妇联副主席述职述廉报告

1 / 7妇联副主席述职述廉报告按照领导班子分工，本人负责组织部、发展部、儿童部和机关党务工作。在妇联党组的领导下，认真做好分管的各项工作。现将本人一年来履行职责和廉洁自律等情况报告如下：一、加强道德修养，锤炼道德品质本人认真加强德行修养，严格按照新党章要求自己，加强自我教育，将党的政治原则、道德操守转化为的理想信念、思维方式和行为规范。能够坚持多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气。在工作和生活中能够大事讲原则，小事讲风格，修身养性、反省自新，始终坚持清清白白做人，踏踏实实做事。二、注重理论学习，提高个人素质本人注重理论知识学习，深入系统地学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党 90 周年大会上重要讲话精神，学习中央关于科学发展观的一系列重要论述，努力提高理论素养，提升思想境界。切实履行机关党支部工作职责，深化机关党支部创先争优活动，提高党员的政治理论水平。通过多形式地学习，使自己的政治理论、综合能力不断得到提高。三、抓规范重细节，扎实推进各项工作（一）紧贴妇女需求，助推经济发展。2 / 71、 “小额贷款”解创业瓶颈。全年发放妇女小额担保贷款 5980 万元，扶持妇女创业 527 人，带动妇女就业万余人。2、 “SYB 培训”助创业成功。聘请 15 名妇女创业导师，共培训女大学生 681 名，新建女大学生创业实践基地 54 个， “三八”前夕联合淘宝大学走进宿迁学院，为450 名女大学生送上网络创业技能培训大餐。3、 “三来一加” 促 4050 就业。举办宿迁市来料加工女经纪人义乌培训班。开展宿迁市十佳巾帼来料加工基地、十佳来料加工女经纪人评选表彰活动。各地举办经纪人培训 6 期，培训 223 人。帮助农村女能人牵头创办“三来一加”项目，带动 4050 妇女家门口就业。4、 “科技联盟”促企业提升。促成苏州女企业家协会来宿考察投资活动和全省女企业家女科技人员宿迁行活动，联合相关单位开展科技培训 11 次，建立巾帼科技创新实践基地 36 个。开展女企业家沙龙活动、科技创新对接活动，银企对接活动，促进科技成果转化和企业的转型升级。5、家政服务争创品牌。牵头成立全市家庭服务业协会。举办 4 期家政服务员月嫂培训班，培训妇女 300余人，组织 20 多名优秀家政服务员赴北京农家女学校深造学习。全市新创立 3 个“好苏嫂”家政连锁店。3 / 7（二）适应形势发展，优化儿童成长环境。1、留守儿童关爱体系不断完善。项目化推动留守儿童工作开展，推动建立关爱农村留守儿童工作联席会议制度，健全留守儿童工作网络，壮大留守儿童关爱队伍。大力实施与爱同行“社会妈妈”关爱农村留守儿童“蒲公英行动” ，分县区成立女大学生村官“关爱留守儿童志愿服务队” ，动员 300 余名“社会妈妈”与农村留守儿童结对。组织 170 个“巾帼文明岗”与村级“妇女儿童之家”结对共建。2、贫困儿童资助活动长效开展。深入开展“春雷计划” “春雷圆梦工程” 。联合相关单位举办“爱心暖冬，网送温暖”公益活动，募捐善款元，为 100 名贫困儿童送去温暖。积极向省内外以及全市各界争取爱心资助款万元，资助贫困儿童和女大学生 1100 名。3、家庭教育工作全面推进。出台宿迁市家庭教育工作“十二五”规划 ，开展家庭教育周咨询活动，活动现场接待咨询人员近百人，发放家教宣传资料 1000 余份。举办“科学家教助成长”百场巡回讲座，邀请中国家教协会宣讲团的专家深入农村学校、幼儿园家长学校和社区村居“妇女儿童之家”讲授科学家教理念和家教方法，受益家长 20000 余人。4、 “六一”系列活动丰富多彩。组织开展了4 / 7“六一”慰问活动。市四套班子领导市儿童福利院、宿豫区顺河镇陆河社区“儿童快乐家园” 、市实验小学幼儿园等地，亲切看望慰问少年儿童，并为他们送去了节日礼物。联合开展“双星杯”宿迁少儿书法大赛。组织“十佳小公民”评选表彰活动。联合晚报社开展“蒲公英行动之六一心语心愿”活动，针对全市农民工子女、留守儿童和贫困儿童征集了 99 个“六一”心愿，在爱心人士的帮助下，99个心愿都得到了实现。（三）注重强基固本，干部队伍和基层组织建设更加坚实。1、妇联基层组织建设不断加强。2016 年先后指导宿迁报业传媒集团、洋河新城成立妇委会及妇联，并加强了与市民革、民进、农科院等民主党派和高校科研机构的妇女组织联系。全市成功创建国家级基层组织示范乡镇1 个，示范村（社区）10 个。2、妇女工作覆盖面不断拓展。联合市委组织部召开宿迁市女大学生村官联谊会理事会活动，对市女大学生村官联谊会二届理事进行调整，启动了宿迁市女大学生村官成才支持行动。进一步加强“妇女儿童之家”规范化管理，在成功创建 14 个省级“示范妇女儿童之家” 的基础上，今年新创建省级示范“妇女儿童之家”50 个。3、妇联干部能力建设常抓不懈。联合市委组织5 / 7部、市委党校举办全市女干部进修班，市女性人才库中 42名女干部参加了市委党校 2016 年春季学期主体班学习；指导基层妇联广泛开展“百名妇联干部进百村” 、 “下基层、访妇情、办实事”集中调研及领导干部下基层“三解三促”活动，进一步提高了妇联干部工作水平和职业操守。组织“参与社会管理创新？争当优秀妇联干部”演讲比赛，得到全市 1600 多名妇联干部的热烈响应。市妇联机关率先全员参与，各县区妇联也举行了规模较大的选拔赛，充分展示了我市各级妇联干部“爱岗敬业、创先争优、无私奉献”的精神风貌，提振了全市妇联干部的精气神。4、换届选举工作有序推进。制定下发关于做好县、乡妇联换届工作的通知 ，召开了市妇联三届八次执委会、三届六次常委会，对换届工作进行安排布署。指导基层妇联顺利完成换届工作。通过换届，县乡两级妇联干部的总体素质得到提高、整体结构得到优化。5、助推女大学生村官成长成才。联合市委组织部开展女大学生村官成才支持行动，2016 年正式启动实施。通过建立联系培养、交流联谊、创业扶持三项制度，为女大学生村官成长成才搭建宽广的平台。目前市、县女大学生村官联谊组织已基本建立， “女大学生村官成才支持行动”服务体系正逐步健全，各级组织部门和妇联联合行动，积极实施以能力建设为核心的教育培训和跟踪培养，激励6 / 7和助推女大学生村官成长成才，全市 530 名女大学生村官中已有 63 名担任村（居） “两委”正职，21 人进入乡镇党政领导班子，2 人走上“准副处”岗位，在今年县（区）妇联集中换届中又有 2 名优秀女大学生村官进入县（区）妇联领导班子。四、强化学法用法，提高依法执政能力本人平时注重法律知识的学习，立足中国特色社会主义法律体系形成的时代背景，围绕我市“十二五”经济社会发展需要和“六五”普法规划确定的目标任务，结合实际，突出重点，积极学习法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，进一步提高自身依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平。五、加强廉政建设，规范权力运行本人时刻把廉政建设摆在突出位置，讲党性、重品行、做表率。牢固树立全局意识、团结意识、责任意识、创新意识，自觉开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众监督，自觉遵守廉政准则等各项规定。对照标准自我回顾检查，没有违反廉洁自律规定的情况。在自身认真执行党风廉政建设责任制同时，抓好分管部门人员的党风廉政建设。经常开展学习活动、谈心活动，对身边同志加强党风廉政建设宣传教育，严格要求工作人员切实履7 / 7行党风廉政建设的各项规定。在分管的范围内，没有发生干部职工违反党风廉政建设规定的情况。六、最