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学生中介策划书范文 勤工助学部策划书策划小组勤工助学部全体成员xx/12/52勤工助学部策划书策划小组勤工助学部全体成员xx/12/53目录 一、概述-4 二、主营业务-5 三、目的、内容、意义-6 四、环境分析-61.目标市场分析学生-62.目标市场分析商家-8 五、实施-81.合同-82.宣传-83.学生报名-94.联系方式及信息发布方式-95.工作结算方式-96.工作安全问题-97.注意事项-10 六、管理团队-101.团队成员-102.团队结构-113.职责-11 七、附管理团队工作规范及学生工作态度的有关问题4概述据了解，目前在校大学生78%以上有做兼职的需求，大学期间必要的社会实践既可以提高能力，又对适应社会，减轻家庭经济负担起到了积极地作用；社会中虚假的兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨，学生受骗事件频发，极大地损害了学生的经济利益，甚至对学生的人身安全造成威胁，从校园踏入社会，兼职只是一段小小的插曲，通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事，可是毫无戒备的步入社会，不仅会事与愿违，还可能造成不必要的损失。 目前，兼职招聘渠道广泛，漫天飞舞的宣传单、信息丰富的网络、各种中介代理看似兼职信息量大，但其中又有几个是大学生真正需要的？面对这么多信息，大学生应该如何识别，又如何通过正规渠道获得一份安心的兼职？成立一个校园兼职中介机制，能够为学生提供一个平台，为企业与学生之间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体的发展机制。 5主营业务大学生兼职分为校内和校外两个部分。 校内部分主要是收集需要兼职的同学信息，校外部分主要是寻找兼职机会并确认其真实性。 校内部分 （1）直接通过合作社团获得需要兼职同学的信息，并且通过社团展开宣传工作。 （2）通过问卷调查，一方面进一步了解大学生的需要，同时扩大知名度 （3）做出海报及宣传单，在食堂、宿舍分发宣传单，张贴海报、条幅，吸引注意。 校外部分 （1）在校外寻找兼职机会，江宁大学城各大卖场和超市发展壮大，需要较多的人员，可以与各卖场联系，寻求合作 （2）通过在网上搜索兼职机会，与招聘单位取得联系，并且实地调查，确认真实可靠。 （3）通过老师介绍，老师有许多社会资源吗，可以为我们提供一些兼职机会。 （4）在小区内通过宣传单的方式寻找家教机会。 我们通过收集双方信息，进行，从中协调保证资源得到充分利用，从中获取利润。 在初期，我们可以只获取很少甚至不获取来打开市场，然后通过提成来获取长久的市场。 1、建立学院中切实问题，为寻求兼合理的知道。 2、提高参与者社会活和工作打下坚 3、在兼职指导工作成品牌，不断完 4、培养大学生自立庭经济压力。 5、开创大学生兼职理论指导 一、学生1.根据调的%，6意义实属于学生的兼职平台，有利于解决兼职机会，想多参与社会实践的同学会适应能力和工作适应能力，为以后坚实的基础。 作中确立稳定的合作伙伴，在长期的完善，形成自己的兼职体系。 立意识，通过兼职活动充实大学生活职平台模式，为同水平院校解决这一环境分析查结果显示有兼职意向的同学占调而做过兼职的同学只有%，这个数想做兼职不想做兼职决学生兼职学给予正确后的社会生的合作中形活，减轻家一问题提供调查人数数据不匹配做过兼职未做过兼职7另外，我们调查了大学生获取兼职的途径，数据显示在校大学生获取兼职的主要途径是朋友介绍和校园的一些招聘，渠道较少，二希望学校有一个专门的中介的人数占了调查人数的绝大部分。 有%的人数认为有必要，只有%的人数认为没有必要，说明我们的中介在校园有着极大的市场，而且是很有必要的。 0%5%10%15%20%25%30%35%40%校园招聘海报或传单网站查询他人介绍中介机构其他方式0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%需要无所谓不需要是否需要在学校成立中介机构8 二、商家企业部分岗位需要素质高，投入费用低的人力资源，往往将目标锁定在大学生身上。 商家在一些特殊的时期需要一些兼职的补充，例如在节假日、促销日做宣传工作，促销活动时需要大量的人力，大学生兼职正好弥补了这一空缺。 除一些商家外，还有日益扩大的家轿市场。 整个社会对教育的重视，大部分家长将目标锁定在知识资本雄厚的大学生身上，家轿市场不断扩大。 实施1)合同1.将工资、工作时间等信息标注清楚2.对于安全绝对保证3.经学校老师同意后签订2)宣传1.合作部门宣传部、新闻部2.方式海报、传单、调查表、学校网站发布公告93)学生报名1.信息统计包括学号、手机号、空余时间、工作意向、qq号、班级等信息2.将信息做成一份表格，方便查找以及通知3.在表格中标注出勤率及工作态度等情况4)联系方式及信息发布方式1.qq群中发布兼职信息，由学生自己报名，并在表格中记录2.通过微信平台、短信联系学生，询问意愿。 5)工作结算方式1.为避免纠纷尽量采用日结的方式6)工作安全问题1.由部门人员实地调查判断确认工作的可靠性2.来回路上找管理团队人员或熟悉的学长学姐带路107)注意事项1.尽量与临近学校的单位合作2.不要向学生收取费用，并制定规章制度3.与一些单位合作可根据学生兼职态度情况来定工资4.主要目标定位在大一大二两个年级5.做好工作反馈，将反馈来的信息标注在表格上，根据不同的工作态度分组6.优先考虑贫困学生与出勤率较高的学生管理团队 一、成员简介团队成员勤工助学部全体成员部长窦修超副部郝一帆副部阚玉聪副部郭鑫干事11 二、团队结构部长阚玉聪郭鑫郝一帆 三、职责12附管理团队工作规范及学生工作态度的有关问题1.管理团队要切实做好工作情况记录，为学生提供安全的兼职工作131.有没有兼职意向有没有2.你是否做过兼职*是否3.你想从事兼职工作的类型是？*可多选家教促销餐饮服务发放传单在校勤工俭学业务代理导游调研其他4.你兼职的主要目的是？*赚取收入，减轻家庭负担培养个人能力，提升实践水平获得工作经验，为就业做准备增长社会见识其他5.你获得兼职工作的一般途径是？（可多选）*校园海报或广告专门中介机构老师或同学介绍网络学校的机构或社团其他6.你在获得一份兼职工作前遇到的主要困难是?*兼职信息太少中介