运业有限公司2016年上半年工作总结及下半年工作打算

1 / 5运业有限公司 2016 年上半年工作总结及下半年工作打算2016 年，是“十二五”规划的改革之年，我公司紧紧围绕局年度工作目标，在市交通运输局及上级主管部门的正确指导和大力支持下，结合实际，立足本职，坚持以人为本，勇于创新，不断推进农村道路运输便捷化、网络化、一体化、通达化的发展，主要从以下四个方面做了工作，现将 2016 年上半年工作汇报如下：一、客运管理1、围绕交通系统通江达海工作目标，进一步推进行政村通达工程的深入发展，特别是在具备行车条件的行政村及时开通镇村客运班车，方便广大农村旅客的出行。2、强化管理，提高职工的管理技能和服务水平。所有车辆实行“五定四统一”的管理模式。即定线路、定班次、定车辆、定价格、定站点；统一标识、统一调度、统一结算、统一服务标准。3、我公司基本实现了车辆公司化改造。并根据实际情况，适时选择周庄、沈伦、茅山等适当线路为试点，实现“公车公营” ，已上报主管部门，争取年底完成改造任务。2 / 54、我公司较好地完成 19 个乡镇，40 多所学校万多名学生的接送工作。同时，在高考和中考学生运输工作中，我公司采取定车定人、定时定点，准确无误将考生安全送至考点，受到学生、家长、老师的一致好评。5、公司于 2016 年元月 16 日起至 2 月 24 日止组织实施了一年一度的春运工作。围绕 2016 年“便民利民，平安春运”工作总体要求，我公司在客流大、任务重的情况下，克服恶劣天气、路阻等困难，圆满地完成了 2016 年春运任务， 40 天共投入车辆 12000 辆次，发送 53676 个班次,输送旅客 184 万人次，圆满完成 2016 年春运任务。二、安全管理1、公司始终贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作放在各项工作中的重中之重。公司每月定期召开驾驶员安全教育培训、员工安全生产例会，做到安全工作常抓不懈。2、成立了企业安全生产标准化领导小组，完善安全生产责任制，进一步落实 “三不进站，六不出站”的管理规定，认真执行车辆日检制度，制订完善台帐机制。3、通过开展“安全生产年” 、 “安全生产月活动”、 “安全生产百日督查专项行动”等一系列安全主题活动，每月组织驾驶人安全教育培训，对进站的 300 辆客车建立了安全运行档案，设立了驾乘人员、二级维护、灭火器、3 / 5防滑链、保险、危险品登记、安全例会、安全培训、违章违约处理、事故记录，进、出站车辆检查台帐，确保营运车车况良好。4、公司安全治安领导小组，定期举办消防知识培训、消防演习、更换过期消防器材，做到每车和公司重点部位必备消防器材，抓好防火、防盗等工作，保证全站员工和财产设备的安全。三、站务管理1、按照*市交通运输局打造*客运新品牌，建设*市客运枢纽，实现城到城、城到镇无缝衔接的目标，我公司在 2016 年 11 月 23 日将全部农公车辆搬迁至新客站进行试运行、磨合，同时在车站基础设施建设方面加大投入，增强车站为旅客提供优质服务的能力。2、定期组织全体员工学习有关业务知识和服务规范标准，通过集体学习，交流心得体会，分发宣传材料，将有关制度公布上墙等，进一步明确站务工作。3、按照市局“惠民”方案，本着便民、利民、为民的经营理念，积极深化便民措施4、站务人员、驾乘人员做到统一着装，佩带工号牌上岗，客车车厢卫生整洁，车身面貌美观大方，以文明、统一的的新形象迎送八方旅客。四、精神文明建设4 / 51、学习十八大会议精神，积极开展群众路线教育实践活动，按照市交通运输局党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节实施办法 、 市交通运输局党委群众路线教育实践活动学习教育阶段学习计划的要求，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实” 。2、发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展各项创建活动，全体党员严于律己，讲党性、比奉献、树形象，经常对照党章 、 准则 ，检查自己的言行，查找不足，树立良好的个人形象，确保领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。3、在“六一”国际儿童节到来之际，公司工会、女工委为全站职工子女送上了崭新的书包，文具和书藉。公司已连续多年在“六一”儿童节期间为职工子女送上爱心，体现了对职工的人文关怀，形成了独特的企业文化。4、公司取得的业绩，与公司全体职工的辛苦努力是密不可分的，在大幅提高员工工资福利基础上，公司设立员工学习活动中心，为企业文化建设提供了强有力的保障。2016 年上半年在上级主管部门的领导下，虽然做了不少工作，取得了