车间工作计划表

1 / 12车间工作计划表生产车间工作计划书一、改造实施生产线的拆装由专业改造公司进行，生产线的具体项目改造由专业产品生产公司进行。二、改造目的挖掘生产线潜力提高平均车速提高生产线效率，降低生产成本适应未来市场需求三、改造计划干部改造生产线的速度一定的前提下，干部设备的效率影响了整个生产线的效率。据珠三角及长三角的设备配置来看，采用 2 台纵切 1 台横切机 1 台堆码机是未来生产线配置趋势。当然纵切机采用 bhs 或马贵等换单速度在 1 秒以内国际品质的纵切机，用 1 台足够。建议生产线干部设备采用 1 台轮转切断机，2 台纵切机，12 / 12台横切机，1 台吊篮堆码机的配置。 自动化改造全线采用变频。包括将现有的单面机，双面机，及吸风电机的驱动电机改为变频电机，采用变频器控制。这项改造可在 5-6个月内收回投资。此项改造投资不大。可由当地的自动化公司实施，也可由行业内专业自动化公司实施。采用生产线测控管理系统。资料另附。采用 erp 生管系统。各个专业公司作了大量宣传，其功能不在此赘述。蒸汽系统改造生产线疏水系统改造现有的疏水阀，很少有根据生产线的实际情况设计的，没有计算好生产线的蒸汽流量，使疏水阀没有发挥其应有作用。用气设备里面的水没有及时排除或排气过多，造成设备表面温度总是上不去或在工作时降温，从而影响了生产线速度。疏水阀没有检测装置，不好排除故障。建议采用新型带有检测装置的节能疏水阀，其漏汽率在 5以内，而国标是 3%。这项改造能节省燃煤 3-5%。同时也为蒸汽冷凝水回收提供了保障。生产线冷凝水回收改造进入锅炉的水每提升 7 度，就可节约燃煤 1%。将生产线上的冷凝水进行闭式回收，综合节能3 / 12在 26%以上。在煤炭等能源价格飞涨的今天，其现实意义更大。以上改造同时需进行，才能达到预期的效果。推荐的回收系统由单独资料介绍。采用接纸机纸箱行业已进入薄利时代，纸箱成本中原纸材料所占的比重又为最大，所以节省原纸与纸箱制造企业的效益息息相关。作为瓦线上能明显带来节约原纸效果的接纸机越来越被纸箱制造企业所接受。目前国产瓦线平均速度为 60-120 米/分钟，但是市面上销售的自动接纸机接纸速度一般达到 150-250 米/分钟，并且价格昂贵。中低档瓦线上安装此类接纸机显然不经济。推荐的自动接纸机资料另附。胶水系统改造建议采用小循环制胶方式。国内做自动制胶机的企业有成都创新，成都澳锐达，广东小华机电，台湾椿桦等，在时机成熟时可采购。如需资料，请提前通知。4 / 12整厂物流系统改造物流系统对提高车间工效意义重大。青岛以明伟，明辉等企业为代表，成为了瓦楞纸板行业物流系统的生产基地。其他技术性改造调压式触压棒/弹簧式触压棒着糊均匀，减少吃糊量，节省浆糊用量 5-10%以上 防止倒楞或压扁楞尖，保持瓦楞成型好，保证纸板厚度和强度无需调整高度即可随意通过各种纸材热压板保持瓦楞成型，使纸板强度得到最大发挥提高热效率 60%，增加纸板粘合的初期接着性(即：提高纸板粘合性能)，提高车速 30%以上使用 plc 计算机控制系统控制提升汽缸,通过压板段数的升降，调整热交换，可保证纸板平整度，减少纸板表面显楞和因烘板磨损变形造成的不良品提高员工的可操作性(如：三层/五层纸板间的压力自动调整)5 / 12国内此项改造企业有小华机电，杭州大华等公司。2016 年，我即将面临一份新的工作车间综合管理员。这对我来说是一个全新的挑战。为了能更好的适应这一未知的工作，特拟定了这份工作计划：一、 进一步深刻了解车间各个岗位的工作细节，为适应这份新的工作打好基础。在车间工作的六个月里，我先后完成了对二甲工段硝化、脱亚硝基和后处理做苯油等三道工序的学习和实践操作。在接下来的日子里，我会去了解车间三唑磷和增效磷两个工段的各岗位的生产工艺，为以后能更好的工作打下基础。二、 认真学习新岗位的各项基础知识，做好车间日常生产数据统计和核算。在新岗位上岗后，我会认真向车间领导学习本岗位的日常工作事宜，及时做好车间生产记录和账目核算，积极参加公司和车间的培训活动，努力提高自己的工作能力。三、 做好正常统计工作的同时，积极了解车间的现状，并协助公司和车间领导做好车间管理工作。在日常工作中，6 / 12在完成本岗位的基本工作后，我会去车间巡视，了解车间生产现状及同事们的工作情况，为配合上级的管理打好基层基础。四、 高效完成上级交代的工作任务，认真落实公司的政策方针。工作期间，我将不遗余力的完成上级领导的工作指示，认真学习公司的政策方针，并加以贯彻和实施到基层，从而提高公司和车间管理效率。在车间实习的六个月期间，我学习基础岗位技能，初步了解车间结构和基层。随着时间的增长以及和老师傅们的交流加深，我对车间和公司的了解也逐步深刻，并就自己的认知向领导们提出部分管理上的建议：一、 在完成阶段性生产任务后，建议车间召开全体员工总结会议。会议上应当对现阶段的生产作出全方面的总结，包括员工个人小结、班组长小结、操作技能的交流、工程和工艺的讨论及车间领导作最后总结，并对表现突出的个人及班组予以适当的奖励。7 / 12二、 不定期对员工进行培训教育。车间可以利用生产任务较轻的时段，为员工进行培训，内容可包括技能、文化、个人素养等方面。在员工素质得到提高的同时，车间及整个公司的素质都会得到提高，我们的新农品牌将更具有竞争力。三、加强车间规范化考核及日常车间管理，对不规范行为及时予以考核并纠正。随着车间新员工的增多，车间的规范化考核工作任务会加剧，车间管理层的工作任务也会增重，尤其是各位班长。他们应更多的去了解新员工的学习和工作现状，并及时向主任汇报工作。与此同时，每位老师傅当认真负责的起好带头模范作用，将规范化思想传递给每位新人，并对他们的不规范化行为予以指正和教育，为提高整个车间的规范化程度做出自己的贡献。最后，在新的一年里，我会好好珍惜这次晋升的机会，我将更努力地学习和工作，希望我能为车间的建设注入新的活力，争取成为一个能为新农成长做出微薄贡献的人。年标准化车间创建工作计划为贯彻落实工作报告，特别提出建立注塑车间创建标准化8 / 12车间的工作目标，加强领导，抓出成效，积极推进，有计划的开展工作，制定工作计划如下：一、创建工作准备阶段1、成立创建标准化车间领导小组： 组 长： 王家飞 林顺霖 马文胜 副组长： 字凤清 董明娟 崔建峰成 员： 刘在兴 董有波 龙 丹 黄 宇 周建明等 2、布署创建工作任务，制定创建工作目标，考核标准，考评奖罚办法。 3、车间组织宣传学习创建标准化车间工作目标，落实工作任务。4、九月份为车间完善制度，规划环境治理，整改跑冒滴漏，刷新设备设施，定置管理到位，制度规程上墙。二、考核推进阶段1、自九月份开始，创建领导小组每月至少一次对创建工作按创建工作目标和考核标准全面考评一次，总结经验，提出整改意见，不断把创建工作向前推进。9 / 122、十月份检查总结考评创建工作初步成效，考评累计平均达到 85 以上，奖励车间 2000 元，7585 分不予奖励，75分以下扣罚车间 2000 元。三、巩固完善阶段1、按程序同样每月对车间创建工作全面检查考评一次，不断完善改进创建工作，高标准、严要求，巩固长效的标准化工作。2、年底检查考评创建工作，累计平均达到 85 分以上，奖励车间 3000 元，8090 分不予奖励，80 分以下扣罚车间2000 元。创建标准化车间领导小组年 月 日创建标准化车间考核表第 次考评：考评时间 年 月 日10 / 12第 次考评：考评时间 年 月 日创建标准化车间制度管理、劳资管理、职工培训管理标准化考核评分表工厂年度工作计划范文工厂年度工作计划范文一、 年度工作计划总目标：力争全年安全运行 700 小时，处理垃圾 73000 吨，上网电量 1533万 kwh。二、 继续加大技术改造的力度，完善 basic 技术的应用，提高企业经济效益。三、 健全企业规章制度的建设，特别是安全管理考核制度和设备管理制度。四、 加强技术管理工作，实行值际竞赛和小指标竞赛工作制度，提高设备健康水平，改善锅炉运行工况，提高机组效率。11 / 12五、 实现污水零排放。六、 通过二恶英的监测。七、 二期工程垃圾焚烧技术及设备的调研、造型工作。八、 配合筹建办做好医疗垃圾的工程建设工作。九、 完成市政局和公司领导下达的其它工作任务。工厂年度工作计划范文工厂年度工作计划范文 一、 年度工作计划总目标：力争全年安全运行 700 小时，处理垃圾 73000 吨，上网电量1533 万 kwh。二、 继续加大技术改造的力度，完善 basic 技术的应用，提高企业经济效益。