组织部关于推进机关效能、诚信建设的调研报告

第 1 页 共 6 页 组织部关于推进机关效能 诚信建设的调组织部关于推进机关效能 诚信建设的调 研报告研报告 按照县委 县政府关于开 展 效能 诚信建设年 活动的统一安排 根据组织 部门工作实际 紧密结合先教活动 深入乡镇 村 企业 社区 通过发放征求意见表 座谈等形式进行 了广泛的调研 掌握了组织部门效能 诚信建设中 存在的问题 提出了改进措施 一 当前影响组织部门效能 诚信建设的主要问题 组织部开展 效能 诚信建设 以来 部内干部能够 积极响应 广泛参与 上下联动 赢得广大干部群众 的全力支持 进一步改进了机关干部作风 提升了工 作效能 树立了诚信形象 但和 效能 诚信建设年 的要求相比 还有一定差距 主要表现在 1 宣传教育不够入脑入心 对部内干部效能 诚信 的宣传教育 往往以文件传阅代替宣传 以召开会议 代替培训 仅仅停留在面上 对广大干部群众参与组 织部门效能 诚信建设的重视程度不够 没有采取更 加有效的宣传措施 造成了少数干部对组织部门增强 效能 诚信建设的必要性和重要性认识不到位 虽然 对有关规定比较清楚 但对如何结合本职工作落实上 第 2 页 共 6 页 级要求 还有待于进一步深入探索 2 活动开展还不够平衡 组织工作头绪多 战线长 个别科室间效能 诚信建设存在不平衡现象 影响了 组织部整体建设水平 3 工作力度还有待加大 效能 诚信建设 需要 全县上下齐心协力 共同参与 具体到组织部门 不 仅需要组织部全体干部参与 同样需要广大干部党员 的积极参与 这就要求我们 进一步加大工作力度 调动广大干部群众的积极性 解决工作量大与部内人 员少的矛盾 建立长期抓效能 诚信的机制等 二 组织部效能 诚信建设的做法及成效 1 全面提升组工干部素质 效能 诚信建设的主体是组工干部 组织部效能 诚 信建设开展得怎么样 效果如何 取决于组工干部的 自觉意识 关键在提高组工干部综合素质 促进其主 动自觉参与效能 诚信建设 克服消极被动应付现象 组织部以保持共产党员先进性教育活动为契机 以创 建学习型机关 创建学习型组工队伍为着力点 开展 了多种多样的学习培训活动 一是学习范围求宽 除 必要的理论知识和业务知识外 还广泛安排了法律 微机 英语等学习内容 二是学习形式求活 除中心 组学习 集中学习日 支部学习日外 还创新学习形 第 3 页 共 6 页 式 开展了 写讲评 活动 聘请专家教授进行了专 题讲座 举行了科室业务交流 提高学习效果 三是 学习效果求实 进行了集中测试 参加了省委宣传部 举办的知识竞赛 检验了理论学习效果 同时通过给 任务 压担子 出难题 检验其理论联系实际能力 促进组工干部工作能力和业务水平的不断提高 进而 提高组织部的整体工作效率 2 规范制度 为效能建设提供制度保障 以 树组工干部形象 活动和先教活动为契机 对部 内有关效能 诚信方面的政策 法规 规章和规范性 文件 进行全面清理 使整个机关管理体系有序 运 行机制有效 行为方式优化 处事结果公正可信 在 努力提高办事效率与服务质量的基础上 逐步建立和 完善了党务公开制 首问负责制 一次性告知制 第 一领办人制 信访督办制 限时办结制等一系列规章 制度 并积极探索长效管理机制 使各项工作有规可 依 有章可循 各科室还通过 效能 诚信建设 制定了本科室的一些可行办法 对科室的职能业务进 行了必要的公开或承诺 增加了透明度 提高了办事 效率 得到了办事群众的充分认可 同时 部机关出 台严禁有令不行 严禁办事拖拉 严禁吃拿卡要 严 禁态度刁蛮的 四项禁令 特别是对禁止的行为作 第 4 页 共 6 页 了具体 明确 可操作的规定 如针对办事拖拉和态 度刁蛮问题 或发现违反首问负责制 一次性告知制 等 在部例会中予以通报批评 同时做为年终评优的 重要依据 这些办法 制度的出台实施 有效纠正了 少数干部的不良行为 规范了行政运行方式 改变了 干部形象 3 接受干部群众的广泛监督 坚持把机关作风的评判权交与群众 交与基层 交与 企业 交与服务对象 使部内领导干部 工作人员都 内加压力 外增动力 一是通过发放调查问卷表 设 立意见箱 开设投诉电话 召开座谈会 上门访问和 开通部长专线等多种方式 广泛征求群众对效能 诚 信建设的意见和建议 并责成职能科室整改落实 二 是专门设立效能 诚信监察办公室 全权负责接受投 诉和查处工作 做到 有诉必理 有理必果 有果必 复 三是邀请人大代表 政协委员 老干部代表 企业代表 群众代表和新闻媒体作为组织部部风监督 员 对组织部进行经常性地明查暗访 随时提出意见 建议 定期 不定期地进行民主评议 4 强化宗旨意识 树立 亲民 爱民 为民 的良 好形象 组织部在 效能 诚信建设 中 坚持立党为公 执 第 5 页 共 6 页 政为民的理念 积极为群众解决反映强烈的热点 难 点问题 真正为民 取信于民 进而提高了组织部门 的诚信形象 一是牢记宗旨 转变作风 通过清苑电 视台面向全县人民公开组织部服务承诺 充分发挥职 能作用 为人民服好务 二是增强责任 提升形象 部内制定下发了 20XX 年组织工作任务目标分解执行 表 将全年目标逐一分解 明确时间 落实到人 使 部内干部人人有责任 时时有压力 始终保持了奋发 有为的精神状态 三要优化服务 提升效能 部内统 一制作桌牌 标明每名组工干部的职能业务 服务范 围 使办事人员一目了然 同时 要求每名组工干部 结合自身实际 制定出个人工作标准 张贴在桌牌背 面 作为激励格言 提高工作积极性 主动性 从而 提升工作效能 三 效能 诚信建设下步计划 1 加大宣传 为效能 诚信建设提供有效的舆论支 持 效能 诚信建设在不断推进 新情况新问题层出 不穷 干部群众对组织部高效办公的要求在不断提高 因此要确保宣传教育的力度及有效的舆论支持 要加 强对机关效能 诚信建设真正含义的认识和理解 充 分发挥广播 电视 简报等媒体的宣传优势 全面宣 传机关效能 诚信建设的内容 要求 做法 第 6 页 共 6 页 2 狠抓队伍 为效能建设提供有力的组织保证 继 续在提高干部队伍素质上下功夫 加强对效能 诚信 业务的指导 有针对性地组织业务培训 积极借鉴兄 弟部门或兄弟县市的经验和做法 为我所用 打造效 能组工干部 诚信组工干部 3 认真选题 开展大规模的调研活动 针对效能 诚信建设中遇到的新情况 新问题 进行广泛调研 寻找最佳解决办法 围绕机关办公效率 工作纪律 诚信建设 县委中心工作等方面进行选题 有针对性 地深入到乡镇 农