抓安全生产要体现“新意”_第1页
抓安全生产要体现“新意”_第2页
抓安全生产要体现“新意”_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

抓安全生产要体现抓安全生产要体现 新意新意 人们常以老调常谈表示对抓安全生产的重视 似乎老调常 谈就是警钟长鸣的代名词 匆庸置疑 安全生产老调时时讲 日日讲 月月讲 对促进生产安全固然有一定作用 然而 从 人的生理接受反应来看 未必能收到很能好的效果 老一套的 话让人听了 有如嚼过的馒头一样乏味 老一套的做法让人看 了 会产生熟视无睹的麻木 这种不能增强员工注意力 提高 员工参与兴趣的审美疲劳必然大大降低安全教育 安全管理的 效果 久而久之极容易使员工产生思想上的麻痹和松懈 这就 需要 我们在抓安全生产的过程中体现新意 首先 倡导的安全观念要推陈出新 很多企业在安全生产 上 形成了一些好的经验 理念 加强这些经验 观念的宣贯 让其深植员工脑海 对提高安全意识 规范安全行为 巩固安 全生产稳定局面自然大有裨益 问题在于 如果我们仅仅停留 在这一层面 破解安全生产出现新情况 新难题的思路就会闭 塞 驾驭安全生产的能力与手段就会大打折扣 例如 针对更 加严峻牟安全生产形势 我们应该怎么办 面对不断刷新安全 生产纪录 如何引领员工化解这既是骄人荣誉也是巨大压力的 矛盾 这些统领性问题不能有效解决 将直接影响到能否向更 高安全纪录迈进 只有 紧密结合实际 与时俱进的提出一些 指导性 操作性极强的新观念 才能让员工耳目一新 茅塞顿 开 不断地找准安全工作的着力点 从而牢牢扭住安全生产这 个牛鼻子 其次 开展的安全活动要持续创新 安全活动年年 搞 必须年年搞出点新意 宁可少而精致 不求多而擂同 绝 不能为搞活动而搞活动 倘若这样 活动就会成为应时的摆设 就会给员工以形式主义的印象 参与的积极性和重视度必然不 高 因而 每搞一项活动 必须精心策划 在活动的主题 内 容 形式 参加人员的层次与范畴上要多动脑筋 多想办法 要与当前的安全形势合拍 要围绕安全薄弱环节做文章 要了 解员工最缺最需最想补什么对症下药 并敢于对活动效果进行 评估 为一次活动水平提高提供修正依据 通过安全活动的持 续创新 让员工每参加一次活动都要有新鲜感 都能有新的收 获 才能真正式将安全知识送到员工心坎上 安全警钟敲到员 工节骨眼上 最后 执行的奖惩机制要升级更新 奖罚机制停滞不前 员工的积极性就难以调动起来 奖罚机制能不能刷新 从一定 程度上反映了我们以人为本的安全管理有没有新招式 新手段 要不断创新 引进先进的安全奖惩方式方法 在广泛推行问责 制 追溯制 说清楚 曝光台 安全榜等行之有效的奖惩机制 的同时 积极在其延伸和细化 具化上进行尝试和探索 如针 对性一些发生频率较高的设备故障 行为 设立专门的奖惩项 目 多给一线员工创造赢得单项冠军脱颖而出的机会 让员工 从众人争夺安全全能冠军中解放
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 安防行业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论