3篇防疫一线考察识别干部感悟

3篇防疫一线考察识别干部感悟 疫情不掩芳华在，在没有硝烟的战“疫”一线，从走街串巷式的入户排查员到24小时蹲卡值守的守门人，从浑身挂满药袋的社区网格员到为隔离者实时采买物资的党员志愿者，没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人，正是这些基层干部的默默付出，稳定着疫情防控“大后方”，但值守一线，压力更大，风险更多，这些战“疫”中的基层干部需要“好评”激励，这个“好评”来自你、来自我、来自每一个暖心的“疫中人”“同行者”，一个“好评”给出，一个激励到达，暖心汇聚成出别样风景。组织的“好评”激励，烛照“疫中人”的担当。组织是干部成长的温床，干部的成长离不开组织的关怀和培养。正如习近平总书记所言，“有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温度。”组工有温度，干部总关情，“愿为他人作嫁衣，甘为人梯终不悔。”看到基层干部成长进步，感到莫大幸福；看到事业薪火相传，感到无上荣光。在疫情防控的关键期，组织部这个渡人之梯的“好评”要侧重发现、及时表彰在疫情防控中涌现出的优秀基层干部，注重在疫情防控中考察识别基层干部，对优秀干部优先提拔中用、晋职晋级，工作上多关心、心理上多关爱、政治上多关怀、政策上多关注。组织深知，挺身而出、担当作为，“疫中人”，你们值得这波“好评”。群众的“好评”激励，坚定“同行者”的信心。一方有难，八方支援，疫情无情人有情。在疫情防控的这些日子里，大批可敬、可爱的基层干部坚守岗位，以迅雷之势筑起一道安全可靠的战“疫”长城，守望相助间，从个人到单位再到企业，牛奶蛋糕鸡蛋，青菜大米鲜鱼，口罩手套防护服一股花式“投喂”一线基层干部的“风潮”正蔚然成型，汇聚成抗击病毒、战胜疫情的滚滚洪流。越是强敌当前，越需要凝心聚力、暖心激励，基层干部的执着坚守只为守护一方水土的岁月静好，广大群众的“好评激励”只为温暖防疫前线的同行战士。一个微笑、一句问候、一杯热茶，让“好评”化为真情，让真情化为热度，当温风和韵之时，春晖暖意满人间。群众知道，哪怕是星星微光，也能烛照一方，“同行者”，你们值得这波“好评”。自己的“好评”激励，点燃“逆行者”的坚守。在社区防控疫情斗争第一线，有即将退休的干部、有伤病未愈的党员、有初为人母的妈妈、有双亲年迈的孝子，但是你们也都有着一个同样的身份逆行中的基层干部！在阻击新冠肺炎疫情这场没有硝烟的战场上，人员排查你们走在前、人员管控你们跟在前、设卡检查你们挡在前、应急处置你们冲在前、文明示范你们做在前。这叫停的假期休息、取消的家庭聚会、泡汤的出行计划、停滞的亲子时光，一切来得那么突然，却无任何抱怨，你们用无畏的精神和担当的行动诠释着基层干部的爱、责任和力量。“希望是这个年代像钻石一样珍贵的东西。”战斗之余请给自己一个大大的“好评”，点燃内心的火焰，找准自己的“燃点”，让昂扬向上的精神状态、积极进取的拼搏风貌、源源不断的力量源泉成为自己的生动注脚。有一分热，也发一分光，“逆行者”，自己值得这波“好评”。“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”这是每个基层干部的小时代，也是所有基层干部的大时代。眺望前路，每一个奋战的身影定格为历史，每一滴奔跑的汗水浇灌出未来，生命不息而又激情不灭，基层干部也需要“好评”激励，疫情之下拼得一个荡气回肠的胜利，在这个明媚的春天里，用力奔跑，不负春光。防疫一线考察识别干部感悟 疫情就是命令，防控就是责任。在这场防疫阻击战中，各级领导干部尤其是基层干部，与广大医护人员、警察和党员群众等都冲锋在前，身在一线，他们都是最美逆行者。在这关键时期疫情防控工作也成为了识别领导班子和领导干部，衡量基层干部工作责任和水平的一把标尺。过去，我们在识别领导干部时，按照“德、能、勤、绩、廉”作为考察识别领导干部的基本依据，恰为其然一些有能力、敢担当的干部，在平时工作中却很难被发现。“关键时刻显担当，危急时刻见境界”。当这场突如其来的疫情发生后，落实防控工作是一项极其考验主要领导干部综合工作能力的试金石，可谓是“全国一张考卷考干部”。在疫情防控过程中，人民群众对各地采取的措施以及防控的效果均有热议，少数“庸官”被识别出来。比如，黄冈市卫健委主任回应中央指导组问题时，显得手忙脚乱，“一问三不知”，工作作风漂浮。同时，也有一大批在疫情防控中的表现突出的领导干部获得当地群众的广泛赞誉。他们面对危机头脑清醒，忙而不乱做好应对措施，既有担当又有水平。他们和广大干部群众一道坚守一线防疫岗位。罗浩现任崇阳县天城镇四级主任科员。1月20日以来，该同志主动请缨参战疫情防控工作，主要负责隔离观察人员的转运工作，经过6天6夜的连续奋战，一人驾车护送30余人到颐和医院进行集中观察。因疫情防控工作表现突出，近日，崇阳县委对其通令嘉奖，并火线提拔其担任天城镇党委委员职务。他也是全国首个“火线提拔”的基层干部。对于基层的党员干部而言，每天需要做好返乡人员排查、监测体温、消毒、宣传卫生健康知识、填表、站点执行勤，疫情防控工作，的确是一项不小的挑战。他们背负了太多压力，绝大多数基层干部大年初二就开始投入到这场战役中，大家都任劳任怨地奋战在防疫一线。尤其是村干部，他们本非体制内人员，待遇不高，却处在最前线，做着最累和最危险的工作。他们和医护人员一样，都是疫情防控中的最美逆行者。“宰相起于州郡”，基层是考察、淬炼干部的必需阶段。不管是村干部还是基层干部都是需要和人民群众直接打交道的一线人员。疫情防控阻击战中激励基层干部，不仅要给予必要的物资和经济保障，更要给精神激励和组织激励，对在防疫表现突出的干部“火线提拔”，大张旗鼓的宣传报道，重要的对表现不佳的干部予以惩戒和批评。不断激励更多干部在这场疫情阻击战中干事担当，各显其能，各尽其能。为组织识别出积极作为的好干部。防疫一线考察识别干部感悟 在疫情防控阻击战一线考察识别干部，有利于激发干部建功立业的热情，对促进守土担当、实干作为有正面的鼓励作用，对防控疫情蔓延有现实意义。乐山市委组织部顺应时势出台的“七条措施”言简意赅，为全市高质量打赢疫情防控阻击战提供了价值遵循和动力支持。然而，设想很美好，现实很骨感。从疫情防控阻击战的实际看，形式主义、官僚主义还一定程度存在，有些部门有些领导干部仍然习惯用会议贯彻会议精神、用文件贯彻文件要求，工作落实讲形式、走过场等情况还比较突出，以致基层防疫信息简报、感人事迹、煽情图片漫天飞，颇有点带节奏的自吹自擂，有些信息的真实度、含金量存疑。须知，在疫情防控阻击中考察识别干部攸关干部切身利益，绝不会风平浪静贤愚立判，投机钻营者必定虎视这块“肥肉”，那些玩惯了“上有政策下有对策”的老油子们，从不缺少出奇制胜、脱颖而出的暗黑手段。所以，如何在疫情防控阻击战中考察识别能征善战、德才兼备的优秀干部，需要制定细致稳妥的评估决策办法，才能做到客观公正、选优配强，不让老实人吃亏。现实中，老实干部的嗅觉始终慢半拍，他们在疫情防控中走村串户讲政策、疏舆情，干着最危险的事情、站上最危险的岗位，整天埋头做事，又不善于自我包装，辛苦业绩往往不为人知。致命的是，他们刚正不阿、不善逢迎，讲原则不懂圆滑世故，时常因为坚持原则不搞变通得罪人，缺少八面来风的人脉支持，工作中不会抢风头博眼球，引不起关键领导的注意。由此，在疫情防控阻击战的信息简报、动人事迹和煽情图片中，很少或很难读到他们的故事，看到他们的身影。所以，如何发现这类老实人，是摆在在疫情防控阻击一线考察识别干部的一道难题。窃以为，在疫情防控阻击一线考察识别干部，必须建立严谨的干部考核评价机制，坚持客观公正看待干部，改进民主推荐、民意调查的方法，深入防疫一线听群众意见、看干部反应，观其行、听其