人事处工作总结

人事处工作总结人事处工作总结 本文是中国招生考试网 工作总结频道为大家整理的 人事 处工作总结 供大家学习参考 2014 年人事工作总结 人事处工作总结 第一篇 2014 年工作总结 时光荏苒 岁月匆匆 2014 年已然结 束 迎来新的 2015 年 回首过往 公司陪伴我走过人生很重要 的一个阶段 使我懂得了很多 感谢公司领导对我的支持与关 爱 在此我向公司的领导表示最衷心的感谢 有你们的协助和理 解才能使我在工作中更加的得心应手 也因为有你们的帮助 才能使我更好的完成各项工作任务 现将 2014 年工作总结如下 一 人事行政及管理工作 1 员工考勤管理 主要是严格员工日常请休假制度 每 月保证在规定时间内统计出考勤数据 做好考勤的日常管理工 作 为公司管理提供准确数据 考勤管理也是公司核算员工报 酬的一个重要依据 做好正常出勤 请休假 加班及公出等管 理 基本保障了考勤有效的管理 做到全年考勤统计及核算无 差错 顺利的完成考勤的统计工作 2 员工入职 离职管理 按照公司规定时间及流程为新员工和 离职员工办理入职 离职相关事宜 及时建立新员工档案 资料 按公司分类存放 以便查找 3 办理社保及公积金 及时为新员工缴纳社保及公积金 保 证公司员工权益 为公司降低用工之风险 及时停办离职员工 社保 公积金 为公司减少损失 为员工申报报销医疗保险 生育险 工伤保险等相关事宜 保证员工自身利益 及时申报 范文安 陈向东工伤相关事宜 4 员工劳动合同的签订及管理 人事行政部按照劳动法要求 根据公 司实际情况及时签订劳动合同 新入职员工在入职后一个月内 均签订劳动合同 劳动合同的签订率达到 100 每月定期查看 各个分公司劳动合同是否有人员到期 并提前拟定合同续签意 见表发至相关人员审核 严格按照公司规定在审核之后再拟定 合同 及时为到期员工签订合同 2014 年成都系统共签订劳动 合同 170 份 包含新老员工及各个岗位的劳动合同 将各个公 司的劳动合同分别存放并录入电脑及 T3 内做好合同登记存档 5 采购事宜 负责公司所有办公用品 医用品 贡 果及其它物品的采购 严格按照公司规定流程申请采购 做到 一切以公司利益为准则 保质保量 尽最大努力为公司节省资 金 6 成都系统所有公告的制作及传递 每周二及时编辑各类公告文件 并在 T3 内及时发布 及时整理 公告文件并分类存档管理 供相关人员查阅 7 工作证的制作 为各分公司转正人 员制作工作证 督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公 司保管 8 员工培训 给公司新进员工做一个月的培训计划 拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管 发放培 训计划表 负责人事方面的培训及管理培训效果测试 督促各 部门培训日程安排 协调各部门培训时间 逐渐完善培训计划 9 样品管理 严格按照公司规定 管理好二楼及三 楼样品 做好借还记录 保证样品的完好 保证实物与帐目一 致 人事处工作总结 二 招聘事宜 2014 年成都系统的招聘统一在前程无 忧和智联两大网络做招聘 我负责整个系统所有岗位的发布 编写及平时的刷新工作 每天按时登录两大网站刷新所有正在 招聘的岗位 希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息 去 年整个系统共发布了 70 岗位 收到简历总份数 9304 份 到各 个公司面试的总人数为 500 人左右 而成功录用人员在 97 人左右 包含已离职的 44 人 并到成都人才网及 58 同城上均 做了免费招聘版面 均不见成效 希望在未来的一年中 加强 网络招聘 为公司招聘更多的人才 三 2015 年工作计划 在新的一年里 我将继续围绕公司中 心工作 克服缺点 改进方法 深入调研 掌握实情 加强管 理 改进服务 大胆探索人事工作新思路 新方法 促使工作 再上一个新台阶 为公司的健康快速发展做出更大的贡献 现 将 2015 年工作计划汇报如下 1 加强沟通 抓好招聘工作 随着公司的不断发展 公司对人才的 需求 将成为企业重中之重 结合公司发展的实际需求 满足 公司各岗位工作需要 2015 年人事工作着手加大与各个部门沟 通力度 了解各部门所需要人员岗位需求 加强网络招聘 充 实公司人才队伍 强化专业人才的储备 为各个部门招聘到满 意人员 为公司的市场化经营提供有力的保障 2 员工考勤管理 考勤管理也是公司核算员工报酬的一 个重要依据 做好正常出勤 请休假 加班及公出等管理 主 要是严格员工日常请休假制度 每月保证在规定时间内统计出 考勤数据 做好考勤的日常管理工作 为公司管理提供准确数 据 3 员工入职 离职管理 及时建立新员工档案资料 按公司分 类存放 以便查找 4 办理社保及公积金 按照公司规定 时间及流程为新员工和离职员工办理入职 离职相关事宜 为 新员工缴纳社保及公积金 为公司降低用工之风险 保证公司 员工权益 做好离职员工社保 公积金的转出 2014人事处工作总结 人事处工作总结 第二篇 人事处 2014 年工作总结 2014 12 9 不同凡响的 2014 即将过去 在上级部 门各项工作规范化要求下 人事处全体人员敬业奉献 通力合 作 借鉴兄弟院校成功经验 结合学校实际 不断创新工作思 路 破解工作难题 圆满完成了学院和上级交办的各项任务 年初制定七项目标 除个别制度 干部竞聘管理办法和职称评 审办法 没有出台外 其它均已完成 目标之外 完成了机构 核查 职责梳理 吃空饷 核查清理整改 教师资格认定 同 城同待遇津补贴调整 档案清理核查 养老测算 骨干校验收 分项目等一系列工作 具体工作总结如下 一 坚持政策理论学习 落实党风廉 政建设责任制 部门职工积极开展党的十八大 十八届三中全 会 四中全会等政策理论学习 认真践行党的八项规定 学习 人事工作相关政策及文件 严格贯彻落实党风廉政建设责任制 严格执行有关规章制度 规范办事程序 在各项工作中确保程 序规范 公开透明 做到廉洁做事 干净做人 二 深化学院人事分配制度改革 出 台相关的政策性文件 1 出台 岗位设臵及岗位聘用工作 方案 历时半年 完成了 84 名在编人员岗位聘用 系统录入 纸质核查的全部工作 2 编制部门和职工个人岗位职责 初稿已完成 明确了部门 个人应做的工作 在制度层面上 避免了有些工作出现互相推诿 为下一步深化改革 干部竞聘 机构设臵等奠定一定基础 3 完善 学院绩效工资分配制度改 革实施方案 在 2013 年的基础上绩效工资总体提高 15 以上 4 修订 考勤制度实施方案 试行 学院对考勤制度进行了形式上的变革 由抽查 上报考勤变为 指纹刷卡 指纹刷卡增加了部门考勤员统计的难度和工作量 但是对大多数遵守工作时间的教职工来说实现了相对公平 5 出台 教职工加班 值班相关规 定 根据上级进一步规范津贴补贴等相关文件精神 部门牵头 清理规范了目前发放的各种津贴补贴性的待遇 在不影响职工 收入的前提下 统一了发放渠道 对加班 值班等做出了制度 性的规范 6 出台 领导干部培训管理办法 在制度层面上进一步规范了领导干部的培训与管理 为党政管 理干部提高自身政策理论水平 专业水平 领导能力和综合素 质提供了制度保障 7 出台 2013 2014 年度优秀教师 优秀教育工作者评选方案 评选一批在教书育人 管理育人 服务育人等工作方面做出突出贡献的优秀教师和优秀教育工作 者 37 名 8 下发 省人保厅 省教育厅关于 开展全国 省 教 育系统优秀教师 优秀教育工作者 先进集体等评选表彰工作的通知 评选推荐优秀教师 优秀教 育工作者和优秀集体各 1 名 9 下发 关于开展 2014 年教师资 格认定工作的通知 31 名教职工顺利通过了教师认定 10 起草 专业带头人和中青年骨 干教师评选与管理 办法 试行 兼职专业带头人和兼职骨 干教师选聘与管理办法 试行 评选出校内专业带头人 9 人 校外专业带头人 7 人 校内骨干教师 25 人 校外骨干教师 13 人 建立了一支双骨干 双带头人的师资队伍 11 修订 教师企业实践管理办法 双师素质教师认定办法 等相关制度 实现学院教师 企业 工作经历 和企业人员 院校教学经历 为内容的双师双向交 流机制创新 截至 2014 年共认定双师素质教师 109 人 12 修订 兼职兼课教师管理办法 鼓励系部按照学院相关规定聘请企业管理人员 工程技术人员 和能工巧匠担任兼职教师 各系部通过建立兼职教师资源库 有效的实现资源共享 加大企业教师承担专业课学时比例 行 业企业兼职教师承担专业课学时比例达到 30 以上 13 注重制定向教学一线倾斜的政 策 经多方研究 解决了多年没有解决的问题 承担新生课教 师的工作量问题 减少一线教师的坐班时间等问题 14 起草 吃空饷 人员落实整 改方案 建立长效机制 认真核查 吃空饷 人员 落实整改 方案 通过详细统计 彻底清查 核实名单 落实到人 解决 了多年存在的顽疾 15 为切实加强和改进学院工作作 风 提高行政管理人员的综合素质 规范工作行为 提高办事 效率 起草 黑龙江信息技术职业学院行政管理人员工作规范 16 下发 2014 年年度考核实施方 案 对中层干部通过部门目标卡 领导小组考核 中层联评和 民主测评四方面进行考核 对教职工通过述职 民主测评等方 式进行年度考核 17 干部选拔任用 职称制度改革 和全员考核办法等制度的制定目前处于酝酿 探索 调研阶段 18 人事档案管理制度 查借阅制 度 鉴别归档制度 搜集档案制度 管理人员守则等制度初稿 已经完成 上述政策性文件的起草出台及酝酿 在一定程度上加快了学院人事分配制度的改革 三 持续改善民生 为待遇留人打下 坚实基础 1 完成 同城同待遇 津贴补贴调整 根据省里有关文件要求 相关人员加班加点 在最短的时间内 完成测算 调整 统计 公示 上报及审批工作 在编职工在 学院内部进行了公示 退休 50 余人我们采用电话通知 因本次 津贴补 贴调整本着缩短差距的原则 退休职 工产生了很多异议与疑问 作为服务部门 至始至终耐心解答 对工作满十年聘用制职工 同城同待遇 津贴补贴调整和每次 的工资调整采用的是现场核对的方式 为保证不出差错 对基 本信息等项和本人做进一步核实 2 社会保障方面 遵循每一位职工的 诉求就是我们工作的目标这一原则 为大家办好 办实各项社 会保险工作 为规范管理 在外自行缴纳养老 医疗保险人员 纳入学院统一管理 参照事业单位缴纳社会保险相关文件 所 有聘用制人员养老 医疗 工伤 生育保险全额缴纳 3 完成事业单位岗位设臵工作 1 学院成立方案起草委员会起草两 套方案 经多次征求教职工意见 完善了我院岗位设臵实施方 案并经全体教职工表决通过 2 学院成立以来 正高级岗位一直 没有职数 矛盾非常突出 本次岗位设臵最初核定了 5 个正高 岗位 面临着全院四十多名正高级人员 学院领导及职能部门 向上积极争取正高岗位 通过正式报告 书记院长亲自到主管 部门争取以及职能部门多次电话沟通 最后增加了四个正高岗 位 使我院正高岗位达到了 9 个 全委 81 家事业单位共 45 个 正高岗位 副高岗位达到了 45 个 岗位的争取 使我院正 副高级占专业技术人员比例达到 84 远远高于全省正 副高 人事部2014 年度工作总结 人事处工作总结 第三篇 人事部 2014 年度工作总结及 2015 年 度工作计划 一 2014 年度工作回顾与总结 一 招聘工作 1 根据公司经营需要和人员配置要求 及时做好人员招聘工作 说明 1 12 月起各门店人员工基本稳定 未出现较大的人员缺口 2 今年 1 12 月月均入职 32 名员 工 月均离职 30 35 名 员工流动率为 18 75 2 招聘渠道拓展情况 招聘目前以 网络招聘为主 内部员工介绍和熟人推荐为辅 由于今年公司 提前做好预防准备 人员补充到位 现在岗的员工以新员工为 主 今年旺季未出现往年严重缺编情况 3 不足之处 1 现在几乎所有招聘渠道都需要 付费才能使用 而公司以智联为主体的招聘效果不是很理想 故 2015 年度重点以 58 同城和赶集网为主 实现从基层岗位到 中高层管理岗位招聘需求的全覆盖 2 今年暑期面临大面积的用工荒 主要是校企合作的联系较少 多与各门店附近的高校联系 实 现暑期学生勤工俭学和公司人员充足的双赢 二 培训工作 培训工作一直是一项重要任务 从 10 月份截止 12 月本年度共组织新员工入职培训 7 次 培训人数达 140 多人次 具体情况如下 1 重视新员工入职培训 加强培训 跟踪 新员工培训一直在培训中占有重要地 位 根据人事部下发的新员工入职培训材料及实际情况 统一 培训课程 员工培训教材 和人事规章制度等在此基础上进行 综合试卷的考核 成绩记录在档 对于考核未通过的员工将回 炉再培训考核 2 重视各部门在岗培训 员工在各部门 按其具体岗位进行在 岗培训 通过加强对业务技能的培训教育和从业人员的在岗培 训 使其能更好地服务于广大宾客 3 加强培训效果跟踪检查 根据各门店上交培训计划检查培训实 施情况 每周二例会汇报上周培训反馈 培训抽查不低于 70 培训检查不仅 督促各门店按时按计划的开展培训 还对各部门培训中存在的 问题 不足及时给予指正 保证员工在岗培训正常的保质保量 的开展 4 其他培训的开展 今年本部门针对公司员工普遍电脑基 础薄弱的情况准备开展电脑知识培训 Office 运用技巧系列专 题培训 5 不足之处 1 人事部做为公司培训工作的主 管部门 培训主导作用不足 组织的培训课 员 人事处工作 总结 人事处工作总结 工活动较少 2 人事部目前培训工作以新员工 入职培训为主 针对公司门店中高层所做培训较 少中 针对员工所做专业培训较少比 如仪容仪表 礼貌礼节培训等 3 各门店的培训基本以口头表述 为主 没有统一的组织与协调 培训规模与培训 密度需进一步提高 4 各部门组织的在岗培训 流于 形式 为了培训而培训 培训针对性差 培训质 量不理想 培训效果也不理想 培训 形式缺乏创新 形式单一 单纯的讲与听 的模式使员工缺乏兴趣 影响培训效 果 三 晋升考核工作 不足之处 1 晋升指标不健全 2 考核过程周期短 对于实际工作 表现了解不透彻 3 考核结果反馈和应用在实际工作 中的体现实际跟踪 4 实际考核结果与薪资挂钩 考核 的结果反馈不到位 未实行不合格者降级 二 2015 年工作 安排 一 招聘工作 1 拓展招聘渠道 根据门店人员配置 标准及各门店缺编情况进行人员招聘 2 对于新员工应定期与其面谈 发现 问题随时沟通 深入的了解 帮助他们解决思想上的难题 通 过制度培训 企业文化培训等 让员工了解自身职业发展规划 从而留住员工 降低新员工流失率 3 加紧与大专院校的联系 为公司暑 期的用工荒做准备 二 培训工作 1 因员工受教育程度普遍偏低 培训 中须反复宣贯 在实际工作应严谨执行操作规程 贯彻培训内 容 方能取得一定培训效果 2 员工思想不稳定 学成后频繁跳槽 较难制止 各门店应加大培训激励 对于培训中表现突出的人 与事 培训成绩特别好的员工应给予激励 营造良好的培训 学习氛围 激发员工的学习热情 以带动更多的员工 从而提 高公司的服务质量 3 完善现有培训体系 培训制度 加 大对酒店基层管理人员 部长 大堂 后厨大工 的培训力度 三 培训体系动作计划 具体培训安排见下表 2015 年度培训计划表 四 晋升考核工作 1 是健全晋升指标 继续完善 晋 级考核管理办法 和配套文件 表格 补充新增 设岗位考核方式 根据公司发展及时 更新考核方式和内容 2 是抓好考核过程监控 3 是严格施行考核结果反馈和应用 实际考核结果与薪资挂钩 加强考核的结果反馈 不合格者降 级 这个将在 员工职业规划管理办法 中体现 4 是规范笔试和实操考核结合的考 核方式 并与薪酬挂钩 重点对考核结果进行评估 建议对考 核形式 考核项目 考核结果反馈与改进情况跟踪 保证晋级 考核工作的良性运行 五 制度达成时间 1 2 3 4 员工职业规划管理办法 2015 年春节前 团队活动管理办法 全年进行 公 司文控管理办法 2015 年春节前 其他制度的修改和完 善 全年进行 5 门店中层管理人员会议管理办 法 2015 年春节前 六 门店中层管理会议及其他会议 规划 1 由人事部牵头召开门店中层管理人 员会议 每周一次 具体参与人员为门店部长 经理 后厨大 工或厨师长 主要以前厅 后厨的培训工作为主抓内容 拟定 为每周一 每月初公布本月的主题月 公司及门店共同为本月 的培训主题服务 共同加强工作 2 由公司总经办或人事部参与门店的 员工大会 每月一次 3 定期参加门店的各种现场培训工作 每周二汇报培训内容及结果反馈 人事部 2014 12 31 人事科工作总结 人事处工作总结 第四篇 篇一 人事科工作总结 一 加强劳动纪律 建立良好工作氛围 年初以来 按照分 管领导的安排部署 严格了教职工请销假制度 加大了对劳动 纪律的督导检查 对迟到 旷工的教职工严格实行经济处罚 并先后 4 次对违反劳动纪律的 7 位同志进行了全校通报 通过 整顿 我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强 请销假制度 得到严格执行 向学生 向社会展示了我校教师的良好风貌 人事科工作总结 二 抓好队伍建设 促进素质提升 一是做好职称评审推荐 工作 在学校主要领导的帮助下 克服困难 申请了 2 个高级 讲师 10 个中级讲师的指标 并向省人才交流中心推荐 3 名同 志参加讲师评审 为符合条件的专业技术人员创造了提升素质 提升能力的条件 同时 完成了初级职称的评审 二是做好各 类评选表彰的推荐工作 向省教育厅推荐了 1 名学科带头人 1 名优秀教育管理人才 的同事比较还有一定差距 在今后工 作中 我一定认真总结经验 克服不足 努力把工作做得更好 一 面对繁杂的事务性工作 不怕吃苦 勇挑重担 积极适应 各种艰苦环境 在繁重的工作中磨练意志 增长才干 二 发扬孜孜不倦的进取精神 加强学习 勇于实践 在向书 本学习的同时注意广泛吸取各种营养 同时 讲究学习方法 端正学习态度 提高学习效率 努力培养自己具有扎实的理论 功底 辩证的思维方法 正确的思想观点 踏实的工作作风 力求把工作做得更好 三 当好助手 对各项决策和出现的问题 及时提出合理化建 议和解决办法供领导参考 总之 通过近年来的工作 一些工作时间紧 任务重 通过 这一客观实际情况 也对我们平时的基础性工作提出了更高的 要求 就是平时的工作必须要扎实 不然就会对以后的工作带 来被动局面 所以我们以后要认真扎实做好各项基础性工作 并根据每年例行的一些工作 做好预见性前期准备工作 以避 免在今后的工作中处在被动地位 总之 在今后的工作中一定 要扬长避短 力争取得更好好成绩 篇六 高校人事科工作总结 回顾xx xx 学年度第一学期的工作 人事处在分管院长的领导 下 在全处工作人员的共同努力下 较好的完成了本学期的工 作任务 现将我处工作情况简要总结如下 一 招聘工作 结合我院教改及师资队伍现状 制订了 通过前程无忧 中 国研究生人才网 各高校就业网等渠道发布招聘信息 选择东 北五校 山大 山师 山建筑 海大等部分重点高校参加其校 园招聘会或举办专场招聘会 有选择的参加了济南 青岛人才 市场招聘会 认真完善招聘流程 一是通过多种渠道收集简历 及时审阅 筛选简历 对符合要求的简历尽快送用人部门再审核 二是及 时组织试讲 尽量减少因时间过长导致的人才流失 三是建立 较为完善的招聘工作记录 如各部门收取简历总数 同意试讲 面试人数 合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案 以 便查询和分析 截止xx 3 4 我院共收到简历 5386 份 同意并通知试讲 727 人 到校试讲 276 人 同意录用 79 人 已签协议 51 人 附表 招聘任务完成过半 二 新进人员接收工作 为完成学院本年度人才引进计划 做好新进人员接收工作 本学期主要完成了学院引进人才信息上报 大中专毕业生接收 改派 二次派遣 落户及外地在职人员的引进 全院劳工合同 的新签 续订 招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作 截止 xx 12 29 已办理完毕 32 位省内外各高校应届毕业生协议 书 三 档案管理工作 为保证档案的完整性 准确性 人事科在完善纸质档案的同 时 进一步建立了教职工个人电子档案 同时 通过多次与学 院网络中心沟通交流 人事管理软件开发工作基本结束 基本 信息登陆完毕即可使用 四 其他日常工作 坚持周一工作例会及每周工作总结 汇报制度 提高了工作 人员的业务工作能力及理论 政策水平 明确了工作分工 增 强了工作配合 提高了工作效率 收到很好的效果 组织了暑 假管理干部培训班 收到较好效果 完成了行政部门科室设置 及科长考察 任命工作 对个别违纪人员分别作出批评教育 通报批评及解除合同等处理工作 此外 在新进教职工接收 调动 请销假与离职管理 科室间协调等方面 人事科各位老 师也做了大量工作 基本按要求完成了工作 五 认真完成了院领导交办的其他任务 师资科 一 教师培训工作 本学期师资科工作以教师培训工作为重点 逐渐探索符合学 院实际的教师培训工作 1 进行骨干教师精品课程培训 在骨干教师培训上 探索尝试 组织参加了骨干教师精品课 程培训 共有 16 名教师参加 教师反馈效果极好 相关总结已 交学院 2 组织新教师参加省岗前培训 本学期省岗前培训工作于8 月 22 日 8 月 27 日进行 我院共 参加教师 100 人 89 人取得合格证书 二 教师考核工作 辅导员考核工作 为做好教师考核工作 本学期对现实行的教师考核办法执行 情况进行了多方面征求意见建议 了解了教师的考核办法执行 现状 教师考核办法 根据实际情况 进行了调整和修改 收 到较好效果 同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情况 进行了总结 对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议 三 教师资格认定等工作 本年度经过审查 共有82 名教师 获得高校教师资格 顺利完成其他职业资格的审核报名工作 四 教师进修 完成了教师在职进修的审核和管理工作 xx年 共组织 23 名教职工进行了在职进修 收到较好效果 五 教师的转正定级工作和教育人才考核工作 本学期进行专业技术职务初级确认24 人 包括教师 实验 图书资料 工程四个系列 其中助教 16 人 助师 4 人 助工 5 人和助管 1 人 本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作 共 确认 26 人 均为讲师 本学期完成上级年度考核334 人 六 职称评审工作 xx年 1 月 4 日我院召开 xx 年度职称评审 工作会议 共 46 人参加职称评审 通过 37 人 此项工作正在 备案整理中 七 外联工作 完成3 位台籍教师及 6 位外籍教师的出入境管 理 专家证办理等外事工作 八 完成领导交办的其他工作 工资科 一 完成了收集 核实各部门考勤及相关资料 假条 新进及 离职员工信息表 后勤各种情况报表 核发全院教职工工资的工 作 二 完成了专兼职教师的课时费发放工作 包括上课课时费 公选课时费 重修课时费 实验课时费等 三 完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作 四 完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关 工作 五 发放工资条 回答教职工提出的关于工资的各种问题 二 下学期工作计划 经过人事 师资 工资三部门讨论研究 初步提出以下工作 计划人事科 一 招聘工作 结合上学期招聘情况 认真总结 查找不足 完成本学期招 聘工作 初步计划如下 以建筑系 土木系 机电系 外语教改 中心及辅导员为本学期招聘工作重点 一是继续通过多种渠道 发布招聘信息 二是有针对性的参加部分院校校园招聘会 三 是完善招聘流程 减少优秀人才流失的可能性 力争在六月中 旬之前全面地 保质保量地完成招聘任务 二 人事管理制度建设 在前期工作中 虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作 但仍有不尽人意的地方 一是制度仍需健全 我们将根据学院 发展管理工作的需要适时地制定新的规章制度 在最大程度上 规范教职工行为 使广大教职工有规可依 二是确保制度的全 面性 科学性 可行性 每项新制度出台前 要进行调查研究 广泛征求意见 三 档案管理工作 按照学院档案管理要求 配合学院搞好档案管理工作 本学 期人事管理软件投入使用后 要开发利用好软件 做到信息准 确 全面 四 人事科其他工作 一是继续坚持实施周工作总结 汇报的做法 统筹全科工作 二是继续做好人事科日常工作 如新进教职工接收 调动工作 教职工请销假与入离职管理工作等 五 认真完成院领导交办的其他任务 师资科 一 相关师资制度的建立 拟制定师资发展近期规划 根据学院发展需要确立师资培训 重点 逐渐探索师资培训的有效方式 将师资的培训培养提高 制度化 挖掘积累培训师资源 建立培训师队伍 09 xx年度第二学期培训师资重点 拟加强对各系部教研室主 任的培训 通过对教研室主任的培训 提高教研室主任的政治 理论水平 业务水平 管理水平 发挥教研室主任更大的作用 制定培训方案 明确培训目标 培训方式方法 此项工作拟会 同教务处共同进行 二 教师考核工作 继续对现行的考核办法进行调研 结合学院实际情况对教师 考核办法进行修改 三 职称管理 制定相关的职称管理制度 做好教师的职称聘 任与续聘工作 充分发挥位职称管理的激励作用 四 通过听课 座谈等方式熟悉了解教师的工作状态 加强师 资业务学习 加强工作配合 五 做好师资档案 每个工作人员熟悉教师队伍基本状况 六 关注教学改革师资情况 工资科 工资科工作的顺利开展 需要人事科 师资科 教务处的配 合和支持 以便能够清楚的理出一套与之配套的工作流程 这 样可以提高工作效率 减少失误 具体的打算从以下几个方面 做起 一 加强与本处人事科 师资科的联系 建立相互配合的工作 程序 1 及时准确的提供教师所获的各项职称 奖励情况 2 及时准确的提供教师的进出时间 请销假情况 3 及时提供新进教职工的身份证及相关证件 二 加强与教务处的工作联系 1 了解本学期所开设的课程 掌握每门课程的教学计划 如 理论课时数 上机课时数 实验课时数等 只有清楚掌握学时 数 才能更好的核查并计算出教师的工作量 2 实验课的教学计划与实践教学环节的教学计划 课程安排 学生与教师人数 课时量计发标准 工资科的工作和人事科 教务处的配合尤为重要 这两个部 门提供的材料直接关系我院教职工的切身利益 这要求我们要 与这两个部门积极沟通 及时掌握人员变动情况 了解学校课 程的开设情况 在现行计算办法的基础上 积极探讨更好的计 算办法 提高工作效率 维护好教师和学校的正当权益 回顾上学期的工作 虽然取得了一定的成绩和收获 但也存 在着一些问题和不足 主要表现在作为处长 对三个科室工作 中存在的问题和人员思想状况缺乏主动了解和及时帮助协调解 决 仍然存在疲于应付日常工作 对本处的基本建设方面 三 个科室之间配合缺少关注和及时协调解决 有时对院领导交办 的工作任务尚存在执行不力 汇报不及时等问题 在新学期的工作中 全处人员要认真履行本职工作职责 加 强同事之间的团结协作 注重自身的政治素质和业务能力的提 高 在分管院长领导下 齐心协力 勤奋工作 完成好各项工 作任务 机关个人工作总结 人事处工作总结 第五篇 篇一 政府机关个人工作总结 2010年时间已经过了半 回顾自己半年来的工作 是一个从 新认识自我的半年 逐渐发现自己的不足 慢慢理清工作思路 在各级领导的关心支持下 我按照所在岗位职责要求 自觉服 从组织各项安排 开拓创新 扎实工作 较好地完成了各项工 作任务 现将半年来的工作总结如下 一 在不同岗位间 要切实转变角色 到村任职快2 年 我先后在农村 镇机关等部门工作锻炼 摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转 变 这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事 机关个人工 作总结 为此 我要求自己做好以下三点 一是迅速适应从局部到全局的变化 新的岗位要求新的工作 标准 在俞耿村村工作期间 它要求我把握住加快农村经济发 展 促进农民就业增收 提高农民生活品质的主线来开展基层 服务 在镇团委工作期间 汇报如下 一 加强学习 努力提高自身素质 我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施 在先进性 教育活动中 紧紧把握学习贯彻三个代表重要思想这一主线 以为主要教材 积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活 动 认真学习规定的学习内容和篇目 并认真撰写心得体会和 学习笔记 使自身思想政治素质有了很大提高 为自己开展各 项工作提供了强大的思想武器 在加强理论学习的同时 重点 加强了工作业务知识和法律法规的学习 除积极参加机关法律 知识辅导讲座外 还利用业余时间自学了人大工作业务知识和 党务工作知识 为完成做好本职工作打下了坚实的基础 二 恪尽职守 认真作好本职工作 一年来 认真履行的岗位职责 较好地完成了各项工作任务 一是认真负责地做好文字起草工作 围绕党员先进性教育活动 城市一帮一 万名贫困妇女解困 机关四五普法检查验收 共 青团 计划生育等项工作 负责起草了实施方案 工作流程 领导讲话 工作要点 工作总结等综合性文字材料 在先进性 教育活动中 参与起草党组实施方案 1 个 机关各阶段工作安 排意见和实施方案 4 个 工作流程 3 个 工作总结 5 个 其它 相关材料 10 余个 二是扎扎实实地做好服务工作 一年来 认 真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议 机关党委会议 和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工 作 积极主动地为领导当参谋 出主意 工作过程中未出现一 起纰漏 三是积极主动地完成了文件收发 制做宣传专栏 文 明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作 任务 三 严于律已 不断加强作风建设 一年来我对自身严格要求 始终把耐得平淡 舍得付出 默 默无闻作为自己的准则 始终把作风建设的重点放在严谨 细 致 扎实 求实 脚踏实地埋头苦干上 在工作中 以制度 纪律规范自己的一切言行 严格遵守机关各项规章制度 尊重 领导 团结同志 谦虚谨慎 主动接受来自各方面的意见 不 断改进工作 坚持做到不利于机关形象的事不做 不利于机关 形象的话不说 积极维护人大机关的良好形象 总之 一年来 我做了一定的工作 也取得了一些成绩 但 距领导和同志们的要求还有不少的差距 主要是对政治理论和法 律的学习抓得还不够紧 学习的系统性和深度还不够 工作创 新意识不强 创造性开展不够 在今后的工作中 我将发扬成 绩 克服不足 以对工作 对事业高度负责的精神 脚踏实地 尽职尽责地做好各项工作 不辜负领导和同志们对我的期望 一是进一步强化学习意识 在提高素质能力上下功夫 把学 习作为武装和提高自己的首要任务 牢固树立与时俱进的学习 理念 养成勤于学习 勤于思考的良好习惯 把参加集体组织 的学习与个人自学结合起来 一方面积极参加集中组织的学习 活动 另一方面根形势发展和工作需要 本着缺什么补什么的 原则 搞好个人自学 不断吸纳新知识 掌握新技能 增强新 本领 二是进一步强化职责意识 在争创一流业绩上下功夫 进一 步树立正确的人生观和价值观 增强事业心和责任感 认真做 好职责范围内和领导交办的工作任务 埋头苦干 奋发进取 追求卓越 充分发挥共产党员的先锋模范作用 努力创造一流 的工作业绩 三是进一步强化服务意识 在转变工作作风上下功夫 牢固 树立宗旨意识 努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际 出发搞好超前服务转变 由被动完成领导交办的任务向主动服 务 创造性开展工作转变 由只注意搞好对内服务向把对上服 务和对下服务 对内服务和对外服务统一起来转变 努力为党 委 为各党支部 为机关全体党员提供优质高效的服务 篇三 机关个人工作总结 时光荏苒 光阴似箭 2010年在繁忙的工作中已然过去 回 顾过去的一年 我在领导的指导和同志们的帮助下 以党员的 标准严格要求自己 认真刻苦学习 勤奋踏实工作 清正廉洁 团结同志 顾全大局 学习和工作生活上都取得新的进步 现 将我一年来的思想 工作和学习等方面的情况加以总结 一 在学习和思想方面 多层学习 内强素质 一是加强政治理论学习 从思想上高度重视 将其作为日常 工作的重要内容 能结合理论与实际工作进行分工 自加压力 有意识要求自己多学一些 学好一些 学深一些 在学习内容 的安排上 紧紧围绕党和国家大事和大政方针 主要学习了党 的十七大和党的十七届四中全会精神 邓小平理论 党风党纪 等 学习中做到四勤 即勤看 勤听 勤记 勤思 通过学习 我提高了自己的政治觉悟和思想水平 精神上感觉更加充实 二是按照市局 公司 教育活动安排 认真学习 深入领会 j 长 j 长的工作报告 j 长在全市 政治工作会议 上的重要讲话及盛市局 公司 教育活动实施方案等指定篇目 书 写笔记 与同事互相交流 互相切磋 通过学习切实认识到 教育活动非常及时 非常必要 非常重要的 三是注重 专业技能方面的学习 以保持良好精神状态 努力提升自身的 专业水平 不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任 感融入追求更新更丰富的知识学习中 把所学融入工作 用知 识提高效率 二 在工作方面 勤奋务实 尽责尽职 在工作中 我能够保持思考的心态 对于工作经验及时总结 对于缺点及时改正 通过不断的思考和积累 逐步形成求真务 实的工作作风 作为一名党员 我始终以身作则 对自己高标 准 严要求 恪尽职守 执着追求 服从领导分工 在科室工 作人员较少的情况下 树立大局意识 积极分担部门工作 与 同事凝心聚力 共同开展好部门工作 对待工作 我紧紧围绕 服务基层的理念 严格坚持公正 公平 科学的原则 对每一 份报告都做到严要求 高效率 以求为基层的执法工作提供更 好地服务 三 在生活上 积极向上 遵章守纪 在生活中 我能自觉做到政治上 思想上 行动上与党中央 保持高度一致 平时能够严格要求自己 注重日常生活作风的 养成 坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀 做到了生活待遇上不攀比 要比就比贡献 比业绩 作风上艰 苦奋斗 提倡艰苦朴素 勤俭节约 反对铺张浪费 杜绝腐败 现象的滋生蔓延 纪律上遵纪守法 自觉接受监督 抵制腐朽 思想的侵蚀 丰碑无语 行胜于言 总结是为了更好的行动 实践是检验 真理的唯一标准 2011 年 请党组织继续监督和考验我 我将 以坚刚耐苦 勤劳自励 朝气蓬勃 奋发有为的状态 牢记使 命 不断超越 振奋精神 扎实工作 锐意进取 开拓创新 用实际行动为党徽添彩 党旗增色 做一名优秀的共产党员 篇四 2014年机关干部个人工作总结 我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作 人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标 当好局领导班子 的助手 做好各业务科室的后勤保障服务工作 做好外事协调 和宣传工作 做好上情下达 将上级及局领导指示及会议精神 及时传达贯彻 对基层反映的问题及时整理和上报 完成局党 务 政务所需的文字材料的起草工作 完成上级部门交办的各 项工作和任务 一 努力学习 不断提高政治理论水平和业务素质 书到用时方恨少 我越来越深刻地认识到知识的欠缺 只有 抓紧一切可利用的时间努力学习 才能适应日趋激烈的竞争 胜任本职工作 否则 不进则退 终究要被环境所淘汰 努力 学习理论知识 学习党的民族宗教政策法规 领会上级部门重 大会议精神 在政治上 思想上始终同党中央保持一致 保证 在行动上不偏离正确的轨道 同时 结合本职工作 我认真学 习有关的民族宗教知识 管理知识 法律知识 不断武装自己 的头脑 并根据工作实际情况 努力用理论指导实践 解决自 己在工作中出现的问题 希望 将来回首自己所做的工作时不 因碌碌无为而后悔 不因虚度时光而羞愧 二 脚踏实地 认真做好本职工作 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性 办公室的 工作担负着参谋 监督 协调 服务的职能 半年来的工作实 践使我体会到 干好办公室工作并不是一件容易的事情 要干 好工作就要首先清楚自己所处的位置 清楚自己所应具备的职 责和应尽的责任 按照分工 摆正位置 做到不越位 不离任 不超位 严格遵守职责 完成本职工作 只有把位置任准 把 职责搞清 团结同志 诚恳待人 脚踏实地 忠于职守 勤奋 工作 一步一个脚印 从小事做起 老老实实做人 认认真真 工作 才能完成好本职工作 进而创造性地开展工作 一 在党务政务工作方面 我负责起草局机关党政工作有关 文件 会议纪要 调研文章 工作总结 领导讲话 对外宣传 材料和局本身的通知 信息等文件近百份 安质按时地完成了 各项工作 保证了全局工作的正常进行 做好了我局机关各类 规章制度的制定工作 坚持二 五中心组学习和政治学习 按 照年初制定的学习计划 认真准备好学习资料 按时组织学习 在日常的工作中注意搜集 汇总 反馈及时上报各方面的意见 和材料 为局领导班子更好地决策 服务与业务科室提供参考 依据 通过半年实践 使我不仅在政治上得到进一步锤炼 文 字上得到提高 而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强 化训练 二 对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情 要加班加点 有时节假日 双休日也不能休息 要安排客人的吃 住和行程 同时也要回答客人提出的各种问题 在今后工作中必须进一步 加强对全局总体工作 具体情况的了解和掌握 三 在信息管理工作中 我注意从工作实际 从基层等各个 渠道了解情况 捕捉重要信息 及时上报 搞好宣传 做好内 部局域信息网络实现了我局内部的资源共享 接通启用了市委 市政府电子公文传输系统 使无纸办公和有纸办公相结合 提 高了工作效率 减少费用 加强了我局办公自动化建设 四 做好局机关印章管理工作 捉到了各类签章 记录详实 严格把关 对打印 复印文件和张数按要求审批 减少浪费现 象 对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情 耐心解释 三 严格要求自己 时刻警醒要做好任何一项工作 都要付 出辛勤的劳动 在工作中 我努力从每一件事情上进行总结 不断摸索 掌 握方法 提高工作效率和工作质量 因为自己是新同志 在民 族宗教工作和其他方面经验不足 平时我能够做到虚心向老同 志学习 汲取他们的人长处 反思自己不足 我认为无论是在 工作中和生活中只要多想他人长处 多想自己不足 就能不断 提高政治业务素质 只有尊重他人 就是尊重自己 不论上级 领导交待的任务 还是同事 基层人员以及外来人员办事 我 时刻提醒自己 要诚恳待人 态度端正 积极想办法 无论大 事小事 都要尽最大能力帮助 平时要求自己 从遵守劳动纪 律 团结同志 打扫卫生等小事做起 严格要求自己 做好办 公室工作主题是不求有功 但求无过 积极热情 坦诚相待 四 存在问题 半年来 我自己努力做了一些工作 但是还存在着不少不足 之处 有些是急待解决 不容忽视的问题 在自己主观思想上 希望多深入多了解和全面掌握情况 在工作中也努力争取去做 但由于同事之间缺乏沟通交流 在某种程度上给自己和工作造 成了不利的影响 在今后需要也必须注意和克服 在工作方法 上还需要更加扎实 更加细致 把原则性和灵活性很好地结合 起来 提高工作质量 学无止境 一个人的能力和水平是有限 的 只有不断学习才能完善提高 在工作中 我时常感到能力 和知识的欠缺 需要进一步提高政治业务素质和理论水平 提 高文字水平和综合素质 使自己圆满出色地完成本职工作 有 时工作方法欠妥当 考虑欠周到 在这里我向领导和同志们道 个歉 希望有不到之处给予原谅 半年来 我认为自己从思想认识上 业务及理论知识上有了 明显提高 这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助 的结果 从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神 从充满 活力的新同志身上也增添了我积极努力 奋发向上 勤奋工作 的信心和力量 在此 我从内心深处表示衷心的感谢和致敬 也真诚地希望在今后的工作中 局领导 局老同志 新同志对 我一如既往给予关怀和支持 在工作 生活及其他方面做得不 妥之处请同志们给予原谅 最后 再次请同志们对我个人在工 作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正 篇五 局机关个人工作总结 一年以来 在局的领导的正确领导下 在处领导和同志们的 大力支持和帮助下 较好地履行了工作职责 完成了本职工作 任务 现将一年来的工作情况作以简要汇报 一 主要特点 一 努力学习 全面提高自身综合素质 我们局是一个特殊的单位 在实际工作中它要求每一个人都 要永无止境地更新知识和提高素质 因此 在工作中我非常重 视学习 坚持一边工作一边学习 一是积极投入到政治教育当 中 进一步提高政治思想觉悟 深刻领会十七大报告的重要思 想和科学内涵 加强党性锻炼和党性修养 保持共产党员先进 性 用正确的世界观 人生观 价值观指导自己的学习 工作 和生活实践 二是强化理论和业务学习 不断提高自身综合素 质 认真学习业务知识 重点学习公文写作 公文处理和电脑 知识 在上做到抓住重点 在重点中找重点 并结合自己在公 文写作及公文处理 电脑知识方面存在的不足 有针对性地进 行学习 不断提高自己的文字业务工作能力 同时 刻苦钻研 与本职工作相关的知识 努力向复合型人才靠近 三是虚心向 身边同志学习 努力提高适应本职工作需要的本领 首先是向 领导学 一年来 我亲身感受到各级领导的人格魅力 领导风 范和工作艺术 使我受益匪浅 收获甚丰 其次是向同事学 作为一名新干部 如不虚心学习 积极求教 实践经验的缺乏 必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈 因此 单位里的每位 同事都是我的老师 坚持向周围的领导和同志学习 取人之长 补己之短 努力丰富自己 充实自己 提高自己 培养勤于动 笔的工作习惯 增强了文字功底和思维能力 基本适应了本职 工作的需要 正是不断地虚心向他们学习求教 我自身的素质 和能力才得以不断提高 二 扎实工作 全力培养敬业爱岗精神 在实际工作的一年时间里 我个人无论是在敬业精神 思想 境界 还是在业务素质 工作能力上都有了长足的进步 这主 要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导 得益于办 公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响 首先是促 进了敬业精神的培养 参加工作 这是人生的一大转折点 而 能够到这里工作是我非常荣幸的事情 看到一起同学羡慕的目 光 我没有理由不珍惜这份工作 没有理由不干好本职工作 在努力钻研本职工作的同时 加强对其它工作的了解和掌握 尽快适应本职工作的需要 其次是加强爱岗精神的培养 干一 行 爱一行 专一行 精一行这是局里同志的工作作风 在努 力向合格靠近的同时 把珍惜自己的岗位 珍惜每一次工作学 习的机会 作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节 无 论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作 从而 在实际工作中体现热爱本职 珍惜岗位的工作心态 第三是带 动奉献精神的培养 一年来 同志们舍小家顾大家 讲大局讲 奉献 废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作 我尽最 大努力克服家庭的实际困难 以饱满的热情和良好的状态 积 极投入到各项工作中 尽最大努力完成好领导交给的各项工作 任务 三 严谨细致 全心做好服务保障工作 局机关是对外窗口 综合办事机构 处于承上启下 联系左 右 协调各方的中枢地位 能否按照三服务的标准做好各项工 作 关键在于是否具有小心谨慎 如履薄冰责任意识 是否具 有强烈的主人翁意识 是否具有良好的团队精神和高度的集体 荣誉感 一年来 我注重从以下三个方面加强自身建设 一是 重细节讲规矩 要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风 因此 在每一项工作