财政局办公室主任先进个人事迹材料

1 / 5财政局办公室主任先进个人事迹材料*同志，*区财政局办公室主任。近年来，在区委、区政府的领导下，在上级财政部门的大力支持和关怀下，紧密配合局领导班子，把财政系统行风建设工作推上了新高潮。一、加强自身学习，提高整体素质全面提高财政工作的关键在于造就一批高素质的财政队伍。作为财政战线的老兵，*同志时刻注重做好榜样，提高自身素质。他从提高政治素养入手，加强理论学习。业余时间加强学习科学发展观、十七大报告等方面知识，学习党章和共产党员生活准则。坚持做学习笔记，写心得体会。与此同时狠抓系统干部职工的政治思想教育，经常组织开展各种有意义的学习教育活动，学习制度坚持“四个一” ，即每周一次集体学习，每天一小时自学，每人做好一本笔记，每月写一篇心得体会。每周五下午的学习日，组织一些针对性强、时事性强、政策性强的材料学习；在党团活动日和重大节日进行优良传统教育、党性党风教育，常温入党誓词，常记服务宗旨，常思为民之策，常怀奉献之想，使大家从观念上有改变，在工作中有突破。二、加强作风建设，提高廉洁意识*同志始终保持艰苦奋斗的作风，从生活上、工作中严格要求自己，不搞特殊化。他模范遵守各项规章2 / 5制度和工作纪律，时刻保持清醒的头脑，按照优秀共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋私利，不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正为官。同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人，他的这种严格律己的工作作风使他成为全体财政干部职工的榜样。三、加强财政队伍建设，提高队伍凝聚力促进财政工作的整体提高，需要有一支高素质的财政干部队伍做保证。一是成立行风建设工作领导小组，促进政风行风转变。始终将“抓行风、促工作、讲服务、重落实”作为工作的重心，常抓不懈；认真落实行风建设“一把手”责任制，成立了由局长亲自挂帅，有关科室、单位负责人为成员的行风建设领导小组，切实加强了对行风建设的领导。二是全面加强干部队伍建设。从培养人、规范人、凝聚人三个层面，全面推进干部队伍建设。开展中层干部述职和演讲比赛，连续三年进行中层干部述职和演讲活动，局内各科室主要负责人就自己分管的工作完成情况和今后工作思路进行述职，针对如何担任中层干部和如何做一名好的中层干部进行演讲，通过述职和演讲，既锻炼了中层干部的表达能力，又认识到本部门工作学习方面的不足，提高全局工作效率和质量；强化机制创新，按3 / 5照公开、公平、公正、竞争、择优原则，建立了一整套干部选任机制和人才流动机制，如干部定期交流制、人员末位淘汰制、中层干部竞聘制，在保证工作正常开展的基础上，实现了人员的有序流动，三年来选任中层干部 15 人，内部人员交流 30 人次；组织各种有益身心的活动，丰富干部文化生活，通过读书思廉、邀请先进人物上党课、举办心理健康讲座、开展心理测试、举办系统篮球赛、参加各种文艺演出和“一日兵”等活动，把每名财政干部的心态调整到最佳状态。四、创新机制，促进党风廉政建设一是创新监督机制。强化源头监督，从细化预算编制和强化预算执行入手，减少追加支出；实施国库集中支付，增加审批程序，减少拨款环节；实行新的财务管理制度，对部门实行“定额、定项”包干，超支不补、节余留用的财务体制；加快建立人大依法监督、政协民主监督、纪检监察监督、审计监督、财政财务监督五位一体的财政财务监督管理机制，加大检查力度；充分利用中介机构，强化工程项目的招投标、预算审计、工程监理，确保资金安全、规范、高效运行；对行政事业单位资产和国有资产转让进行评估，确保国有资产保值增值。二是坚持高标准组织开展政风行风评议活动，成立了领导小组，设立了专门工作机构，抽调了 4 个专人4 / 5负责，召开了动员大会，层层签定了目标责任状 ，建立了领导挂钩联系制度和督促检查制度，制定了考核办法 ，做到了组织领导到位、宣传发动到位、征求意见到位、责任落实到位、工作分工到位、活动结合到位。本着上门听诤言、多方求良策、开门搞整改的宗旨，围绕依法行政、廉政勤政、办事效率、工作作风、服务态度等五个方面多方征求意见，召开了座谈会，走访人大代表、政协委员和干部群众，发放意见征询表，并在局域网站上广泛征询意见。同时，在系统内开展了自查自纠活动，每个科室及局全体财政干部都对自身及本科室政风行风建设进行了自查自纠，并针对存在的问题进行了整改，做到了查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，认真整改不作秀。聘请了人大代表、政协委员、部门报账员等担任我局政风行风建设监督员，体现了主动接受监督、建设阳光财政的宽广胸怀。建立政风行风建设长效机制，建立和完善了首问负责制、限时办结制、工作报告制、责任追究制等政风行分制度，充实修订了工作目标考核办法和内部管理规章制度，丰富了财政公开办事栏，编印了财政服务手册，安装了电子摄像监控仪，实行挂牌上岗，阳光办公，机关作风明显好转。三是公开行政。财政系统公开执法，加强执法透明度，自觉接受人大及其常委会的监督，接受人民群众5 / 5舆论的监督；完善了服务承诺制，实行政务公开和内部事务公开，接受群众和系统内干部职工监督；在法律许可的范围内将本系统的执法活动最大限度地展现在群众面前，真正实现由“暗箱操作”向“阳光作业”的转变，形式方面注重了面向百姓、深入基层、灵活多样；提高依法行政水平，先后次聘请专业人员讲解行政执法知识，使执法人员知法、懂法、守法，做到了持证上岗、示证执法，依法行政、文明执法水平明显提高；对出现执法过错或违纪行为责任人依照错案和执法过错责任追究规定和相关的法律、法规的规定，严肃追究。对搞不正之风，有损财政形象，在群众中造成严重影响的责任人严肃查处，年终不得评优，所在单位不得评为先进，这一措施的实行，激发调动了广大干部职工的工作热情和积极性。按照坚持“抓重点、办大事、促发展”的工作思路，着力解决好群众