考核 15 平时考核中 出现当月扣分达到 2 分的干部 职工 由分管党政谈话教育 3 5 分的由绩效考核小 组成员谈话教育 5 分以上的由书记 乡长实行诫免 谈话 党政成员当月扣分 2 分以上的 由书记 乡长 谈话教育 六 绩效考核奖励措施 1 奖金 违反机关管理制度扣分所扣月绩效 第 4 页 共 4 页 工资 加班值班补助和年底综合奖金 乡党委政府 根据实际情况安排的奖励资金 2 奖励项目 全年没有违反制度 零扣分的 所写信息 报道文章等在县级和县